REKLAMA
REKLAMA
Kategorie
Prawo
Sprawy rodzinne
Spadki
Darowizny
Rozwody
Alimenty
Małżeństwo
Prawa seniora
Pomoc społeczna
500 plus 800 plus
Sprawy karne
Prawo karne
Kodeks karny
Wykroczenia
Więziennictwo
Konsument i umowy
Umowy
Prawa konsumenta
Reklamacje
W sądzie
Ubezpieczenia
Sprawy urzędowe
Pozwy
Notariusz
Gmina
Powiat
Konstytucja
Wybory
Pisma i druki
Pomoc prawna
Egzekucja komornicza
Służby mundurowe
Wojsko
Policja
Straż Pożarna
Leśnictwo
Straż Graniczna
Straż miejska
Twoje pieniądze
Zarobki
Świadczenia
Oszczędności
Podatki
Koszty utrzymania
Zakupy
Wypoczynek
Księgowość firm
Podatki
PIT
Program do rozliczenia PIT 2022
VAT
CIT
Ryczałt
Akcyza
Koszty
Urząd Skarbowy
Karta podatkowa
zobacz więcej »
Rachunkowość
Zasady ogólne
Księgi rachunkowe
Ewidencja księgowa
Sprawozdawczość
Amortyzacja
Rachunkowość rolnicza
Inwentaryzacja
Rachunkowość budżetowa
Rachunkowość organizacji non-profit
Obrót gospodarczy
Działalność gospodarcza
Spółki
Cło
Finanse i inwestycje
Zamówienia publiczne
Windykacja
Fundacje, stowarzyszenia
Inne zagadnienia
ZUS i kadry
Składki
Urlopy
Wynagrodzenia
Zatrudnianie i zwalnianie
Umowy zlecenia
Inne zagadnienia
Księgowość firm - aktualności
Aktualności z Ministerstwa Finansów
Kadry
Indywidualne prawo pracy
Czas pracy
Ochrona danych osobowych
Odpowiedzialność, prawa i obowiązki
Uprawnienia rodzicielskie
Zatrudnianie i zwalnianie
Zakaz konkurencji
Mobbing
Sygnalista
Wynagrodzenia
Dokumentacja płacowa
Działalność socjalna
Ochrona wynagrodzenia
Podróże służbowe
Rozliczanie wynagrodzeń
Składniki wynagrodzenia
Wynagrodzenie minimalne
Podatki
Ubezpieczenia
Emerytury i renty
Pracownicze Plany Kapitałowe
Składki na ubezpieczenie społeczne
Świadczenie przedemerytalne
Ubezpieczenie zdrowotne
Zasady podlegania
Zasiłki i inne świadczenia
Urlopy
Macierzyński
Urlop rodzicielski
Urlop na żądanie
Urlopy okolicznościowe
Wychowawczy
Wypoczynkowy
Zwolnienia od pracy
Urlop bezpłatny
Urlop ojcowski
Sektor publiczny
Księgowość budżetowa
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość
Podatki
Kadry i płace
ZUS
Zamówienia publiczne
Organizacja
Prawo administracyjne
Postępowanie administracyjne
Ustrój i jednostki
Pracownicy
Klienci
Spółka komunalna
RODO
Compliance
Prawo wodne
Orzeczenia
Finanse
Rachunkowość budżetowa
Podatki i opłaty
Zamówienia publiczne
Audyt i kontrola
Dobre praktyki
Budżet
Zadania
Bezpieczeństwo
Oświata
Kultura
Pomoc społeczna
Zdrowie
Sport i turystyka
Środowisko
Gospodarka komunalna
Gospodarka przestrzenna
Zarządzanie nieruchomościami
Rozwój i promocja
Fundusze unijne
Współpraca
Partnerstwo publiczno-prywatne
Marketing
Dobre praktyki
Edukacja
Rodzice i Uczniowie
Studenci
Nauczyciele
Egzamin ósmoklasisty
Matura
Księgowość budżetowa
Rachunkowość budżetowa
Ewidencja
Klasyfikacja
Wydatki strukturalne
Nieprawidłowości
Sprawozdawczość
Sprawozdawczość budżetowa
Sprawozdawczość w zakresie operacji finansowych
Sprawozdawczość finansowa
Inwentaryzacja
Pozostałe
Podatki
Procedury podatkowe
Podatki dochodowe
VAT
Podatki i opłaty lokalne
Pozostałe podatki i opłaty
Centralizacja Vat
Kadry i płace
Zatrudnianie i zwalnianie
Wynagrodzenia
Urlopy
Podnoszenie kwalifikacji i awanse
Działalność socjalna (ZFŚS)
Podróże służbowe
Pracownicy oświaty
Pracownicy służby zdrowia
ZUS
Ubezpieczenia społeczne
Ubezpieczenia zdrowotne
Ubezpieczenia majątkowe i osobowe
Zamówienia publiczne
Strony umowy
Tryby udzielania zamówienia
Środki ochrony prawnej
Moja Firma
Biznes i finanse
Wiadomości
Firma
Finanse
Prawo
Zarządzanie
Poradniki
Cykle tematyczne
Finanse
Notowania
Kredyty
Inwestycje
Karty kredytowe
Lokaty
Budżet domowy
Kursy walut
Zarządzanie
Szkolenia
Manager
Personel
Outsourcing
Sekretariat
Korespondencja w biznesie
Etykieta w biznesie
Zakładam firmę
Podejmowanie działalności
Opodatkowanie
Zatrudnianie
ZUS
Oprogramowanie
Moto
Motonews
Moto porady
Testy aut
Auto i prawo
Logistyka
Jednoślad
Galerie
Alkotest on-line
Nieruchomości
Wiadomości
Zakup kawalerki w 2023 roku. Sprawdzamy, czy warto
Koszty utrzymania mieszkania 2023
Kredyt hipoteczny a wynajem. Co się bardziej opłaca?
Bezpieczny Kredyt 2% - symulacja korzyści
zobacz więcej »
Prawo
Wynajem pokoju - przepisy. Na co trzeba uważać?
Czy wykreślenie hipoteki bez zgody banku jest możliwe?
Jak mały deweloper może obniżyć podatki?
Jak się zabezpieczyć przed problemami z lokatorem?
zobacz więcej »
Nieruchomości
Jakich błędów unikać przy inwestowaniu w mieszkania?
Najem instytucjonalny – alternatywna wersja najmu
Rola inicjatyw ekologicznych w firmach deweloperskich
Jak oszczędzać na ogrzewaniu, energii elektrycznej i innych opłatach?
zobacz więcej »
Finanse
Jak obniżyć ratę kredytu hipotecznego?
Jak długo Polacy mieszkają z rodzicami?
Ceny prądu w Polsce na przestrzeni 20 lat
Co zrobić z zaległościami opłat za mieszkanie?
zobacz więcej »
Biura rachunkowe
Zakładam biuro rachunkowe
Obowiązkowe ubezpieczenie OC biura rachunkowego
Wybór lokalu i urządzenie biura
Czy biuro rachunkowe może być prowadzone w formie działalności nierejestrowanej?
W jakiej formie założyć biuro rachunkowe: jednoosobowej działalności czy spółki
Jak założyć biuro rachunkowe?
zobacz więcej »
Prowadzę biuro rachunkowe
Świadczenie usług księgowych na podstawie umowy ustnej
Nowoczesne biuro rachunkowe - czyli jakie?
Zmiana biura rachunkowego a księgi rachunkowe
Nowy jednolity plik kontrolny a odpowiedzialność biura rachunkowego
Czy biuro rachunkowe musi udzielić komornikowi informacji o klientach?
zobacz więcej »
Korzystam z biura rachunkowego
3 argumenty za wyborem nowoczesnego biura
Odpowiedzialność biura rachunkowego - orzecznictwo
E-dokumentacja pracownicza prowadzona w biurze rachunkowym
Odpowiedzialność za rachunkowość, gdy prowadzenie ksiąg rachunkowych powierzono biuru rachunkowemu
zobacz więcej »
INFORLEX
INFORLEX Biuro Rachunkowe
INFORLEX Księgowość
INFORLEX Księgowość i Kadry
INFORLEX Biznes
e-Wydania czasopism
AML
Podatki
Interpretacje podatkowe
Orzeczenia
Interpretacje
VAT
CIT
PIT
Ryczałt
PCC
Akcyza
Podatek od spadków i darowizn
Ordynacja podatkowa
Inne
Sztuczna inteligencja AI
Sztuczna inteligencja
ChatGPT
Rozmowy z ChatGPT
QUIZY
Edukacja
Szkoła podstawowa klasy 1-3
Biologia
Geografia
Historia
Polski
Kultura
Ekonomia
Sport
Nauka
Sztuczna inteligencja (AI)
Prawo
Kadry
Księgowość
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Zdrowie
Motoryzacja
KSeF
PODCASTY
Media
Internet
Telewizja
Prasa
Szukaj
Sklep
Kalkulatory
Szkolenia
Załóż konto
Zaloguj się
Zaloguj
Nie pamiętam hasła
Zaloguj się
Zarejestruj się
Proszę podać poprawny adres e-mail
Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Załóż konto
Załóż konto
Zaloguj się
Przypomnij hasło
Przypomnij hasło
Witaj
Zmień dane
Usuń konto
Twoje dane
Aktualizacja danych
Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Zmień dane
Konto
Rejestracja
Zaloguj się
Serwisy
Zaloguj się
Zarejestruj się
Wiadomości
Certyfikaty
Quizy Testy
Obserwowane
Historia
Ulubione
Kalkulatory
Wskaźniki i stawki
Sklep
Interpretacje
Kursy walut
Monitor Polski
Terminarz
Dziennik Ustaw
Dzienniki Urzędowe
Dzienniki Unii Europejskiej
Akty ujednolicone
Eksperci
Firmy
Forum
Newsletter
Druki
Wzory umów
Inforlex
InforAkademia
Encyklopedia prawa
Słownik
Paremie łacińskie
Aktualności z MF
Szkolenia
Księgowość
Kadry
Biznes
Sektor publiczny
Prawo
Twoje pieniądze
AML
Nieruchomości
Księgowość budżetowa
PODCASTY
REKLAMA
Strona główna
»
Prawo
Prawo
Wiadomości
Konsument i umowy
Praca
Sprawy karne
Sprawy rodzinne
Sprawy urzędowe
Encyklopedia prawa
Służby mundurowe
Wybory 2023
Z wokandy
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Normy czasu pracy
10 kwi 2008
Normy czasu pracy określają maksymalną liczbę godzin, jaką pracownik może przepracować zgodnie z obowiązującymi go przepisami prawa pracy.
Oferta pracy
10 kwi 2008
Pracodawca powinien na bieżąco informować powiatowy urząd pracy o wolnych miejscach zatrudnienia lub przygotowania zawodowego. Ma obowiązek przedstawiać oferty pracy dotyczące zatrudnienia na konkretnych stanowiskach.
Nagroda
10 kwi 2008
Nagroda nie stanowi stałego składnika wynagrodzenia. Jej przyznanie i wysokość ma charakter uznaniowy. Najczęściej jest pieniężnym wyrazem uznania dla pracownika.
Plan urlopów
10 kwi 2008
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
REKLAMA
Mobbing
10 kwi 2008
Mobbing polega na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołując u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej.
Młodociany
10 kwi 2008
Pracownik młodociany to osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 roku życia. Prawo pracy wprowadza wiele ograniczeń w przypadku zatrudniania młodocianych. Dotyczą one nawiązania, rozwiązania stosunku pracy, szczególnej ochrony i przywilejów.
Odprawa
09 kwi 2008
Odprawa jest to dodatkowe świadczenia przysługującego pracownikowi, które zwykle towarzyszy rozwiązaniu bądź wygaśnięciu stosunku pracy.
Niezdolność do pracy
09 kwi 2008
Niezdolność do pracy jest to całkowita lub częściowa utrata zdolności do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu bez rokowania odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.
REKLAMA
Mianowanie
09 kwi 2008
Mianowanie jest jedną z podstaw nawiązania stosunku pracy. Akt mianowania jest aktem jednostronnym, sporządzanym w formie pisemnej. Mianowanie zazwyczaj następuje na czas nieokreślony; nie jest możliwe mianowanie na okres próbny.
Likwidacja zakładu pracy
09 kwi 2008
Likwidacja to całkowite, stałe, faktyczne unieruchomienie zakładu pracy jako całości, a nie likwidację jednostki organizacyjnej zakładu.
Indywidualny rozkład czasu pracy
09 kwi 2008
Rozkład czasu pracy to ustalenie dla danego pracownika, lub grupy pracowników, dni pracy i dni wolnych od pracy, liczby godzin pracy w dniu roboczym, oraz godzin rozpoczynania i kończenia pracy – w ramach obowiązującego pracownika systemu czasu pracy.
Wypadek w drodze do pracy
09 kwi 2008
To nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia chorobowego, jeśli droga była najkrótsza i nie została przerwana.
Wynagrodzenie
09 kwi 2008
Wynagrodzenie za pracę to należność, która przysługuje pracownikowi od pracodawcy za wykonaną pracę, a w wyjątkowych i wyraźnie określonych przepisami przypadkach także za okres niewykonywania pracy.
Koszty sądowe w sprawach z prawa pracy
09 kwi 2008
Koszty sądowe to koszty związane ze wszczęciem, prowadzeniem i zakończeniem postępowania z zakresu prawa pracy. Przypadają od uczestnika postępowania na rzecz sądu i stanowią ekwiwalent za czynności sądu jako organu państwa.
Urlop bezpłatny
09 kwi 2008
Urlop bezpłatny to zwolnienie od pracy udzielane na pisemny wniosek pracownika. W czasie urlopu bezpłatnego zawieszeniu ulegają wzajemne prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy.
Stosunek pracy
09 kwi 2008
Stosunek pracy jest to relacja prawna pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. W ramach jej pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Staż pracy
09 kwi 2008
Staż pracy określamy okres zatrudnienia, czyli okres pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, a w zasadzie czas, w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy.
Czym są godziny nadliczbowe
09 kwi 2008
Godziny nadliczbowe - czym są zgodnie z Kodeksem pracy? Kiedy przysługuje dodatek 50%, a kiedy 100%?
Kiedy kobieta ma prawo do emerytury
09 kwi 2008
W 2011 roku kobieta będzie miała 60 lat życia – jakie musi spełnić warunki, aby przejść na emeryturę?
Jak odwołać się od wyroku sądu pracy
08 kwi 2008
Sąd pracy nie zawsze wydaje korzystne rozstrzygnięcie dla pracownika. Jeśli pracownik nie zgadza się z decyzją sądu, może wnieść apelację lub złożyć wniosek o uzsadnienie wyroku.
Jak sporządzić umowę darowizny?
07 kwi 2008
Umowa darowizny powinna zawierać zarówno oświadczenie darczyńcy o chęci przekazania określonej rzeczy czy kwoty pieniędzy, jak i oświadczenie obdarowanego o tym, że darowiznę przyjmuje. Poza tym darczyńca może m.in. nałożyć na obdarowanego obowiązek określonego zachowania.
Wzory umów
07 kwi 2008
Wzory umów z zakresu prawa pracy
Gotowość do pracy
06 kwi 2008
Za gotowość do pracy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia. Pracownik ma prawo do wynagrodzenia nawet kiedy jest gotowy do pracy, a ze względu na przeszkody nie może wykonywać swojej pracy.
Odprawa emerytalno-rentowa
06 kwi 2008
Jest to świadczenie wypłacane na koniec zatrudnienia w związku z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Sąd pracy
06 kwi 2008
W systemie wymiaru sprawiedliwości sądy pracy i ubezpieczeń społecznych stanowią odrębne jednostki organizacyjne sądów rejonowych, okręgowych lub apelacyjnych.
Pracodawca
06 kwi 2008
Pracodawcą jest każda osoba fizyczna lub osoba prawna, która spełniając pewne wymogi prawne i społeczne, zatrudnia pracowników.
Pracownik
06 kwi 2008
Pracownikiem jest osoba fizyczna wykonująca pracę określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierunkiem. W zamian otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenie.
Kiedy pracownik może się zwolnić z pracy z przyczyn rodzinnych
05 kwi 2008
Pracodawca ma obowiązek udzielać pracownikowi zwolnienia od pracy z powodu ważnych spraw rodzinnych. Do takich wydarzeń należeć będą urodziny dziecka, ślub czy pogrzeb.
Kiedy pracownik może pracować w niedzielę lub święto
05 kwi 2008
Istnieje możliwość wykonywania pracy przez pracownika głównie w niedziele i święta. Jest to tzw. praca weekendowa. Pracownik wykonuje pracę jedynie w piątki, soboty, niedziele i święta. Konieczny jest do tego jednak jego pisemny wniosek.
Kiedy pracownik może odmówić pracy po godzinach
05 kwi 2008
Zdarzają się sytuację, które zmuszają pracownika do pozostawania dłużej w pracy. Musi skończyć pilny projekt, wykonać duże zlecenie. Pracodawca wydaje mu polecenie pracy po godzinach. Wykonanie takiego polecenia jest obowiązkiem pracownika, choć są sytuacje, kiedy może on nie zgodzić się na dłuższą pracę.
Jakie są sposoby potwierdzania obecności w pracy
05 kwi 2008
Pracodawca ma pełną dowolność co do wyboru i wprowadzania zasad potwierdzania obecności pracownika w pracy.
Czym jest czas pracy
05 kwi 2008
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Jakie przyczyny usprawiedliwiają nieobecność w pracy
05 kwi 2008
Pracownik o wiadomych mu przyczynach nieobecności powinien uprzedzić pracodawcę. Mogą zdarzyć się sytuację, które uniemozliwiają pracownikowi świadczenie pracy.
Jak określić w umowie o pracę miejsce pracy?
05 kwi 2008
Miejscem pracy jest zakład pracy lub inne miejsce poza zakładem, wyznaczone do świadczenia pracy.
Fundusz pracy
04 kwi 2008
Fundusz pracy funkcjonuje od 1 stycznia 1990 r. i jest państwowym funduszem celowym.
Ewidencja czasu pracy
04 kwi 2008
Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Jednym z jej rodzajów jest ewidencja czasu pracy.
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
04 kwi 2008
Instytucja powołana do wypłaty pracownikom, byłym pracownikom oraz uprawnionym do renty rodzinnej członkom rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika wynagrodzeń i innych świadczeń w razie niemożności ich zaspokojenia przez pracodawcę z powodu niewypłacalności.
Ekwiwalent
04 kwi 2008
Ekwiwalent za urlop przysługuje w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Dyżur
04 kwi 2008
Dyżurem określamy czas, w którym pracownik po swoich normalnych godzinach pracy na polecenie pracodawcy pozostaje w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę i jest gotowy do świadczenia pracy.
Czas pracy
04 kwi 2008
Czasem pracy jest czas,w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Choroba zawodowa
04 kwi 2008
Choroba zawodowa jest to choroba spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy. Powstaje wskutek stałego przebywania ciała w niedogodnej pozycji, systematycznego wykonywania forsownych czynności lub regularnego przebywania w otoczeniu zawierającym czynniki szkodliwe dla zdrowia.
Bezrobotny
04 kwi 2008
Osobą bezrobotną możemy nazwać osobę, która nie posiada pracy ani innego zatrudnienia, a która aktywnie poszukuje pracy.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
04 kwi 2008
Bezpieczeństwo i higiena to pojęcie związane z ochroną zdrowia pracowników i zapewnieniem odpowiednich warunków pracy.
Badania lekarskie
04 kwi 2008
Badania lekarskie są elemente ochrony zdrowia pracownika. Pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania lekarskie, a pracownik ma obowiązek się im poddać.
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę?
04 kwi 2008
Pracuję w firmie budowlanej na umowę o pracę. W tym miesiącu pracodawca spóźnił się o kilka dni z wypłatą mojego wynagrodzenia. Niestety nie jest to pierwszy taki przypadek. Wiem, że łatwo znajdę nowa pracę. Mam pytanie czy w tej sytuacji mogę rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy?
Czy pracownik może domagać się określonej umowy
04 kwi 2008
Jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Wkrótce wygasa. Pracodawca zapewnił mnie, że jest zadowolony z mojej pracy i chce podpisać ze mną tego samego rodzaju umowę. Czy mogę żądać podpisania umowy na czas nieokreślony?
Jaka grozi mi kara porządkowa
04 kwi 2008
Pracodawca postanowił ukarać mnie karą porządkową za spóźnianie się do pracy. W związku z tym wymierzył mi karę w postaci: sprzątania przez godzinę, w ciągu najbliższego miesiąca zakładu pracy, bez wynagrodzenia Czy miał ma prawo zastosować taką karę?
Kiedy pracodawca wypowie pracownikowi umowę terminową?
01 kwi 2008
Uprawnienie do wypowiedzenia umowy o pracę posiada zarówno pracownik jak i pracodawca. Pracownik znajduje się w znacznie trudniejszej sytuacji, gdy umowę wypowie mu pracodawca. Tym bardziej, że wypowiedzenia umowy terminowej, pracodawca nie musi uzasadniać.
Jakie są korzyści jobsharingu?
01 kwi 2008
Jobsharing czyli praca dwóch lub więcej osób na tym samym stanowisku. Zwana jest potocznie „dzieleniem biurka”. Pracownicy dzielą jedno stanowisko pomiędzy siebie w taki sposób, że suma ich etatów daje jeden etat. Każdy z pracowników jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale praca w sumie jest wykonywana w pełnym wymiarze. W przyszłości może stać się nową formą zatrudnienia w Polsce.
Jakie są okresy wypowiedzenia umowy o pracę?
01 kwi 2008
Okres wypowiedzenia ma jeden najważniejszy cel - ochronę obu stron stosunku pracy. Pracodawca ma możliwość znalezienia nowego pracownika na miejsce zwalnianego. Może dokonać niezbędnych zmian reorganizacyjnych w swojej firmie. Pracownik ma czas na znalezienie nowej pracy. Tym bardziej, iż w przypadku okresu wypowiedzenia trwającego co najmniej 2 tygodnie ma możliwość skorzystania z dni wolnych na poszukiwanie pracy.
25 701 - 25 750
z 25 824 artykułów
1
...
513
514
515
516
517
pokaż więcej
REKLAMA