REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Mity na temat rynku pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota

REKLAMA

REKLAMA

Osoby bezrobotne, które wciąż z niepowodzeniem poszukują zatrudnienia, bardzo często – chcąc usprawiedliwić swoje działania – mówią o tym, że pracy nie ma. Dużym usprawiedliwieniem w tym przypadku może być również kryzys, który dotknął światową gospodarkę w ostatnim czasie. Jednak, jeśli analizuje się wzrost bezrobocia, statystykę, jaką prowadzi Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, sytuacja nie jest bardzo niekorzystna i nie ma znaczących różnic w porównaniu z poprzednimi latami.

Brak ofert pracy?

REKLAMA

Okazuje się też, że w większości firm są zatrudnienia, jeśli nie związane z powstawaniem nowych miejsc pracy, to poprzez rotacje pracowników. Jedni pracownicy przechodzą na emeryturę, inni zmieniają miejsca pracy ze względów osobistych czy zdrowotnych, jeszcze inni korzystają z okazji na lepszą pracę itd. Te miejsca pracy, które się zwalniają, zaraz się zapełniają nowymi pracownikami, dlatego też można wnioskować, że praca jest, natomiast nie wszyscy mają dostęp do informacji na temat tych wolnych etatów. Dlaczego tak się dzieje?

Praca przez polecenie

Nie wszyscy pracodawcy umieszczają swoje oferty w prasie czy w urzędach pracy. Próbują oni na inne – według siebie – bardziej skuteczne sposoby pozyskać nowego pracownika. I tak, bardzo popularne wśród pracowników jest szukanie nowych osób do firmy z pomocą pracowników, którzy właśnie odchodzą lub tych, którzy obecnie pracują. 

Zobacz również: Praca przez znajomych - czy warto?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Pracodawca wówczas pyta, czy pracownik nie zna osoby, która może pracować na danym stanowisku. Dlaczego taka forma rekrutacji jest korzystna dla pracodawcy? Przede wszystkim nie traci on czasu. Aby zamieścić ofertę pracy, należy ułożyć ten anons, wypisać oczekiwania wobec kandydata na dane stanowisko. W zależności od tego, gdzie to ogłoszenie ma się ukazać, związane są z tym nakłady finansowe, które pracodawca ponosi.

Ogólna dostępność tej informacji sprawia, że dokumentów aplikacyjnych pojawia się bardzo wiele, osób, które są zainteresowane przychodzą dziesiątki, a wybrać można tylko jedną. Z tych wszystkich kandydatów wielu może wcale nie spełniać wymogów formalnych, jednak i tym należy poświęcić czas, aby chociażby przekazać, jakie są oczekiwania pracodawcy. Przez te wszystkie zabiegi przedsiębiorca musi poświęcić wiele czasu, aby wyselekcjonować osobę, którą chciałby widzieć w swojej firmie.

W przypadku, kiedy poprosi o pomoc swoich pracowników bądź innych znajomych, cały proces rekrutacji i selekcji znacznie się skraca. Przede wszystkim przychodzą osoby szczególnie zainteresowane, które już posiadają jakąś wiedzę na temat tego, jakie warunki może zaoferować pracodawca i czego można się spodziewać. Ze strony pracodawcy natomiast jest to o tyle korzystne, że znajomi polecą osoby rzeczywiście godne zaufanie, rzetelne, uczciwe, kompetentne i pod tym względem nie trzeba już wybierać pracownika. 

Zobacz również serwis: Poszukiwanie pracy

REKLAMA

Oczywiście ostateczna decyzja, co do wyboru przyszłego pracownika należy do pracodawcy. Nie należy tego rozumieć, jako załatwienie pracy. Nawet, jeśli otrzymamy informację o wolnym miejscu pracy, nie jest pewne, że spełnimy oczekiwania szefa. Jednak to zawsze będzie dodatkowa oferta, która może być szansą na zatrudnienie.

Zatem źródłem informacji o miejscach pracy mogą być wszystkie osoby, które obecnie pracują, jak również te, które z pracującymi utrzymują kontakt. Dlatego też tak ważne, aby osoba poszukująca zatrudnienia mówiła otwarcie, jakiej pracy potrzebuje oraz jakie posiada kwalifikacje zawodowe. Oprócz osób, które znamy bardzo dobrze, warto też rozmawiać ze znajomymi, sąsiadami, sprzedawcą w osiedlowym sklepie czy listonoszem. Są to osoby, które mają kontakt z wieloma innymi osobami i zawsze istnieje szansa, że posiadają informacje nas interesujące. 

Warto mieć oczy i uszy szeroko otwarte

Oferty pracy pojawiają się także w miejscach, które powszechnie nie uważamy za kojarzone z pośrednictwem pracy. Mogą to być oferty zamieszczone na różnego rodzaju tablicach ogłoszeniowych – w sklepie, na klatce schodowej czy w osiedlowym klubie. 

Często także osoby bezrobotne poszukują pracy w Internecie. To bardzo dobre i szybkie źródło informacji o wolnych miejscach pracy. Jednak oprócz portali zajmujących się ofertami zatrudnienia, warto przeglądać strony internetowe konkretnych firm. Często one posiadają zakładka ”praca”. Istnieje wówczas możliwość złożenia swojej aplikacji. W momencie, kiedy pracodawca będzie miał taką potrzebę, skontaktuje się z wybranymi osobami. Nie zamieszcza on wówczas żadnego ogłoszenia, tylko korzysta z bazy danych, jaką sam stworzył.

Zobacz również: Jak przedstawić się pracodawcy przez dokumenty aplikacyjne?

Bardzo skuteczną metodą na poszukiwanie ofert pracy jest samodzielny i osobisty kontakt z pracodawcą. Wielu pracodawców pozwala zostawiać dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy w swojej firmie. W ten sposób również tworzą swoją bazę osób, które są zainteresowane pracą w tym konkretnym miejscu pracy. Jeśli zachodzi taka potrzeba, aby przyjąć pracownika, nie trzeba już zamieszczać dodatkowego ogłoszenia, a wystarczy się jedynie skontaktować z osobami, które zostawiły aplikacje.

Chociaż pewne oferty pracy nie pojawiają się w urzędzie czy prasie, wcale nie musi to oznaczać, że pracodawcy na lokalnym rynku pracy nie potrzebują nowych osób. To jednak od zaangażowania kandydatów do pracy zależy, czy te oferty samodzielnie odszukają. Im większa aktywność osoby, tym większa szansa na to, że w krótszym czasie znajdzie odpowiednią pracę dla siebie. Zatem przed zniechęceniem w poszukiwaniu pracy, najpierw należy zadać sobie pytanie, czy zastosowaliśmy wszystkie metody, aby tę pracę skutecznie znaleźć.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

REKLAMA

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]

Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?

Koniec z wypłacaniem przez pracodawcę 140 zł, za okulary które kosztowały 900 zł i limitowaniem częstotliwości refundacji? Nareszcie jest decyzja A. Dziemianowicz-Bąk

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiło swoje stanowisko w sprawie uregulowania minimalnej kwoty refundacji okularów (lub soczewek kontaktowych) korygujących wzrok dla osób pracujących przy komputerze oraz częstotliwości przysługiwania tegoż dofinansowania od pracodawcy. Wynika ono z odpowiedzi na interpelację poselską nr 4813 posłanki Marta Stożek, z dnia 12 września 2024 r.

REKLAMA

Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?

Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?

Kto nowym papieżem? Media kreują „papabile”, a Kościół przygotowuje się do konklawe 2025

7 maja rozpoczyna się konklawe, które wybierze nowego papieża. Papież Franciszek niestety już nie żyje, a świat katolicki z napięciem śledzi możliwych następców. Media już teraz lansują swoich faworytów – tzw. papabili. Kim są kandydaci na nowego papieża? Jakie poglądy reprezentują? Czy Kościół czeka kontynuacja, czy radykalna zmiana?

REKLAMA