REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Mity na temat rynku pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota

REKLAMA

REKLAMA

Osoby bezrobotne, które wciąż z niepowodzeniem poszukują zatrudnienia, bardzo często – chcąc usprawiedliwić swoje działania – mówią o tym, że pracy nie ma. Dużym usprawiedliwieniem w tym przypadku może być również kryzys, który dotknął światową gospodarkę w ostatnim czasie. Jednak, jeśli analizuje się wzrost bezrobocia, statystykę, jaką prowadzi Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, sytuacja nie jest bardzo niekorzystna i nie ma znaczących różnic w porównaniu z poprzednimi latami.

Brak ofert pracy?

REKLAMA

Okazuje się też, że w większości firm są zatrudnienia, jeśli nie związane z powstawaniem nowych miejsc pracy, to poprzez rotacje pracowników. Jedni pracownicy przechodzą na emeryturę, inni zmieniają miejsca pracy ze względów osobistych czy zdrowotnych, jeszcze inni korzystają z okazji na lepszą pracę itd. Te miejsca pracy, które się zwalniają, zaraz się zapełniają nowymi pracownikami, dlatego też można wnioskować, że praca jest, natomiast nie wszyscy mają dostęp do informacji na temat tych wolnych etatów. Dlaczego tak się dzieje?

Praca przez polecenie

Nie wszyscy pracodawcy umieszczają swoje oferty w prasie czy w urzędach pracy. Próbują oni na inne – według siebie – bardziej skuteczne sposoby pozyskać nowego pracownika. I tak, bardzo popularne wśród pracowników jest szukanie nowych osób do firmy z pomocą pracowników, którzy właśnie odchodzą lub tych, którzy obecnie pracują. 

Zobacz również: Praca przez znajomych - czy warto?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Pracodawca wówczas pyta, czy pracownik nie zna osoby, która może pracować na danym stanowisku. Dlaczego taka forma rekrutacji jest korzystna dla pracodawcy? Przede wszystkim nie traci on czasu. Aby zamieścić ofertę pracy, należy ułożyć ten anons, wypisać oczekiwania wobec kandydata na dane stanowisko. W zależności od tego, gdzie to ogłoszenie ma się ukazać, związane są z tym nakłady finansowe, które pracodawca ponosi.

Ogólna dostępność tej informacji sprawia, że dokumentów aplikacyjnych pojawia się bardzo wiele, osób, które są zainteresowane przychodzą dziesiątki, a wybrać można tylko jedną. Z tych wszystkich kandydatów wielu może wcale nie spełniać wymogów formalnych, jednak i tym należy poświęcić czas, aby chociażby przekazać, jakie są oczekiwania pracodawcy. Przez te wszystkie zabiegi przedsiębiorca musi poświęcić wiele czasu, aby wyselekcjonować osobę, którą chciałby widzieć w swojej firmie.

W przypadku, kiedy poprosi o pomoc swoich pracowników bądź innych znajomych, cały proces rekrutacji i selekcji znacznie się skraca. Przede wszystkim przychodzą osoby szczególnie zainteresowane, które już posiadają jakąś wiedzę na temat tego, jakie warunki może zaoferować pracodawca i czego można się spodziewać. Ze strony pracodawcy natomiast jest to o tyle korzystne, że znajomi polecą osoby rzeczywiście godne zaufanie, rzetelne, uczciwe, kompetentne i pod tym względem nie trzeba już wybierać pracownika. 

Zobacz również serwis: Poszukiwanie pracy

REKLAMA

Oczywiście ostateczna decyzja, co do wyboru przyszłego pracownika należy do pracodawcy. Nie należy tego rozumieć, jako załatwienie pracy. Nawet, jeśli otrzymamy informację o wolnym miejscu pracy, nie jest pewne, że spełnimy oczekiwania szefa. Jednak to zawsze będzie dodatkowa oferta, która może być szansą na zatrudnienie.

Zatem źródłem informacji o miejscach pracy mogą być wszystkie osoby, które obecnie pracują, jak również te, które z pracującymi utrzymują kontakt. Dlatego też tak ważne, aby osoba poszukująca zatrudnienia mówiła otwarcie, jakiej pracy potrzebuje oraz jakie posiada kwalifikacje zawodowe. Oprócz osób, które znamy bardzo dobrze, warto też rozmawiać ze znajomymi, sąsiadami, sprzedawcą w osiedlowym sklepie czy listonoszem. Są to osoby, które mają kontakt z wieloma innymi osobami i zawsze istnieje szansa, że posiadają informacje nas interesujące. 

Warto mieć oczy i uszy szeroko otwarte

Oferty pracy pojawiają się także w miejscach, które powszechnie nie uważamy za kojarzone z pośrednictwem pracy. Mogą to być oferty zamieszczone na różnego rodzaju tablicach ogłoszeniowych – w sklepie, na klatce schodowej czy w osiedlowym klubie. 

Często także osoby bezrobotne poszukują pracy w Internecie. To bardzo dobre i szybkie źródło informacji o wolnych miejscach pracy. Jednak oprócz portali zajmujących się ofertami zatrudnienia, warto przeglądać strony internetowe konkretnych firm. Często one posiadają zakładka ”praca”. Istnieje wówczas możliwość złożenia swojej aplikacji. W momencie, kiedy pracodawca będzie miał taką potrzebę, skontaktuje się z wybranymi osobami. Nie zamieszcza on wówczas żadnego ogłoszenia, tylko korzysta z bazy danych, jaką sam stworzył.

Zobacz również: Jak przedstawić się pracodawcy przez dokumenty aplikacyjne?

Bardzo skuteczną metodą na poszukiwanie ofert pracy jest samodzielny i osobisty kontakt z pracodawcą. Wielu pracodawców pozwala zostawiać dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy w swojej firmie. W ten sposób również tworzą swoją bazę osób, które są zainteresowane pracą w tym konkretnym miejscu pracy. Jeśli zachodzi taka potrzeba, aby przyjąć pracownika, nie trzeba już zamieszczać dodatkowego ogłoszenia, a wystarczy się jedynie skontaktować z osobami, które zostawiły aplikacje.

Chociaż pewne oferty pracy nie pojawiają się w urzędzie czy prasie, wcale nie musi to oznaczać, że pracodawcy na lokalnym rynku pracy nie potrzebują nowych osób. To jednak od zaangażowania kandydatów do pracy zależy, czy te oferty samodzielnie odszukają. Im większa aktywność osoby, tym większa szansa na to, że w krótszym czasie znajdzie odpowiednią pracę dla siebie. Zatem przed zniechęceniem w poszukiwaniu pracy, najpierw należy zadać sobie pytanie, czy zastosowaliśmy wszystkie metody, aby tę pracę skutecznie znaleźć.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Tablety dla uczniów w roku szkolnym 2025/2026? 13 sierpnia 2025 r. Centrum Obsługi Administracji Rządowej ogłosiło wyniki przetargu

Ministerstwo Cyfryzacji poinformowało 13 sierpnia 2025 r., że wybrano najkorzystniejsze oferty w przetargu na dostawę aż 735 tysięcy urządzeń przenośnych — w tym laptopów, Chromebooków i tabletów — dla szkół w całej Polsce. Inwestycja ta, dofinansowana z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO), ma wyrównać standardy multimedialne w placówkach edukacyjnych.

Palenie papierosa lub e-papierosa (również takiego, który nie zawiera nikotyny) nad jeziorem uszczupli portfel o nawet 5 tys. zł lub skończy się aresztem. Niewiele osób jest świadomych tego zakazu!

Zgodnie z ustawą o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych – każdy ma prawo do życia w środowisku wolnym od dymu tytoniowego, pary z papierosów elektronicznych i substancji uwalnianych za pomocą nowatorskich wyrobów tytoniowych. Realizacja powyższego prawa (i jednocześnie ochrona zdrowia osób niepalących) odbywa się poprzez wprowadzanie zakazów palenia w przestrzeni publicznej. Wynikają one nie tylko z ww. ustawy o ochronie zdrowia, ale również z ustaw szczególnych. Choć niektórzy mogą być tym faktem mocno zaskoczeni – 5 tys. zł grzywny, a nawet aresztem, może skończyć się zapalenie papierosa lub e-papierosa (również takiego, który nie zawiera nikotyny) na plaży nad jeziorem.

Polska z największym wzrostem bezrobocia w UE. Freelancing jako alternatywa dla etatu?

Stopa bezrobocia wśród osób poniżej 25 roku życia w Polsce wzrosła w ciągu roku o 27,4% – to najwyższy wzrost spośród wszystkich krajów Unii Europejskiej. Mimo że wskaźnik 13,5% nadal pozostaje poniżej średniej UE, eksperci alarmują, że młodym Polakom coraz trudniej znaleźć pierwszą pracę. Platforma Freelancehunt zwraca uwagę, że w obecnych warunkach freelancing może być nie tylko tymczasowym wyborem, lecz także realną opcją na start kariery zawodowej.

RPO: "Wykorzystanie osób z niepełnosprawnościami, by w ich imieniu dochodzić świadczeń pielęgnacyjnych z pobraniem prowizji. Wygrany proces z udziałem RPO"

Sprawa dotyczy mechanizmu, w którym spółka z o.o. oferowała osobom z niepełnosprawnościami lub ich opiekunom "pomoc" w uzyskaniu świadczenia pielęgnacyjnego. W zamian za prowadzenie spraw w postępowaniu administracyjnym i sądowoadministracyjnym, firma zastrzegała sobie wynagrodzenie w wysokości aż trzykrotności miesięcznego świadczenia. Czy takie praktyki były legalne? Okazuje się, że w sprawie kluczowa jest zasada: nemo plus iuris.

REKLAMA

Dopłaty dla rolników a susza, gradobicia i inne zdarzenia pogodowe. MRiRW i ARiMR wyjaśniają zasady

Utratą plonów, ale też brakiem niektórych dopłat martwią się rolnicy poszkodowani przez podtopienia, gradobicia, ulewne deszcze czy suszę. Dlatego Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi uspokaja i przypomina: zdarzenia pogodowe nie muszą oznaczać utraty prawa do płatności bezpośrednich ani kar za niewypełnienie zobowiązań.

ZUS: Niższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów od 1 września 2025 r. Spadło przeciętne wynagrodzenie

Od 1 września 2025 r. pracujący wcześniejsi emeryci i renciści będą mogli dorobić mniej niż dotychczas. Powodem jest spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, na podstawie którego ustala się kwoty graniczne przychodów.

Kredyty frankowe. Walka o narrację w sprawie TSUE Lubreczlik

W mitologii greckiej przedstawiana jest postać Prokrustesa, który rozciągał lub obcinał nogi swoim gościom, tak aby dopasować ich do długości swojego łoża. Kiedy więc czytam opinie prawników sektora bankowego na temat ich autorskiej interpretacji wyroku wydanego przez TSUE w sprawie Lubreczlik, to nie mogę się oprzeć nieodpartemu wrażeniu, że mamy tu przykład iście uwspółcześnionego „prokrustowego łoża” – tj. kreowania takiej narracji, która nie odpowiada zastanej rzeczywistości prawnej.

„Ochrona polskiej wsi” – Prezydent Nawrocki podpisuje, wieś komentuje

„Ochrona polskiej wsi” – Prezydent Nawrocki podpisuje projekt ustawy a wieś komentuje. Projekt ustawy ma na celu wzmocnienie ochrony rodzimego rolnictwa i wprowadzenie istotnych zmian w dwóch kluczowych aktach prawnych, które mają bezpośredni wpływ na funkcjonowanie gospodarstw rolnych i obrót ziemią rolną. Inicjatywa Prezydenta Nawrockiego spotkała się z mieszanymi reakcjami. Dla jednych to długo oczekiwany gest wsparcia, dla innych – kolejna deklaracja bez pokrycia. Jedno jest pewne: polska wieś znów znalazła się w centrum debaty publicznej. Jednak czy Sejm i Senat uchwalą ustawę w takiej wersji?

REKLAMA

Urlop dla poratowania zdrowia – jak uzyskać. Kiedy dyrektor szkoły może odwołać nauczyciela z tego urlopu?

Tematykę udzielania nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia wyjaśniła ekspertka Państwowej Inspekcji Pracy Marta Żelazowska. Wskazała również, na podstawie jakich przesłanek dyrektor szkoły może zakwestionować prawo do urlopu zdrowotnego lub odwołać nauczyciela z urlopu już udzielonego.

Oszustwo "na świadczenie wspierające". ZUS ostrzega: nie płać za złożenie wniosku, nie podpisuj dokumentu bez przeczytania!

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega: osoby z niepełnosprawnością nie muszą płacić kancelariom prawnym ani pośrednikom, aby otrzymać świadczenie wspierające. Wniosek można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej – samodzielnie lub z bezpłatną pomocą pracowników ZUS, zarówno w placówkach, jak i przez infolinię.

REKLAMA