REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

500 plus zamiast 800 plus na koncie. Co zrobić?

Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
500 plus zamiast 800 plus na koncie. Co zrobić?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2024 r. kwota świadczenia wychowawczego została podniesiona z 500 zł do 800 zł. Co, jeśli na konto wpłynęło jednak tylko 500 zł?

Gdy na konto zamiast 800 zł wpłynie tylko 500 zł

Podwyższenie kwoty świadczenia wychowawczego z 500 zł na 800 zł następuje automatycznie, wbrew niektórym fałszywym informacjom wysyłanym przez oszustów – nie trzeba składać żadnego wniosku, klikać w linki ani wchodzić na specjalne strony.

REKLAMA

ZUS wypłaca środki w konkretnie ustalone dni i są to: to 2, 4, 7, 9, 12, 14, 16, 18, 20 i 22 dzień każdego miesiąca. Jeśli termin wypłaty wypada w weekend albo święto wolne od pracy, środki przekazywane są na konto dzień wcześniej.  

Co w przypadku, gdy rodzic lub opiekun dostał w swoim terminie płatności w styczniu 500 zł zamiast 800 zł? 

- Zmiana z 500 na 800 zł następuje automatycznie. Niekiedy jednak, choć bardzo rzadko zdarzają się sytuacje, w których świadczenie wychowawcze zostało już przyznane i jest wypłacane, jednak w sprawie zaistniała konieczność przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego. Dla takich przypadków zmiana kwoty musi zostać obsłużona manualnie przez pracownika ZUS-u – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Świadczenie wychowawcze w nowej wysokości przysługuje od 1 stycznia 2024 r., ale ZUS na podwyższenie kwoty z 500 do 800 ma czas do końca lutego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto może się spodziewać mniejszej kwoty na koncie

REKLAMA

Rzeczniczka ZUS uspokaja, że sytuacja, w której na konto zamiast 800 zł wpłynie 500 zł dotyczy małej grupy świadczeniobiorców. Najczęściej dzieje się to wówczas, gdy wpłynęły dwa wnioski od różnych wnioskodawców na to samo dziecko albo gdy zostało złożone odwołanie od rozstrzygnięcia w sprawie świadczenia wychowawczego do Prezesa ZUS. Czyli, dotyczy to przypadków, w których ZUS musi coś wyjaśnić, zweryfikować. Wówczas należy poczekać na rozwiązanie sprawy, kwota zostanie wyrównana. 

Bywa też tak, że świadczenie otrzymuje dwójka dzieci w jednej rodzinie, a w sprawie jednego prowadzone jest postępowanie. W tej sytuacji w przypadku jednego dziecka kwota będzie podwyższona automatycznie, w przypadku drugiego - po wyjaśnieniu sprawy.

Kto może otrzymać 800 plus

Świadczenie wychowawcze 800 plus przysługuje na każde dziecko do ukończenia przez nie 18 lat, niezależnie od dochodów rodziców czy opiekunów. Wnioski o świadczenie można składać wyłącznie drogą elektroniczną (przez PUE ZUS, aplikację mobilną mZUS, portal Emp@tia lub bankowość internetową), wypłaca je ZUS. 

Okres świadczeniowy 800 plus zaczyna się 1 czerwca jednego roku i trwa do 31 maja roku następnego. Wnioski można składać od 1 lutego. Aby otrzymać 800 plus na cały okres świadczeniowy, należy złożyć wniosek do 30 czerwca. Za wnioski złożone po tym terminie ZUS przyzna prawo do świadczenia od miesiąca, w którym zostały złożone (ale nie wcześniej niż od dnia urodzenia lub przysposobienia dziecka).

Zobacz także: Rekordowo dużo wniosków o 800 plus. ZUS podał dane
1000 zł dla rodziców lub opiekunów dziecka. Becikowe nie tylko na noworodka

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezrobotni rozczarowani: Chcemy automatyczne ubezpieczenie zdrowotne bez rejestracji w PUP

Wynika to z pominięcia w projekcie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia możliwości dania bezrobotnym ubezpieczenia zdrowotnego bez rejestracji w urzędzie pracy. Można to było rozwiązać bardzo prosto wprowadzając zasadę, że ubezpieczenie zdrowotne przysługuje np. przez rok od utraty pracy. 

Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

REKLAMA

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

REKLAMA

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

REKLAMA