REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Becikowe 2010/2011 – jak ubiegać się o świadczenie

Wioleta Matela
Do otrzymania becikowego niezbędne jest zaświadczenie, że kobieta odbyła przynajmniej jedno badanie lekarskie w czasie ciąży.
Do otrzymania becikowego niezbędne jest zaświadczenie, że kobieta odbyła przynajmniej jedno badanie lekarskie w czasie ciąży.

REKLAMA

REKLAMA

Do otrzymania becikowego niezbędne jest zaświadczenie, że kobieta odbyła przynajmniej jedno badanie lekarskie w czasie ciąży.

Pomoc materialna z tytułu urodzenia dziecka może mieć dwojaką formę:

REKLAMA

REKLAMA

  • jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka;
  • dodatku do zasiłku rodzinnego.

Wysokość świadczenia z tytułu urodzenia dziecka to 1 000 złotych, niezależnie czy ma formę jednorazowej zapomogi czy dodatku do zasiłku rodzinnego.

Konieczne jest zaświadczenie lekarskie

Do otrzymania „becikowego” niezbędne jest przedstawienie zaświadczenia lekarskiego, że kobieta odbyła przynajmniej jedno badanie lekarskie w czasie ciąży.

Zaświadczenie wydaje lekarz lub położna.

REKLAMA

Opiekunowie faktyczni oraz prawni nie muszą przedstawiać zaświadczenia lekarskiego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka

Otrzymanie jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka nie jest uzależnione od otrzymywania świadczeń rodzinnych. Może ją otrzymać każda uprawniona osoba, to znaczy:

  • matka dziecka;
  • ojciec dziecka;
  • opiekun prawny dziecka
  • opiekun faktyczny dziecka

Świadczenie wypłaca się niezależnie od wysokości osiąganych dochodów

Świadczenie przyznawane jest na każde urodzone dziecko, co ma znaczenie przy ciążach mnogich oraz w sytuacji rodziców adopcyjnych przysposabiających więcej niż jedno dziecko.

Jednorazowa zapomoga przysługuje jedynie w przypadku urodzenia się żywego dziecka. Zgon dziecka nie powoduje utraty uprawnienia przysługującego jego rodzicom do otrzymania świadczenia, jeżeli dziecko urodziło się żywe (Decyzja Samorządowego Kolegium Odwoławczego we Wrocławiu z dnia 12 września 2006 r., SKO 4318/8/06).

Do otrzymania świadczenia niezbędne jest złożenie wniosku. Składa się go w terminie 12 miesięcy od dnia urodzenia się dziecka. Rodzice adopcyjni oraz opiekunowie składają wniosek w terminie 12 miesięcy od dnia objęcia dziecka opieką albo przysposobienia, nie później jednak niż do ukończenia przez dziecko 18. roku życia.

Nie rozpoznaje się wniosków złożonych po terminie.

„Becikowe” nie przysługuje, jeżeli rodzic odbiera świadczenie za granicą (chyba że co innego wynika z umów międzynarodowych).

Wniosek o "becikowe" do pobrania TUTAJ

Dodatek do zasiłku rodzinnego

Osoba otrzymująca zasiłek rodzinny ma prawo do ubiegania się o dodatki. Jednym z nich jest dodatek z tytułu urodzenia dziecka.

Świadczenie przysługuje:

  • matce dziecka;
  • ojcu dziecka;
  • opiekunowi prawnemu dziecka. – dodatek przysługuje opiekunowi faktycznemu dziecka w wieku do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia, jeżeli nie został przyznany rodzicom lub opiekunowi prawnemu dziecka.

Do ubiegania się o zasiłek rodzinny konieczne jest spełnienie kryterium dochodowego, które wynosi: 504 złote w przeliczeniu na jednego członka rodziny oraz 583 złote, gdy w rodzinie wychowuje się niepełnosprawne dziecko.

Aby ubiegać się o zasiłek rodzinny należy złożyć wniosek Wnioski na okres świadczeniowy trwający od 1 listopada 2010 r. do 31 października 2011 można składać od 1 września.

Zobacz również: Jak złożyć wniosek o zasiłek rodzinny

Zobacz również: Becikowe 2012

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA