REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

[Ferie zimowe w roku szkolnym 2024/2025]: Ostatnie takie ferie – dlaczego? Czy można się starać o 900 zł dofinansowania? A może o więcej?

ferie zimowe
[Ferie zimowe w roku szkolnym 2024/2025]: Ostatnie takie ferie – dlaczego? Czy można się starać o 900 zł dofinansowania? A może o więcej?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

[Ferie zimowe w roku szkolnym 2024/2025]: Ostatnie takie ferie – dlaczego? Czy można się starać o 900 zł dofinansowania? A może o więcej? Sprawdź, jak będą przebiegały ferie w roku szkolnym 2024/2025 oraz jak to będzie wyglądało w roku szkolnym 2025/2026.

Poniżej znajdują się informacje dotyczące planowanych terminów ferii zimowych w roku szkolnym 2024/2025 oraz w roku szkolnym 2025/2026. Dodatkowo uwzględniona została informacja o możliwym dofinansowaniu do wyjazdów dzieci i młodzieży.

REKLAMA

REKLAMA

Ferie zimowe w roku szkolnym 2024/2025

Ferie zimowe w roku szkolnym 2024/2025 odbywać się będą w czterech terminach. W pierwszym terminie – od 20 stycznia do 2 lutego 2025 r. – będą miały ferie zimowe województwa: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie. W drugim terminie – od 27 stycznia do 9 lutego 2025 r. – będą miały ferie zimowe województwa: podlaskie, warmińsko-mazurskie. W trzecim terminie – od 3 lutego do 16 lutego 2025 r. – będą miały ferie zimowe województwa: dolnośląskie, mazowieckie, opolskie, zachodniopomorskie. W czwartym terminie – od 17 lutego do 2 marca 2025 r. – będą miały ferie zimowe województwa: lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie, śląskie.

 

Ostatnie takie ferie – dlaczego?

Ministerstwo Edukacji opublikowało terminy ferii zimowych obowiązujących w roku szkolnym 2025/2026. Ferie zimowe mają odbywać się tylko w trzech terminach. W pierwszym terminie – od 19 stycznia do 1 lutego 2026 r. – będą miały ferie województwa: mazowieckie, pomorskie, podlaskie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie. W drugim terminie – od 2 lutego do 15 lutego 2026 r. – będą miały ferie województwa: dolnośląskie, kujawsko-pomorskie, łódzkie, zachodniopomorskie, małopolskie, opolskie. W trzecim terminie – od 16 lutego do 1 marca 2026 r. – będą miały ferie województwa: podkarpackie, lubelskie, wielkopolskie, lubuskie, śląskie.

Czy można się starać o 900 zł dofinansowania? A może o więcej?

W zeszłym roku można było starać się o dofinansowanie dla dzieci i młodzieży na wypoczynek zimowy. Dofinansowanie do wypoczynku zimowego było finansowane ze środków Funduszu Składkowego Ubezpieczenia Społecznego Rolników. W tamtym roku wysokość dofinansowania wynosiła 900,00 zł dla każdego uczestnika. Turnus zimowy obejmował 7 dni (6 noclegów). W listopadzie 2023 r. Fundacja "Szansa dla Gmin" ogłosiła rekrutację dla dzieci i młodzieży na wypoczynek zimowy 2024 r. w formie turnusów wyjazdowych  z programem promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej. Program ten był przeznaczony dla dzieci rolników objętych rolniczym systemem ubezpieczenia społecznego, urodzonych od 01 stycznia 2008 roku do 31 grudnia 2019 roku. Dofinansowanie wynosiło 900 zł. Warunkiem zapisania dziecka na kolonie była zapłata zaliczki w wysokości 200 zł. Rodzice musieli dopłacić do wypoczynku dzieci 750 zł w przypadku dzieci z dofinansowaniem FS lub 1650 zł dla dzieci spoza dofinansowania FS.  Obecnie, Fundusz Składkowy Ubezpieczenia Społecznego Rolników nie ogłosił jeszcze otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego w zakresie działalności na rzecz dzieci i młodzieży – Organizacja wypoczynku zimowego w formie turnusów wyjazdowych dla dzieci w 2025. roku. W zeszłym roku konkurs został ogłoszony na początku listopada. Fundacja "Szansa dla Gmin" zapewniła redakcję Infor.pl, że w tym roku także wezmą udział w konkursie.

REKLAMA

15 listopada 2024 r. Fundusz Składkowy Ubezpieczenia Społecznego Rolników ogłosił otwarty konkurs ofert na realizację zadania publicznego w zakresie działalności na rzecz dzieci i młodzieży - Organizacja wypoczynku zimowego w formie turnusów wyjazdowych dla dzieci rolników w 2025 roku. Wysokość dofinansowania może wynieść do 1 000 zł na jednego uczestnika wypoczynku. W ogłoszeniu wskazano, że przyznane dofinansowanie obejmuje maksymalnie 650 dzieci, a kwota dofinansowania z Funduszu Składkowego w przeliczeniu na jednego uczestnika wypoczynku nie może przekroczyć tysiąca złotych i nie może wynieść więcej, niż 80 proc. rzeczywiście poniesionych i udokumentowanych kosztów jego pobytu na turnusie. Organizator ma zobowiązać się do zorganizowania wypoczynku w terminie od 17 stycznia do 2 marca 2025 r. Ma on być zorganizowany w formie turnusów trwających minimum siedem dni (6 noclegów) wyłącznie na terenie Polski. Turnusy mają być przeznaczone dla dzieci rolników objętych rolniczym systemem ubezpieczenia społecznego, urodzinowych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Termin składania ofert konkursowych minął 25 listopada 2024 r. o godz. 16:00. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpić ma niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie do 23 grudnia 2024 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

REKLAMA

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA