Dokumentacja kadrowa. Nowe zasady prowadzenia i przechowywania
Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktyczne problemy
Umowy terminowe. Jak zatrudniać pracownikówNiania
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, nianią jest osoba fizyczna, sprawująca opiekę nad dziećmi w wieku do ukończenia 20 tygodnia życia na podstawie umowy uaktywniającej.
Umowa uaktywniająca
Jak ją sporządzić? Powinna być ona zawarta w formie pisemnej między nianią a rodzicami albo rodzicem samotnie wychowującym dziecko.
reklama
reklama
Poza wyszczególnieniem stron i określeniem jej celu i przedmiotu, umowa powinna precyzować takie kwestie jak czas oraz miejsce sprawowania opieki, liczbę dzieci, obowiązki opiekunki, wysokość, sposób oraz termin wypłaty wynagrodzenia. W umowie powinny się też znaleźć postanowienia dotyczące czasu, na jaki została zawarta (pamiętajmy, iż niania sprawuje opiekę nad dziećmi w wieku od 20 tygodnia życia) oraz warunki jej zmiany i rozwiązania.
Ubezpieczenie niani
Jak wygląda sytuacja w przypadku niani, która ma już ustalone prawo do emerytury lub renty?
Gdy z osobą taką zostanie zawarta umowa uaktywniająca, podlega ona obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli jednocześnie nie pozostaje w stosunku pracy.
Składki opłacane przez ZUS
Budżet państwa za pośrednictwem ZUS finansuje składki emerytalne, rentowe i wypadkowe obliczone od podstawy, która nie przewyższa kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Aby tak się stało, należy spełnić kilka warunków. Po pierwsze niania musi zostać zgłoszona do ubezpieczeń.
Zobacz również: Ubezpieczenie niani 2011
Po drugie, rodzice podpisujący umowę z nianią muszą być zatrudnieni na podstawie stosunku pracy lub innych form aktywności zawodowej, mogą również świadczyć usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej stanowiącej tytuł do ubezpieczeń (lub prowadzą działalność pozarolniczą). W grę wchodzi też współpraca z osobą świadczącą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej lub z osobą prowadzącą działalność pozarolniczą.
Po trzecie, dziecko nad którym ma być sprawowana opieka nie nie może być umieszczone w żłobku, klubie dziecięcym ani zostać objęte opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna.
Od podstawy stanowiącej kwotę nadwyżki nad kwotą minimalnego wynagrodzenia składki za nianię opłacają rodzice. Podobnie jest w przypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, do którego niania może przystąpić na swój wniosek.
Zobacz również serwis: Dziecko i prawo
