REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak powinna wyglądać umowa najmu lokalu mieszkalnego

Umowa najmu lokalu jest umową dwustronną, co oznacza, że występują w nią dwie strony - najemca oraz wynajmujący.
Umowa najmu lokalu jest umową dwustronną, co oznacza, że występują w nią dwie strony - najemca oraz wynajmujący.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Umowa najmu lokalu jest umową dwustronną, co oznacza, że występują w nią dwie strony najemca oraz wynajmujący. Na mocy tej umowy wynajmujący zobowiązuje się oddać rzecz najemcy do używania przez czas oznaczony lub nieoznaczony, a najemca zobowiązuje się płacić czynsz umówiony, przy czym czynsz ten powinien być oznaczony w pieniądzach lub świadczeniach innego rodzaju.

Co warto sprawdzić przed zawarciem umowy najmu?

Przed zawarciem umowy najmu zaleca się, aby sprawdzić w sądzie wieczystoksięgowym treść księgi wieczystej gruntu, budynku lub lokalu. Osoba, która chce zawrzeć umowę najmu ma prawo żądać od swojego kontrahenta okazania odpisu z księgi wieczystej. Należy pamiętać o tym, że kontrahent może pokazać nieaktualny odpis.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz również: W jakiej formie należy zawrzeć umowę najmu?

Wzór umowy najmu lokalu mieszkalnego

Umowa najmu lokalu mieszkalnego składa się z następujących elementów:

1. Data, miejsce zawarcia umowy np. dnia 12.09.2010 r.

REKLAMA

2. Strony umowy np. umowa zawarta pomiędzy: 1. Panem Jerzym Nowakiem, zamieszkałym w Warszawie przy ul. Wspólnej 89, dowód osobisty ADW 987123, według oświadczenia NIP 098-675-56-65 – który zwany będzie także „Wynajmującym”, a 2. Panem Adamem Kowalikiem, zamieszkałym w Warszawie przy ul. Korzona 80, dowód osobisty AD 098654, według oświadczenia NIP 654-789-89-55 – który zwany będzie także „Najemcą”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

3. Treść umowy, np. umowa została zawarta o następującej treści:

3.1. Pan Jerzy Nowak oświadcza, że:
- jest właścicielem lokalu mieszkalnego, położonego przy ul. Międzynarodowej 172/12 m. 88 w Warszawie,
- lokal w/w obejmuje 3 pokoje, kuchnię, łazienkę praz przedpokój, o łącznej powierzchni 70 m², położony na 4 piętrze wymienionego budynku,
- lokal jest wyposażony w media: elektryczność, ciepłą i zimną wodę, centralne ogrzewanie itp,

3.2. Na dowód powyższych twierdzeń Pan Jerzy Nowak przedstawił załączony do niniejszej umowy wpis z księgi wieczystej KW nr 8787877 (załącznik 1), 

3.3. Pan Jerzy Nowak ustanawia na rzecz Pana Adama Kowalika prawo najmu przedmiotowego lokalu mieszkalnego,

3.4. Strony ustalają wysokość kaucji zabezpieczającej w wysokości 4000 złotych, co stanowi dwukrotność czynszu niniejszej umowy. Strony ustalają termin wpłaty kaucji na 14 dni od dnia sporządzenia niniejszej umowy,

3.5. Prawo najmu ustanowione jest na 5 lat, licząc od dnia wpłaty kaucji. Przez wpłatę Strony rozumieją dzień, w którym kwota zostanie zaksięgowana na rachunku wynajmującego w Banku PKO w Warszawie nr 1234 4566 5666 33444 55,

3.6. Strony zgodnie oświadczają, że wydanie Najemcy lokalu, nastąpi niezwłocznie po wpłaceniu przez Najemcę kaucji zabezpieczającej niniejszej umowy, nie później jednak niż w terminie 5 dni od dnia wpłacenia kaucji,

3.7. Strony zgodnie oświadczają, że wydanie Najemcy lokalu nastąpi po podpisaniu przez obie Strony protokołu zdawczo-odbiorczego lokalu. 

3.8. Wysokość czynszu Strony określają na 2000 złotych miesięcznie,

3.9. Na podstawie niniejszej umowy Wynajmujący ma obowiązek:
- wydania przedmiotowego lokalu Najemcy do korzystania, we właściwym stanie technicznym,
- ponoszenia – w razie konieczności – nakładów na przedmiotowy lokal,
- odebrania lokalu po zakończeniu umowy,

3.10. Najemca zobowiązuje się nie dokonywać żadnych zmian w przedmiotowym lokalu, których nie da się usunąć, lub których usunięcie wymagałoby poniesienia nakładów finansowych, 

3.11. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową należy stosować odpowiednio przepis ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego z dnia 21 czerwca 2010 r. (Dz.U. Nr 71,poz.733) oraz Kodeksu cywilnego,

3.12. Zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności,

3.13. Umowę sporządzono w dwóch egzemplarzach: po jednym dla każdej ze stron,

4. Podpisy Wynajmującego i Najemcy.

Zobacz również serwis: Najem

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA