REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak zapewnić ważność małżeństwa konkordatowego w świetle prawa?

Marta Wrzosek
Ślub konkordatowy to połączenie ceremonii kościelnej i ślubu cywilnego.
Ślub konkordatowy to połączenie ceremonii kościelnej i ślubu cywilnego.

REKLAMA

REKLAMA

Zawarcie małżeństwa nie musi nastąpić przed kierownikiem urzędu stanu cywilnego. Istnieje możliwość, aby ślub zawarty przed duchownym wywołał także skutki cywilne. Niezbędne jest jednak dopilnowanie kilku spraw, aby, w świetle prawa, małżeństwo było ważne. Jakich?

Ślub konkordatowy

REKLAMA

REKLAMA

Ślub konkordatowy jest wydarzeniem, które ma dwojaki charakter. Z jednej strony jest ceremonią religijną, z drugiej zaś – pewnego rodzaju czynnością prawną, która wywoła, po spełnieniu wszystkich warunków, skutki prawne.

Możliwość zawarcia ślubu konkordatowego pojawiła się wraz z ratyfikacją przez Polskę w 1998 roku, Konkordatu między Stolicą Apostolską i Rzeczpospolitą Polską. Takie rozwiązanie umożliwia zawarcie ślubu kościelnego i cywilnego jednocześnie.

Zaświadczenie o braku przeszkód do zawarcia małżeństwa

REKLAMA

Oprócz dokumentów, które musimy koniecznie złożyć w parafii, w której odbędzie się nasz ślub, dla wywołania skutków prawnych naszego małżeństwa niezbędne jest zaświadczenia stwierdzające brak okoliczności wyłączających zawarcie małżeństwa (zawierających także wskazanie nazwiska przyszłych małżonków i ich dzieci). Taki dokument należy dostarczyć do kancelarii parafialnej na 3 miesiące przed planowaną datą ślubu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również: Gdzie należy zgłosić urodzenie dziecka?

Termin złożenia zaświadczenia jest bardzo istotny! Zaświadczenie traci bowiem moc po upływie 3 miesięcy od dnia wydania. Oznacza to, że po upływie tego terminu, będziemy musieli ubiegać się o kolejne zaświadczenie.

Należy również pamiętać, że brak takiego zaświadczenia będzie równoznaczny z odmową duchownego przyjęcia oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński.

Już po ślubie…

Jak stanowi Kodeks rodzinny i opiekuńczy, niezwłocznie po zawarciu małżeństwa, duchowny, przed którym składane były oświadczenia sporządza zaświadczenie, że zostały one złożone w jego obecności i został zawarty związek małżeński podlegający prawu wewnętrznemu kościoła (związku wyznaniowego). Zaświadczenie to podpisywane jest przez duchownego, małżonków i świadków.

Niezmiernie ważne jest, aby duchowny przed upływem 5 dni od dnia zawarcia małżeństwa przekazał do urzędu stanu cywilnego oba zaświadczenia:

• sporządzone przez kierownika USC, stwierdzające brak przeszkód do zawarcia małżeństwa;

• o zawarciu małżeństwa przed duchownym.

Zobacz również serwis: Urząd stanu cywilnego

Przy obliczaniu terminu na przekazanie dokumentów nie wlicza się dni wolnych od pracy. Oznacza to, że jeśli ślub został zawarty w sobotę, to 5-dniowy termin zacznie biec od poniedziałku.

Jeżeli zachowanie pięciodniowego terminu jest z powodu siły wyższej niemożliwe, wówczas bieg terminu ulega zawieszeniu na czas trwania tej przeszkody. Duchowny przekaże więc dokumenty niezwłocznie po ustaniu przeszkody, a termin zostanie uznany za zachowany. 

Po otrzymaniu zaświadczeń, kierownik USC sporządza akt małżeństwa.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA