REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Opodatkowanie darowizny w związku partnerskim

Darowizna między partnerami jest opodatkowana.
Darowizna między partnerami jest opodatkowana.

REKLAMA

REKLAMA

Osoby żyjące w związku partnerskim często zainteresowane są udzielaniem darowizn (czy prezentów) partnerom – czy to w postaci pieniędzy czy przedmiotów, a nawet nieruchomości. Warto zwrócić uwagę na kwestię opodatkowania darowizn.

Nie masz obrączki – jesteś obcy

Podatek od spadków i darowizn dzieli podatników na 3 (choć niektórzy wyliczają 4) grupy podatkowe. Podstawą podziału jest stopień pokrewieństwa i powinowactwa pomiędzy darczyńcą i obdarowanym (spadkodawcą a spadkobiercą). Dla potrzeb podatku nie ma znaczenia stosunek osobisty dla osoby- ani bycie w trwały związku (nawet jeśli wychowuje się wspólne dzieci)- jeśli nie jest się małżonkami trafia się do 3 grupy podatkowej- a to jest kłopotliwe.
Stąd jeśli planujecie wziąć ślub – z wstrzymajcie się z darowiznami – po ślubie możecie uniknąć podatku w ogóle.

REKLAMA

REKLAMA

Do trzeciej grupy podatkowej należą osoby o dalekim stopniu pokrewieństwa oraz osoby obce.

Porównaj: Grupy podatku od spadków i darowizn.


Niski limit kwot wolnych od podatku

Nawet w przypadku III grupy podatkowej istnieją „kwoty wolne od podatku” – czyli taka wartość darowizny, której nie trzeba zgłaszać do Urzędu Skarbowego celem opodatkowania.

REKLAMA

W przypadku 3 grupy podatkowej wynosi on jedynie 4.902 w okresie 5 lat od daty otrzymania pierwszej darowizny od danej osoby.
Po przekroczeniu progu kwoty wolnej od podatku – darowizna powinna być zgłoszona do opodatkowania do Urzędu skarbowego w terminie 30 dni od daty jej otrzymania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wysoki podatek

Grupy podatku od spadków i darowizn, poza różnymi kwotami wolnymi od podatku, różnią się także wysokością podatku.

Podane niżej przykłady odnoszą się do wartości darowizn ponad kwotę wolną od podatku.

W przypadku III grupy stawki podatku wynoszą:

  • Do 10.278
    • 12 %
  • Pomiędzy 10.278 a 20.556 zł
    • 1.233 zł 40 gr i 16 % od nadwyżki ponad 10.278 zł
  • Powyżej 20.556
    • 2.877 zł 90 gr i 20 % od nadwyżki ponad 20.556 zł

Darowizna udziału w nieruchomości o wartości do opodatkowania wynoszącej 100.000 zł. Podatek wyniesie: 2.877,90 + 20%(100.000 – 20.556) = 18.766,70 zł.

Darowizna to każdy prezent

Darowizna to nie tylko przeniesienie własności określonej kwoty pieniędzy czy określonego przedmiotu- to również wszelkiego rodzaju świadczenia nieodpłatne oraz m.in. umorzenia długów.

Należy jednak wziąć pod uwagę, że Urząd Skarbowy czasem może się nami zainteresować, dotyczy to w szczególności:

  • pojazdów
  • nieruchomości (choć tu podatek pobiera notariusz)
  • dużych kwot pieniędzy – ale dopiero wtedy gdy obdarowany wyda je na coś, co podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych – a Urząd Skarbowy wie, że nie posiada od przychodów pozwalających na uzbieranie takiej kwoty.

Zadaj pytanie: Forum

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

REKLAMA

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA