REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przeszłość, teraźniejszość i przyszłość RODO – konferencja online 25 maja 2022 r.

Lubasz i Wspólnicy
Kancelaria Radców Prawnych
Przeszłość, teraźniejszość i przyszłość RODO  – konferencja online 25 maja 2022 r.
Przeszłość, teraźniejszość i przyszłość RODO – konferencja online 25 maja 2022 r.
Źródło zewnętrzne

REKLAMA

REKLAMA

W środę 25 maja 2022 r. o godz. 9:00 odbędzie się konferencja online poświęcona tematyce RODO z okazji 4 lat jego funkcjonowania. Gośćmi wydarzenia będą jedni z najlepszych ekspertów z dziedziny ochrony danych osobowych w Polsce. Zaproszeni eksperci przybliżą praktyczne aspekty stosowania RODO ujęte w trzech perspektywach czasu. Portal infor.pl objął patronat medialny nad tą konferencją.

Cztery lata temu, dokładnie 25 maja 2018 r., w życie weszło ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Z tej okazji twórcy aplikacji GDPR Risk Tracker wraz z  Lubasz i Wspólnicy – Kancelarią Radców Prawnych organizują wyjątkową konferencję online poświęconą RODO w praktycznym ujęciu. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny i otwarty dla wszystkich zainteresowanych tą tematyką.

REKLAMA

Zarejestruj się na bezpłatną konferencję online

RODO z 3 perspektyw czasu – wnioski i wyzwania

Na konferencję „Przeszłość, teraźniejszość i przyszłość RODO” składają się trzy panele, z których każdy poświęcony jest spojrzeniu na funkcjonowanie RODO z innej perspektywy czasu. W panelu „Przeszłość” podsumujemy i ocenimy 4 lata doświadczeń z rozporządzeniem o ochronie danych. Drugi panel „Teraźniejszość” skupia się na aktualnych problemach, do których zaliczamy manipulację informacjami, ochronę sygnalistów, HR, marketing online oraz relację ADO-procesor. Ostatni panel konferencji, czyli „Przyszłość” dotyczyć będzie wyzwań, jakie stoją przed RODO w nadchodzących latach, m.in. wyzwania związane z zastosowaniem sztucznej inteligencji, regulacji Data act, e-Privacy, regulacji transferowych ze szczególnym uwzględnieniem transferów do USA, jak i perspektywy prawa ochrony danych osobowych.

Najlepsi eksperci RODO na jednej konferencji

Organizatorzy konferencji do roli prelegentów zaprosili uznanych i rozpoznawalnych specjalistów z dziedziny ochrony danych osobowych. Do zaproszonych gości należą m.in. była prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych – dr Edyta Bielak-Jomaa, Dyrektor Departamentu Kontroli i Naruszeń w Urzędzie Ochrony Danych Osobowych – Jacek Młotkiewicz, Dyrektor Zespołu Prawa Konstytucyjnego, Międzynarodowego i Europejskiego BRPO – Mirosław Wróblewski.

A także autorzy i współautorzy najważniejszych publikacji z zakresu ochrony danych oraz specjaliści z wieloletnim, praktycznym doświadczeniem w zakresie ochrony danych:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

dr hab. Arwid Mednis, prof. Grzegorz Sibiga, dr Dominik Lubasz, dr Damian Karwala, dr Maciej Kawecki, Xawery Konarski, Maciej Gawroński, Mariola Więckowska, Michał Kluska, Adam Szkurłat, Agnieszka Świerczyńska, Roman Bieda, Wojciech Klicki, Witold Chomiczewski, Wojciech Grenda oraz przedstawiciele Bluerank – łódzkiej agencji marketingu internetowego – Agnieszka Pietrzak i Maciej Antczak.

GDPR Risk Tracker 2.0 – przyszłość analizy ryzyka

Konferencja „Przeszłość, teraźniejszość i przyszłość RODO” to także czas premiery nowej wersji webowej aplikacji dla podmiotów przetwarzających dane osobowe, czyli GDPR Risk Tracker 2.0. Uczestnicy wydarzenia dowiedzą się, jakie zmiany i udogodnienia znajdą się w najnowszej wersji aplikacji umożliwiającej przeprowadzenie kompleksowej analizy ryzyka oraz oceny skutków dla ochrony danych.

Aby wziąć udział w konferencji, należy dokonać bezpłatnej rejestracji poprzez
FORMULARZ REJESTRACYJNY.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezrobotni rozczarowani: Chcemy automatyczne ubezpieczenie zdrowotne bez rejestracji w PUP

Wynika to z pominięcia w projekcie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia możliwości dania bezrobotnym ubezpieczenia zdrowotnego bez rejestracji w urzędzie pracy. Można to było rozwiązać bardzo prosto wprowadzając zasadę, że ubezpieczenie zdrowotne przysługuje np. przez rok od utraty pracy. 

Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

REKLAMA

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

REKLAMA

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

REKLAMA