REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W 2024 wakacje od ZUS dla przedsiębiorców. Przedsiębiorco ze stratą - nie zapłacisz składek, a nawet dostaniesz zasiłek

Wakacje od ZUS to nowy pomysł na ulżenie sytuacji przedsiębiorców, którym brakuje pieniędzy na zapłacenie obowiązkowych składek ZUS
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nowy rząd koalicyjny ma w planach realizację obietnic wyborczych dotyczących ulgi w składkach na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą. Przedsiębiorcy, w tym samozatrudnieni będą mogli skorzystać z wakacji od ZUS. Co zakłada rozważana właśnie przez polityków koncepcja wakacji od ZUS?

Rewolucja w składkach ZUS. Nie masz dochodu, nie musisz zapłacić składek, a nawet dostaniesz zasiłekPrawo do wakacji od ZUS mają otrzymać wszyscy przedsiębiorcy, a więc osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, w tym samozatrudnieni.

REKLAMA

REKLAMA

Wakacje od ZUS dla przedsiębiorcy: na czym mają polegać

Zgodnie z założeniami, które są przedmiotem ustaleń między partiami tworzącymi koalicję i szykującymi się do stworzenia nowego rządu, wakacje od ZUS mają polegać na prawie przedsiębiorcy do rezygnacji z zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne.

Szczegóły są jeszcze dyskutowane, a ostateczny kształt wakacji od ZUS poznamy gdy uchwalona zostanie ustawa. Najprawdopodobniej jednak wszyscy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą będą mogli raz w roku nie zapłacić składki za jeden miesiąc.

Dodatkowo przedsiębiorcy, którzy udokumentują, że nie uzyskali dochodu lub ponieśli stratę na działalności będą mieli prawo zawnioskować o dłuższe wakacje od ZUS – rozważana jest możliwość zawieszenia zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne na okres trzech miesięcy, a być może nawet na pół roku.

REKLAMA

Zasiłek dla przedsiębiorcy korzystającego z wakacji od ZUS

Ponadto dla przedsiębiorców korzystających z wakacji od ZUS, którzy nie uzyskali dochodu lub ponieśli stratę rozważane jest wypłacanie specjalnego zasiłku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ma on wynosić 50 proc. aktualnego wynagrodzenia za pracę czyli od 1 stycznia 2024 r. 2 1 21 zł (połowa z 4 2 42 zł), a od 1 lipca 2024 r. 2 150 zł (połowa z 4 300 zł).

Taka dodatkowe wsparcie oprócz samego prawa do zawieszenia zapłaty obowiązkowych składek ZUS to konsekwencja rosnących szybko wynagrodzeń oraz trudnej sytuacji wielu przedsiębiorców, którzy często nie uzyskują nawet dochodu wystarczającego na zapłatę składek ZUS. W takiej sytuacji często zawieszają działalność gospodarczą lub w ogóle z niej rezygnują.

Obowiązek zapłaty składek od minimalnej podstawy wymiaru nie jest bowiem powiązany z wynikami działalności gospodarczej – składki do ZUS trzeba zapłacić nawet gdy nie tylko dochód jest niski, ale i wówczas gdy osoba prowadząca działalność notuje na niej straty.

Składki na ZUS w 2024 r. wzrosną o prawie 13 procent

Przypomnijmy, że podstawa wysokości składek ZUS dla przedsiębiorców stanowi 60% przeciętnego wynagrodzenia. Według prognoz ma ono wzrosnąć do 7 824 zł Oznacza to wzrost aż o 12,8 proc. w porównaniu z rokiem 2023. O tyle wzrośnie też wysokość składek ZUS dla firm. Podstawa wymiary składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe wyniesie ona 4 694,40 zł, a same składki ZUS na rok 2024 – wzrosną do 1 600,27 zł miesięcznie (bez składki zdrowotnej, naliczanej osobno w zależności od wybranej formy opodatkowania).

W roku 2023 składki wynoszą 1 418,48 zł. Oznacza to wzrost o 181,79 zł miesięcznie.

– Pamiętajmy, że w 2021 roku składki ZUS z potrąceniem części składki zdrowotnej z podatku wynosiły około 1139 zł i taki realny koszt ponosił przedsiębiorca na dużym ZUS. W 2024 roku będzie to minimum blisko 2000 zł. Skok jest więc ogromny, a trzeba pamiętać, że wysokość składki zdrowotnej dla podatników na skali i podatku liniowym jest nieograniczona i rośnie razem z ich dochodami – komentuje Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w inFakcie.

Ustawa, która wprowadzi wakacje od ZUS ma być jedną z pierwszych jaką nowy rząd skieruje do nowego Sejmu, licząc na szybkiej jej uchwalenie oraz podpisanie przez prezydenta.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracodawcy niesłusznie pozbawiają pracowników prawa do tego wolnego. Warto znać przepisy i bronić swoich praw

Pewne zasady postępowania, nie tylko w życiu prywatnym, ale i w pracy, są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa.

Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnego

Jak prawidłowo korzystać z uprawnień pracowniczych? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest łatwa. Jak więc pozostać w zgodzie z przepisami, gdy pracodawcy mają tendencję do zaostrzania obowiązujących zasad, a pracownicy do ich interpretowania na swoją korzyść?

Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę

W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.

Ci, którzy mają mieszkania z balkonem będą za to słono płacić. I nie ma żadnej litości

Jedni powiększają sobie w ten sposób powierzchnię użytkową, dla innych to tarcza przed zimnem i hałasem. Mieszkańcy bloków coraz częściej decydują się na zabudowę balkonu. Montują okna albo szklane przegrody. I tu zaczyna się problem, bo prywatna decyzja zderza się z prawem, które elewację traktuje jak dobro wspólne. Ingerowanie w jej wygląd bez uzyskania zgody, z formalnego punktu widzenia oznacza samowolę budowlaną. A to może słono kosztować.

REKLAMA

Będą zmiany w 800 plus. Koniec z corocznymi wnioskami i nowe osoby zyskają prawo do świadczenia wychowawczego

Rodzice w Polsce będą mogli zapomnieć o corocznym składaniu wniosków o popularne świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł na dziecko. Nowelizacja ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci proponowana przez rząd wprowadzi automatyczne, coroczne przedłużanie prawa do świadczenia wychowawczego na kolejny roczny okres świadczeniowy bez konieczności osobistego składania przez rodzica wniosku. To jedna formalność mniej dla milionów rodziców. Ponadto nowa kategoria osób zyska prawo do świadczenia wychowawczego.

Roman Giertych: Będzie ograniczony dostęp do mediów społecznościowych. Wywołują poważne problemy natury psychicznej

Posłowie KO przygotują projekt ustawy ograniczającej możliwość korzystania z mediów społecznościowych. Zdaniem Romana Giertycha mają one negatywny wpływ na naukę i życie społeczne. Zakaz ma dotyczyć osób do ukończenia 15. roku życia.

Szokujące kary obowiązują od 2026 roku: nawet 30 000 zł grzywny za palenie tytoniu w niewłaściwych miejscach, czy wypalanie traw

2 stycznia 2026 r. weszły w życie znaczące zmiany w Kodeksie wykroczeń i Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia, które radykalnie zaostrzają odpowiedzialność za zachowania mogące powodować pożary lub zagrażać bezpieczeństwu — w tym za palenie tytoniu w niedozwolonych miejscach czy wypalanie traw. To największa zmiana w prawie wykroczeń w tym obszarze od lat, która może dotknąć każdego z nas.

Wyrok jest niejasny, niejednoznaczny, nieprecyzyjny? Możesz wystąpić do sądu o wyjaśnienie!

Zgodnie z art. 352 Kodeksu postępowania cywilnego sąd, który wydał wyrok, rozstrzyga postanowieniem wątpliwości co do jego treści. Wykładnia wyroku dokonywana przez sąd zwana jest wykładnią autentyczną. Jest jedną z postaci tzw. rektyfikacji wyroku (pozostałe to: sprostowanie i uzupełnienie wyroku).

REKLAMA

Port Haller w pobliżu elektrowni atomowej. Nowa inicjatywa PiS

Prawo i Sprawiedliwość zaprezentowało propozycję budowy nowego portu morskiego nad Bałtykiem. Projekt został przedstawiony podczas konferencji prasowej przez prezesa PiS Jarosława Kaczyńskiego i ma stać się jednym z elementów programu wyborczego partii przed wyborami parlamentarnymi.

Spóźnienie do pracy z powodu śniegu i mrozu. Zasady postępowania są proste i intuicyjne

Zimą pytania o możliwe konsekwencje spóźnienia do pracy pojawiają się częściej niż w pozostałych momentach roku. Jednak przepisy w ogóle nie odnoszą się do tego zagadnienia. Jak więc postępować, gdy śnieg i mróz utrudniają dotarcie do pracy? Tak naprawdę przepisy nie są w tym wypadku odkrywcze, a zasady postępowania są intuicyjne.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA