REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

1500 zł "babciowego" miesięcznie. Przez ile lat? Dla mamy czy dla babci?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Babciowe to propozycja świadczenia w wysokości 1500 zł miesięcznie, które ma być wypłacane do 36 miesiąca życia dziecka
Podczas wygłaszania expose w dniu 12 grudnia nowy premier Donald Tusk potwierdził, że barciowe zostanie wprowadzone
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

"Babciowe" to sztandarowa propozycja wyborcza Koalicji Obywatelskiej, czyli ugrupowania, które dąży do przejęcia władzy w Polsce. Czy znajdzie się w umowie koalicyjnej? Co tak naprawdę oznacza "babciowe", do kogo jest skierowane, w jakiej wysokości? Czy skorzystają babcie czy mamy? Podczas wygłaszania expose w dniu 12 grudnia nowy premier Donald Tusk potwierdził, że barciowe zostanie wprowadzone.

W obliczu wyzwań demograficznych i zmieniającego się rynku pracy, polskie rodziny mogą wkrótce otrzymać nowe wsparcie finansowe. "Babciowe", świadczenie zapowiedziane przez Donalda Tuska, lidera Koalicji Obywatelskiej, ma być odpowiedzią na potrzeby młodych rodziców i ich dzieci do 3. roku życia. Ale co dokładnie oznacza to nowe świadczenie i jakie przyniesie zmiany? Podczas wygłaszania expose w dniu 12 grudnia nowy premier Donald Tusk potwierdził, że barciowe zostanie wprowadzone.

REKLAMA

Założenia "babciowego"

"Babciowe" to propozycja świadczenia w wysokości 1500 zł miesięcznie, które ma być wypłacane do 36 miesiąca życia dziecka. Jest to wsparcie skierowane do matek, które po urlopie macierzyńskim chciałyby wrócić do pracy, oraz do opiekunów – w tym symbolicznych "babć", którzy przejmują opiekę nad dzieckiem.
Świadczenie ma być wypłacane do momentu, gdy dziecko osiągnie wiek pozwalający na rozpoczęcie edukacji przedszkolnej. Beneficjentami są matki, które zdecydują się wrócić do pracy, a także osoby, które faktycznie będą sprawować opiekę nad dzieckiem.

Elastyczność i wybór formy opieki

Kwota 1500 zł miesięcznie może być wykorzystana na różne formy opieki – żłobek, klub dziecięcy, nianię lub opiekę dziadków. To rodzice decydują, jakie rozwiązanie najlepiej odpowiada ich potrzebom i możliwościom.
Założeniem "babciowego" jest nie tylko wsparcie rodzin, ale i stymulacja gospodarki. Większa liczba kobiet wracających do pracy oznacza większe wpływy do budżetu z tytułu składek i podatków.

Decyzje o posiadaniu dzieci

Świadczenie ma ułatwić decyzje o posiadaniu dzieci, oferując realne wsparcie w połączeniu z możliwością rozwoju zawodowego rodziców. To także sposób na zachowanie rodzinnych więzi i przekazywanie wartości międzypokoleniowych.
Z danych wynika, że większość kobiet pragnie powrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, jednak wiele z nich pozostaje w domu do 3. roku życia dziecka. "Babciowe" ma być odpowiedzią na te potrzeby.
Doświadczenia z okresu wychowywania pierwszego dziecka są często decydujące dla planowania kolejnych ciąż. Wsparcie finansowe od pierwszego dziecka ma zachęcać rodziców do rozszerzania rodziny.

Reakcje i opinie na "babciowe"

Wprowadzenie "babciowego" spotkało się z różnymi reakcjami. Donald Tusk podkreśla, że jest to sytuacja, w której wszyscy wygrywają – matki mogą wrócić do pracy, a państwo zyskuje dzięki ich aktywności zawodowej. Z drugiej strony, Minister Rodziny i Polityki Społecznej, Marlena Maląg, wskazuje na wcześniejsze rządy PO i kwestionuje realizację obietnic wyborczych.
Konkludując, "babciowe" to propozycja, która może znacząco wpłynąć na życie rodzinne i rynek pracy w Polsce. Czy "babciowe", jeżeli wejdzie w życie zgodnie z obietnicami, stanie się realnym wsparciem dla polskich rodzin, czy pozostanie tylko obietnicą wyborczą?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Babciowe" w skrócie

Okres wypłaty: Świadczenie "babciowe" ma być wypłacane do 36 miesiąca życia dziecka, co wiąże się z kluczowym momentem, jakim jest powrót matki do pracy.
Wysokość i przeznaczenie: Kwota 1500 zł miesięcznie może być przeznaczona na żłobek, klub dziecięcy, nianię lub opiekę "babci". To matka decyduje, jakie wsparcie jest jej potrzebne, co daje jej swobodę wyboru i kontrolę nad opieką nad dzieckiem.
Stymulacja gospodarki: Dzięki "babciowemu" kobiety będą mogły wrócić na rynek pracy w dowolnym czasie, co ma pozytywnie wpłynąć na gospodarkę. Większa aktywność zawodowa kobiet to nie tylko ich indywidualny rozwój, ale i potencjalny wzrost PKB.
Wsparcie dla rodzicielstwa i pracy zawodowej: Świadczenie ma ułatwić podjęcie decyzji o posiadaniu dzieci, umożliwiając równoczesne wychowanie dziecka i pracę zawodową. To także sposób na utrzymanie tzw. rodzinny kapitał opiekuńczy, czyli możliwość opieki nad dzieckiem w kręgu rodziny.
Potrzeby kobiet: Statystyki pokazują, że ponad 90% kobiet chce wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, jednak aż 50% z nich nie wraca do pracy do czasu ukończenia przez dziecko 3 lat. "Babciowe" ma być odpowiedzią na te potrzeby, oferując realne wsparcie.
Wpływ na decyzje o kolejnym dziecku: Doświadczenia z okresu wychowywania pierwszego dziecka często wpływają na decyzję o powiększeniu rodziny. Wsparcie od pierwszego dziecka ma zachęcać rodziców do dalszego planowania rodziny.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy pracownik musi zapłacić pracodawcy za stłuczony wyświetlacz telefonu? To wcale nie jest oczywiste. Sprawdź zasady

Zasady odpowiedzialności materialnej pracownika wcale nie są proste. Choć może to wydawać się oczywiste - zepsułeś, to zapłać, to jednak obowiązujące w tym zakresie przepisy są bardziej skomplikowane i uwzględniają wiele dodatkowych okoliczności.

To ostatnie dni na to, by pracownicy zdecydowali o swoich uprawnieniach. Później wedle swojego uznania zrobi to pracodawca

Choć o wielu sprawach dotyczących przebiegu stosunku pracy pracodawca i pracownik powinni decydować wspólnie, to jednak jednocześnie to pracodawca jako podmiot profesjonalny ponosi ewentualną odpowiedzialność za niewywiązanie się ustawowych obowiązków. Dotyczy to m.in. prawa pracowników do wypoczynku, czyli urlopów.

Sejm na żywo: 9 września 2025 [Transmisja online]

We wtorek, 9 września o godz. 12:00 rozpocznie się czterodniowe posiedzenie Sejmu.

Wzór na wyższą emeryturę [obliczenia] ZUS: Emerytura wyższa nawet o kilkanaście procent za każdy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego

ZUS dość regularnie przypomina, że opłacalne jest późniejsze przejście na emeryturę. Im dłużej będziemy aktywni zawodowo (czyli im dłużej będziemy płacili składki emerytalne) po osiągnięciu wieku emerytalnego, tym większe świadczenie z ZUS-u można otrzymać tytułem emerytury. ZUS szacuje, że każdy dodatkowy rok pracy może podnieść emeryturę nawet o kilkanaście procent. Dłuższej aktywności sprzyjają potrzeby rynku i otwartość pracodawców, a analizy ekspertów ZUS jasno pokazują, że warto odłożyć w czasie decyzję o zakończeniu pracy.

REKLAMA

Ile zyskuję kupując 3 masła w Biedronce? UOKiK stawia zarzuty: kombinacje z wielosztukami, fałszywe obniżki i niewidoczne najniższe ceny w sklepach

W dniu 9 września 2025 r. poinformowano, że Prezes UOKiK postawił spółce Jeronimo Martins Polska (właścicielowi sieci sklepów Biedronka) zarzuty naruszenia zbiorowych interesów konsumentów. Za niejasno komunikowane ceny Jeronimo Martins Polska grozi kara do 10 proc. obrotu. Zarzuty usłyszały również trzy osoby zarządzające, którym grozi kara do 2 mln zł. Podstawą działań podjętych przez UOKiK były sygnały napływające od konsumentów, którzy opisywali różne nieprawidłowości podczas akcji promocyjnych sieci Biedronka. Klienci sklepów skarżyli się w szczególności na problemy z odczytaniem właściwej ceny przy zakupie wielosztuk oraz podawanie informacji o najniższych cenach z 30 dni przed obniżkami w sposób nieczytelny, w tym zbyt małą czcionką. W ramach sprawdzenia wykonywania przepisów dyrektywy Omnibus i badania sieci handlowych, podległa UOKiK Inspekcja Handlowa przeprowadziła kontrole również w sklepach sieci Biedronka. Inspektorzy zgromadzili obszerną dokumentację zdjęciową, przede wszystkim etykiet cenowych i wywieszek, prezentujących obniżki cenowe oferowane konsumentom. Analiza zebranego materiału dowodowego potwierdziła - zdaniem Prezesa UOKiK - sygnalizowane nieprawidłowości.

Znamy nowe stawki abonamentu RTV. Polacy zapłacą więcej

Wszyscy czekają na nowe rozwiązania dotyczące opłat za radio i telewizję. Od dłuższego czasu jest zapowiadane zniesienia abonamentu RTV. Jak się podkreśla, rozwiązanie to jest już przestarzałe i system finansowania mediów publicznych musi ulec zmianie. Ustalenia nadal trwają, a stawki za abonament rosną. W przyszłym roku zapłacimy więcej.

GIP: pilotaż czterodniowego tygodnia pracy to genialne rozwiązanie. Może być początkiem nowej ery

Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki uważa, że pilotaż czterodniowego tygodnia pracy to genialne rozwiązanie. Może być początkiem nowej ery, kiedy będziemy pracować mniej. Od 100 lat praca organizowana jest w systemie 5 dni po 8 godzin. Czas na zmianę.

Drewno dobrej jakości nie trafi już do pieca! Nowe przepisy zmieniają wszystko

Elektrownie i elektrociepłownie nie mogą już spalać pełnowartościowego drewna. Nowe przepisy to rewolucja dla energetyki, branży drzewnej i ochrony środowiska. Surowiec, który do tej pory trafiał do pieców, teraz zasili przemysł meblarski i stolarski, a do spalania będą wykorzystywane wyłącznie odpady i drewno niskiej jakości. Co to oznacza?

REKLAMA

Ubezpieczyłeś zwierzęta? Możesz domagać się refundacji 70 proc. opłaconej składki! Ze złożeniem wniosku trzeba się pospieszyć

Jeszcze do 29 września 2025 roku można złożyć wniosek o refundację już uiszczonych składek ubezpieczenia zwierząt od szeregu chorób. Ich lista jest długa i została poszerzona. Kto dostanie pieniądze i jakie warunki musi spełnić?

Jak skorzystać z wolnego, gdy ślub odbywa się w piątek? Urlop okolicznościowy dla świadka. Nie każdy wie, co wynika z przepisów

Choć przez wiele lat dniem zwyczajowo zarezerwowanym na śluby i wesela była sobota, to jednak od pewnego czasu równie popularnym terminem jest piątek. Czasami na taki termin ślubu krócej się czeka, a dodatkowy ceny usług w tym dniu bywają niższe.

REKLAMA