REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W jakich przypadkach można przerwać ciążę? Są wyniki sondażu

W jakich przypadkach można przerwać ciążę? Są wyniki sondażu
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W czwartkowym wydaniu "Dziennika Gazety Prawnej" opublikowano wyniki sondażu pracowni United Surveys, w którym respondenci wskazywali, w jakich przypadkach można przerwać ciążę.

Sondaż: 85,4 proc. badanych za legalną aborcją w razie zagrożenia życia kobiety

85,4 proc. badanych opowiedziało się za legalną aborcją w razie zagrożenia życia kobiety, a 72,8 – jej zdrowia. 71,1 proc. jest za przerwaniem ciąży w przypadku ciężkiego uszkodzenia płodu, a 70,1 proc., gdy ciąża pochodzi z kazirodztwa – wynika z sondażu United Surveys dla "DGP" i RMF FM.

W czwartkowym wydaniu "Dziennika Gazety Prawnej" opublikowano wyniki sondażu pracowni United Surveys, w którym respondenci wskazywali, w jakich przypadkach można przerwać ciążę.

Na pierwszym miejscu znalazło się zagrożenie życia kobiety – ten warunek wskazało 85,4 proc. badanych (92,4 proc. w tym samym badaniu w czerwcu 2023 r.). Na drugim – zagrożenia zdrowia kobiety (72,8 proc. wobec 75,9 proc. w poprzednim badaniu).

71,1 proc. badanych uważa, że aborcja powinna być legalna, gdy dziecko urodzi się z poważnymi wadami (65,3 proc. w badaniu z czerwca ub.r.), a 70,1 proc. – kiedy ciąży jest efektem kazirodztwa (64,9 proc. w poprzednim badaniu). 53,4 proc. wskazało, że możliwe powinno być przerywanie ciąży, gdy "życie dziecka jest zagrożone" (65,5 proc. w poprzednim badaniu).

61 proc. badanych oceniło, że przerywanie ciąży powinno być możliwe w przypadku ciężkich wad płodu, ale z wyłączeniem zespołu Downa (poprzednio – 56,2 proc.). 30,7 proc. badanych oceniło, że aborcja powinna być legalna, gdy kobieta jest niepełnoletnia (31,1 proc. w poprzednim badaniu).

Z kolei 24,7 proc. badanych uznało, że aborcja powinna być dopuszczalna, jeżeli "kobieta po prostu nie chce mieć dziecka". W poprzednim badaniu w czerwcu 2023 r. było to 30,9 proc.

Na trudną sytuację osobistą kobiety jako przesłankę do aborcji wskazało 28,4 proc. badanych (23 proc. w poprzednim badaniu), a na trudną sytuację materialną – 29,5 proc. (18 proc. w poprzednim badaniu).

5,1 proc. respondentów nie umiało wskazać, kiedy aborcja powinna być dopuszczalna (w poprzednim badaniu – 4,8 proc).

O sondażu

Sondaż dla "DGP" i RMF FM przeprowadziła pracownia United Surveys między 4 a 10 marca b.r. na próbie 1000 dorosłych mieszkańców Polski, za pomocą wywiadów telefonicznych (CATI) i internetowych (CAWI). (PAP)

mml/ joz/

 

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca. Wzorem będą regulacje litewskie? Trzeba chronić prawa obywateli

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem mogą być regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle dużo kontrowersji, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

REKLAMA

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA