REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżka dla żołnierzy niezawodowych wstecznie od 1 lipca 2024 r. [tabela nowych stawek]: WOT, Aktywna Rezerwa i Pasywna Rezerwa. Rozporządzenie obowiązuje od 17 września

Podwyżki w wojsku 2024. Wyższe uposażeni żołnierzy WOT i Aktywnej Rezerwy i Pasywnej Rezerwy od 1 lipca 2024 r. [tabela stawek]
Podwyżki w wojsku 2024. Wyższe uposażeni żołnierzy WOT i Aktywnej Rezerwy i Pasywnej Rezerwy od 1 lipca 2024 r. [tabela stawek]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 lipca 2024 r. (z mocą wsteczną) wzrosły stawki uposażeń zasadniczych żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi, czyli: żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej oraz Aktywnej Rezerwy i Pasywnej Rezerwy odbywających ćwiczenia wojskowe. Minister Obrony Narodowej wydał rozporządzenie w tej sprawie dopiero 12 września 2024 r. Rozporządzenie to zostało opublikowane 16 września i weszło w życie 17 września 2024 r. Stawki uposażenia zasadniczego w wysokości określonej w załączniku do tego rozporządzenia przysługują żołnierzom niebędącym żołnierzami zawodowymi od dnia 1 lipca 2024 r. 

Podwyżki dla żołnierzy niezawodowych w 2024 roku (od 1 lipca): Wojska Obrony Terytorialnej, Aktywna Rezerwa i Pasywna Rezerwa

Jak czytamy w uzasadnieniu projektu tego rozporządzenia, na skutek tegorocznego wzrostu stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych oraz żołnierzy dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej konieczne stało się również podwyższenie stawek uposażenia zasadniczego dla pozostałych grup żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi, tj. żołnierzy WOT oraz żołnierzy Aktywnej Rezerwy i Pasywnej Rezerwy. 

Żołnierze ci otrzymują uposażenie w stawce dziennej, za każdy dzień służby wojskowej w jednostce wojskowej. 

Minister Obrony Narodowej, opracowując nową „tabelę stawek uposażenia” uwzględnił w szczególności brak obciążeń publicznoprawnych w odniesieniu do uposażeń zasadniczych tych żołnierzy niezawodowych, a mianowicie brak opodatkowania, co do zasady, tych uposażeń podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz brak odprowadzania od nich składki zdrowotnej, a także zróżnicowaną wysokość podwyżki uposażeń zasadniczych żołnierzy zawodowych od 1 stycznia 2024 r. w zależności od grupy uposażenia zasadniczego zajmowanego stanowiska służbowego. 

W konsekwencji powyższego stawki te dla  szeregowych wzrosną od 16,8% do 19,9%, dla podoficerów wzrosną od 10,3% do 19,7%, a dla oficerów do 7,5% w stosunku do stawek obecnie obowiązujących.

Stawki uposażenia zasadniczego żołnierzy w kwotach dziennych według stopnia etatowego zajmowanego stanowiska służbowego, określonego stopniem wojskowym, oraz według posiadanego przez żołnierza stopnia wojskowego (Dziennik Ustaw z 16 września 2024 r., poz. 1369)

Lp.

 

Stopień wojskowy

Wysokość stawki w kwocie dziennej

(w zł)

  1.  
generał (admirał)

626

2.

generał broni (admirał floty)

526

3.

generał dywizji (wiceadmirał)

451

4.

generał brygady (kontradmirał)

371

5.

pułkownik (komandor)

331

6.

podpułkownik (komandor porucznik)

281

7.

major (komandor podporucznik)

251

8.

kapitan (kapitan marynarki)

240

9.

porucznik (porucznik marynarki)

235

10.

podporucznik (podporucznik marynarki)

232

11.

starszy chorąży sztabowy (starszy chorąży sztabowy marynarki)

222

12.

starszy chorąży (starszy chorąży marynarki)

219

13.

chorąży (chorąży marynarki)

216

14.

młodszy chorąży (młodszy chorąży marynarki)

206

15.

starszy sierżant (starszy bosman)

203

16.

sierżant (bosman)

201

17.

plutonowy (bosmanmat)

198

18.

starszy kapral (starszy mat)

195

19.

kapral (mat)

193

20.

starszy szeregowy specjalista (starszy marynarz specjalista)

182

21.

starszy szeregowy (starszy marynarz)

174

22.

szeregowy (marynarz)

169

Od kiedy podwyżka?

Omawiane rozporządzenie miało pierwotnie wejść w życie 1 lipca 2024 r. Ale procedura legislacyjna odnośnie tego projektu przedłużała się. Nie weszło ono w życie 1 lipca 2024 r. Ostatecznie Minister Obrony Narodowej wydał rozporządzenie w tej sprawie dopiero 12 września 2024 r. Rozporządzenie to zostało opublikowane 16 września i weszło w życie 17 września 2024 r. 
Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z 12 września 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi - Dziennik Ustaw z 16 września 2024 r., poz. 1369. Wejdzie w życie 17 września 2024 r.

Źródło: Projekt rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej zmieniającego rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi.

REKLAMA

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Nowe świadczenie 1700 zł – zasady

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

REKLAMA

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak warto pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

REKLAMA

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA