REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Opóźnienia: 1) renta wdowia 2) zasiłek pogrzebowy 3) dodatek dopełniający 2520 zł i 4) staż pracy po nowemu [2025 r. i 2026 r.]

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Opóźnienia dla: 1) Renty, 2) zasiłku, 3) dodatku i 4) nowelizacji Kodeksu pracy. Opóźnienia sięgają nie tylko 2025 r., a 2026 r.
Opóźnienia dla: 1) Renty, 2) zasiłku, 3) dodatku i 4) nowelizacji Kodeksu pracy. Opóźnienia sięgają nie tylko 2025 r., a 2026 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Już wiadomo, że nie udało się w 2024 r. wdrożyć wszystkich korzystnych zmian w prawie dla emerytów, rencistów, rodzin osób zmarłych i pracowników. Najbardziej skomplikowany kalendarz wdrożenia przewidziany jest dla renty wdowiej. Odległa jest też nowelizacja kodeksu pracy dająca możliwość traktowania jako pracowniczych okresów pracy na umowach cywilnoprawnych i działalności gospodarczej. Ma to wpływ na staż pracy (a więc wymiar urlopu, odprawy i nagrody jubileuszowe). 

Przesunięcie nr 1. Staż pracy, odprawy, okres wypowiedzenia, renty, emerytury - możliwość zwiększenia od 1 stycznia 2026 r.

Do stażu pracy, który ma wpływ na wymiar urlopu pracownika (szybciej masz 26 dni rocznego urlopu) dziś nie zaliczamy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia) ani okres prowadzenia przez osobę fizyczną firmy (pozarolnicza działalność gospodarcza CEiDG). Zmieni się to od 1 stycznia 2026 r. Nie chodzi tylko o urlopy (szybsze nabycie prawa do 26 dni), ale i dostęp do stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego.

REKLAMA

REKLAMA

Ważne

Nowelizacja Kodeksu pracy od 1 stycznia 2026 r. to nie tylko szybsze dojście do urlopu 26 dni, ale także długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę. A także dodatkowe świadczenia wynikające z przepisów zakładowych (dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe).

Do okresu zatrudnienia, który ma wpływ na określone uprawnienia pracownicze (w tym m.in. prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego), mają być od 1 stycznia 2026 r. zaliczane:

  • okres prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe, chyba, że w danym okresie – na podstawie odrębnych przepisów – osoba fizyczna nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu. Przy czym, za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność, uważa się nie tylko osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, ale np.:
    • twórcę i artystę, radcę prawnego lub adwokata, wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. 
    • osobę prowadzącą publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placówkę lub ich zespół, na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe;
  • okres wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której, zgodnie z ustawą kodeksem cywilnym, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia (w tym m.in.umowy uaktywniające dla niań sprawujących opiekę nad dziećmi na podstawie umów o świadczenie usług) oraz okres pozostawania osobą współpracującą z ww. osobą, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, chyba, że w danym okresie – na podstawie odrębnych przepisów – osoba fizyczna nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu;
  • okres wykonywania przez osobę fizyczną umowy agencyjnej;
  • udokumentowany, przebyty za granicą okres innej, niż zatrudnienie, działalności zarobkowej;
  • okres odbywania czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego, okres odbywania służby zastępczej,
  • okres pobierania przez bezrobotnego zasiłku i stypendium,
  • okres udokumentowanego zatrudnienia przebytego za granicą u pracodawcy zagranicznego oraz 
  • okres prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie rolnym.

Przesunięcie nr 2. Renta wdowia - wypłaty od 1 lipca 2025 r. w zaniżonej wysokości do końca 2026 r.

To najbardziej skomplikowane przesunięcie w czasie wdrożenia świadczenia. Zamiast wypłat od 1 stycznia 2025 r. w kwocie wynoszącej 50% renty rodzinnej zmarłego współmałżonka mamy następujące zasady:

1) Pierwsze wypłaty renty wdowiej od 1 lipca 2025 r. 

REKLAMA

2) OKRES PRZEJŚCIOWY - od 1 lipca 2025 r. do 31 grudnia 2026 r. wypłata 15% renty rodzinnej (1,5 roku)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

3) OKRES ZASADNICZY - od 1 stycznia 2027 r. 25% stawki bazowej.

Ważne

Wypłaty miesięczne:

1) według wskaźnika 15% od np. renty rodzinnej 2500 zł = 375 zł

2) według wskaźnika 25% od np. renty rodzinnej 2500 zł = 625 zł

Przykład

Przykład obliczenia dodatku do renty wdowiej dla renty rodzinnej po zmarłym w kwocie 2500 zł

1. okres 1 lipca 2025 r. - 31 grudnia 2026 r.

18 miesięcy x 15% od 2500 zł (renta rodzinna) = 375 zł x 18 = 6750 zł

2) okres 1 stycznia 2027 r. - 31 grudnia 2027 r.

12 miesięcy x 25% od 2500 zł (renta rodzinna) = 7500 zł

3) 2028 r. - weryfikacja parametru 25% (pozostawienie bez zmian albo podwyżka)

Ustawa o rencie wdowiej w PDF 

 

ustawa o rencie wdowiej

Przesunięcie nr 3. Zasiłek pogrzebowy w 2025 r. - 2025 r., ale nie wiadomo jaka kwota i co z waloryzacją

W przypadku zasiłku pogrzebowego sprawa jest także skomplikowana, ale inaczej niż w przypadku renty wdowiej. Mamy nie tylko odroczenie podwyżki tego świadczenia na 2025 r., ale i spór między dwoma ministerstwami:

1. Ministerstwo Rodziny proponuje zasiłek pogrzebowy w kwocie około 7000 zł. Ale co ważne waloryzację tego zasiłku (w oparciu o wskaźnik inflacji GUS). Co więcej MRPiPS proponuje zasiłek celowy w kwocie do 2000 zł np. na nietypowe koszty pogrzebu (pokrycie kosztów pogrzebu dla osoby samotnej przez życzliwe osoby, koszty transportu zwłok z innych krajów). Wypłacać go miałyby gminy,

2. Ministerstwo Finansów: rekomenduje podwyżkę zasiłku pogrzebowego do kwoty 6450 zł bez mechanizmu waloryzacji. Dlaczego tak? Uzasadnieniem jest deficyt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. I 0 zł a nie 2000 zł zasiłku celowego z pomocy społecznej z tytułu zdarzenia, jakim jest pogrzeb. Czyli MF jest przeciwne temu zasiłkowi (są przeciw niemu także gminy, które obawiają się, że będą wypłacały zasiłek, ale nie otrzymają na to środków z budżetu centralnego.

Z ostatniej chwili: Jest możliwe, że ww. zasady zostaną zmienione. Został wycofany projekt nowelizacji. Czekamy na nowy

Przesunięcie nr 4. Dodatek do renty socjalnej 2520 zł - przesunięcie wypłat na maj 2025 r. z wyrównaniem

Miał być wypłacany 1 stycznia 2025 r., a będzie (o ile Sejm przyjmie poprawki posłów KO) w maju 2025 r. jako jednorazowe wyrównanie w kwocie 12 600 zł. Wtedy renciści otrzymają jeden duży przelew z wyrównaniem (ale bez odsetek). Powodem 5-miesięcznego przesunięcia jest nieprzygotowanie systemu ZUS do wypłaty nowego świadczenia.

Wykaz wszystkich poprawek do nowelizacji ustawy o rencie socjalnej:

 

Wykaz poprawek do nowelizacji ustawy o rencie wdowiej

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zmiany od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się załapie?

Skrócony czas pracy staje się rzeczywistością dla części pracowników. Od 1 stycznia rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. Pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. Jeśli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.

Zmiany w stażu pracy od 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okres ubezpieczenia sprzed 1999 r.)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Fajerwerki, petardy a prawo. W Polsce dozwolone tylko 2 dni w roku - w inne dni kara do 5 tys. zł. A jak jest innych państwach Europy? Jak bezpiecznie stosować sztuczne ognie?

W Polsce można używać fajerwerków w miejscach publicznych jedynie 31 grudnia i 1 stycznia – poinformowała 30 grudnia 2025 r. Komenda Stołeczna Policji. Dodatkowo niektóre samorządy w Polsce lokalnie zaostrzają przepisy. A jak jest innych państwach Europy? Policja radzi jak bezpiecznie stosować fajerwerki.

Ustawa o statusie osoby najbliższej: zwolnienie z podatku od spadków, wspólne rozliczenie PIT, dziedziczenie i dostęp do dokumentacji medycznej partnera. Co zrobi Prezydent Nawrocki?

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła i skierowała do Sejmu projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu, a także drugi projekt: ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu. Osoby żyjące w związkach nieformalnych (partnerzy, konkubenci) będą mogły zawrzeć umowę cywilnoprawną, dzięki której zyskają możliwość kształtowania wzajemnych praw i obowiązków w sferze majątkowej, rodzinnej i osobistej. Szef gabinetu Prezydenta RP Paweł Szefernaker powiedział tego samego dnia, że przyjęty przez rząd projekt ustawy o statusie osoby najbliższej przenosi przywileje małżeńskie na związki partnerskie - nie ma na to zgody Prezydenta Nawrockiego.

REKLAMA

Poinformuj kandydata przed zatrudnieniem, ile zarobi. I nie chodzi wcale o widełki wynagrodzenia. Z przepisów wynikają inne zasady

W grudniu weszły w życie przepisy zmieniające nieco zasady prowadzenia rekrutacji. O czym trzeba poinformować kandydata przed zatrudnieniem? Powszechnie mówi się o widełkach proponowanego wynagrodzenia, jednak w rzeczywistości przepis brzmi inaczej.

Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się naciąganym doniesieniom o zmianach?

Czy proces poszukiwania pracowników uległ drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji wprowadzono więc rewolucyjne zmiany, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?

Skazanie zatarte, a broni i tak nie będzie. Przełomowy wyrok NSA uderza w żołnierza i kolekcjonerów

Przełomowe orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wstrząsnęło środowiskiem strzeleckim. Żołnierz zawodowy, mimo zatarcia skazania, nie otrzymał pozwolenia na broń kolekcjonerską. Sąd uznał, że dawne przewinienia mają znaczenie dla bezpieczeństwa, nawet gdy w świetle prawa jest się "czystym". To ostrzeżenie dla wszystkich: formalna niekaralność nie gwarantuje już sukcesu.

W 2026 r. łatwiej będzie uzyskać zasiłek opiekuńczy. Rząd zaakceptował przepisy

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zakładający m.in. wprowadzenie możliwości przesyłania przez płatników składek i biura rachunkowe wniosków o zasiłek opiekuńczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w postaci elektronicznej – poinformowała kancelaria premiera.

REKLAMA

Projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku przyjęty przez rząd. Kiedy ustawa może wejść w życie?

Dnia 30 grudnia 2025 r. projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku został przyjęty przez rząd. Co zyskają osoby żyjące w nieformalnych związkach? Czy będzie możliwa adopcja dzieci? Kiedy ustawa może wejść w życie?

Jak przedłużyć sobie staż pracy krok po kroku w 2026 roku. Kto skorzysta najbardziej na nowych przepisach?

Już 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy m.in. okres prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Wpłynie to na wymiar urlopu, dodatki stażowe i prawo do odpraw. O czym powinny pamiętać osoby, które chcą zyskać na nowych przepisach?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA