REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
rodzina, zasiłek
7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.: zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zasiłek wyrównawczy, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne,  zasiłek pogrzebowy, zasiłek pielęgnacyjny.

rozwiń >

W poniższym artykule znajduje się zbiór zasiłków, o które można wystąpić i będzie można wystąpić także w przyszłości. Warto pamiętać, że nie jest to pełna lista zasiłków o które można wystąpić po spełnieniu określonych warunków.

REKLAMA

REKLAMA

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.: zasiłek macierzyński

Zasiłek macierzyński przysługuje w różnej wysokości, w zależności od tego, czy pobierany jest za okres urlopu macierzyńskiego, czy urlopu rodzicielskiego. Zasiłek macierzyński przysługuje także za okres urlopu ojcowskiego. Przez jaki czas można go pobierać? W jakiej wysokości? Na te i inne pytania dotyczące zasiłku macierzyńskiego można znaleźć odpowiedź w poniższym artykule.

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.: zasiłek opiekuńczy

Warto pamiętać, że jest to zasiłek, o który można wystąpić nie tylko w przypadku, gdy ubezpieczonemu pracownikowi rozchoruje się dziecko. Zasiłek opiekuńczy przysługuje także na opiekę na dziecko zdrowe, a także na opiekę nad innymi członkami rodziny. Czas, przez jaki można pobierać ten zasiłek jest uzależniony od tego, na kogo i z jakiej przyczyny jest on pobierany. Więcej o tym zasiłku można przeczytać w poniższym artykule.

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.: zasiłek wyrównawczy

Zasiłek wyrównawczy przysługuje ubezpieczonym pracownikom, którzy poddają się rehabilitacji zawodowej w celu adaptacji bądź przyuczenia się do określonej pracy, a ich wynagrodzenie uległo obniżeniu. Maksymalnie można go pobierać przez 24 miesiące. Wysokość zasiłku wyrównawczego stanowi różnicę pomiędzy przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających rehabilitację, a miesięcznym wynagrodzeniem osiąganym podczas pracy z obniżonym wynagrodzeniem. Więcej na temat zasiłku wyrównawczego można znaleźć w poniższym artykule.

REKLAMA

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.: zasiłek chorobowy

W przypadku choroby, można ubiegać się o zasiłek chorobowy. Jednakże, warto wcześniej sprawdzić, czy przysługuje nam prawo do tego zasiłku. Niektórym będzie przysługiwał po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia, innym po 90 dniach, a niektórzy będą mogli o niego wystąpić od pierwszego dnia ubezpieczenia. Więcej na temat zasiłku chorobowego, jego wysokości, prac nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw można przeczytać w poniższym artykule.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.: świadczenie rehabilitacyjne

Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, warto sprawdzić, czy ubezpieczonemu przysługuje prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Świadczenie to przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy. Jednak i to świadczenie ma maksymalny limit. Do kiedy można pobierać świadczenie rehabilitacyjne? W jakiej wysokości przysługuje? Na te i inne pytania odpowiedź można znaleźć w poniższym artykule.

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.: zasiłek pogrzebowy

Zasiłek pogrzebowy, jak sama nazwa wskazuje, przysługuje w momencie poniesienia kosztów pogrzebu. Obecnie wynosi on 4 tys. zł. Od maja 2024 r. trwają prace nad podwyższeniem tego zasiłku, a także nad doprecyzowaniem tego, w jakim momencie można wystąpić o zasiłek celowy na pokrycie uzasadnionych i udokumentowanych kosztów pogrzebu. Więcej o tym zasiłku można znaleźć w poniższym artykule.

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.: zasiłek pielęgnacyjny

Zasiłek pielęgnacyjny przyznawany jest w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osobie w związku z jej niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Prawo do tego zasiłku ustalane jest na czas nieokreślony, chyba, że orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas określony. Więcej informacji na temat zasiłku pielęgnacyjnego można znaleźć w poniższym artykule.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS: W 2026 r. nowe zaświadczenia dla pracodawcy. A w nich potwierdzenia okresów potrzebnych do przeliczenia stażu pracy. Wnioski tylko przez PUE ZUS

Kto składa wnioski i otrzymuje zaświadczenia z ZUS? Pracownicy, którzy będą mieli 2 lata na wdrożenie najnowszego przywileju z Kodeksu Pracy. Polega on na ponownym przeliczeniu okresu zatrudnienia poprzez uwzględnienie w nim umów cywilnoprawnych i prowadzenia własnej firmy. Np. w 2026 r. pracodawca doliczy pracownikowi do okresu zatrudnienia (staż pracy) 4 lata przepracowane na umowie zlecenia z okresu studiów w 2018 r. Dzięki temu będzie miał dłuższy urlop (26 dni a nie 20 dni) czy wyższą odprawę. UWAGA! Pracodawca nie załatwi dokumentów niezbędnych do przeliczenia stażu pracy za pracownika. Musi mieć dokument (zaświadczenie) będący podstawą prawną. To wystawia ZUS tylko na wniosek pracownika.

Kredyty hipoteczne oparte na WIBOR: Kontrowersje, stanowisko TSUE i analiza potencjalnego powództwa o usunięcie „wadliwego” wskaźnika

W 2025 roku kredyty hipoteczne w Polsce pozostają silnie uzależnione od wskaźnika WIBOR (Warsaw Interbank Offered Rate), który determinuje oprocentowanie zmiennych rat kredytu lub pożyczki. Według danych z lipca 2025 r., WIBOR 3M wynosi 4,96%, a WIBOR 6M – 4,79%, co po serii obniżek stóp procentowych NBP (ostatnia we wrześniu o 0,25 pp.) przyniosło ulgę kredytobiorcom. Prognozy wskazują na potencjalny dalszy spadek do ok. 4,18% w ciągu najbliższych miesięcy, co mogłoby obniżyć raty o 60-70 zł przy umowie kredytu opiewającej na 400 tys. zł.

Ustawa o zawodzie psychoterapeuty: szansa na zmianę czy kolejny chaos?

Czy ustawa o zawodzie psychoterapeuty uporządkuje rynek i zwiększy bezpieczeństwo pacjentów, czy raczej wprowadzi dodatkowy chaos? O tym, jakie szanse i zagrożenia wiążą się z projektowanymi zmianami, opowiada dr hab. Łukasz Gawęda, prof. IP PAN, psycholog i badacz mechanizmów zaburzeń psychicznych.

Widmo bankructwa wisi nad polskimi firmami. Co trzeci przedsiębiorca obawia się zamknięcia biznesu

Dużo firm w Polsce boi się dziś, że ich klienci nie zapłacą na czas – wynika z najnowszego raportu. Zatory płatnicze pochłaniają tygodniowo nawet kilkanaście godzin pracy i kosztują firmy utratę płynności, reputacji i szans rozwojowych. Aż 30% przedsiębiorstw z sektora MŚP przyznaje, że w perspektywie dwóch lat ryzykuje upadłość.

REKLAMA

Przeprowadzka dla niższych podatków? Możesz nieświadomie zmienić prawo spadkowe i narazić rodzinę na kłopoty

Coraz więcej Polaków wybiera Cypr, Maltę czy Dubaj, by obniżyć podatki. Ale mało kto zdaje sobie sprawę, że taka decyzja może diametralnie zmienić zasady dziedziczenia majątku. Różnica między rezydencją podatkową a miejscem zwykłego pobytu w prawie spadkowym sprawia, że nieprzemyślana zmiana może kosztować rodzinę lata sporów i ogromne pieniądze.

Senat: Licytacja elektroniczna mieszkania przez komornika. To standard jeszcze w tym roku

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

REKLAMA

Rzecznik Generalny TSUE przeciwny podważaniu metody wyznaczania WIBOR. Nie będzie masowego kwestionowania wszystkich umów z WIBOR-em

W większości sporów sądowych o WIBOR konsumenci zarzucają bankom, że nie wskazały w umowie metody ustalania WIBOR. Kategoryczna opinia Rzecznika Generalnego Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w tym zakresie znacząco zmniejsza szanse konsumentów na skuteczne podważenie WIBOR w swoich umowach kredytowych – piszą radca prawny Bartłomiej Rybicki oraz radca prawny Bartłomiej Ślażyński z Kancelarii Radców Prawnych Anety Ciechowicz-Jaworskiej i Bartłomieja Ślażyńskiego.

Bon kaucyjny za zwrócone butelki i puszki? MKiŚ: to zgodne z prawem ale tylko gdy bon da się wymienić na pieniądze przez co najmniej 1 miesiąc

Ministerstwo Klimatu i Środowiska w komunikacie z 16 września 2025 r. poinformowało, że Polskie przepisy o systemie kaucyjnym jednoznacznie wskazują, że przy zwrocie opakowania ze znakiem kaucji, osobie zwracającej butelkę lub puszkę należy się zwrot w formie pieniężnej (np. w gotówce albo na kartę). Dopuszczalne prawnie jest jednak wydanie (np. przez automat) bonu lub kuponu, z kwotą kaucji - o ile taki druk da się łatwo spieniężyć i będzie on ważny przynajmniej miesiąc.

REKLAMA