REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy można domagać się paragonu od adwokata?

Aleksandra Pajewska
Czy można domagać się paragonu od adwokata? /fot. Fotolia
Czy można domagać się paragonu od adwokata? /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Finansów wystąpiło z propozycją, by kasy fiskalne (kasy rejestrujące) były obligatoryjne w kancelariach prawniczych, zarówno adwokackich jak i radcowskich. W praktyce oznacza to, że od 1 marca 2015 r. każdy korzystający z usług prawniczych będzie mógł domagać się wydania paragonu.

Ministerstwo Finansów dąży do systematycznego zniesienia przywilejów podatkowych kolejnych grup zawodowych, w tym prawników. Obowiązek ewidencjonowania działalności w kasach fiskalnych będzie na nich ciążył - od 1 marca 2015 roku – niezależnie od wysokości osiągniętego obrotu oraz sposobu dokonania zapłaty za uzyskaną usługę.

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany maja objąć szeroki obszar usług o charakterze detalicznym, tj. usługi prawnicze, lekarskie, dentystyczne, fryzjerskie, kosmetyczne, kosmetologiczne, gastronomiczne oraz naprawę pojazdów samochodowych. We wszystkich tych punktach powinna znajdować się kasa fiskalna.

Kasa fiskalna dla prawnika od 2015 roku

Obowiązek stosowania kas fiskalnych powinien być – zdaniem ministerstwa finansów – niezależny od osiąganych obrotów. W dotychczasowym stanie prawnym przedstawiciele wskazanych wyżej zawodów zwolnieni byli z obowiązku stosowania kasy fiskalnej, jeśli spełniali kryterium dochodowe. Nie musieli jej posiadać, gdy ich roczny obrót nie przekraczał 20 000 zł. Drugi wyjątek dotyczył sytuacji, gdy obrót co prawda przekracza wskazany limit, ale płatności dokonywane są w formie przelewu, na konto bankowe (pkt.37 załącznika do rozporządzenia o tytule „Czynności zwolnione z obowiązku ewidencjonowania”). Wskazane zwolnienia przestaną obowiązywać z dniem 28 lutego 2015 r.

REKLAMA

Obowiązek stosowania kas fiskalnych niezależnie od obrotu dotyczy już przedsiębiorców takich jak: taksówkarze czy przewoźnicy pasażerów w komunikacji samochodowej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przedsiębiorca rozpoczynający działalność

Warto jednak podkreślić, że przedsiębiorcy dopiero rozpoczynający działalność gospodarczą, więc także prawnicy (adwokaci i radcy prawni), w ciągu pierwszych 2-3 miesiącach będą zwolnienie z obowiązku stosowania kasy fiskalnej. Stąd adwokat świadczący usługi prawne od zaledwie 2 miesięcy nie będzie miał obowiązku (ani de facto możliwości) wydania paragonu. Zatem jeśli korzystamy z porady prawnej adwokata, który rozpoczął własną działalność gospodarczą w ciągu ostatnich 2 miesięcy (co nie jest jednoznaczne z rozpoczęciem praktyki zawodowej w ogóle), wówczas musimy liczyć się z tym, że może on nie wydać nam paragonu.

Brak paragonu a reklamacja

Paragon jest z jednej strony – dowodem skorzystania z konkretnej usługi i uiszczenia honorarium za nią a z drugiej strony – potwierdzeniem wykonania świadczenia i otrzymania należnego wynagrodzenia. Jego brak stanowi dla konsumenta istotną niedogodność. Utrudnia bowiem (w niektórych przypadkach nawet uniemożliwia) dochodzenie swoich praw.

Zmiany mają na celu zagwarantowanie transparentności fiskalnej zawodów usługowych, a tym samym ochronę uczciwych przedsiębiorców oraz ochronę praw konsumentów korzystających z powyższych usług.

Podstawa prawna:

Założenia do projektu zmiany rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących.

Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 29 listopada 2012 r. w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących (Dz.U. 2012 poz. 1382).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

REKLAMA

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak trzeba pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem i nigdy nie mają tak korzystnych warunków, jak świadczenia podstawowe.

REKLAMA

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA