REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czym można jeździć z kategorią B w 2018 r.?

Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Czym można jeździć z kategorią B w 2018 r.?/ fot. Fotolia
Czym można jeździć z kategorią B w 2018 r.?/ fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Prawo jazdy kategorii B uprawnia do kierowania nie tylko pojazdami osobowymi i dostawczymi, ale także do prowadzenia pewnej grupy jednośladów, quadów i traktorów. Sprawdź jakimi pojazdami będziesz mógł poruszać się w 2018 r. z kategorią B.

Myśląc o prawie jazdy kategorii B większość z nas ma przed oczyma obraz samochodu osobowego, którym jeździ na co dzień lub, którym zacznie jeździć gdy dostanie prawko. Ku uciesze kierowców prawo jazdy kategorii B, za które trzeba słono zapłacić zarówno w pieniądzu jak i w czasie, uprawnia nie tylko do prowadzenia osobówek, ale także do prowadzenia samochodów dostawczych traktorów, quadów i niektórych jednośladów. Są także plany by kierowcy, z tą kategorią mogli prowadzić także trójkołowce.

REKLAMA

REKLAMA

Maksymalnie 3, 5 t

Głównym kryterium, które pojazd musi spełnić aby mieścić się w danej kategorii jest jego masa lub moc. W przypadku prawa jazdy kategorii B kierujący może prowadzić pojazd samochodowy o dopuszczalnej masie nieprzekraczającej 3,5 t.

Kategoria B daje więc uprawnienia do prowadzenia samochodów osobowych, dostawczych i lekkich ciężarówek o dopuszczalnej masie nieprzekraczającej 3,5 t.

Kategoria B nie pozwala na prowadzenie lekkiego autobusu ważącego do 3,5 t

REKLAMA

Do takich pojazdów można podpiąć lekką przyczepę, a więc taką która waży nie więcej niż 750 kg, przy czym nie trzeba spełniać dodatkowych wymagań.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Prawo jazdy w tej kategorii pozwala również na podpięcie przyczepy innej niż lekka, jednak w takim wypadku dopuszczalna masa obu pojazdów nie może przekroczyć 4,25 t. Konieczne jest jednak zaliczenie dodatkowej części egzaminu praktycznego i uzyskanie odpowiedniej adnotacji w dokumencie.

Traktory i pojazdy wolnobieżne

Prawo jazdy kategorii B uprawnia także kierującego do prowadzenia ciągników rolniczych i pojazdów wolnobieżnych. Do traktora lub pojazdu wolnobieżnego, tak jak w wyżej wymienionych przypadkach, można podpiąć lekką przyczepę, i nie wymaga to dodatkowych uprawnień.

Do pojazdów wolnobieżnych zaliczamy maszyny rolnicze (kombajny, sadzarki itd.), maszyny leśne, maszyny budowlane, wózki transportowe.

Jednoślady i quady

Od 2014 r. prawo jazdy kategorii B uprawnia do prowadzenia  motocykli z zastrzeżeniem, że ich pojemność nie przekracza 125 cm3, lub moc nie przekracza 11 kW. Warunkiem prowadzenia takich jednośladów jest jednak posiadanie prawa jazdy w kat. B przez minimum 3 lata.

Posiadając opisywaną kategorię można kierować pojazdami określonymi dla prawa jazdy kategorii AM, a więc:

  1. motorowerem;
  2. czterokołowcem lekkim (np. lekki quad).

Problem z czterokołowcami polega na tym, że mogą być one zarejestrowane na kilka sposób i to czy można prowadzić taki czterokołowiec mając kategorię B, zależy od formy rejestracji.

Trójkołowce także?

W sejmie aktualnie znajduje się projekt, którego  jest wprowadzenie możliwości poruszania się motocyklem trójkołowym dla osób, które posiadają prawo jazdy kategorii B od co najmniej 3 lat – chodzi tu w szczególności o osoby, które ze względu na niepełnosprawność, nie mogą odbyć egzaminu prawa jazdy kategorii A.

Projekt, od dnia 20 czerwca 2017 r. znajduje się w Komisji Infrastruktury, więc trzeba czekać na decyzję Sejmu w tej sprawie.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 978 z późn. zm.)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

REKLAMA

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

REKLAMA

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Czy pracodawca może wyznaczyć termin urlopu dla pracownika? Odpowiedź na to pytanie wcale nie jest oczywista

Już niedługo rozpocznie się nowy rok kalendarzowy, co oznacza, że trzeba będzie przyjrzeć się temu, jak przedstawia się stan urlopów wypoczynkowych przysługujących pracownikom i zaplanować terminy ich wykorzystania. Jak zrobić to prawidłowo?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA