REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak przebiega procedura orzekania o chorobie zawodowej?

Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Jak przebiega procedura orzekania o chorobie zawodowej? / fot. Fotolia
Jak przebiega procedura orzekania o chorobie zawodowej? / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Stwierdzenie występowania choroby zawodowej u pracownika, która spowodowała uszczerbek na zdrowiu lub trwałą/czasową niezdolność do pracy, uprawnia go do różnego rodzaju świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Pracownik może liczyć np. na zasiłek chorobowy, rentę lub jednorazowe odszkodowanie. Jak przebiega procedura orzekania o chorobie zawodowej?

Choroba zawodowa

Choroba zawodowa to choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych "narażeniem zawodowym".

REKLAMA

Z powyższego wynika, że choroba zawodowa cechuje się tym, że:

  1. odpowiada chorobom wymienionym w wykazie chorób zawodowych;
  2. jest spowodowana czynnikami szkodliwymi dla zdrowia występującymi na stanowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy.

Kto musi zgłosić podejrzenie choroby zawodowej?

W razie podejrzenia wystąpienia choroby zawodowej u pracownika, obowiązek zgłoszenia tego faktu do właściwego państwowego inspektora sanitarnego i właściwego okręgowego inspektora pracy (właściwość wg. miejsca wykonywania pracy, względnie wg. krajowej siedziby pracodawcy) ma:

  1. pracodawca zatrudniający pracownika, u którego podejrzewa się chorobę zawodową;
  2. lekarz podmiotu właściwego do rozpoznania choroby zawodowej – gdy poweźmie podejrzenie istnienia choroby zawodowej, kieruje na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu lub braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej;
  3. lekarz dentysta, który podczas wykonywania zawodu powziął takie podejrzenie u pacjenta - gdy podejrzewa u pacjenta chorobę zawodową, kieruje go na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu lub braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Możliwość zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej ma również sam pracownik (także i eks-pracownik), który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogące wskazywać na taką chorobę.Pracownik aktualnie zatrudniony zgłasza swoje podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczną opiekę zdrowotną.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wszystkie niezbędne i aktualne formularze (np. zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej, skierowania na badanie lekarskie) znajdziesz TUTAJ.

Kiedy można stwierdzić chorobę zawodową?

Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić nie tylko w okresie zatrudnienia w narażeniu zawodowym, ale także po zakończeniu pracy. Należy jednak zaznaczyć, że stwierdzenie choroby zawodowej po ustaniu zatrudnienia wymaga udokumentowania objawów chorobowych, w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych.

Procedura

Właściwy państwowy inspektor sanitarny, który otrzymał zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej, wszczyna postępowanie. W pierwszej kolejności kieruje pracownika lub byłego pracownika, którego dotyczy podejrzenie, na badanie w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania, do jednostki orzeczniczej I stopnia.

Jednostkami orzeczniczymi I stopnia są:

  • poradnie chorób zawodowych wojewódzkich ośrodków medycyny pracy;
  • kliniki i poradnie chorób zawodowych uniwersytetów medycznych (akademii medycznych);
  • poradnie chorób zakaźnych wojewódzkich ośrodków medycyny pracy albo przychodnie i oddziały chorób zakaźnych poziomu wojewódzkiego - w zakresie chorób zawodowych zakaźnych i pasożytniczych;
  • podmioty lecznicze, w których nastąpiła hospitalizacja - w zakresie rozpoznawania chorób zawodowych u pracowników hospitalizowanych z powodu wystąpienia ostrych objawów choroby.

Jednostka orzecznicza I stopnia, a konkretnie lekarz medycyny pracy zatrudniony w tej jednostce, wydaje stosowne orzeczenie lekarskie o stwierdzeniu (bądź nie stwierdzeniu) choroby zawodowej. Orzeczenie to jest przesyłane jest pracownikowi, osobie zgłaszającej podejrzenie oraz właściwemu państwowemu powiatowemu inspektorowi sanitarnemu.

Od orzeczenia jednostki orzeczniczej I stopnia, zainteresowany pracownik może się odwołać do jednostki orzeczniczej II stopnia. W tym celu pracownik (lub eks-pracownik), w ciągu 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia, składa wniosek do jednostki badawczo-rozwojowej w dziedzinie medycyny pracy, o przeprowadzenie ponownego badania, za pośrednictwem lekarza, który wydał to orzeczenie.

Również i od decyzji jednostki II stopnia można się odwołać – pracownik może złożyć skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w ciągu 30 dni od dnia otrzymania orzeczenia jednostki II stopnia.

Obowiązki pracodawcy

Po oficjalnym stwierdzeniu u pracownika choroby zawodowej pracodawca zobowiązany jest m.in. do:

  1. ustalenia przyczyn jej powstania oraz charakteru i rozmiaru zagrożenia tą chorobą (w porozumieniu z państwowym inspektorem sanitarnym);
  2. niezwłocznego usunięcia czynników powodujących powstanie choroby zawodowej i zastosowania innych niezbędnych środków zapobiegawczych;
  3. zapewnienia realizacji zaleceń lekarskich;
  4. prowadzenia rejestru chorób zawodowych oraz podejrzeń z nimi związanych.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 917)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (j.t. Dz.U. z 2013 r. poz. 1367

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(5)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Adam
    2021-07-07 16:43:53
    Dzień dobry. Ile czasu ma WOMP. na wydanie decyzji o stwierdzeniu lub braku występowania choroby zawodowej . Czy mają oni jakiś górny ustawowy limit czasu , na wydanie decyzji . Pozdrawiam
    0
  • ewa
    2021-08-09 13:09:56
    Też jestem zainteresowana tym tematem. Minęły 3 tygodnie od badania we właściwej jednostce i .... cisza. Czy jest jakiś termin na wydanie decyzji ?
    0
    pokażodpowiedzi (2)
  • kostek
    2022-10-23 12:32:38
    ja juz czekam 5 miesiac na wynik badania ,od Sanepidu katowickiego
    0
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W Wielki Piątek sklepy będą pracować dłużej. A jak są czynne w Wielką Sobotę?

W Wielki Piątek będzie można zrobić zakupy w marketach nawet do godz. 23. Niektóre jednak czynne będą krócej – do godziny 22. Natomiast w Wielką Sobotę większość sieci będzie czynna do godz. 13.

ZUS już wypłacił "trzynaste" emerytury pierwszym emerytom i rencistom. Kiedy dostaną następni?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wypłaty trzynastych emerytur. Do blisko 913 tys. osób trafiło łącznie ponad 1,6 mld zł - poinformował PAP rzecznik ZUS Paweł Żebrowski. Kolejny termin wypłaty trzynastek przypada na 5 kwietnia.

Świadczenie pielęgnacyjne w 2024 r. według “starych” i “nowych” zasad. Wymogi co do uprawnionych, zbieg uprawnień i inne problemy

Od początku 2024 roku weszły w życie “nowe” zasady ubiegania się o świadczenie pielęgnacyjne, ale niezależnie od tego świadczenie to może być nadal przyznane według “starych” zasad. Na czym polega różnica i jakie wnioski płyną z analizy orzecznictwa sądowego w tym zakresie?

Dziś w Kościele katolickim Wielki Piątek. Zgodnie z Kodeksem Prawa Kanonicznego wiernych obowiązuje post ścisły

W Wielki Piątek, zgodnie z Kodeksem Prawa Kanonicznego, wiernych obowiązuje nie tylko wstrzemięźliwość od pokarmów mięsnych, ale post ścisły, czyli trzy posiłki, przy czym tylko jeden do syta, a dwa lekkie. Prawem o wstrzemięźliwości są związane osoby, które ukończyły 14. rok życia, prawem zaś o poście są związane wszystkie osoby pełnoletnie, aż do rozpoczęcia 60. roku życia. Z przestrzegania wstrzemięźliwości zwolnione są osoby chore oraz te, które nie mają możliwości wyboru pokarmu (dotyczy m.in. punktów zbiorowego żywienia), przy czym wyjątek ten nie dotyczy postu ścisłego w Środę Popielcową i Wielki Piątek.

REKLAMA

Prace domowe: Nauczyciele nie wiedzą jak stosować definicje z rozporządzenia [1 kwietnia 2024 r.]

Rozporządzenie wprowadza zakaz prac domowych dla młodszych uczniów. Jednocześnie dopuszcza - z ograniczeniami - zadawanie takich prac w klasach IV-VIII szkoły podstawowej. 

Wybory samorządowe - głosowanie przez pełnomocnika. Ostatni dzień na złożenie wniosku [np. niepełnosprawni, seniorzy]

Piątek 29 marca 2024 r. jest ostatnim dniem, w którym wyborcy z niepełnosprawnością i osoby starsze mogą złożyć wniosek o głosowanie przez pełnomocnika w wyborach samorządowych.

Czy można w trakcie roku szkolnego wypisać dziecko z religii? Sprawdź, jakie informacje znajdą się na świadectwie.

Decyzja o zapisaniu dziecka na lekcje religii organizowanie w szkole nie dla wszystkich rodziców jest łatwa. Zdarza się, że już w trakcie roku szkolnego dochodzą do wniosku, że nie była ona właściwa i chcieliby zmienić.

W Wielki Piątek 29 marca 2024 r. niektóre markety spożywcze otwarte dłużej

W jakich godzinach zrobimy zakupy w Wielki Piątek i Wielką Sobotę? Prezentujemy przydatne zestawienie popularnych placówek handlowych.

REKLAMA

Infor.pl: Byłym policjantom chyba nie podobają się rządowe zachęty powrotu do służby

Rząd proponuje nowelizację ustawy o Policji. Jej celem jest zachęcenie do powrotu do służby byłym policjantem. Ci odnieśli się do propozycji w internetowych komentarzach. W większości internauci wyrażają negatywne opinie.

Wyliczenia ZUS: Emerytury w dół od 1 kwietnia 2024 r. Kiedy o 103 zł i 136 zł? Kiedy obniżka o 27 zł i 19 zł?

Obniżki dotyczą nowych emerytur i wynikają z nowych tablic GUS. ZUS wyliczył kwoty obniżek dla osób z kapitałem 700 000 zł i 500 000 zł.

REKLAMA