reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Rozliczenie pracy w nadgodzinach jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej

Rozliczenie pracy w nadgodzinach jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej

Dobę pracowniczą determinuje rozpoczęcie pracy w konkretnym dniu. Będzie ona trwać do tej samej godziny następnego dnia. Jak rozliczyć nadgodziny, będące konsekwencją naruszenia dobry pracowniczej?

Pracownik rozpoczął pracę w poniedziałek o godzinie 8:00 rano. We wtorek pracownik został zobowiązany przez pracodawcę, w formie pisemnego zlecenia do pracy w godzinach nadliczbowych od godziny 6:00. Następnie pracownik wykonywał pracę zgodnie ze swoim rozkładem czasu pracy, tj. od 8:00 do 16:00. Pracodawca w obwieszczeniu dopuścił możliwość rozpoczynania przez pracowników, zatrudnionych w systemie podstawowym, rozpoczynanie pracy dwa razy w tej samej dobie pracowniczej. Jak będzie wyglądało rozliczenie czasu pracy pracownika?

Doba pracownicza

Doba pracownicza to instytucja prawa pracy. Przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Podkreśla się, że doba pracownicza nie pokrywa się z dobą w ujęciu kalendarzowym - astronomicznym. Jest to pojęcie, które znajdziemy jedynie na gruncie prawa pracy. Dobę pracowniczą determinuje rozpoczęcie pracy w konkretnym dniu i będzie ona trwać do tej samej godziny następnego dnia. Przykład doby pracowniczej:

Pracownik rozpoczyna pracę w poniedziałek o godzinie 8:00. Jego doba pracownicza zakończy się we wtorek o godzinie 7:59.

Polecamy: RODO Jak przygotować się do kontroli

Pora nocna

W niniejszym przypadku należy ustalić również porę nocną. Pora nocna jest to 8 godzin przypadające pomiędzy godziną 21:00 a 7:00. To na pracodawcy ciąży obowiązek ustalenia w regulaminie pracy lub w sytuacji, gdy nie ma obowiązku jego wydawania w warunkach zatrudnienia, na które godziny będzie przypadać pora nocna. Brak takiej regulacji powoduje, że pora nocna będzie obejmować cały przedział między 21:00 a 7:00.

Doba pracownika, który rozpoczął pracę w dniu poniedziałek o godzinie 8:00 będzie trwała do godziny 7:59 we wtorek. Tym samym wykonywanie przez niego pracy od godziny 6:00 we wtorek, spowoduje, że nadgodziny powstaną jeszcze w dobie poniedziałkowej, albowiem ona jeszcze się formalnie nie skończyła.

W takim wypadku pracownik wykona 2 godziny nadliczbowe w dobie poniedziałkowej. Jak zatem będzie wyglądało rozliczenie tychże nadgodzin?

Rekompensata za nadgodziny

Należy pamiętać, że w prawie pracy dominuje zasada rekompensaty w naturze, a więc pracownik winien otrzymać w pierwszej kolejności czas wolny za pracę ponad dobowy wymiar. Jednakże wielu pracodawców zamiast czasu wolnego wypłaca dodatkowe prawem przewidziane wynagrodzenie.

Za pracę wykonaną w nadgodzinach przysługuje oprócz dodatku normalne wynagrodzenie.

Rozliczenie

2 h;: wynagrodzenie zgodnie ze stawką zaszeregowania:

  • godzina 6:00-7:00: 1 h - nadgodzina dobowa przypadająca na porę nocną (21:00-7:00) rekompensowana dodatkiem 100% + dodatek za pracę w porze nocnej (nie mniej niż 20 % minimalnego wynagrodzenia)
  • godzina 7:00-8:00: 1 h - nadgodzina dobowa „zwykła” rekompensowana dodatkiem 50%

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pacy (j. t. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 z późn. zm.)

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Data publikacji:

Ekspert:

Karolina Niedzielska

Prawnik ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, trener, mediator ds. pracowniczych

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Za pracę wykonaną w nadgodzinach przysługuje oprócz dodatku normalne wynagrodzenie. /Fot. Shutterstock
Za pracę wykonaną w nadgodzinach przysługuje oprócz dodatku normalne wynagrodzenie. /Fot. Shutterstock

Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami129.00 zł
reklama

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama
reklama

Eksperci portalu infor.pl

Finelog

Finelog sprawia, że logistyka przestaje ograniczać Twój biznes. Tam, gdzie większość ludzi widzi tylko problemy, my widzimy wyzwania i, co jeszcze ważniejsze, rozwiązania.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama