Czas pracy w Belgii

Zasadniczo czas pracy w Belgii nie może przekroczyć 8 godzin dziennie i 39 godzin tygodniowo. Ustawa regulująca te kwestie była już kilkakrotnie nowelizowana i w konsekwencji obecnie dla niektórych grup zawodowych limity te wynoszą 9 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo.

W niedzielę obowiązkowo wszyscy mają dzień wolny.

Systemy godzin pracy i wynagrodzenia są określone w regulaminach pracy wydawanych przez pracodawcę. Ma on obowiązek dostarczyć taki regulamin każdemu pracownikowi. Warto się z nim zapoznać, gdyż tylko wtedy będziemy wiedzieli, kiedy pracujemy zgodnie z czasem pracy, a kiedy nasza praca będzie uznana za nadgodziny.

Liczba nadgodzin w ciągu 3 miesięcy nie może przekraczać 65 godzin. Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za każdą nadgodzinę stanowi:

• 50 % zwykłej stawki godzinowej,
• 100 % stawki godzinowej, je4eli praca w nadgodzinach obejmuje niedziele lub święta.

W przeciwieństwie do Polski, nadgodzin nie można „wymienić” na dzień wolny. Pracodawca jest zatem zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia za nadgodziny.

Pracownik ma prawo do przerwy w trakcie pracy w wymiarze 15 minut po przepracowaniu 6 godzin.

Źródło: www.eures.praca.gov.pl