reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Formy zatrudnienia > Wynagrodzenie przy umowie zlecenia

Wynagrodzenie przy umowie zlecenia

Umowa zlecenia jest umową starannego działania, co oznacza, że przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie w umowie zlecenia może być określone w sposób dowolny. W umowie strony określają wysokość i sposób płatności, a w przypadku braku takiego zapisu zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy.

Zobacz: Umowa o dzieło a nadgodziny

Warto zaznaczyć, że zlecenie może być nieodpłatne, jednak brak wynagrodzenia powinien być zawarty w umowie.

Za wykonanie zlecenia określonego w umowie Zleceniobiorcy nie przysługuje wynagrodzenie.

W razie odpłatnego zlecenia wynagrodzenie należy się przyjmującemu dopiero po wykonaniu zlecenia, chyba że co innego wynika z umowy lub z przepisów szczególnych.

Niekiedy zleceniobiorca może przed wykonaniem umówionych czynności zwrócić się do zleceniodawcy o wypłatę zaliczki na niezbędne wydatki. W przypadku gdy zleceniobiorca pokrył wydatki z własnych środków, może domagać się zwrotu poniesionych kosztów. 

Zobacz również serwis: Praca

Podstawa prawna:

Kodeks cywilny

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Warto zaznaczyć, że zlecenie może być nieodpłatne, jednak brak wynagrodzenia powinien być zawarty w umowie.
Warto zaznaczyć, że zlecenie może być nieodpłatne, jednak brak wynagrodzenia powinien być zawarty w umowie.

PKWiU - Nowa matryca stawek VAT – Usługi178.00 zł
reklama

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Artykuł Partnerski

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Euro-Tax.pl Zwrot Podatku S.A.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

reklama
reklama
reklama