Dowód ustania stosunku pracy, albo wstrzymanie emerytury

Zgodnie z nowelizacją ustawy o rentach i emeryturach, która weszła w życie 1 stycznia 2011r. osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywały pracę bezpośrednio przed nabyciem prawa do emerytury groziło będzie zawieszeniem powyższego prawa. Zawieszenie nie będzie uzależnione od wysokości osiąganego przychodu ani od wieku osoby uprawnionej do emerytury. Zawieszeniu podlega również okresowa emerytura kapitałowa.

Zobacz: Kodeks pracy

Kogo dotyczą zmiany

Nowelizacja dotyczy wszystkich emerytów, którzy nie rozwiązali stosunku pracy zawartego przed uzyskaniem emerytury; zarówno tych, którzy już przeszli na emeryturę jak i tych, którzy prawo do niej dopiero uzyskają, jednak w zależności od tego czy emerytura została uzyskana przed 1 stycznia 2011 roku czy po tej dacie różna jest data, w której ZUS wstrzyma wypłatę świadczenia, jeśli stosunek pracy zawarty przed uzyskaniem emerytury będzie kontynuowany. Wstrzymanie wypłaty świadczeń może nastąpić albo od razu w styczniu, w stosunku do osób, które nabywają prawo do emerytury po 31 grudnia 2010 r., albo w październiku bieżącego roku.

Kiedy należy rozwiązać stosunek pracy

Osoby, które złożyły wniosek o emeryturę po 31 grudnia 2010 r., lub złożyły go w 2010 r., ale warunki wymagane do przyznania emerytury, (np. osiągnięcie wymaganego wieku) spełnią po 31 grudnia 2010 r., chcąc mieć wypłacaną emeryturę muszą rozwiązać stosunek pracy nawiązany przed przejściem na emeryturę, oraz niezwłocznie złożyć do ZUS wniosek o podjęcie wypłaty emerytury. Według przepisów ZUS ma obowiązek podjęcia wypłaty od miesiąca w którym przynajmniej przez jeden dzień emeryt już nie pracuje w ramach tego samego zatrudnienia co przed nabyciem emerytury, ale nie wcześniej niż od miesiąca, w którym zostanie zgłoszony wniosek.

Przy składaniu wniosku o podjęcie wypłaty emerytury, w związku z ustaniem zatrudnienia należy pamiętać o dołączeniu świadectwa pracy albo zaświadczenia pracodawcy potwierdzającego fakt i datę rozwiązania stosunku pracy.

Zobacz: Emerytura na Wieszjak.pl

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Osoby, które przeszły na emeryturę przed wejściem w życie zmian

Dopiero od 1 października 2011 r., ZUS wstrzyma wypłatę emerytury osobom, które przeszły na emeryturę przed 1 stycznia 2011 r. i nadal wykonują zatrudnienie w ramach tego samego stosunku pracy. Osoby takie mogą do tego czasu rozwiązać stosunek pracy. Nie przeszkadza to, po złożeniu do ZUS odpowiednich dokumentów, w kontynuowaniu pobierania emerytury.

Podsumowując, jeżeli osoby uprawnione do świadczeń emerytalnych rozwiązały umowę o pracę, a nie powiadomiły o tym ZUS, powinny złożyć tam niezwłocznie świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające rozwiązanie umowy o pracę. Brak tych dokumentów będzie skutkować wstrzymaniem wypłaty emerytury.