REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca lekarzy rodzinnych w Wielkiej Brytanii po brexicie

Subskrybuj nas na Youtube
Praca lekarzy rodzinnych w Wielkiej Brytanii po brexicie.
Praca lekarzy rodzinnych w Wielkiej Brytanii po brexicie.

REKLAMA

REKLAMA

Wielu lekarzy i przyszłych lekarzy z Polski rozważa wyjazd do Wielkiej Brytanii. NHS planuje zatrudnienie kilku tysięcy specjalistów medycyny rodzinnej. Jak brexit wpłynie na pracę lekarzy rodzinnych w Wielkiej Brytanii?

Praca lekarza rodzinnego w Wielkiej Brytanii a brexit

W ostatnim czasie uwaga wielu osób zwrócona jest w stronę brexitu i kolejnych doniesień związanych z warunkami wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. Ponieważ brytyjska służba zdrowia od lat przyciąga do siebie wykwalifikowany personel medyczny z krajów członkowskich UE, wielu lekarzy zastanawia się, czy brexit może stanąć im na drodze w realizowaniu planów związanych z rozpoczęciem pracy w tamtejszych placówkach medycznych. Obawy te wydają się być nieuzasadnione, zwłaszcza, że National Health Service (NHS) rozpoczęła niedawno projekt rekrutacyjny, w ramach którego w trakcie kilku najbliższych lat do przychodni NHS zrekrutowanych ma zostać kilka tysięcy specjalistów medycyny rodzinnej z Europy.

REKLAMA

Lekarze rodzinni w Wielkiej Brytanii

Wielka Brytania jest jednym z najczęściej rozważanych miejsc pod kątem rozwoju kariery zawodowej, zarówno przez lekarzy tuż po ukończeniu specjalizacji, jak i osób z wieloletnim doświadczeniem. Szacuje się, że w Wielkiej Brytanii pracuje kilkadziesiąt tysięcy lekarzy z krajów członkowskich Unii Europejskiej, w tym zdecydowana większość w placówkach National Health Service, która jest brytyjskim odpowiednikiem polskiego Narodowego Funduszu Zdrowia. NHS jest utrzymywana w głównej mierze ze środków publicznych i oferuje świadczenia zarówno dla obywateli brytyjskich, jak mieszkańców Wielkiej Brytanii pochodzących z innych krajów, którzy również kwalifikują się do bezpłatnej opieki medycznej, np. posiadając status rezydenta.

Deficyt lekarzy rodzinnych

National Health Service zmaga się z niedoborem kadr. Brakuje zwłaszcza specjalistów medycyny rodzinnej, którzy w brytyjskim systemie służby zdrowia pełnią kluczową rolę. Osoby te mają szersze uprawnienia i większy zakres odpowiedzialności niż ma to miejsce w innych krajach europejskich. Lekarz rodzinny zapewnia chorym będącym pod jego opieką kompleksową terapię, przez co status społeczny lekarza rodzinnego w Wielkiej Brytanii jest wysoki – osoby te są zazwyczaj mocno osadzone w lokalnej społeczności, gdzie cieszą się szacunkiem i dużym zaufaniem.

Polecamy: Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od stycznia 2019 r.

Rekrutacja dla NHS

Nic więc dziwnego, że National Health Service w ostatnim czasie zdecydowała się przeprowadzić największy dotychczas przetarg na realizację projektu, którego celem jest rekrutacja do pracy na wyspach kilku tysięcy lekarzy rodzinnych. Firma Paragona, która wcześniej z sukcesem zrekrutowała kilkuset europejskich lekarzy do przychodni NHS, jest odpowiedzialna za zatrudnienie lekarzy rodzinnych z krajów Europy. Na samym starcie projektu National Health Service zapewniła Paragonę i rekrutowanych przez nią lekarzy, że ustalenia poczynione podczas brexitu nie wpłyną na jego realizację.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz także: Dni wolne od pracy 2019 - Wielka Brytania

„Chciałabym zapewnić wszystkich lekarzy rodzinnych z krajów członkowskich Unii Europejskiej, że są mile widziani w przychodniach prowadzonych przez National Health Service oraz zarówno warunki samej oferty, jak i podpisywanego przez nich kontraktu nie zostaną złamane, ani zmienione na ich niekorzyść. W Wielkiej Brytanii mamy obecnie do czynienia z dużym zapotrzebowaniem na lekarzy rodzinnych, dlatego bez względu na to co wydarzy się w trakcie brexitu, NHS nadal będzie potrzebować wykwalifikowanych specjalistów z Europy” – mówi Rachel Souter, Head of International GP Recruitment, NHS England.

Pierwsza faza projektu prowadzonego przez Paragonę zakończyła się udaną rekrutacją do przychodni NHS w Lincolnshire 25 europejskich specjalistów medycyny rodzinnej. Obecnie firma skupia się na pozyskaniu lekarzy, którzy podejmą pracę w gabinetach zlokalizowanych w rejonie Central Midlands, gdzie docelowo ma zostać zrekrutowanych i przeszkolonych 100 specjalistów.

„Lekarze rodzinni biorący udział w rekrutacji prowadzonej przez Paragonę nie muszą zdawać egzaminów językowych IELTS ani OET. Takie podejście pomaga pokonać obawy dotyczące kontynuowania swojej kariery zawodowej za granicą i pracy w obcym języku. Ponadto oferujemy pomoc we wszelkich formalnościach związanych z rozpoczęciem życia w nowym miejscu, a także organizację intensywnych, bezpłatnych stacjonarnych szkoleń. Pierwszy etap szkolenia odbywa się w kampusie Paragony pod Warszawą, gdzie przyszli pracownicy NHS poznają język, kulturę i zasady funkcjonowania brytyjskiego systemu ochrony zdrowia. Kolejny etap ma miejsce po przybyciu do Wielkiej Brytanii – wówczas każdy specjalista przechodzi dodatkowe szkolenie, na którym szczegółowo omawiane są różnice między pracą lekarza rodzinnego w Wielkiej Brytanii oraz w innych krajach” - mówi Kinga Łozińska, Dyrektor Generalny w firmie Paragona.

Informacje na temat rekrutacji lekarz rodzinnych do pracy w NHS znajdują sie na stronie: www.paragona.com

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rzecznik Generalny TSUE przeciwny podważaniu metody wyznaczania WIBOR. Nie będzie masowego kwestionowania wszystkich umów z WIBOR-em

W większości sporów sądowych o WIBOR konsumenci zarzucają bankom, że nie wskazały w umowie metody ustalania WIBOR. Kategoryczna opinia Rzecznika Generalnego Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w tym zakresie znacząco zmniejsza szanse konsumentów na skuteczne podważenie WIBOR w swoich umowach kredytowych – piszą radca prawny Bartłomiej Rybicki oraz radca prawny Bartłomiej Ślażyński z Kancelarii Radców Prawnych Anety Ciechowicz-Jaworskiej i Bartłomieja Ślażyńskiego.

Bon kaucyjny za zwrócone butelki i puszki? MKiŚ: to legalne ale tylko gdy bon da się wymienić na pieniądze przez co najmniej 1 miesiąc

Ministerstwo Klimatu i Środowiska w komunikacie z 16 września 2025 r. poinformowało, że Polskie przepisy o systemie kaucyjnym jednoznacznie wskazują, że przy zwrocie opakowania ze znakiem kaucji, osobie zwracającej butelkę lub puszkę należy się zwrot w formie pieniężnej (np. w gotówce albo na kartę). Dopuszczalne prawnie jest jednak wydanie (np. przez automat) bonu lub kuponu, z kwotą kaucji - o ile taki druk da się łatwo spieniężyć i będzie on ważny przynajmniej miesiąc.

Rewolucja w recyklingu: system kaucyjny wchodzi w życie! Jak wpłynie na Ciebie, środowisko i gospodarkę? [WYWIAD]

Polska rozpoczyna rewolucję w recyklingu! Od października wchodzi w życie system kaucyjny dla butelek i puszek, który ma zwiększyć poziom selektywnej zbiórki, poprawić jakość surowców i dostosować kraj do wymogów Unii Europejskiej. Joanna Leoniewska-Gogola, liderka zespołu circular economy w Deloitte, tłumaczy w wywiadzie dla Infor.pl, jakie zmiany czekają konsumentów, przedsiębiorców i gospodarkę odpadami.

Dla kogo certyfikaty cyberbezpieczeństwa? Czy są obowiązkowe? Ustawa o krajowym systemie certyfikacji cyberbezpieczeństwa już weszła w życie

Certyfikaty cyberbezpieczeństwa są przeznaczone dla profesjonalistów IT, w tym dla administratorów systemów i sieci, specjalistów od bezpieczeństwa, inżynierów oraz osób aspirujących do tych ról, aby potwierdzić ich wiedzę i umiejętności praktyczne w zakresie ochrony przed zagrożeniami cyfrowymi. Certyfikacja obejmuje także produkty, usługi i procesy ICT, a ich celem jest informowanie konsumentów o poziomie bezpieczeństwa cyfrowego oraz wspieranie polskich firm na rynkach europejskich. Czy i dla kogo uzyskanie certyfikatów cyberbezpieczeństwa jest obligatoryjne?

REKLAMA

Będą kolejne ograniczenia dot. ogrzewania kominkami. Nowelizacja rozporządzenia ws. warunków technicznych budynków

Od początku 2025 roku Ministerstwo Rozwoju i Technologii, a po ostatniej rekonstrukcji rządu Ministerstwo Finansów i Gospodarki prowadzi prace nad zmianą rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Poprzednia poważniejsza nowelizacja tego rozporządzenia miała miejsce w roku 2021. Dotychczasowe zmiany tego rozporządzenia każdorazowo i stopniowo wprowadzały nowe ograniczenia dla instalacji kominków, pieców i trzonów kuchennych. W projekcie najnowszych zmian tendencja ta jest utrzymana. I niestety, tak jak przy poprzednich zmianach, wprowadzane ograniczenia nie mają żadnego uzasadnienia technicznego.

[Stare i nowe świadczenie pielęgnacyjne 3386 zł] W 2026 r. osoby niepełnosprawne i opiekunowie z podwyżką 99 zł

Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

WIBOR w umowach kredytu. Czy opinia Rzeczniczki Generalnej TSUE, to sukces konsumentów, czy banków?

W dniu 11 września 2025 r. Rzeczniczka Generalna Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydała opinię w sprawie C-471/24 z wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożonego przez Sąd Okręgowy w Częstochowie. Opinia ta jest całkowicie korzystna dla kredytobiorców i niekorzystna dla banków – twierdzi Radca Prawny Michał Kanabaja z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

Płaca minimalna 2026: 4806 zł brutto. Ile netto na rękę minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową?

Opublikowano już rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. W tym akcie prawnym określono, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł. Czy trzeba zmieniać (aneksować) umowy o pracę od nowego roku? Co może zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową? Wyjaśniamy.

REKLAMA

System kaucyjny 2025: od października mała rewolucja, a sklepy nie są gotowe? Dodatkowe koszty i brak miejsca na składowanie butelek i puszek

Zaledwie kilkanaście dni pozostało do wprowadzenia systemu kaucyjnego w Polsce. Zgodnie z przepisami, które zaczną obowiązywać od 1 października, wszystkie sklepy o powierzchni powyżej 200 m kw. będą musiały zbierać opakowania objęte systemem, z kolei mniejsze punkty sprzedaży mogą przystąpić do programu dobrowolnie. Zmiany są nowością nie tylko dla przedsiębiorców – badania pokazują, że z systemu kaucyjnego korzystało dotychczas zaledwie 28 proc. Polaków . Pozytywnie oceniły go trzy na cztery osoby z tej grupy, co potwierdza coraz większe przywiązanie konsumentów do kwestii ekologicznych w handlu detalicznym. Choć są one ważne również dla właścicieli sklepów, przepisy w obecnym kształcie rodzą w ich opinii zbyt wiele wyzwań finansowych i organizacyjnych.

Rewolucja mieszkaniowa dla seniorów. Nowe przepisy pozwolą osobom starszym uciec z „więzienia czwartego piętra” i zamieszkać wygodnie już od 2026 roku

Nowa ustawa wprowadzająca umowy najmu senioralnego lokalu to prawdziwa rewolucja dla starszych mieszkańców Polski. Już od 1 stycznia 2026 roku seniorzy mieszkający powyżej trzeciego piętra bez windy będą mogli zamienić swoje mieszkania na lokale dostosowane do ich potrzeb – bez konieczności spełniania kryteriów dochodowych. Projekt wprost rozwiązuje problem tzw. „więźniów czwartego piętra” i daje gminom narzędzia do elastycznego zarządzania mieszkaniowym zasobem, poprawiając jakość życia milionów osób starszych w całym kraju.

REKLAMA