Szkolenie osób niepełnosprawnych

Kto może organizować szkolenie dla osób niepełnosprawnych

Kierownik powiatowego urzędu pracy inicjuje i organizuje szkolenie dla bezrobotnych osób niepełnosprawnych lub innych osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, a zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:

• braku kwalifikacji zawodowych;

• konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia;

• utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.

Szkoleniem o którym mowa powyżej mogą być objęte również osoby niepełnosprawne będące w okresie wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników.

Ponadto szkolenie osób niepełnosprawnych może być organizowane także przez pracodawcę.

Na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych mogą być zrefundowane ze środków Funduszu do wysokości 90 % tych kosztów, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę. Zwrotu kosztów dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych w umowie zawartej z pracodawcą. Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy.

Zobacz portal: Prawnik.pl

Kto i komu przekazuje informacje o szkoleniach, zatrudnieniu i osobach niepełnosprawnych

Starosta przekazuje wojewodzie informacje o szkoleniach, zatrudnieniu i osobach niepełnosprawnych w przypadku szkoleń organizowanych przez kierownika powiatowego urzędu pracy.

Gdzie może się odbywać szklenie osób niepełnosprawnych

Szkolenie osób niepełnosprawnych może odbywać się:

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

• w placówkach szkolących;

• w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo-rehabilitacyjnych, zapewniających warunki realizacji zadań określonych poniżej.

Należy podkreślić, że specjalistyczne ośrodki są tworzone i likwidowane przez marszałka województwa w porozumieniu z Pełnomocnikiem, ponadto samorząd województwa może zlecać innym podmiotom poniższe zadania. 

Zadaj pytanie: Forum prawników

Jakie są zadania specjalistycznego ośrodka

Do zadań specjalistycznego ośrodka należy:

• prowadzenie szkolenia osób, które z powodu niepełnosprawności mają utrudniony lub uniemożliwiony dostęp do korzystania ze szkolenia w innych placówkach;

• określanie psychofizycznej sprawności danej osoby w stosunku do wymagań różnych zawodów;

• określanie, przez zastosowanie odpowiednich testów sprawności i prób praktycznych, uzdolnienia i możliwości rozwoju zdolności danej osoby;

• zapewnienie uczestnikom szkolenia zakwaterowania, wyżywienia, pomocy dydaktycznej oraz opieki medycznej i usług rehabilitacyjnych.

Koszty utworzenia, działalności oraz realizacji zadań specjalistycznego ośrodka powinny być pokrywane ze środków Funduszu.

Warto zaznaczyć, że kierownik powiatowego urzędu pracy kieruje osobę niepełnosprawną:

• z własnej inicjatywy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu;

• wskazane przez tę osobę, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy i spełniony jest przynajmniej jeden z określonych warunków, a koszt tego szkolenia nie może przekroczyć dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.

Zobacz: Jakie są wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Co obejmują koszty szkolenia

Koszty szkolenia obejmują w szczególności:

• uprzednio uzgodnioną należność przysługującą jednostce szkolącej;

• koszt ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków;

• koszt zakwaterowania i wyżywienia w części albo w całości;

• koszt przejazdu na szkolenie, w tym koszt przejazdu przewodnika lub opiekuna osoby zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;

• koszt usług tłumacza języka migowego albo lektora dla niewidomych lub osoby towarzyszącej osobie niepełnosprawnej ruchowo zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;

• koszt niezbędnych badań lekarskich, psychologicznych, diagnostycznych i usług rehabilitacyjnych.

Szkolenie trwa nie dłużej niż 36 miesięcy.

Zobacz: Jakie dodatkowe uprawnienia przysługują pracownikom niepełnosprawnym?

Z jakich środków są finansowane koszty szkolenia

Koszty szkolenia są finansowane ze środków Funduszu.

W przypadku gdy osoba niepełnosprawna nie ukończy szkolenia z własnej winy, jest obowiązana do zwrotu jego kosztów, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia.

Należy również zaznaczyć, że placówki szkolące i specjalistyczne ośrodki oraz pracodawcy przeprowadzający szkolenia przesyłają samorządowi województwa półroczne informacje o przebiegu szkoleń. Informacje te przekazuje się, na jego wniosek, kierownikowi powiatowego urzędu pracy, który skierował osobę niepełnosprawną na szkolenie.

Podstawa prawna:

• Art. 37-41a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 marca 2009 r. w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych.