REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2020 - wniosek

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wniosek o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia - wzór. Opieka nad zdrowym dzieckiem w 2020 r. 2 dni lub 16 godzin.
Wniosek o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia - wzór. Opieka nad zdrowym dzieckiem w 2020 r. 2 dni lub 16 godzin.

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem zdrowym udzielane są na wniosek pracownika. Za ten czas pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Ile dni przysługuje w 2020 r.? Czy można wykorzystać je w godzinach?

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem w 2020 r.

Dni wolne z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem zdrowym przysługują w dniach albo godzinach. Pracownik może wykorzystać 2 dni lub 16 godzin w ciągu roku kalendarzowego. Niewykorzystane dni wolne na opiekę przepadają wraz z końcem roku. Wymiar ten nie zwiększa się w przypadku posiadania większej liczby dzieci. Zawsze będą to 2 dni albo 16 godzin, nawet jeśli rodzic ma na wychowaniu dwójkę lub większą liczbę dzieci. Co istotne, uprawnienie to przysługuje wyłącznie jednemu z zatrudnionych rodziców (art. 1891 Kodeksu pracy). Jeśli matka dziecka skorzysta z tego prawa, ojciec nie będzie mógł już wnioskować o dni na opiekę nad dzieckiem w tym roku kalendarzowym.

REKLAMA

Polecamy: Świadczenia dla pracujących rodziców. Urlopy, zasiłki, ochrona

Wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem

Za czas 2 dni wolnych na opiekę nad zdrowym dzieckiem przyznawanych na podstawie art. 188 Kodeksu pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Oblicza się je jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Od tej sytuacji należy odróżnić przypadek choroby dziecka, kiedy pracownik otrzymuje zwolnienie lekarskie na dziecko i konieczna jest osobista opieka rodzica nad dzieckiem. ZUS przyznaje wówczas zasiłek opiekuńczy. Należy w tym celu złożyć do kadr druk Z-15A. Jest to wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. Należy jednak podkreślić, że nie jest to sytuacja omawiana w tym artykule. Za czas 2 dni bądź 16 godzin przyznawanych pracownikowi z art. 188 Kodeksu pracy otrzymuje się wynagrodzenie od pracodawcy obliczane jak za urlop wypoczynkowy.

Wniosek o dni wolne na opiekę nad dzieckiem

Jak już zostało wspomniane, aby uzyskać wolne na opiekę nad dzieckiem, konieczne jest złożenie stosownego wniosku. Podstawą prawną jest art. 188 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym: „Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.”

POBIERZ WZÓR WNIOSKU O DNI WOLNE NA OPIEKĘ NAD DZIECKIEM >>>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wniosek o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia - wzór.

Decydując się na opcję dniową, pracownik ma dwa warianty:

  • jeden wniosek o 2 dni wolnego
  • dwa wnioski o 1 dzień wolnego.

Opcja godzinowa została wprowadzona 2 stycznia 2016 r. Daje ona więcej możliwości.

Jak podejmuje się decyzję o sposobie korzystania z wolnego na opiekę na dziecko?

Składając pierwszy w danym roku kalendarzowym wniosek o dni wolne na opiekę, podejmuje się decyzję, czy będą one wykorzystywane w dniach czy w godzinach. Jeśli pierwszy wniosek w 2020 r. zawiera prośbę o 1 dzień, pozostanie do wykorzystania kolejny 1 dzień. Natomiast wnioskowanie po raz pierwszy w roku o kilka godzin wolnego na opiekę nad zdrowym dzieckiem spowoduje konieczność wykorzystania pozostałego wymiaru również w godzinach. Warto zwrócić uwagę na to, że w niektórych sytuacjach korzystniej jest wnioskować o wolne w dniach. Czasami dzień pracy może zgodnie z rozkładem czasu pracy danego pracownika wynosić więcej niż 8 godzin, a co za tym idzie pracownik w konsekwencji wykorzysta więcej niż 16 godzin wolnego od pracy na opiekę.

Zgodnie z rozkładem czasu pracy pracownik pracuje w poniedziałek 8 godzin, a we wtorek 10 godzin i na te dwa dni wnioskuje o wolne z tytułu opieki nad 5-letnim dzieckiem. Pracownik de facto otrzyma 18 godzin wolnego.

Jednoczesna praca u dwóch pracodawców np. na pół etatu uprawnia do dni wolnych na dziecko w dwóch zakładach pracy.

Termin

Kolejnym warunkiem jest opieka nad dzieckiem, które pozostaje na wychowaniu u danego pracownika oraz ma maksymalnie 14 lat. Datą końcową skorzystania z wolnego na zdrowe dziecko jest data 14. urodzin dziecka. Jeśli więc w danym roku kalendarzowym dziecko kończy 14 lat, pełny wymiar przysługującego uprawnienia można wykorzystać tylko do dnia narodzin dziecka.

Praca na niepełnym etacie

Osoby pracujące na niepełnym etacie również mają prawo do dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, jednak jeśli chodzi o wymiar godzinowy przewidziany w Kodeksie pracy należy pomniejszyć go wprost proporcjonalnie do konkretnego wymiaru czasu pracy. Dla przykładu praca na pół etatu uprawnia do 2 dni wolnego bądź 8 godzin, a praca na 2/4 etatu daje prawo do 12 godzin wolnego na dziecko (16 x ¾= 12). Jeśli w wyniku równania otrzymuje się niepełną godzinę, należy zaokrąglić ją w górę do pełnej liczby (np. 2/5 etatu daje wynik 6,4, co umożliwia pracownikowi po zaokrągleniu skorzystanie z 7 godzin wolnego na dziecko).

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1040)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kolejne pytanie do TSUE o kredyty z WIBOR-em. Czy polskie prawo wystarczająco chroni kredytobiorców?

Sąd Okręgowy w Krakowie w osobie sędzi Anny Baran postanowił skierować do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), pytanie czy polskie regulacje dotyczące zasad oprocentowania kredytów hipotecznych są zgodne z unijnym prawem chroniącym konsumentów. Analizy pytania prejudycjalnego i jego uzasadnienia, dokonuje radca prawny Paweł Stalski, specjalizujący się w prawie ochronnych konsumentów i w sporach sądowych z bankami.

Kto może dostać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe? Przepisy w 2025 r.

W czerwcu 2025 r. weszły w życie nowe przepisy, które określają minimalne okresy, na jakie – w określonych przypadkach – można otrzymać orzeczenie o niepełnosprawności lub jej stopniu. Czy zmianom uległy również zasady dotyczące wydawania orzeczeń na stałe? Jakie są aktualnie zasady? Rozwiewamy wątpliwości.

Jeśli stać cię na zakup zwierzaka, to musi być cię stać na podatek. Urzędy są zgodne i każą płacić miłośnikom zwierząt. Trzeba też dopełnić formalności

Czy cena psa, kota, czy żółwia to jedyny koszt, jaki ponosimy zapraszając go pod swój dach? Wiele osób tak myśli i nie bierze pod uwagę tego, że zakup zwierzaka może wiązać się z koniecznością zapłaty podatku.

Dajesz pieniądze dzieciom? Musisz zachować te warunki, aby fiskus się nie przyczepił - karna stawka to nawet 20% darowizny

Któż z nas nie otrzymał lub nie przekazał komuś w rodzinie choćby drobnych sum pieniędzy, na przykład w związku z okazją taką jak rocznica urodzin, czy imieniny? Nie można jednak tego czynić dowolnie, aby nie znaleźć się w polu zainteresowania fiskusa. Nieprawidłowo dokonana darowizna może bowiem oznaczać konieczność zapłacenia karnej stawki podatku, która wynosi 20%, a także odpowiedzialność karno-skarbową! A wystarczy dokonać stosunkowo prostych formalności, by tego uniknąć.

REKLAMA

Sektor przemysłowy w Polsce w 2025 roku: między presją kosztową a inwestycjami w przyszłość [Raport wynagrodzeń w sektorze przemysłowym]

Sektor przemysłowy w Polsce w 2025 roku mierzy się z ograniczonym popytem, spadkiem zamówień, zwłaszcza eksportowych oraz rosnącymi kosztami działalności. Z „Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym” Grafton Recruitment wynika, że w przetwórstwie przemysłowym odnotowano spadki zatrudnienia, a przedsiębiorstwa koncentrują się na utrzymaniu ciągłości operacyjnej i dostosowaniu do trudnych warunków gospodarczych.

Rząd: Wdowy chcą przejąć emerytury mężów. Co to za argument, że ZUS potrzebuje tych pieniędzy dla innych

Emerytka skierowała zapytanie, czy jest możliwe przedłużenie możliwości dziedziczenia środków z subkonta (ZUS). Opisała, że dziś środki zgromadzone w ZUS prócz środków znajdujących się na subkoncie, po osiągnięciu 60 roku życia przez kobiety, przy wyliczaniu ich emerytur są dzielone przez dalsze średnie trwanie życia. Inaczej jest z subkontem – te środki czekają do osiągnięcia 65 r. życia.

Zapadły przełomowe wyroki NSA i WSA: Opłaty pobierane przez cmentarze nielegalne – teraz tysiące Polaków może dochodzić od zarządców cmentarzy niesłusznie pobranych kwot

Organy samorządowe nie mogą ustanawiać (a cmentarze – na tej postawie) pobierać jakichkolwiek opłat, które są niezwiązane z pochówkiem zmarłych, tj. m.in. opłat za dochowanie zmarłego do już opłaconego grobu, wjazd na cmentarz i korzystanie z cmentarza – orzekł WSA w Olsztynie. WSA w Warszawie dodał do tego natomiast – ustalane przez samorządy cen grobów i płyt, opłaty za ekshumację zwłok, uprzątnięcie szczątków, przechowywanie zwłok w chłodni, udostępnienie sali do ubierania zwłok i wiele innych. NSA potwierdza w swoich wyrokach, że – organ gminy może ustalić (a cmentarz – na tej postawie) pobierać tylko takie opłaty, które są związane z pochowaniem zwłok.

Sejm na żywo: 42. posiedzenie Sejmu (7, 8, 9 października 2025) [Transmisja online]

We wtorek, 7 października rozpocznie się trzydniowe posiedzenie Sejmu. Głównym punktem 42. posiedzenia Sejmu, będzie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026 (druk nr 1749) oraz projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2026 (druk nr 1750). Prace nad tymi punktami przewidziane są na czwartek, 9 października.

REKLAMA

Długi weekend w listopadzie. Rząd podjął decyzję

Listopad 2025 roku przyniesie wyjątkowo korzystny układ dni wolnych. Rząd zdecydował, że 10 listopada część Polaków dostanie dodatkowy dzień wolny, co pozwoli cieszyć się aż czterodniowym weekendem. Sprawdź, kogo obejmuje decyzja i jakie prawa gwarantuje Kodeks pracy.

Podwyżki dla samorządowców już obowiązują! Od dziś wójtowie i urzędnicy z nowymi limitami. Co dokładnie się zmienia?

Dziś wchodzą w życie przepisy, które podnoszą maksymalne wynagrodzenia dla kluczowych stanowisk w samorządach. Sprawdzamy, ile wyniesie podwyżka i czy dotknie ona każdego urzędnika gminnego, a także co zmieni się w katalogu stanowisk samorządowych.

REKLAMA