REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2020 - wniosek

Wniosek o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia - wzór. Opieka nad zdrowym dzieckiem w 2020 r. 2 dni lub 16 godzin.
Wniosek o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia - wzór. Opieka nad zdrowym dzieckiem w 2020 r. 2 dni lub 16 godzin.

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem zdrowym udzielane są na wniosek pracownika. Za ten czas pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Ile dni przysługuje w 2020 r.? Czy można wykorzystać je w godzinach?

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem w 2020 r.

Dni wolne z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem zdrowym przysługują w dniach albo godzinach. Pracownik może wykorzystać 2 dni lub 16 godzin w ciągu roku kalendarzowego. Niewykorzystane dni wolne na opiekę przepadają wraz z końcem roku. Wymiar ten nie zwiększa się w przypadku posiadania większej liczby dzieci. Zawsze będą to 2 dni albo 16 godzin, nawet jeśli rodzic ma na wychowaniu dwójkę lub większą liczbę dzieci. Co istotne, uprawnienie to przysługuje wyłącznie jednemu z zatrudnionych rodziców (art. 1891 Kodeksu pracy). Jeśli matka dziecka skorzysta z tego prawa, ojciec nie będzie mógł już wnioskować o dni na opiekę nad dzieckiem w tym roku kalendarzowym.

REKLAMA

Polecamy: Świadczenia dla pracujących rodziców. Urlopy, zasiłki, ochrona

Wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem

Za czas 2 dni wolnych na opiekę nad zdrowym dzieckiem przyznawanych na podstawie art. 188 Kodeksu pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Oblicza się je jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Od tej sytuacji należy odróżnić przypadek choroby dziecka, kiedy pracownik otrzymuje zwolnienie lekarskie na dziecko i konieczna jest osobista opieka rodzica nad dzieckiem. ZUS przyznaje wówczas zasiłek opiekuńczy. Należy w tym celu złożyć do kadr druk Z-15A. Jest to wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. Należy jednak podkreślić, że nie jest to sytuacja omawiana w tym artykule. Za czas 2 dni bądź 16 godzin przyznawanych pracownikowi z art. 188 Kodeksu pracy otrzymuje się wynagrodzenie od pracodawcy obliczane jak za urlop wypoczynkowy.

Wniosek o dni wolne na opiekę nad dzieckiem

Jak już zostało wspomniane, aby uzyskać wolne na opiekę nad dzieckiem, konieczne jest złożenie stosownego wniosku. Podstawą prawną jest art. 188 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym: „Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.”

POBIERZ WZÓR WNIOSKU O DNI WOLNE NA OPIEKĘ NAD DZIECKIEM >>>

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Wniosek o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia - wzór.

Wniosek o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia - wzór.

Decydując się na opcję dniową, pracownik ma dwa warianty:

  • jeden wniosek o 2 dni wolnego
  • dwa wnioski o 1 dzień wolnego.

Opcja godzinowa została wprowadzona 2 stycznia 2016 r. Daje ona więcej możliwości.

Jak podejmuje się decyzję o sposobie korzystania z wolnego na opiekę na dziecko?

Składając pierwszy w danym roku kalendarzowym wniosek o dni wolne na opiekę, podejmuje się decyzję, czy będą one wykorzystywane w dniach czy w godzinach. Jeśli pierwszy wniosek w 2020 r. zawiera prośbę o 1 dzień, pozostanie do wykorzystania kolejny 1 dzień. Natomiast wnioskowanie po raz pierwszy w roku o kilka godzin wolnego na opiekę nad zdrowym dzieckiem spowoduje konieczność wykorzystania pozostałego wymiaru również w godzinach. Warto zwrócić uwagę na to, że w niektórych sytuacjach korzystniej jest wnioskować o wolne w dniach. Czasami dzień pracy może zgodnie z rozkładem czasu pracy danego pracownika wynosić więcej niż 8 godzin, a co za tym idzie pracownik w konsekwencji wykorzysta więcej niż 16 godzin wolnego od pracy na opiekę.

Zgodnie z rozkładem czasu pracy pracownik pracuje w poniedziałek 8 godzin, a we wtorek 10 godzin i na te dwa dni wnioskuje o wolne z tytułu opieki nad 5-letnim dzieckiem. Pracownik de facto otrzyma 18 godzin wolnego.

Jednoczesna praca u dwóch pracodawców np. na pół etatu uprawnia do dni wolnych na dziecko w dwóch zakładach pracy.

Termin

Kolejnym warunkiem jest opieka nad dzieckiem, które pozostaje na wychowaniu u danego pracownika oraz ma maksymalnie 14 lat. Datą końcową skorzystania z wolnego na zdrowe dziecko jest data 14. urodzin dziecka. Jeśli więc w danym roku kalendarzowym dziecko kończy 14 lat, pełny wymiar przysługującego uprawnienia można wykorzystać tylko do dnia narodzin dziecka.

Praca na niepełnym etacie

Osoby pracujące na niepełnym etacie również mają prawo do dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, jednak jeśli chodzi o wymiar godzinowy przewidziany w Kodeksie pracy należy pomniejszyć go wprost proporcjonalnie do konkretnego wymiaru czasu pracy. Dla przykładu praca na pół etatu uprawnia do 2 dni wolnego bądź 8 godzin, a praca na 2/4 etatu daje prawo do 12 godzin wolnego na dziecko (16 x ¾= 12). Jeśli w wyniku równania otrzymuje się niepełną godzinę, należy zaokrąglić ją w górę do pełnej liczby (np. 2/5 etatu daje wynik 6,4, co umożliwia pracownikowi po zaokrągleniu skorzystanie z 7 godzin wolnego na dziecko).

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1040)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Projekt ustawy wiatrakowej wraca do Sejmu. "Mamy konsensus w sprawie odległości 500 m od farm wiatrowych do zabudowań. Nie przewidujemy wpisania norm hałasu"

Projektu ustawy wiatrakowej już wkrótce ma powrócić do Sejmu. "Termin do końca czerwca jest aktualny. Projekt zyskał już akceptację kierownictwa ministerstwa, niebawem trafi do konsultacji międzyresortowych - powiedział w wywiadzie dla dzisiejszego wydania "Dziennika Gazety Prawnej" wiceminister klimatu i środowiska Miłosz Motyka.

Światowy Dzień Książki i Praw Autorskich 2024. W tym roku święto odbywa się pod hasłem "Czytaj po swojemu”

Światowy Dzień Książki i Praw Autorskich, obchodzony 23 kwietnia, ustanowiony został przez UNESCO. W tym dniu w bibliotekach i księgarniach odbywają się spotkania z autorami, seanse głośnego czytania, wystawy i odczyty. W 2024 roku święto odbywa się pod hasłem "Czytaj po swojemu”.

Umowa ubezpieczenia na życie będzie mniej ryzykowna. Zmieni się stopień ochrony ubezpieczonych

Umowa ubezpieczenia na życie. Podniesienie stopnia ochrony ubezpieczonych na życie zakłada projekt rozporządzenia Ministra Finansów ws. szczególnych zasad związanych z lokowaniem przez zakład ubezpieczeń aktywów z umów ubezpieczenia na życie, w których ryzyko lokaty ponosi ubezpieczający.

Zatwierdzanie taryf za wodę i ścieki - zmiany 2024. Te kompetencje wrócą do gmin. Ale w pewnych granicach [założenia projektu nowelizacji]

Ministerstwo Infrastruktury pracuje nad nowelizacją ustawy o zmianie ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz Prawa wodnego. Celem tej nowelizacji jest zmiana zasad zatwierdzania taryf za wodę i ścieki. Wyłączna kompetencja zatwierdzania tych taryf wróci z powrotem do rad gmin. Tak jak to było do grudnia 2017 roku. PGW Wody Polskie będzie mogło wtrącić się w gminną procedurę zatwierdzania taryf jeżeli będą one ustalane na poziomie znacznie wyższym od średniego w danym regionie wodnym. Nowelizacja ma zostać przyjęta przez Radę Ministrów w III kwartale 2024 r. Nie jest zatem wykluczone wejście w życie tych zmian jeszcze w bieżącym roku.

REKLAMA

GIF wycofał niebezpieczny lek przeciwbólowy. Przekroczenie wartości określonej w dokumentacji rejestracyjnej

GIF poinformował o wstrzymaniu obrotu na terenie całej Polski produktu leczniczego Ibuprofen Dr. Max, 400 mg, kapsułki miękkie.

Zielony Ład – rozpoczną się prace nad jego korektą. Polska powinna wykorzystać swoją prezydencję w UE

Polska powinna wykorzystać swoją prezydencję w UE do przeprowadzenia reform w unijnej polityce rolnej. Rolnicy zapowiadają wznowienie protestów 10 maja. Trzeba zbilansować kwestię bezpieczeństwa żywnościowego, mówi Ardanowski.

Aplikacja kontrolowana przez FBI pomogła rozpracować grupę narkotykową. Zapadł prawomocny wyrok

Sąd Apelacyjny w Krakowie uznał, że dane z aplikacji Anom, kontrolowanej przez FBI, mogły być wykorzystane przez polski wymiar sprawiedliwości jako dowód w postępowaniu przeciwko grupie handlującej narkotykami. Sąd utrzymał kary do 9 lat więzienia dla ośmiu osób, a jedną osobę uniewinnił.

Jesteśmy gotowi na rozlokowanie broni nuklearnej, powiedział Andrzej Duda. Sikorski: to bardzo poważna decyzja wymagająca dyskusji

Zdaniem Prezydenta, jesteśmy gotowi na rozlokowanie na naszym terytorium broni nuklearnej, jeżeli byłaby taka decyzja naszych sojuszników. Szef MSZ Radosław Sikorski komentuje, że taką decyzję musi przedyskutować Rada Ministrów.

REKLAMA

Wybory były świętem demokracji. Trójmiasto stało się kobietą. Polacy nie zawsze wybierają zgodnie z tradycją miejsca. Komunikat KPRM

Za nami wybory samorządowe, które wyłoniły władze lokalne w całej Polsce. Czasami się kłócimy, czasami się spieramy, ale to Polki i Polacy wybierają i niekoniecznie zgodnie z tradycją danego miejsca. PiS w wielu miejscach po prostu zniknął. W nadchodzącej kadencji Trójmiasto będzie zarządzane przez kobiety - powiedział Premier.

500 zł za MWh - maksymalna cena prądu powinna dotyczyć też przedsiębiorców, twierdzi PiS. Likwidacja miejsc pracy z powodu wzrostu cen energii.

Bezrobocie w marcu, w stosunku do marca poprzedniego roku, wzrosło o 0,2 proc. Jedną z przyczyn likwidacji tych miejsc pracy i wycofywania się z Polski wielkich firm jest przewidywany wzrost cen energii. Będziemy wnosić, żeby stawka w postaci maksymalnej ceny prądu 500 zł za MWh dotyczyła również mikro, małych i średnich przedsiębiorców - podkreślili w poniedziałek posłowie PiS.

REKLAMA