Jak sporządzić wniosek o uzyskanie urlopu wychowawczego?

Szczegółowe warunki urlopu wychowawczego

Szczegółowe warunki udzielenia pracownikowi urlopu wychowawczego zawarte są w rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 roku w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego.

Warunkiem koniecznym do uzyskania urlopu wychowawczego jest pozostawanie zatrudnionym przez okres co najmniej 6 miesięcy. Nie chodzi tu o zatrudnienie u danego pracodawcy, gdyż do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.

Zobacz: Wzór wniosku o urlop wychowawczy

Wniosek o urlop wychowawczy

Wniosek o urlop wychowawczy należy złożyć do pracodawcy w formie pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu. Jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zostanie złożony bez zachowania tego terminu, pracodawca udzieli urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie tego urlopu.

We wniosku należy wskazać datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego oraz okres urlopu wychowawczego, który do tej pory został wykorzystany na dane dziecko.

Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dołącza się pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku. Oświadczenie to nie jest jednak wymagane w okoliczności ograniczenia lub pozbawienia drugiego z rodziców władzy rodzicielskiej, ograniczenia lub zwolnienia z opieki drugiego z opiekunów dziecka oraz gdy zachodzą niedające się usunąć przeszkody do uzyskania takiego oświadczenia. Wymienione okoliczności należy udowodnić.

Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu. Wycofanie wniosku następuje poprzez oświadczenie złożone na piśmie.

Udzielenie urlopu wychowawczego

Pracodawca udziela urlopu wychowawczego po złożeniu przez pracownika wniosku o udzielenie takiego urlopu. Urlop jest udzielany na okres wskazany przez pracownika we wniosku.

Zobacz serwis: Urlopy pracownicze