REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Co można znaleźć w umowie leasingu konsumenckiego?

Jak wygląda umowa przy leasingu konsumenckim?
Jak wygląda umowa przy leasingu konsumenckim?
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Leasing konsumencki może stać się jedną z poważnych alternatyw dla tradycyjnego kredytu samochodowego. Warto więc dowiedzieć się co możemy znaleźć w umowie leasingowej i na co zwrócić uwagę przy leasingu konsumenckim.

Opłata wstępna

Zawierając umowę leasingu konsumenckiego należy pamiętać o obowiązku zapłaty opłaty wstępnej. Jej wysokość zależy od woli stron, jednak standardowo firmy leasingowe przyjmują minimalną opłatę na poziomie 10 proc. wartości przedmiotu leasingu  (np. samochodu).

REKLAMA

REKLAMA

Od jej wysokości może zależeć wiele rzeczy. Przede wszystkim kwestia formalności. Im wyższa opłata wstępna, tym mniej formalności będzie wymagał przedsiębiorca. Przy 10 proc. opłacie może być to obowiązek przedstawienia dowodu osobistego, zaświadczenia o dochodach, czy wyciągu z konta. Przy dwukrotnie wyższej opłacie, przedsiębiorca może zrezygnować z dokładnego badania historii finansowej klienta.

Oprócz tego wysokość opłaty wstępnej ma swój wypływ na wysokość rat. Im wyższa opłata, tym raty leasingowe będą niższe. Dla osób, które dysponują większym zasobem gotówki może być dogodnym rozwiązanie, ustalenie opłaty wstępnej na wyższym poziomie.

Jeżeli przestaniemy spłacać raty opłata wstępna ulega przepadkowi.

REKLAMA

Zadaj pytanie: Forum prawników

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Odpis umowy leasingodawcy i zbywcy

Sama umowa leasingu często jest jedynie elementem bardziej skomplikowanego stosunku prawnego. W większości przypadków leasing opiera się na relacjach prawnych trzech podmiotów. Leasingobiorcy, firmy leasingowej oraz zbywcy przedmiotu leasingu.

Jan zawarł z firmą A umowę leasingu samochodu, który firma A kupiła od importera samochodów B.

W takiej sytuacji warto pamiętać o tym, że firma leasingowa jest obowiązana wydać leasingobiorcy odpis umowy ze zbywcą (w naszym przypadku umowy między firmą A i B) lub odpisy innych posiadanych dokumentów dotyczących tej umowy. W szczególności dotyczy to dokumentu gwarancyjnego.

Zobacz również: Gwarancja a odpowiedzialność ustawowa sprzedawcy

Jest to istotne zwłaszcza z tego powodu, iż leasingobiorca powinien wiedzieć, jakie uprawnienia przysługują firmie leasingowej z tytułu zakupu przedmiotu leasingu. Co istotne sam klient nie może dochodzić wszystkich praw, jakie przysługują leasingodawcy. W przypadku odstąpienia od umowy może jedynie zażądać od firmy leasingowej złożenia stosownego oświadczenia (art. 7098 ust. 4 Kodeksu cywilnego).

Na mocy umowy ze zbywcą firmie leasingowej przysługuje prawo odstąpienia od umowy z powodu wad rzeczy. Samochód wydany Janowi w leasingu okazał się wadliwy. W takiej sytuacji Jan ma prawo zażądać od firmy leasingowej odstąpienia od umowy ze zbywcą.

Wraz z odstąpieniem od umowy ze zbywcą wygasa również sama umowa leasingu, a korzystający jest zobowiązany zwrócić wszelkie niezapłacone jeszcze raty. Może jednak pomniejszyć je o korzyści jakie firma leasingowa odniosła z tytułu szybszego wygaśnięcia umowy ze zbywcą, jak również umowy leasingu. Jest to zatem rozwiązanie mocno niekorzystne dla samego leasingobiorcy.

Kara umowna

W umowie leasingu może być zastrzeżona kara umowna. Co istotne kara umowna nie może być zastrzeżona na niekorzyść klienta. Wynika to z faktu, iż zastrzega się ją jedynie dla zobowiązań niepieniężnych. Tymczasem do obowiązków korzystającego (czyli leasingobiorcy) należy terminowe spłacanie rat.

Jeżeli kara umowna jest zastrzeżona na niekorzyść korzystającego to taka klauzula jest niezgodna z prawem.

Zobacz również serwis: Leasing konsumencki

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

REKLAMA

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak trzeba pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem i nigdy nie mają tak korzystnych warunków, jak świadczenia podstawowe.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

REKLAMA

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA