REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wysokość zasiłku pogrzebowego w 2012 roku

Joanna Szmigiel
Komu przysługuje zasiłek pogrzebowy?/ Fot. Fotolia
Komu przysługuje zasiłek pogrzebowy?/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jaka jest wysokość zasiłku pogrzebowego w 2012 roku, komu i kiedy przysługuje? Jakie dokumenty należy przedstawić w ZUS-ie, aby uzyskać zasiłek?

Chwila śmierci osoby bliskiej jest niezwykle traumatycznym przeżyciem, tym gorszym, że zamiast w spokoju przeżywać żałobę musimy zorganizować pogrzeb, co często związane jest z różnymi kłopotami. Pamiętać musimy o wielu formalnościach, aby móc ubiegać się o zasiłek pogrzebowy.

REKLAMA

REKLAMA

Po kim przysługuje zasiłek pogrzebowy?

Nie po każdym zmarłym możemy uzyskać zasiłek pogrzebowy. Zmarły musiał spełniać jeden z poniższych warunków:

  1. musiał być ubezpieczony;
  2. musiał być osobą mającą ustalone prawo do emerytury, renty lub emerytury pomostowej, lub spełniać warunki potrzebne do ich uzyskania;
  3. musiał być członkiem rodziny osoby wymienionej w poprzednich punktach;
  4. posiadać ustalone prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego;
  5. pobierać zasiłek chorobowy albo świadczenie rehabilitacyjne za okres po ustaniu ubezpieczenia;
  6. pobierać świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny, lub być członkiem rodziny takiej osoby;
  7. pobierać rentę socjalną;
  8. umrzeć w skutek wypadku lub choroby zawodowej powstałej w szczególnych okolicznościach.

Komu przysługuje zasiłek pogrzebowy?

Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu. Osobą taką mogą być członkowie rodziny osoby zmarłej, lecz również pracodawca, dom pomocy społecznej, gmina, powiat, osoba prawna kościoła lub związku wyznaniowego, jeśli pokryły koszty pogrzebu.

Zobacz: Jak dokonać darowizny kwoty pieniężnej?

REKLAMA

Jeżeli koszty pogrzebu poniosła więcej niż jedna osoba, zasiłek pogrzebowy przysługuje każdej z tych osób lub podmiotów, proporcjonalnie do poniesionych kosztów pogrzebu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jaka jest wysokość zasiłku pogrzebowego?

Jeżeli śmierć osoby nastąpiła po dniu 1 marca 2012 r.  wysokość zasiłku pogrzebowego wynosi 4000 zł. Jeżeli śmierć nastąpiła przed tą datą obowiązują stare zasady obliczania zasiłku pogrzebowego. Wynosił on 200% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu śmierci osoby, której koszty pogrzebu są zwracane.

Do kiedy możemy starać się o przyznanie zasiłku pogrzebowego?

Prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa z upływem 12 miesięcy od śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje. Jeżeli wcześniejsze zgłoszenie wniosku o zasiłek pogrzebowy było niemożliwe z powodu późniejszego odnalezienia zwłok lub późniejszego zidentyfikowania osoby zmarłej albo z innych przyczyn niezależnych od osoby uprawnionej, prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa z upływem 12 miesięcy od dnia pogrzebu. W sytuacji takiej musimy jednak przedstawić ZUS-owi dokument potwierdzający okoliczności lub przyczyny późniejszego zgłoszenia wniosku. Dokumentem takim jest zaświadczenie z policji lub prokuratury, odpis zupełny aktu zgonu lub inny dokument urzędowy potwierdzający okoliczności lub przyczyny uniemożliwiające wcześniejsze zgłoszenie wniosku.

Zobacz: Uprawnienia i obowiązki komornika

Dokumenty wymagane

1)      wniosek o wypłatę zasiłku pogrzebowego ( druk ZUS Z-12 ),

2)      skrócony odpis aktu zgonu,

3)      oryginały rachunków poniesionych kosztów pogrzebu,

4)      zaświadczenie płatnika składek o podleganiu ubezpieczeniu rentowemu w dniu śmierci (jeżeli zmarła osoba ubezpieczona lub członek rodziny osoby ubezpieczonej). Nie dotyczy to osób prowadzących działalność na własny rachunek lub osób współpracujących z nimi,

5)      dokument potwierdzający pokrewieństwo lub powinowactwo ubiegającego się z osobą zmarłą.

Zobacz również: Zasiłek pogrzebowy 2013

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

To prawda. W PZON seryjnie odbierają pkt 7 niepełnosprawnym. Winne są przepisy, a nie lekarze

Osoby niepełnosprawne (i ich rodziny) za utratę pkt 7 chyba powinny mieć pretensje do polityków (i to tych rządzących 20 lat temu), a nie lekarzy WZON. Bo to politycy związali lekarzy w PZON definicjami prawnymi, które nakazują odebrać osobie niepełnosprawnej pkt 7. I nie ma to wiele wspólnego z medycyną. Co więcej politycy definicje te umieścili w rozporządzeniach (albo Wytycznych), a nie w ustawach. To powinno być w mojej ocenie skontrolowane przez Trybunał Konstytucyjny - taka definicja to materia ustawowa w ustawie. Pokażę to na przykładzie definicji "Konieczność sprawowania opieki". Problem, który powoduje dziś ta definicja wynika z rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Nie ma nic wspólnego z bieżącymi sporami polityków.

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

REKLAMA

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

REKLAMA

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA