REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak przyspieszyć uzyskanie rozwodu?

Adwokat Alicja Kociemba
Adwokat wpisany na listę Wielkopolskiej Izby Adwokackiej w Poznaniu oraz mediator sądowy wpisany na listę stałych mediatorów Sądu Okręgowego w Poznaniu. Prowadzi kancelarię adwokacką w Poznaniu – Kociemba Kancelaria Adwokacka.
Jak przyspieszyć uzyskanie rozwodu?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zakończenie małżeństwa jest sytuacją stresującą i trudną, szczególnie, jeśli w małżeństwie są dzieci. Czy jest recepta na przyspieszenie postępowania rozwodowego?

Rozstanie w zgodzie

Długotrwałość postępowania sądowego oraz często kilkumiesięczne oczekiwanie na wyznaczenie rozprawy nie sprzyjają szybkiemu rozstaniu, a niekiedy jeszcze bardziej pogłębiają i tak trwający już konflikt. 

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli jednak małżonkowie porozumieją się w wielu lub nawet wszystkich kwestiach, to wówczas wizyta w sądzie staje się formalnością. Dodatkowo, rozstanie w zgodzie sprzyja wspólnej opiece nad dziećmi po rozwodzie oraz na utrzymaniu poprawnych relacji.

Poniżej kilka kwestii, które małżonkowie mogą i powinni uzgodnić, żeby z sukcesem i możliwie sprawnie uzyskać orzeczenie rozwodowe. 

 1. Wina

Jeśli pomiędzy małżonkami nastąpił zupełny i trwały rozkład pożycia, każdy z małżonków może żądać, ażeby sąd rozwiązał małżeństwo przez rozwód.  

REKLAMA

Co do zasady Sąd orzeka o tym, czy i który z małżonków ponosi winę w rozpadzie pożycia małżeńskiego. Jedynie za zgodnym żądaniem stron, sąd zaniecha orzekania o winie. Wówczas małżonków traktuje się tak, jakby żaden nie ponosił winy w rozpadzie małżeństwa. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rozstrzyganie kwestii winy może istotnie wpłynąć na długotrwałość postępowania sądowego – w zakresie winy sąd musi przeprowadzić postępowanie dowodowe, przesłuchać świadków, zgromadzić dokumenty. To często zajmuje sporo czasu. 

Jeśli więc małżonkom zależy na sprawniejszym uzyskaniu rozwodu, to warto porozumieć się i uzgodnić, że strony zgodzą się, aby Sąd nie orzekał o winie w rozpadzie małżeństwa. 

2. Alimenty

Kolejną kwestią, jaka może być źródłem poważnego konfliktu, są alimenty. Mogą być one zasądzone zarówno na rzecz drugiego małżonka, jak i na rzecz dzieci pochodzących z małżeństwa. 

Kwota alimentów zależy od dwóch czynników: usprawiedliwione potrzeby uprawnionego oraz zarobkowe i majątkowe możliwości zobowiązanego. Nie obowiązują więc żadne „widełki”, czy inne sztywne wytyczne, które np. uzależniałyby wysokość alimentów od wysokości dochodów rodzica zobowiązanego do alimentów. 

W sprawach alimentacyjnych na rzecz dzieci obowiązuje zasada tzw. równej stopy życiowej. Oznacza to, że dziecko musi mieć zagwarantowane życie na tym samym poziomie, jakie miał w czasie, kiedy rodzice żyli wspólnie, w małżeństwie. Mają także prawo do życia na poziomie porównywalnym do poziomu życia obojga rodziców. 

Rozwodzący się rodzice mogą ustalić, w jakiej kwocie i w jaki sposób każdy z nich będzie łożył na utrzymanie dziecka. Mają na to wpływ nie tylko pieniądze, ale także osobiste starania. Inaczej więc będą kształtować się alimenty przy opiece naprzemiennej, a inaczej, jeśli jeden z rodziców w większym zakresie przejmie opiekę nad dzieckiem. 

Porozumienie w tym zakresie wyklucza potrzebę przeprowadzenia długotrwałego postępowania dowodowego w zakresie potrzeb dziecka i zarobków rodziców. 

3. Sprawy rodzicielskie 

Jeśli w małżeństwie są dzieci, to rozwód wiąże się także z koniecznością ułożenia na nowo relacji z nimi. Rodzice żyjący w rozłączeniu muszą ustalić kto będzie sprawował nad dziećmi bieżącą opiekę, czy władza rodzicielska któregoś rodziców pozostanie ograniczona, jak będą wyglądały kontakty z drugim rodzicem. 

Małżonkowie mogą zawrzeć porozumienie rodzicielskie, w którym ustalą sposób wykonywania władzy rodzicielskiej i utrzymywanie kontaktów z dzieckiem. 

Jeśli rozwodzący się małżonkowie tego nie uczynią, to sąd będzie badał i rozstrzygał przy kim dziecko powinno pozostać, jak ma wyglądać kontakt dziecka z drugim rodzicem. W większości przypadków sąd korzysta z pomocy biegłych, którzy po badaniu dziecka i rodziców wypowiadają się o tym, jak ma wyglądać opieka nad dzieckiem po rozwodzie. 

4. Sprawy majątkowe 

Co do zasady, jeśli małżonkowie nie postanowili inaczej, w małżeństwie obowiązuje wspólność ustawowa małżeńska i małżonkowie mają wspólny majątek. 

Ustanie wspólności majątkowej małżeńskiej następuje dopiero z chwilą uprawomocnienia się wyroku rozwodowego. Zatem pomimo faktycznego rozstania, małżonków nadal łączy wspólny majątek. 

Żeby wykluczyć taki „stan zawieszenia”, małżonkowie mogą wraz z zainicjowaniem sprawy o rozwód zawrzeć u notariusza umowę ustanawiającą rozdzielność majątkową oraz dokonać podziału majątku wspólnego. Również na zasadzie porozumienia mogą ustalić spłatę wspólnych zobowiązań, czy zbycie niektórych składników majątku wspólnego i podzielenie się uzyskanymi funduszami. 

Brak porozumienia w zakresie spraw majątkowych oznaczać będzie odrębną sprawę sądową o podział majątku wspólnego. Sąd zazwyczaj nie orzeka w rozwodzie o podziale majątku. 

Podsumowanie

Podsumowując, receptą na przyspieszenie postępowania rozwodowego jest porozumienie się w jak największej ilości kwestii spornych. Im więcej małżonkowie wypracują zgodnie, czy to samodzielnie, czy z pomocą mediatora lub terapeuty, tym sprawniej przejdą przez wszystkie formalności sądowe, niezbędne do uzyskania rozwodu. 

 

oprac. Wioleta Matela-Marszałek
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA