REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak dziedziczy dziecko konkubentów

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Eugenia  Jabłokow
Radca prawny- ekspert w dziedzinie postępowania spadkowego
Dziedziczenie przez dzieci z konkubinatu.
Dziedziczenie przez dzieci z konkubinatu.

REKLAMA

REKLAMA

Przy dziedziczeniu ustawowym istotne są więzy krwi. Zatem dziecko ze związku konkubenckiego, zwanego inaczej nieformalnym, będzie z ustawy dziedziczyło zarówno po swojej matce jak i po swoim ojcu, oraz po ich krewnych, tak samo jak dziecko ze związku małżeńskiego.

Dziecko ze związku nieformalnego ma takie same prawa jak dziecko ze związku małżeńskiego.

REKLAMA

REKLAMA

Naturalnie - dziecko musi mieć ustalonego ojca, co może nastąpić przez uznanie dziecka przez ojca, za życia, lub przez sądowe ustalenie ojcostwa (również po śmierci ojca). Matka na ogół jest znana. Co do macierzyństwa rzadko są wątpliwości. 

Dziecko z takiego związku dziedziczy również po rodzicach swojego ojca i matki, dziedziczy po rodzeństwie, jak też dalszych krewnych, na identycznych zasadach jak dziecko z małżeństwa.

Zobacz też: Zachowek i dział spadku

REKLAMA

Dziecko ze związku nieformalnego może być powołane do spadku na podstawie testamentu, jak każda osoba, zarówno przez krewnego, również ojca czy matkę, jeśli postanowili powołać go do spadku na mocy testamentu, np. dlatego, że zdecydowali się je wyróżnić spoza pozostałego rodzeństwa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli po spadkodawcy zachodzi dziedziczenie na podstawie testamentu, to dziecko ze związku nieformalnego ma prawo do zachowku również na takich samych zasadach jak dziecko z małżeństwa. Jeśli w dacie otwarcia spadku (data zgonu spadkodawcy) jest niepełnoletnie, to ma prawo do 2/3 wartości udziału, jaki by mu przypadał w wyniku dziedziczenia ustawowego, jeśli zaś jest pełnoletnie, to połowa wartości udziału.

Dziecko z nieformalnego związku może zawrzeć umowę z przyszłym spadkodawcą (ojcem, matką, dziadkiem itp.) w przedmiocie zrzeczenia się dziedziczenia w przyszłości po spadkodawcy. Dzieje się tak najczęściej wówczas, gdy, niejako za zrzeczenie się dziedziczenia zrzekający otrzymuje darowiznę od przyszłego spadkodawcy, np. od ojca. Taki zrzekający się traktowany jest w przyszłości jako osoba, która nie dożyła otwarcia spadku i nie będzie dziedziczyła na zasadach ustawowych, jak też nie będzie uprawniona do zachowku.

Przy zrzeczeniu się wymagana jest forma aktu notarialnego.

Jeśli w akcie zawarte zostanie zastrzeżenie, że skutki zrzeczenia się dotyczą tylko spadkobiercy, który umowę zawarł, to skutki zrzeczenia się nie będą dotyczyć zstępnych zrzekającego się. Jeśli takiego zastrzeżenia nie napisano to zarówno zrzekający się jak i jego zstępni będą traktowani jako osoby, które nie dożyły otwarcia spadku. Zrzec się można tylko dziedziczenia ustawowego, nigdy testamentowego.

Jeśli zrzekający się jest dorosły, sam działa przy takiej czynności, natomiast, jeśli jest małoletni, to w jego imieniu działa jego przedstawiciel ustawowy, np. matka. Do takiego zrzeczenia się, zdaniem autorki artykułu, potrzebna jest zgoda sadu opiekuńczego, ponieważ jest to czynność przekraczający zwykły zarząd majątkiem dziecka. 

Dziecko z nieformalnego związku może być wydziedziczone przez przyszłego spadkodawcę, np. z tytułu popełnienia umyślnego przestępstwa p-ko życiu, zdrowiu lub wolności albo rażącej obrazy czci względem spadkodawcy lub najbliższych mu osób, uporczywego niedopełniania wobec niego obowiązków rodzinnych, postępowania wbrew woli spadkodawcy w sposób sprzeczny z zasadami współżycia społecznego. Wydziedziczenie musi wynikać z treści testamentu. Wówczas wydziedziczony nie ma nawet prawa do zachowku.

Zatem, jak wspomniałam na wstępie, prawa dziecka do spadku ze związku nieformalnego są takie same jak dziecka ze związku małżeńskiego.

Zobacz też: Podatek od spadku

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sąd pokazał jak obliczyć zachowek od mieszkania 191 500 zł. Dla córki, syna, wnuka. Obliczenia. Zasady. Wzory [Przykład]

W artykule przedstawiam przykład (za wyrokiem sądu) obliczania zachowku od mieszkania dla trójki dzieci i trójki wnuków. Wybrana przeze mnie sprawa sądowa jest typowa. Córka przejęła mieszkanie po ojcu na podstawie testamentu, pozostałe dzieci (i wnuki) nie otrzymali nic. Wnuki (3 osoby) dziedziczą dlatego, że ich ojciec (syn zmarłego spadkobiercy) także zmarł. Jak sąd obliczył zachowek? Przedstawiam to krok po kroku.

Abp Przybylski: Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe [wywiad]

"Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe" – powiedział nowy metropolita katowicki abp Andrzej Przybylski w wywiadzie dla PAP. Dodał, że człowiek z natury jest religijny i etyczny, dlatego potrzebuje wiedzy o religii i wyborach moralnych, żeby harmonijnie się rozwijać.

Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

REKLAMA

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

REKLAMA

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

REKLAMA