REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czym jest franszyza redukcyjna i franszyza integralna?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Agnieszka Wiśniewska
Franszyza redukcyjna to kwota, którą ubezpieczyciel potrąca z każdego odszkodowania.
Franszyza redukcyjna to kwota, którą ubezpieczyciel potrąca z każdego odszkodowania.

REKLAMA

REKLAMA

Franszyza integralna i franszyza redukcyjna to pojęcia związane z ubezpieczeniami. Każdy ubezpieczyciel ponosi ryzyko udzielając ochrony ubezpieczeniowej. Wyżej wymienione instytucje mają na celu eliminację konieczności likwidowania przez ubezpieczyciela szkód drobnych.

Czym jest udział własny?

REKLAMA

REKLAMA

Udział własny w ubezpieczeniach polega na tym, że ubezpieczający zatrzymuje na swoje ryzyko część ewentualnej szkody wg określonych zasad. Istnieje możliwość zaostrzenia udziału własnego – regulują to ogólne warunki ubezpieczenia. Instytucją zbliżoną do udziału własnego jest franszyza redukcyjna określająca granicę, poniżej której ubezpieczyciel nie ponosi odpowiedzialności. Wysokość udziału własnego określa się w stawkach procentowych, natomiast wysokość franszyzy redukcyjnej – walutowo.

Franszyza integralna

Przez franszyzę integralną (inaczej względną bądź warunkową) należy rozumieć kwotę, do wysokości, której ubezpieczyciel nie odpowiada za powstałą szkodę. W przypadku, gdy wartość szkody przewyższy tę kwotę, ubezpieczyciel wypłaca całe należne odszkodowanie. Franszyza integralna wiąże się, co do zasady z wszystkimi rodzajami ubezpieczeń. Ma ona na celu przede wszystkim wyeliminowanie konieczności likwidacji szkód drobnych, zdarza się bowiem, że likwidacja szkody przekracza jej wysokość. Poza tym zwiększa zaangażowanie ubezpieczonego, a co za tym idzie podnosi jego działania prewencyjne. Franszyza integralna najczęściej jest stosowana w ubezpieczeniach komunikacyjnych.

REKLAMA

Zobacz: Ubezpieczenie domu lub mieszkania – na co należy zwrócić uwagę?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

1. Franszyza integralna wynosi 80 zł. Ubezpieczony poniósł szkodę w wysokości 60 zł – dlatego też ubezpieczyciel odmówi wypłaty odszkodowania.

2. Franszyza integralna wynosi 80 zł. Ubezpieczony poniósł szkodę w wysokości 200 zł – ubezpieczyciel wypłaci odszkodowanie w pełnej wysokości.

Franszyza redukcyjna

Franszyza redukcyjna (określana mianem bezwarunkowej lub bezwzględnej) to kwota, którą ubezpieczyciel potrąca z każdego odszkodowania. Dla ubezpieczonego oznacza to, że jeżeli wartość szkody nie przekroczy tej kwoty – nie zostanie mu wypłacone odszkodowanie. Warto podkreślić, że o wysokości franszyzy zawiadamia się ubezpieczonego, ponadto zapis dotyczący franszyzy znajduje się w umowie ubezpieczenia.

1. Franszyza redukcyjna wynosi 100 zł, a wysokość szkody 1000 zł. W tej sytuacji ubezpieczyciel wypłaci odszkodowanie w wysokości 900 zł.

2. Franszyza redukcyjna wynosi 300 zł, a wysokość szkody 250 zł – ubezpieczyciel odmówi wypłaty odszkodowania.

Inne rodzaje franszyz

Opisane powyżej franszyzy to jedne z najczęstszych w ubezpieczeniach. Niekiedy można spotkać się z nietypowymi rodzajami franszyz – np. czasową czy też kilometrową. Przykład stanowi ubezpieczenie assistance (przy ubezpieczeniu komunikacyjnym), jeżeli holowanie pojazdu uzależnione jest od odległości, w jakiej znajduje się on od miejsca zamieszkania. Inny przykład to ubezpieczenia medyczne uzależniające przysługiwanie świadczenia od upływu określonego czasu od zaistnienia zdarzenia (np. czwartej doby). Oczywiście franszyzy muszą zostać podane w ogólnych warunkach ubezpieczenia, w przeciwnym razie nie obowiązują.

Zobacz serwis: Ubezpieczenia majątkowe

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania!

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania! to bezpłatne wydarzenie online poświęcone kluczowym zmianom w przepisach, które już wkrótce wpłyną na sposób liczenia stażu pracy, uprawnień pracowniczych oraz planowania polityki kadrowej w firmach.

Blog w kancelarii prawnej to także źródło klientów

Blogi prawnicze cieszą się już długą historią. Od początku XXI wieku, kiedy pojawiły się pierwsze z nich, zdążyły solidnie obrosnąć bogatymi doświadczeniami, ale też swoistą mitologią, która nie zawsze przedstawia rzeczywisty stan rzeczy. Jednych irytują, ale innych inspirują. Bywają powodem rozczarowań, oraz są przyczyną do dumy.

Anonimowe wpłaty od fanów to nie darowizny. Skarbówka nie ma wątpliwości

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w najnowszej interpretacji wyjaśnił, jak traktować wpłaty od internautów wspierających twórców w sieci. Fiskus uznał, że dobrowolne przekazy od osób, których nie można zidentyfikować z imienia i nazwiska, nie stanowią darowizny. A to oznacza, że nie podlegają podatkowi od spadków i darowizn.

Te świadczenia należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. Wiele osób o tym nie wie i przez to tracą pieniądze

Pracownik w okresie wypowiedzenia ma szczególny status. Choć wiadomo już, że jego przyszłość nie będzie wiązała się z firmą, to jednocześnie nadal zachowuje swoje prawa. To bywa trudne dla pracodawców, którzy chcieliby ograniczyć nakłady na osoby nie rokujące na przyszłość.

REKLAMA

Ile godzin nadliczbowych pracownik ma obowiązek przepracować? Przepisy jasno to określają i nie dla każdego jest to powszechnie znane 150

Czy pracownik ma obowiązek pracować w godzinach nadliczbowych? Odpowiedź na to pytanie zaskakuje wiele osób. Tymczasem przepisy są jasne i choć chronią pracownika jako słabszą stronę stosunku pracy, to dbają też o dobro zakładu pracy.

Polacy w kamasze - rząd ogłosił termin nowego programu dla wszystkich

Co byś zrobił, gdyby nagle zawyła syrena alarmowa? Gdzie schronisz się z rodziną? Jak zachować się w sytuacji awaryjnej, kiedy nie ma prądu, wody ani telefonu? To nie scenariusz filmu katastroficznego – to potencjalne zagrożenie, na które chce nas przygotować Ministerstwo Obrony Narodowej. Program „wGotowości” rusza już 22 listopada i ma na celu coś więcej niż tylko naukę pierwszej pomocy czy rozpoznawania typów amunicji. Chodzi o zmianę mentalności całej społeczności. O budowanie kultury bezpieczeństwa od podstaw. A przykład Ukrainy pokazuje, że to nie fantazja – to konieczność.

Zasłużeni Honorowi Dawcy Krwi a prawo do obsługi poza kolejnością na SOR – Ministerstwo Zdrowia znów odpowiada

W ostatnich tygodniach temat uprawnień Zasłużonych Honorowych Dawców Krwi (ZHDK) ponownie wywołał gorącą dyskusję wśród społeczności dawców. Wszystko za sprawą pisma Ministerstwa Zdrowia z 22 lipca 2025 roku, które jednoznacznie określa, czy Zasłużeni Dawcy Krwi mogą liczyć na obsługę poza kolejnością na Szpitalnym Oddziale Ratunkowym (SOR).

Świadczenie pielęgnacyjne. Od 1 stycznia 2026 r. MOPS wypłaci 3386 zł

Znamy już oficjalną kwotę świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 r. Coroczna waloryzacja tej formy wsparcia ma związek z podwyżką płacy minimalnej. Kto może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne?

REKLAMA

Trudniej będzie rozwiązać umowę o pracę. Od stycznia 2026 r. dłuższe okresy wypowiedzenia dla tych pracowników. Od maja dla kolejnych

Od 2026 roku na gruncie prawa pracy zajdą istotne zmiany. Wpłyną one na szereg uprawnień pracowniczych: wysokość dodatków, nagród jubileuszowych, czy wymiar urlopu wypoczynkowego. Będą też miały znaczenie dla długości okresów wypowiedzenia umów.

ZUS: zasiłek chorobowy tylko na wniosek. Samo zwolnienie lekarskie nie wystarczy. Trzeba przypilnować tego terminu i wpisać numer rachunku bankowego

Nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS-u. Świadczenie wypłacane jest osobom ubezpieczonym na wniosek, dlatego warto pilnować terminu jego złożenia i pamiętać o wpisaniu numeru rachunku bankowego.

REKLAMA