Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak przejść z ZUS na KRUS?

Adrian Goska
Radca prawny, prawnik zarządzający Kancelarii Radców Prawnych Goska&Gortat.
Jak przejść z ZUS na KRUS?/ Fot. Fotolia
Jak przejść z ZUS na KRUS?/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W prasie pojawiły się ostatnio liczne informacje o firmach proponujących przejście z ZUS na KRUS. Oferta może kusić, gdyż składki na KRUS są trzykrotnie niższe niż te odprowadzane do ZUS. Ale czy i kiedy można przejść z ZUS na KRUS?

W świetle obowiązujących przepisów nic od lat się nie zmieniło. Nadzieje przedsiębiorców na znacznie niższe składki szybko rozwiewam.

REKLAMA

Zobacz również: Wysokość składki na ubezpieczenia zdrowotne rolników w 2014 r.

Czy można przejść z ZUS na KRUS?

Po pierwsze zarówno kupno 1 ha (przeliczeniowego) czy też nabycie udziału w takowym gospodarstwie rolnym nie daje żadnej podstawy do objęcia ubezpieczeniem w KURS, jeżeli taki przedsiębiorca opłaca składki w ZUS (art. 16 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników). A tacy mniemam poszukują sposobu na niższe składki.

Tak więc dopóki opłacamy składki w ZUS nie ma żadnej szansy na objęcie nas ubezpieczeniem w KRUS (nawet zakup 100 ha ziemi nie zmienia tej sytuacji).

Kiedy można przejść na ubezpieczenie w KRUS?

Jak już zdeterminowany przedsiębiorca z ZUS wystąpi (co wiąże się z koniecznością wyrejestrowania działalności gospodarczej) i zostanie objęty ubezpieczeniem w KRUS (po zakupie np. ziemi min. 1 ha przeliczeniowy), aby ponownie wrócić do legalnej działalności gospodarczej i pozostać w KRUS musi w nim płacić składki przez co najmniej 3 lata i pracować w nabytym gospodarstwie (tu mamy domniemane prawne). Co oznacza, iż przez te 3 lata firmy mieć nie może. Nie może także pracować na innej podstawie (oprócz nieoskładkowanej póki co nigdzie umowie o dzieło, którą ZUS dziś mocno kontroluje) (art. 5a ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników). Jak już poświęci te 3 lata i ponownie założy działalność roczny dochód musi pozostać na tyle mały, aby kwota zapłaconego od niego podatku nie przekroczyła dziś 3.166 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Emerytura rolnicza z KRUS

Dodać wypada także, iż aby uzyskać emeryturę rolniczą z KRUS trzeba opłacać składki co do zasady przez 25 lat oraz osiągnąć wiek określony w ustawie (pod uwagę bierze się tylko składki opłacane w KRUS, składki płacone w ZUS nie są brane pod uwagę. Inaczej niż w ZUS, który uwzględnia składki płacone w KRUS).

Tak więc przed decyzją o zmianie ZUS na KRUS należy rozważyć wszystkie za i przeciw, żeby uniknąć w przyszłości przykrych niespodzianek.

Polecamy serwis: Ubezpieczenia rolnicze

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz.U. 1991 Nr 7 poz. 24 ze zm.).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Kiedy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy? W jakiej wysokości wypłacana jest odprawa ekonomiczna?

    Jak ustala się wynagrodzenie za wykonaną pracę? Kiedy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy? W jakiej wysokości wypłacana jest odprawa ekonomiczna?

    Za co pracownik ponosi odpowiedzialność porządkową? Jakie są konsekwencje wyrządzenia szkody pracodawcy?

    Za co pracownik ponosi odpowiedzialność porządkową? Jakie są konsekwencje wyrządzenia szkody pracodawcy? Sprawdź co grozi pracownikowi!

    Jak reagować w sytuacji doświadczania mobbingu? Jak są rodzaje dyskryminacji?

    Czym jest mobbing? Jak reagować w sytuacji doświadczania mobbingu? Jak są rodzaje dyskryminacji?

    Zatrudnianie pracowników młodocianych. Sprawdź aktualnie obowiązujące przepisy

    Kto jest pracownikiem młodocianym w rozumieniu przepisów prawa pracy? W jaki sposób zatrudnić osobę młodocianą? le dni urlopu wypoczynkowego przysługuje młodocianemu w pierwszym roku pracy?

    REKLAMA

    Jak rozróżnić umowę o pracę od umowy cywilnoprawnej

    Jak rozróżnić umowę o pracę od umowy cywilnoprawnej? Prawne podstawy świadczenia pracy można podzielić na dwie grupy, tj. na zatrudnienie pracownicze, oparte na przepisach prawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze.

    Wypadek przy pracy: Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca

    Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca. Sprawdź co możesz zrobić gdy ulegniesz wypadkowi. 

    Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Sprawdź jak skutecznie złożyć skargę, żeby pracodawca nie wiedział kto ją złożył

    Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Jako pracownik masz prawo do dochodzenia swoich praw przed sądem pracy. Możesz również złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy.

    1000 zł przez rok lub 500 zł przez dwa lata na dziecko. Wsparcie nie zależy od dochodów rodziny

    1000 zł przez rok lub 500 zł przez dwa lata na dziecko, czyli łącznie 12 tyś zł mogą otrzymać rodzice lub opiekunowie. RKO przysługuje na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 35 miesiąca.

    REKLAMA

    Za nieokazanie i nieudostępnienie do kontroli urządzenia, na którym zainstalowana jest aplikacja mobilna - 12 000 zł! Taksówki zamawiane na aplikacje na nowych zasadach! Czy będzie bezpieczniej?

    Bezpieczniej w taksówkach zamawianych na aplikacje! Nowe przepisy już obowiązują. Dokładna weryfikacja tożsamości potencjalnych kierowców to niejedyna zmiana. Sprawdź co się zmienia! 

    200 tys. zł na zorganizowanie pracowni komputerowych. Termin na złożenie wniosków mija 6 października 2023 r.

    200 tys. zł na zorganizowanie pracowni komputerowej - tyle otrzymają JST. Powstanie aż 50 pracowni komputerowych.

    REKLAMA