REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Warunki najmu samochodu, czyli co konsument wiedzieć powinien

Joanna Namojlik
Wynajem samochodu następuje na podstawie zawarcia umowy najmu
Wynajem samochodu następuje na podstawie zawarcia umowy najmu
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Przed wynajęciem samochodu konsument powinien szczegółowo zapoznać się z warunkami umowy, gdyż postanowienia w niej zawarte mogą naruszać jego interesy.

Kto może wynająć auto?

Samochód wynająć może osoba pełnoletnia, która ma ważne prawo jazdy. Jednakże najemcy mogą wprowadzać pewne ograniczenia we wzorcach umów. Owe ograniczenia mogą polegać między innymi na wskazaniu minimalnego wieku osoby wynajmującej samochód (np. 21 lat). Kolejnym ograniczeniem może być zakaz wyjazdu za granicę wynajętym autem, czy ograniczona liczba kilometrów, którą wynajmujący może przebyć.

REKLAMA

REKLAMA

Ponadto przy zawieraniu umowy wymagany jest dokument potwierdzający tożsamość wynajmującego auto- dowód osobisty lub paszport.

Cena

Ze względu na to, że samochód wynajmowany jest z reguły z wypożyczalni lub z innego umówionego miejsca na określoną liczbę dni, w związku z tym czynsz za najem jest naliczany jako wielokrotność stawki dobowej. Najemca może wprowadzić inne stawki naliczania opłaty (np. uzależnione od przejechanych km). Cena powinna być wyrażona w pieniądzu i uwzględniać podatek VAT. Wynajmującemu przysługuje prawo negocjowania warunków.

Odstąpienie od umowy

Konsument ma prawo zrezygnować z dokonanej rezerwacji. Zatem wynajmujący przed zawarciem umowy powinien dokładnie się z nią zapoznać i zwrócić szczególną uwagę na jakich warunkach możliwe jest odstąpienie od umowy, gdyż niektórzy najemcy pobierają opłaty za zmianę lub rezygnację z rezerwacji. Takie ustalenia są zgodne z prawem jeśli zastrzeżenie opłaty w przypadku rezygnacji nałożone jest na obie strony umowy. Niedozwolone jest natomiast żądanie przez wynajmującego wygórowanej kary umownej za to, iż konsument nie wykonał umowy lub zrezygnował z jej zawarcia.

REKLAMA

Zobacz także: Odstąpienie od umowy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadatek

Niektórzy wynajmujący mogą żądać zaliczki lub zadatku przy zawarciu umowy. Zadatek jest dodatkowym zastrzeżeniem umownym bardzo często stosowanym przy umowach przedwstępnych. Stanowi on zabezpieczenie interesów obu stron umowy, gdyż w przypadku niewykonania umowy przez jedną ze stron, druga ma prawo – bez wyznaczania dodatkowego terminu- odstąpić od umowy i zatrzymać zadatek. Jednakże w przypadku, gdy od umowy odstępuje strona, która owy zadatek złożyła, wówczas druga strona może żądać zapłaty podwójnej kwoty zadatku. W sytuacji jednak, gdy umowa została wykonana, zadatek zostaje zaliczony na poczet świadczenia strony, która go dała. Natomiast jeśli zaliczenie na poczet świadczenia nie jest możliwe, wówczas następuje zwrot zadatku. Również w przypadku rozwiązania umowy lub wystąpienia okoliczności, za które żadna ze stron nie odpowiada, zadatek ulega zwrotowi.

Zobacz także: Różnice między zaliczką a zadatkiem

Zawarcie umowy

Wynajem samochodu następuje na podstawie zawarcia umowy najmu, w której wynajmujący zobowiązuje się do oddania samochodu najemcy w celu używania  przez czas oznaczony lub nieoznaczony, zaś najemca zobowiązuje się do zapłaty umówionego czynszu.

Strony powinny dokładnie uzgodnić i określić składniki umowy, czyli przedmiot najmu i czynsz.

Przy podpisywaniu konsument powinien zwrócić baczną uwagę na prawa i obowiązki, które się do niego odnoszą.   

Do zawarcia umowy może również dojść za pomocą Internetu. Polega to najczęściej na wypełnieniu formularza umowy zawartego na stronie internetowej konkretnej wypożyczalni i wysłaniu na wskazany adres internetowy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Mandat nawet 3000 zł za nieodśnieżone auto. Zimowe wykroczenia kierowców i punkty karne w 2026 roku

Mróz, śnieg i poranny pośpiech to złe połączenie. Zimą wielu kierowców skupia się na tym, by jak najszybciej ruszyć spod domu, nie zdając sobie sprawy, że kilka minut zaoszczędzonego czasu, może kosztować nie tylko wysoki mandat, ale też sporą liczbę punktów karnych. Policja przypomina: zimą kontrola często zaczyna się jeszcze na parkingu pod blokiem.

5 ważnych praw osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku [LISTA]

Wszystkie prawa osób z niepełnosprawnościami są ważne. My wybraliśmy pięć przykładowych, o których warto pamiętać w 2026 roku. Kto może z nich korzystać? Jakie orzeczenie jest wymagane? Czy trzeba spełnić dodatkowe warunki? Odpowiadamy!

Były mąż sprzedał auto – samotna matka płaci 16 tys. zł kary za brak OC!

Stan faktyczny jest taki: samotna matka po rozwodzie, bez pracy, opiekująca się dzieckiem, dostaje rachunek na ponad 16 tys. zł za brak OC w samochodzie, którego nie posiada od lat. Okazuje się, że to były mąż sprzedał pojazd potajemnie, nie zgłosił tego nigdzie, a Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny (UFG) ściga właśnie ją. Rzecznik Praw Obywatelskich prowadzi interwencję w tej bulwersującej sprawie.

Stażowe 2026: nowe przepisy i zaświadczenia [komunikat ZUS]. Do stażu pracy można doliczyć inne okresy niż zatrudnienie na umowę o pracę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy będą miały zastosowanie: od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych, natomiast od 1 maja 2026 r. – do pozostałych pracodawców.

REKLAMA

Córka odrzuciła spadek, a i tak „dostała” długi. Co poszło nie tak? Głośna sprawa [SPADKI I DŁUGI: PORADNIK 2026]

W polskim prawie spadkowym wciąż zdarzają się sytuacje budzące gorące dyskusje. Jedna z nich dotyczy tego, że sąd stwierdził nabycie spadku przez córkę, chociaż ta wcześniej spadek odrzuciła. Efekt? Wierzyciele zaczęli dochodzić należności z długów matki. Sprawa trafiła do Rzecznika Praw Obywatelskich, który złożył skargę nadzwyczajną wskazując rażące naruszenia prawa. Wyjaśniamy przepisy, orzecznictwo, pułapki terminów i podpowiadamy, jak nie odziedziczyć długu w 2026 r.— także gdy w grę wchodzi małoletnie dziecko.

Koniec z awizo od listonosza? Wielka zmiana w kontakcie z urzędami właśnie weszła w życie

Od 1 stycznia 2026 roku e-Doręczenia stały się obowiązkowym sposobem komunikacji urzędów z obywatelami i firmami. To koniec ery papierowych listów poleconych i awizo w skrzynce. Ale co jeśli nie masz jeszcze skrzynki do e-Doręczeń? Czy grożą Ci jakieś konsekwencje? I jak szybko założyć adres przez mObywatel lub profil zaufany? Wyjaśniamy krok po kroku – również dla przedsiębiorców, którzy mają różne terminy obowiązku założenia skrzynki do e-Doręczeń.

Komornik nie ściągnie już długów z emerytury czy renty – „obecne przepisy są formą dyskryminacji osób starszych, schorowanych, czyli jednej z najsłabszych grup społecznych”? Sprawą zajmuje się MRPiPS

W związku z dużą dysproporcją w zakresie wysokości kwoty wolnej od potrąceń pomiędzy świadczeniami emerytalno-rentowymi, a wynagrodzeniem za pracę – do Sejmu trafił postulat zmiany przepisów w taki sposób, aby dla każdego obywatela, kwota wolna od zajęcia komorniczego wynosiła tyle samo. Sejmowe BEOS uznało, że konsekwencją wprowadzenia powyższej zmiany byłoby to, że – „przeważająca większość emerytów i rencistów ze względu na wysokość pobieranych przez nich świadczeń nie podlegałaby egzekucji należności, do których uiszczenia są zobowiązani”, jednak pomimo tego – posłowie zdecydowali się skierować sprawę do MRPiPS.

Zmiany od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się załapie?

Skrócony czas pracy staje się właśnie rzeczywistością dla tysięcy pracowników. Od 1 stycznia 2026 roku rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. To oznacza wolne piątki, krótszy czas pracy lub dodatkowy urlop – pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. Jeśli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.

REKLAMA

Czy dyżur w noc sylwestrową się opłacał? Przepisy są w tym zakresie jasne, choć niekoniecznie łaskawe

Dyżur to specyficzny czas, w którym pracownik pozostaje w gotowości do pracy, ale niekoniecznie ją świadczy. Czy w związku z tym należy go za ten okres wynagrodzić? A może przysługują mu inne, szczególne uprawnienia?

Zmiany dot. stażu pracy w 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okresy sprzed 1999 roku)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA