REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Warunki najmu samochodu, czyli co konsument wiedzieć powinien

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Joanna Namojlik
Wynajem samochodu następuje na podstawie zawarcia umowy najmu
Wynajem samochodu następuje na podstawie zawarcia umowy najmu
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Przed wynajęciem samochodu konsument powinien szczegółowo zapoznać się z warunkami umowy, gdyż postanowienia w niej zawarte mogą naruszać jego interesy.

Kto może wynająć auto?

Samochód wynająć może osoba pełnoletnia, która ma ważne prawo jazdy. Jednakże najemcy mogą wprowadzać pewne ograniczenia we wzorcach umów. Owe ograniczenia mogą polegać między innymi na wskazaniu minimalnego wieku osoby wynajmującej samochód (np. 21 lat). Kolejnym ograniczeniem może być zakaz wyjazdu za granicę wynajętym autem, czy ograniczona liczba kilometrów, którą wynajmujący może przebyć.

REKLAMA

REKLAMA

Ponadto przy zawieraniu umowy wymagany jest dokument potwierdzający tożsamość wynajmującego auto- dowód osobisty lub paszport.

Cena

Ze względu na to, że samochód wynajmowany jest z reguły z wypożyczalni lub z innego umówionego miejsca na określoną liczbę dni, w związku z tym czynsz za najem jest naliczany jako wielokrotność stawki dobowej. Najemca może wprowadzić inne stawki naliczania opłaty (np. uzależnione od przejechanych km). Cena powinna być wyrażona w pieniądzu i uwzględniać podatek VAT. Wynajmującemu przysługuje prawo negocjowania warunków.

Odstąpienie od umowy

Konsument ma prawo zrezygnować z dokonanej rezerwacji. Zatem wynajmujący przed zawarciem umowy powinien dokładnie się z nią zapoznać i zwrócić szczególną uwagę na jakich warunkach możliwe jest odstąpienie od umowy, gdyż niektórzy najemcy pobierają opłaty za zmianę lub rezygnację z rezerwacji. Takie ustalenia są zgodne z prawem jeśli zastrzeżenie opłaty w przypadku rezygnacji nałożone jest na obie strony umowy. Niedozwolone jest natomiast żądanie przez wynajmującego wygórowanej kary umownej za to, iż konsument nie wykonał umowy lub zrezygnował z jej zawarcia.

REKLAMA

Zobacz także: Odstąpienie od umowy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadatek

Niektórzy wynajmujący mogą żądać zaliczki lub zadatku przy zawarciu umowy. Zadatek jest dodatkowym zastrzeżeniem umownym bardzo często stosowanym przy umowach przedwstępnych. Stanowi on zabezpieczenie interesów obu stron umowy, gdyż w przypadku niewykonania umowy przez jedną ze stron, druga ma prawo – bez wyznaczania dodatkowego terminu- odstąpić od umowy i zatrzymać zadatek. Jednakże w przypadku, gdy od umowy odstępuje strona, która owy zadatek złożyła, wówczas druga strona może żądać zapłaty podwójnej kwoty zadatku. W sytuacji jednak, gdy umowa została wykonana, zadatek zostaje zaliczony na poczet świadczenia strony, która go dała. Natomiast jeśli zaliczenie na poczet świadczenia nie jest możliwe, wówczas następuje zwrot zadatku. Również w przypadku rozwiązania umowy lub wystąpienia okoliczności, za które żadna ze stron nie odpowiada, zadatek ulega zwrotowi.

Zobacz także: Różnice między zaliczką a zadatkiem

Zawarcie umowy

Wynajem samochodu następuje na podstawie zawarcia umowy najmu, w której wynajmujący zobowiązuje się do oddania samochodu najemcy w celu używania  przez czas oznaczony lub nieoznaczony, zaś najemca zobowiązuje się do zapłaty umówionego czynszu.

Strony powinny dokładnie uzgodnić i określić składniki umowy, czyli przedmiot najmu i czynsz.

Przy podpisywaniu konsument powinien zwrócić baczną uwagę na prawa i obowiązki, które się do niego odnoszą.   

Do zawarcia umowy może również dojść za pomocą Internetu. Polega to najczęściej na wypełnieniu formularza umowy zawartego na stronie internetowej konkretnej wypożyczalni i wysłaniu na wskazany adres internetowy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
To już pewne. Nowy wiek emerytalny w Polsce stał się faktem! Ta grupa pracowników będzie pracować dłużej

Nowe regulacje prawne, które obowiązują od niedawna, ustanowiły podwyższenie o 5 lat progu wiekowego uprawniającego do pracy dla przedstawicieli jednej profesji. Dotyczy to komorników sądowych, którzy uzyskali prawo do pozostania w zawodzie do 70. roku życia, podczas gdy poprzednio limit wynosił 65 lat. Oto szczegóły.

Wreszcie korzystna zmiana w podatkach - Prezydent podpisał, a zmiany właśnie wchodzą w życie od 04.11.2025

Kompetencje administracji skarbowej konsekwentnie się rozszerzają. Co chwilę pojawiają się doniesienia o zmianach prawa zwiększających możliwości fiskusa. Na tym tle tym bardziej cieszy podpisana przez Prezydenta nowelizacja Ordynacji podatkowej, korzystna dla podatników.

Osoby niepełnosprawne symulują większą niepełnosprawność (niż jest w istocie). I dotyczy to stopnia znacznego. Wszystko przez testy samodzielności

Do redakcji Infor.pl stale trafiają listy osób niepełnosprawnych podnoszących problem patologii związanych z coraz większym znaczeniem niesamodzielności w systemie pomocy osobom niepełnosprawnym. Powoduje to uznawanie za samodzielne (np. dlatego, że mają dwie sprawne ręce i mogą sobie zrobić herbatę) osób niepełnosprawnych ze stopniem znacznym. Samo orzeczenie o niepełnosprawności (w tym powołany stopień znaczny) nic nie znaczy (w praktyce) przy świadczeniu wspierającym czy dodatku dopełniającym (i przyszłym dodatku do renty z tytułu niezdolności do pracy, o ile politycy dotrzymają obietnic i go uchwalą). System wspierania niepełnosprawności przesunął się w kierunku testów samodzielności. W efekcie niewidoma, która otworzy samodzielnie drzwi w swoim mieszkaniu jest traktowana jako osoba niepełnosprawna z poważną dysfunkcją ciała (wzrok), ale całkiem samodzielnie sobie radząca w życiu. Na tyle samodzielnie, aby nie dostać 70 punktów dla świadczenia wspierającego albo dodatku dopełniającego. Osoby niepełnosprawne martwią się, że ich wsparciem będzie tylko renta, a ci bardziej pesymistyczni myślą "Jak poradzić sobie na zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł i zasiłkach z MOPS".

4 tys. zł za brak polisy OC dla drona (także używanego rekreacyjnie) od 13 listopada 2025 r. Jest limit wagi

Masz drona i używasz go do filmowania, fotografii lub po prostu latasz rekreacyjnie? Od 13 listopada 2025 roku wchodzi w życie obowiązek ubezpieczenia OC dla operatorów dronów o wadze od 250 gramów do 20 kg. Jego brak może spowodować karę w wysokości 4000 zł. Sprawdź, czy obowiązek nie dotyczy również Ciebie.

REKLAMA

Zwolnienie z pracy za wyjście do sklepu po bułkę na drugie śniadanie. Czy to jest zgodne z prawem? Sprawdź, co wynika z przepisów

Czy wyjście do pobliskiego sklepu po bułkę to powód, dla którego pracownika można zwolnić z pracy? Warto wiedzieć co wynika z przepisów, ale trzeba też pamiętać, by sprawdzić, co przewiduje regulamin pracy obowiązujący w zakładzie.

Nie chcesz biegać z awizo na pocztę? Jest na to sposób. 1 stycznia 2026 r. początek nowej pocztowej ery w Polsce

Od początku 2026 roku ruszy nowy etap wdrożenia systemu e-Doręczeń, który oznacza koniec papierowych awiz w korespondencji z wieloma urzędami administracji publicznej. Od 1 stycznia 2026 r. znaczna część administracji publicznej będzie bowiem zobowiązana do doręczania pism przede wszystkim przez system e-Doręczeń. Oczywiście tylko tym osobom, które mają założone konto w systemie i adres do doręczeń elektronicznych (ADE).

Nawet ok. 400 zł wyższa emerytura netto. Ale trzeba złożyć wniosek o wypłatę emerytury lub renty bez potrącenia podatku

W mediach pojawiają się ostatnio informacje o specjalnym wniosku, który pozwala zwiększyć wysokość emerytury. Chodzi o wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy. ZUS wysłał go w tym roku do ponad 460 tysięcy emerytów i rencistów razem z PIT za 2024 rok. Jednak nie dla każdego taki wniosek będzie korzystny.

Palenie w pracy to przysłowiowy gorący ziemniak. Próby pogodzenia pracowników prowadzą do dyskryminacji. Na co tak naprawdę pozwalają przepisy?

Czy pracodawca może zabronić palaczowi wyjścia na papierosa w czasie przerwy w pracy? Pracodawcy wprowadzają w tym zakresie różne rozwiązania i nie ukrywają, że zatrudnianie palaczy bywa dla nich kłopotliwe. A co wynika z przepisów?

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku

Od września 2025 r. pracownicy znają już wysokość minimalnych wynagrodzeń. Jest jednak sposób, by w 2026 roku zarabiać więcej – nawet o kwotę przekraczającą jedno dodatkowe miesięczne wynagrodzenie (5.379,20 zł rocznie), pozostając nadal na minimalnej płacy.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Dostają minimum 1800 złotych, ale przeciętnie to ponad 4100 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców.

REKLAMA