REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto podpisuje umowy w imieniu spółki komandytowej?

Adwokat Małgorzata Duś
Kancelaria Adwokacka
Kto podpisuje umowy w imieniu spółki komandytowej?
Kto podpisuje umowy w imieniu spółki komandytowej?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Spółka komandytowa może być uczestnikiem obrotu gospodarczego i w tym celu staje się stroną umowy gospodarczej. Jednak, podpisanie umowy w imieniu spółki komandytowej przez niewłaściwą osobę może skutkować nawet jej nieważnością.

Który wspólnik może zawrzeć umowę w imieniu spółki komandytowej?

Członkami spółki komandytowej są komplementariusze i komandytariusze. Jednak tylko komplementariusze mają prawo do zawierania umów za spółkę komandytową z mocy prawa, czyli nie potrzebują żadnego dodatkowego upoważnienia w tym celu. I to nie wszyscy komplementariusze! Nie będą mogli reprezentować spółki komandytowej Ci wspólnicy, którzy zostali pozbawieni prawa reprezentowania spółki komandytowej:

REKLAMA

REKLAMA

  • umową założycielską, albo
  • prawomocnym wyrokiem sądu.

To jednak nie wszystko! Czasami umowa spółki może wymagać, aby daną umowę podpisało łącznie dwóch komplementariuszy. Przykładowo, w umowie może się znaleźć następujące postanowienie:

§ 10

Reprezentacja Spółki wymaga współdziałania dwóch komplementariuszy lub jednego komplementariusza wraz z prokurentem.

REKLAMA

Jeżeli zawierasz umowę w mieniu spółki komandytowej, czyli jako komplementariusz, masz dostęp do umowy spółki i wiesz, że w umowie taki wymóg się znajduje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co jednak, gdy znajdujesz się po drugiej stronie barykady, czyli masz podpisać umowę, w której spółka komandytowa jest drugą stroną umowy? Skąd masz znać treść umowy spółki, której nie jesteś wspólnikiem? Są dwie opcje:

  1. pierwsza (mało realna): wybierasz się do czytelni sądu rejestrowego i przeglądasz akta tej spółki komandytowej w poszukiwaniu – uwaga – aktualnej umowy (bo przecież treść może się zmieniać), albo
  2. druga (znacznie szybsza): wchodzisz na stronę: https://wyszukiwarka-krs.ms.gov.pl/, zaznaczasz interesujący Cię rejestr, tj. „Przedsiębiorców”, wpisujesz nazwę spółki albo numer KRS i w polu „Działania” zaznaczasz „Wyszukaj”. Na dole strony w polu „Wyniki wyszukiwania” wyświetli się interesująca Cię spółka. Klikasz w jej numer KRS, w celu przejścia do kolejnej strony. Po przejściu do następnej strony ukazują Ci się dane podmiotu. Jednak najbardziej interesujące Cię informacje znajdują się na samym dole tej strony w polu „Organ reprezentacji” oraz „Członkowie reprezentacji”.

Kup książkę: Kodeks spółek handlowych z komentarzem do zmian

Co w przypadku, gdy umowę podpisze komandytariusz?

W tym przypadku, zależy to od tego, czy komandytariusz ma pełnomocnictwo do działania w imieniu spółki, czy też nie. Jeżeli komandytariusz posiada pełnomocnictwo do reprezentowania spółki, wówczas może działać w jej imieniu. Przykładowe pełnomocnictwo mogłoby wyglądać w następujący sposób:

Warszawa, dnia 22 listopada 2022 r.

PEŁNOMOCNICTWO

Działając jako komplementariusze spółki: XYZ spółka komandytowa z siedzibą w Warszawie (adres: ul. Kolorowa 1, 01-234 Warszawa) wpisanej do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod nr 1234567890, której akta przechowuje Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, zwanej dalej „Spółką”, niniejszym udzielamy komandytariuszowi Spółki, tj. Janowi Kowalskiemu, legitymującemu się nr PESEL 12345678901, pełnomocnictwa do działania w imieniu i na rzecz Spółki w sprawie:

zawierania, zmiany, rozwiązywania bądź odstępowania od wszelkich umów sprzedaży zawieranych przez Spółkę jako sprzedawcę do kwoty 50.000 zł.

Pełnomocnictwo niniejsze wygasa w szczególności w razie utraty przez pełnomocnika statusu komandytariusza Spółki bądź utraty przez niego pełnej zdolności do czynności prawnych.

[podpisy komplementariuszy]

Kto jeszcze może reprezentować spółkę komandytową?

Oczywiście, spółkę komandytową może także reprezentować prokurent. Tak, jak we wcześniejszym przykładzie, może podpisywać umowy łącznie z komplementariuszem albo samodzielnie – zawsze zależy to od postanowień umowy spółki albo oświadczenia o udzieleniu prokury. Jak można sprawdzić, kto dokładnie jest prokurentem spółki i w jaki sposób może działać. Ponownie: wchodzimy na stronę https://wyszukiwarka-krs.ms.gov.pl/, przechodzimy wszelkie etapy jak poprzednio i docieramy do strony „Dane szczegółowe”. Z prawej strony znajduje się pole: „Pobierz wydruk informacji” – klikamy „Pobierz PDF” w „Informacjach aktualnych” i otwieramy pobrany plik. Przechodzimy do działu 2 – rubryki 3, w której ujawnione są informacje na temat prokurentów.

Oczywiście, nie tylko komandytariusz może być pełnomocnikiem spółki komandytowej. Takim pełnomocnikiem może być każdy, również osoba spoza spółki.

Jakie są skutki działania bez umocowania?

Dlaczego to wszystko jest tak istotne? Otóż, jeżeli umowę podpisze w imieniu spółki komandytowej, np. komandytariusz, który nie ma pełnomocnictwa do działania, to ważność umowy zależy od tego, czy spółka komandytowa, czyli osoby, które prawnie są umocowane do jej reprezentowania potwierdzą, że spółka chce stać się stroną takiej umowy. Przy czym, w przypadku potwierdzenia umowy, komandytariusz będzie odpowiadał bez ograniczeń kwotowych. Natomiast, jeżeli takiego potwierdzenia nie będzie, to umowa jest nieważna!

Jakie są procesowe konsekwencje braku osób uprawnionych do reprezentowania?

W postanowieniu z dnia 2 października 2013 r. (w sprawie o sygn. akt: I Acz 1193/13) Sąd Apelacyjny w Białymstoku uznał, że jeżeli spółka komandytowa nie ma osób uprawnionych do jej reprezentowania, to nie można podejmować przeciwko takiej spółce czynności procesowych. To z kolei powoduje, że sąd musi zawiesić postępowanie sądowe. Jeżeli natomiast w ciągu 2 lat spółka w dalszym ciągu nie będzie miała osób uprawnionych do jej reprezentowania, to sąd musi takie postępowanie umorzyć. Niewątpliwie, przykład ten wskazuje na konieczność weryfikowania osób uprawnionych do reprezentowania spółki.

Adwokat Małgorzata Duś
https://adwokatmalgorzatadus.pl/contact

Powyższy artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny, obejmuje stan prawny na dzień 26 listopada 2022 r. W żadnym zakresie nie stanowi porady prawnej, ani oferty w rozumieniu przepisów prawa. Autor dokłada wszelkich starań w celu zachowania aktualności oraz rzetelności treści powyższego artykułu, niemniej jednak nie składa żadnych gwarancji, ani nie ponosi odpowiedzialności w tym zakresie.

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i to dlatego w ich przypadku najistotniejsze znaczenie mają przepisy zapewniające im ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

REKLAMA

Publiczny żłobek wyłącznie dla zaszczepionych dzieci. Nowe zasady rekrutacji, które wzbudzają kontrowersje, już obowiązują w tym mieście

Chociaż poddawanie dziecka obowiązkowym szczepieniom ochronnych – co do zasady – nie może nastąpić pod przymusem bezpośrednim, nie oznacza to jednak, że rodzicom, którzy nie wywiązują się z powyższego obowiązku (wobec dziecka, u którego nie występują przeciwwskazania do wykonania szczepienia) – nie grożą żadne konsekwencje. Mogą oni bowiem zostać ukarani grzywnami w łącznej wysokości sięgającej przeszło 50 tys. zł, ograniczeniem władzy rodzicielskiej, a w jednym z miast w Polsce – niezaszczepione dzieci nie będą również przyjmowane do publicznych żłobków.

Ten bezwzględny obowiązek dotyczy wszystkich właścicieli domów i mieszkań. Kara za jego niedopełnienie to 5 tysięcy złotych. Wskazali konkretny termin

Obowiązki, terminy i sankcje wprowadzają nowe przepisy przeciwpożarowe, które w nadchodzących latach obejmą niemal każdego właściciela domu i mieszkania w Polsce. Chodzi o czujniki dymu oraz tlenku węgla, które staną się koniecznym wyposażeniem lokali ogrzewanych paliwem stałym, ciekłym lub gazowym. Brak dostosowania się do tych wymogów może mieć poważne konsekwencje.

Premier Tusk: nie będzie reformy PIP; przesadna władza urzędników byłaby destrukcyjna dla firm

Premier Donald Tusk na konferencji prasowej 6 stycznia 2025 r. poinformował, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Skutek wyroku ETPCz w sprawie Dody: Przestępstwo obrazy uczuć religijnych bez kary więzienia. MS chce zmian w kodeksie karnym

W dniu 5 stycznia 2026 r. Ministerstwo Sprawiedliwości przekazało do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych projekt zmian w Kodeksie karnym, dotyczący usunięcia kary pozbawienia wolności z katalogu kar przewidzianych za przestępstwo obrazy uczuć religijnych. Jak tłumaczy resort sprawiedliwości, to konsekwencja wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka Polska zmierza do wywiązania się z obowiązków wynikających z Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności. Zmiany przepisów mają nie dopuścić do powtórzenia się podobnych naruszeń jakie wykazano w sprawie „Rabczewska przeciwko Polsce”.

REKLAMA

Testament audiowizualny. Czy będzie w 2026 roku?

Testament audiowizualny ma ułatwić przekazanie majątku. Nowe rozwiązanie ma zarówno swoich zwolenników, jak i przeciwników. Nie brakuje głosów, iż w dobie sztucznej inteligencji łatwo o sfałszowanie ostatniej woli spadkodawcy. Na jakim etapie są obecnie prace nad nowymi przepisami?

Przepisy do zmiany, Jeżeli nie możesz odśnieżyć chodnika (ciąża, choroba, wiek) musisz za to zapłacić

Przypominam artykuł z 2023 r. o absurdalnym obowiązku odśnieżania chodników gmin i miast przez prywatne osoby. Mieszkańcy muszą to robić, gdy ich posesja sąsiaduje z chodnikiem publicznym. Nikt nie potrafi wyjaśnić dlaczego ktoś ma za darmo wykonywać tą pracę. Zwłaszcza, że przepisy nie przewidują zwolnienia z tej darmowej pracy na rzecz bogatej Warszawy, Wrocławia czy Poznania osób chorych, starszych, niepełnosprawnych. Osoby te mogą zawiadomić gminę, że nie odśnieżą jej chodnika. Wtedy gmina odśnieża i ... żąda zapłaty (według przepisów) za swoją pracę. Naprawdę tak stanowi prawo.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA