REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto podpisuje umowy w imieniu spółki komandytowej?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Adwokat Małgorzata Duś
Kancelaria Adwokacka
Kto podpisuje umowy w imieniu spółki komandytowej?
Kto podpisuje umowy w imieniu spółki komandytowej?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Spółka komandytowa może być uczestnikiem obrotu gospodarczego i w tym celu staje się stroną umowy gospodarczej. Jednak, podpisanie umowy w imieniu spółki komandytowej przez niewłaściwą osobę może skutkować nawet jej nieważnością.

Który wspólnik może zawrzeć umowę w imieniu spółki komandytowej?

Członkami spółki komandytowej są komplementariusze i komandytariusze. Jednak tylko komplementariusze mają prawo do zawierania umów za spółkę komandytową z mocy prawa, czyli nie potrzebują żadnego dodatkowego upoważnienia w tym celu. I to nie wszyscy komplementariusze! Nie będą mogli reprezentować spółki komandytowej Ci wspólnicy, którzy zostali pozbawieni prawa reprezentowania spółki komandytowej:

REKLAMA

  • umową założycielską, albo
  • prawomocnym wyrokiem sądu.

To jednak nie wszystko! Czasami umowa spółki może wymagać, aby daną umowę podpisało łącznie dwóch komplementariuszy. Przykładowo, w umowie może się znaleźć następujące postanowienie:

§ 10

Reprezentacja Spółki wymaga współdziałania dwóch komplementariuszy lub jednego komplementariusza wraz z prokurentem.

Jeżeli zawierasz umowę w mieniu spółki komandytowej, czyli jako komplementariusz, masz dostęp do umowy spółki i wiesz, że w umowie taki wymóg się znajduje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co jednak, gdy znajdujesz się po drugiej stronie barykady, czyli masz podpisać umowę, w której spółka komandytowa jest drugą stroną umowy? Skąd masz znać treść umowy spółki, której nie jesteś wspólnikiem? Są dwie opcje:

  1. pierwsza (mało realna): wybierasz się do czytelni sądu rejestrowego i przeglądasz akta tej spółki komandytowej w poszukiwaniu – uwaga – aktualnej umowy (bo przecież treść może się zmieniać), albo
  2. druga (znacznie szybsza): wchodzisz na stronę: https://wyszukiwarka-krs.ms.gov.pl/, zaznaczasz interesujący Cię rejestr, tj. „Przedsiębiorców”, wpisujesz nazwę spółki albo numer KRS i w polu „Działania” zaznaczasz „Wyszukaj”. Na dole strony w polu „Wyniki wyszukiwania” wyświetli się interesująca Cię spółka. Klikasz w jej numer KRS, w celu przejścia do kolejnej strony. Po przejściu do następnej strony ukazują Ci się dane podmiotu. Jednak najbardziej interesujące Cię informacje znajdują się na samym dole tej strony w polu „Organ reprezentacji” oraz „Członkowie reprezentacji”.

Kup książkę: Kodeks spółek handlowych z komentarzem do zmian

Co w przypadku, gdy umowę podpisze komandytariusz?

W tym przypadku, zależy to od tego, czy komandytariusz ma pełnomocnictwo do działania w imieniu spółki, czy też nie. Jeżeli komandytariusz posiada pełnomocnictwo do reprezentowania spółki, wówczas może działać w jej imieniu. Przykładowe pełnomocnictwo mogłoby wyglądać w następujący sposób:

Warszawa, dnia 22 listopada 2022 r.

PEŁNOMOCNICTWO

Działając jako komplementariusze spółki: XYZ spółka komandytowa z siedzibą w Warszawie (adres: ul. Kolorowa 1, 01-234 Warszawa) wpisanej do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod nr 1234567890, której akta przechowuje Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, zwanej dalej „Spółką”, niniejszym udzielamy komandytariuszowi Spółki, tj. Janowi Kowalskiemu, legitymującemu się nr PESEL 12345678901, pełnomocnictwa do działania w imieniu i na rzecz Spółki w sprawie:

zawierania, zmiany, rozwiązywania bądź odstępowania od wszelkich umów sprzedaży zawieranych przez Spółkę jako sprzedawcę do kwoty 50.000 zł.

Pełnomocnictwo niniejsze wygasa w szczególności w razie utraty przez pełnomocnika statusu komandytariusza Spółki bądź utraty przez niego pełnej zdolności do czynności prawnych.

[podpisy komplementariuszy]

Kto jeszcze może reprezentować spółkę komandytową?

Oczywiście, spółkę komandytową może także reprezentować prokurent. Tak, jak we wcześniejszym przykładzie, może podpisywać umowy łącznie z komplementariuszem albo samodzielnie – zawsze zależy to od postanowień umowy spółki albo oświadczenia o udzieleniu prokury. Jak można sprawdzić, kto dokładnie jest prokurentem spółki i w jaki sposób może działać. Ponownie: wchodzimy na stronę https://wyszukiwarka-krs.ms.gov.pl/, przechodzimy wszelkie etapy jak poprzednio i docieramy do strony „Dane szczegółowe”. Z prawej strony znajduje się pole: „Pobierz wydruk informacji” – klikamy „Pobierz PDF” w „Informacjach aktualnych” i otwieramy pobrany plik. Przechodzimy do działu 2 – rubryki 3, w której ujawnione są informacje na temat prokurentów.

Oczywiście, nie tylko komandytariusz może być pełnomocnikiem spółki komandytowej. Takim pełnomocnikiem może być każdy, również osoba spoza spółki.

Jakie są skutki działania bez umocowania?

Dlaczego to wszystko jest tak istotne? Otóż, jeżeli umowę podpisze w imieniu spółki komandytowej, np. komandytariusz, który nie ma pełnomocnictwa do działania, to ważność umowy zależy od tego, czy spółka komandytowa, czyli osoby, które prawnie są umocowane do jej reprezentowania potwierdzą, że spółka chce stać się stroną takiej umowy. Przy czym, w przypadku potwierdzenia umowy, komandytariusz będzie odpowiadał bez ograniczeń kwotowych. Natomiast, jeżeli takiego potwierdzenia nie będzie, to umowa jest nieważna!

Jakie są procesowe konsekwencje braku osób uprawnionych do reprezentowania?

W postanowieniu z dnia 2 października 2013 r. (w sprawie o sygn. akt: I Acz 1193/13) Sąd Apelacyjny w Białymstoku uznał, że jeżeli spółka komandytowa nie ma osób uprawnionych do jej reprezentowania, to nie można podejmować przeciwko takiej spółce czynności procesowych. To z kolei powoduje, że sąd musi zawiesić postępowanie sądowe. Jeżeli natomiast w ciągu 2 lat spółka w dalszym ciągu nie będzie miała osób uprawnionych do jej reprezentowania, to sąd musi takie postępowanie umorzyć. Niewątpliwie, przykład ten wskazuje na konieczność weryfikowania osób uprawnionych do reprezentowania spółki.

Adwokat Małgorzata Duś
https://adwokatmalgorzatadus.pl/contact

Powyższy artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny, obejmuje stan prawny na dzień 26 listopada 2022 r. W żadnym zakresie nie stanowi porady prawnej, ani oferty w rozumieniu przepisów prawa. Autor dokłada wszelkich starań w celu zachowania aktualności oraz rzetelności treści powyższego artykułu, niemniej jednak nie składa żadnych gwarancji, ani nie ponosi odpowiedzialności w tym zakresie.

 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wzrósł dług Polski: Zła wiadomość dla rządu i samorządów, to już 57,4% PKB

Dług polskiego sektora instytucji rządowych oraz samorządowych (general government) wzrósł do 57,4% PKB w pierwszym kwartale 2025 r. z 55,3% PKB zanotowanych kwartał wcześniej. Takie dane podał Eurostat. Natomiast w pierwszym kwartale 2024 r. wskaźnik ten wyniósł 51,3% PKB.

Unijna reforma praw pasażerów 2025 – co się zmieni przed kolejnym sezonem wakacyjnym?

Planujesz podróż samolotem? Już wkrótce unijne przepisy dotyczące praw pasażerów przejdą największą reformę od dwudziestu lat. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła nowelizację rozporządzenia 261/2004, które od dwóch dekad regulowało zasady odszkodowań i opieki w razie opóźnień oraz odwołań lotów. Nowe przepisy mają zostać uchwalone jeszcze w 2025 roku, a ich wejście w życie przewiduje się na przełomie jesieni i zimy, najpóźniej przed sezonem wakacyjnym 2026

Koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat

Mają zajść kolejne zmiany w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350). Tym razem będą to jednak deregulacje na korzyść pracodawców. Dlaczego? Bo zapowiadany jest koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat.

Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: Co najmniej 150 zł podwyżki dla seniorów? Projekt już 6 sierpnia

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

REKLAMA

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

REKLAMA

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA