Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Postępowanie w sprawie o odszkodowania od urzędnika

Od 17 maja 2011 r. urzędnicy będą odpowiadać swoim majątkiem/ Fot. Fotolia
Od 17 maja 2011 r. urzędnicy będą odpowiadać swoim majątkiem/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Urzędnicy, którzy przy wykonywaniu swoich obowiązków dopuszczą się rażącego naruszenia prawa będą ponosić odpowiedzialność, jeżeli w wyniku tego osoba fizyczna lub prawna dozna szkody.

Z dniem 17 maja 2011 r. w życie weszła nowa ustawa, która w praktyce ma stanowić bat na tych urzędników, którzy swoimi rażąco nagannymi zachowaniami wyrządzą innym szkodę. Zmian tych nie odczują obywatele. Tak jak teraz w przypadku wyrządzenia im szkód przez działania administracji publicznej, obowiązek odszkodowawczy będzie spoczywał na winnym organie, a w ostateczności na Skarbie Państwa. Skutki mogą być odczuwalne dla urzędników, którzy nie będą już w takiej sytuacji bezkarni.

REKLAMA

Zobacz serwis: Sprawy urzędowe

Postępowanie przeciwko urzędnikowi

REKLAMA

Do tej pory funkcjonariusz publiczny mógł spać spokojnie. Teraz ma się to zmienić. Zgodnie z w/wym. ustawą postępowanie wobec urzędnika będzie obligatoryjne w przypadku, gdy Skarb Państwa będzie musiał wypłacić odszkodowanie. Zgodnie z art. 7 w terminie 14 dni od dnia wypłaty odszkodowania ma zostać złożony w prokuraturze wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego. Odpowiedzialnym za złożenie wniosku będzie kierownik podmiotu odpowiedzialnego.

Złożenie takiego wniosku jest jego obowiązkiem, zagrożonym surową karą. Jeżeli kierownik nie dopełni tego obowiązku będzie on odpowiadał karnie, może zostać skazany na grzywnę, karę ograniczenia wolność albo pozbawienia wolności do lat 3. Ta ostatnia kara jest możliwa jedynie przy umyślnym niewypełnieniu obowiązku.

Rola prokuratora

Wniosek kierownika spowoduje, iż swoje postępowanie rozpocznie prokuratura, która w postępowaniu wyjaśniającym sprawdzi, czy zachodzą przesłanki do pociągnięcia urzędnika do odpowiedzialności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do przesłanek odpowiedzialności zalicza się fakt wypłacenia odszkodowania na mocy prawomocnego orzeczenia sądu lub na mocy ugody za szkodę wyrządzoną wykonywaniem władzy publicznej z rażącym naruszeniem prawa. Oprócz tego wymagane jest, by rażące naruszenie prawa było przez funkcjonariusza zawinione, a także odpowiednio stwierdzone.

Stwierdzenie nieważności decyzji administracyjnej na podstawie art. 156 ust. 1 pkt. 2 Kodeksu postępowania administracyjnego z powodu braku podstawy prawnej lub rażącego naruszenia prawa.

Zobacz serwis: Postępowanie administracyjne

Postępowanie sądowe

W przypadku stwierdzenia, iż podstawy takie zachodzą, prokurator najpierw wzywa winnego urzędnika do dobrowolnego spełnienia świadczenia.

Należy pamiętać, iż odpowiedzialność urzędnika jest ograniczona do rocznej pensji, chyba że działał umyślnie. Wtedy odpowiada bez ograniczeń.

W przypadku skierowania sprawy na drogę sądową proces odszkodowawczy będzie się toczył według norm Kodeksu postępowania cywilnego.

Zobacz serwis: W sądzie

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Greedflation

    Greedflation to jedno ze zjawisk, które prowadzi do wzrostu cen i może być szkodliwe dla konsumentów. Co w praktyce oznacza ten termin? 

    Locha+: wypłacono miliardy złotych pomocy dla rolników

    Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi poinformowało, że w ramach programu Locha+ do rolników trafiło 124 mln zł. Na co pomoc dla rolnika?

    Najważniejsze zmiany w przepisach w obszarze szkolnictwa wyższego w roku akademickim 2023/2024. Wykaz zmian wraz z podstawą prawną

    Najważniejsze zmiany w przepisach w obszarze szkolnictwa wyższego w roku akademickim 2023/2024. Zmiany w zakresie ustroju uczelni, kształcenia, spraw studenckich, stypendiów ministra, spraw pracowników szkolnictwa wyższego. Publikujemy wykaz zmian wraz z podstawą prawną. 

    Studenci: Świadczenia w roku akademickim 2023/2024. Stypendia socjalne, dla osób niepełnosprawnych, rektora oraz zapomoga

    Stypendia są przyznawane na wniosek studenta na semestr lub rok akademicki i wypłacane co miesiąc przez okres do 10 miesięcy, a gdy kształcenie trwa jeden semestr – przez okres do 5 miesięcy. Zapomoga jest świadczeniem jednorazowym, które może być przyznawane nie częściej niż 2 razy w roku akademickim. Sprawdź co przysługuje studentowi w roku akademickim 2023/2024. 

    REKLAMA

    Dobre zmiany dla pracowników w sądach pracy od września 2023 r. Dodatkowa ochrona przed zwolnieniem z pracy. Bez opłaty sądowej także od pozwów ponad 50 tys. zł

    W dniu 22 września 2023 r. weszły w życie przepisy wzmacniające pozycję zwolnionych pracowników, którzy wystąpią do sądu pracy z odwołaniem od wypowiedzenia umowy o pracę. Nowelizacja przepisów Kodeksu postępowania cywilnego gwarantuje szybszy powrót do pracy pracownikowi, którego Sąd I instancji przywrócił do pracy lub uznał wypowiedzenie mu umowy o pracę za bezskuteczne. W przypadku pracowników szczególnie chronionych powrót do pracy może nastąpić jeszcze nawet przed rozpoczęciem faktycznych czynności procesowych, jeśli pracownik wystąpi z wnioskiem o zabezpieczenie swojego roszczenia do sądu. Zmiana ta jest konsekwencją porozumienia zawartego pomiędzy rządem a NSZZ „Solidarność” w czerwcu tego roku.

    Urlopy pracownicze. Co warto wiedzieć

    Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, czyli osobie świadczącej pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę.

    Uchwała SN: Osoba prawna (np. spółka) może domagać się zadośćuczynienia za negatywną opinię w internecie

    Osoba prawna może domagać się finansowego zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych od osoby prywatnej, która zamieściła opinię w internecie – wynika uchwały Sądu Najwyższego podjętej 3 października 2023 r.

    Jakie szczepienia są obowiązkowe. Nowe rozporządzenie w tej sprawie weszło w życie

    Obowiązkowe szczepienia zostały uregulowane w nowym rozporządzeniu Ministra Zdrowia. Określa ono wykaz chorób zakaźnych objętych obowiązkiem szczepień ochronnych. Kogo dotyczy obowiązek poddawania się szczepieniom? Jakie choroby będą objęte obowiązkiem szczepień? Wyjaśniamy.

    REKLAMA

    Ubezpieczenie zdrowotne. Wszystko, o czym powinien wiedzieć student

    Zaczynasz studia? Wracasz na kolejny rok nauki po zakończeniu wakacyjnej pracy? Upewnij się, że masz ubezpieczenie zdrowotne i prawo do bezpłatnego leczenia.

    Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w tym zakresie?

    Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w tym zakresie? Pracodawco sprawdź o czym musisz pamiętać. 

    REKLAMA