REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dochodzenie drobnych należności w sprawach gospodarczych (cz. 2)

Pozew o zapłatę w postępowaniu gospodarczym, fot. Fotolia
Pozew o zapłatę w postępowaniu gospodarczym, fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Przepisy postępowania gospodarczego mogą się krzyżować z innymi trybami procedowania. To istotna wiadomość zwłaszcza w sytuacji dochodzenia drobnych należności pomiędzy przedsiębiorcami.

Postępowanie gospodarcze

W ramach postępowania cywilnego w zależności od okoliczności sprawy zastosowanie mogą mieć przepisy dwóch lub więcej postępowań odrębnych. Taka sytuacja będzie dotyczyć także roszczeń drobnych wynikłych między dwoma przedsiębiorcami w zakresie prowadzonej przez nich działalności gospodarczej. W tym przypadku dojść może do skrzyżowania przepisów postępowania gospodarczego oraz uproszczonego.

REKLAMA

REKLAMA

W części pierwszej przeczytać można w jakich sytuacjach zastosowanie będą miały przepisy postępowania gospodarczego. Chodzi przede wszystkim o roszczenia cywilnoprawne między przedsiębiorcami.

Zobacz: Dochodzenie drobnych należności w sprawach gospodarczych (cz. 1)

W maju 2012 r. postępowanie gospodarcze ulegnie likwidacji.

REKLAMA

Postępowanie uproszczone

Postępowanie gospodarcze jest obligatoryjne, tak samo jak postępowanie uproszczone. Zgodnie z art. 5051 Kodeksu postępowania cywilnego ma ono zastosowanie w sprawach należących do właściwości sądu rejonowego m.in. o roszczenia wynikające z umów, jeżeli wartość przedmiotu sporu nie przekracza 10 tys. zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Postępowanie uproszczone

Takie określenie zakresu obydwu postępowań oznacza, że w danych okoliczność zastosowanie mogą mieć zarówno przepisy postępowania uproszczonego jak i gospodarczego.

X chce pozwać Y, domagając się zapłaty za świadczone usługi. Obydwa podmioty są przedsiębiorcami, a usługi były świadczone w zakresie ich wzajemnej działalności, także zastosowanie będą miały przepisy o postępowaniu gospodarczym. Dodatkowo, jeżeli roszczenie nie przekroczy 10 tys. zł, to jako wynikające z umowy będzie właściwe dla postępowania uproszczonego.

Jakie przepisy stosować?

Taka sytuacja, jak przedstawiona w powyższym przykładzie rodzi pytanie jakie przepisy powinny być stosowane. Odpowiedź jest prosta: przepisy obydwu postępowań. Wynika to m.in. z treści art. 4791a Kodeksu postępowania cywilnego.

Będzie się to wiązało z szeregiem praktycznych konsekwencji. Przede wszystkim z uwagi na zastosowanie postępowania uproszczonego, pozew powinien być wniesiony na urzędowym formularzu. Niespełnienie tego warunku skutkować będzie brakiem formalnym.

W obydwu przypadkach zasadą postępowania jest tzw. prekluzja dowodowa, która każe zgłaszać wszelkie okoliczności faktyczne, zarzuty i wnioski dowodowe w pierwszym piśmie (w przypadku powoda w pozwie).

Należy jednak pamiętać, że o obowiązkowym przy postępowaniu gospodarczym poprzedzającym pozew wezwaniu do dobrowolnego spełnienia żądania. Jego odpis wraz z dowodem doręczenia drugiej stronie albo dowodem jego przesłania, należy dołączyć do pozwu. Niedołączenie takiego odpisu oznaczać będzie brak formalny. Sąd wezwie powoda do jego uzupełnienia w terminie tygodnia.

Zobacz: Na co uważać przy postępowaniu uproszczonym?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca. Wzorem będą regulacje litewskie? Trzeba chronić prawa obywateli

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem mogą być regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle dużo kontrowersji, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

REKLAMA

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA