REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1 lipca 2024 r. wnioski o 3 ważne świadczenia. Od 95 zł do 500 zł. Dla kogo i jakie warunki?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Od 1 lipca 2024 r. wnioski o 3 ważne świadczenia. Od 95 zł do 500 zł. Dla kogo i jakie warunki?
Od 1 lipca 2024 r. wnioski o 3 ważne świadczenia. Od 95 zł do 500 zł. Dla kogo i jakie warunki?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wybraliśmy najważniejsze świadczenia, o które mogą ubiegać się rodzice od 1 lipca 2024 r. Czy trzeba się spieszyć ze złożeniem wniosku? Jakie kryteria muszą zostać spełnione? Czy można wnioski złożyć przez Internet? Oto przydatne informacje! 

W artykule prezentujemy aktualne przepisy i stawki. Jeśli ulegną one zmianie, będziemy informować na bieżąco.

REKLAMA

1. Świadczenie dobry start

To jednorazowe świadczenie w wysokości 300 zł, które ma pomóc rodzicom w skompletowaniu szkolnej wyprawki. Wniosek o tzw. 300 plus można składać od 1 lipca do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 

Jest na to kilka sposobów. Pierwszy to aplikacja mZUS lub Platforma Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, drugim kanałem jest portal Emp@tia, zaś trzecim - bankowość elektroniczna.

Ważne

Wprawdzie wniosek może zostać złożony do 30 listopada, jednak warto to zrobić wcześniej. Wniosek złożony do końca sierpnia będzie bowiem skutkował wypłatą świadczenia do 30 września 2024 r. Jeżeli zaś zawnioskujemy o świadczenie po tym terminie, to ZUS wypłaci je w ciągu 2 miesięcy od dnia złożenia wniosku wraz z dokumentami.

Kto może otrzymać świadczenie dobry start? Otóż przysługuje ono rodzicom, opiekunom faktycznym, opiekunom prawnym, rodzinom zastępczym, osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka, dyrektorom placówek opiekuńczo-wychowawczych, dyrektorom regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych. Mogą o nie wnioskować również osoby uczące się.

Wsparcie przysługuje bez względu na dochód.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rodzic może otrzymać tzw. 300 plus na uczące się w szkole dziecko w wieku do 20 lat (lub w wieku do 24 lat w przypadku ucznia z niepełnosprawnością).

Świadczenie dobry start nie przysługuje na dziecko z tytułu rozpoczęcia rocznego przygotowania przedszkolnego (czyli w tzw. zerówce). Nie otrzymają go również rodzice studenta.

2. Zasiłek rodzinny i dodatki

Zasiłek rodzinny jest świadczeniem przyznawanym na dany okres zasiłkowy, który rozpoczyna się 1 listopada i trwa do 31 października. Wnioski są jednak przyjmowane wcześniej: od 1 lipca w formie elektronicznej (za pośrednictwem portalu Em@ptia https://empatia.mpips.gov.pl) i od 1 sierpnia w tradycyjnej papierowej formie. 

O świadczenie należy wnioskować w gminie właściwej według swojego miejsca zamieszkania.

Ważne

Od terminu złożenia wniosku zależy to kiedy świadczenie zostanie wypłacone. Jeżeli rodzic chce zachować ciągłość wypłaty świadczeń, to powinien wniosek złożyć do końca sierpnia 2024 r.

Zgodnie z przepisami, zasiłek ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Przysługuje on rodzicom (jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka), opiekunowi faktycznemu dziecka, a także osobie uczącej się.

Ważne jest spełnianie kryterium dochodowego, które wynosi 674 zł (dochód rodziny w przeliczeniu na osobę) lub 764 zł, gdy członkiem rodziny jest niepełnosprawne dziecko.

W przypadku okresu zasiłkowego 2024/2025 brane są pod uwagę dochody z roku 2023. W sytuacji przekroczenia dochodu stosuje się zasadę „złotówka za złotówkę“.

Aktualnie zasiłek rodzinny wynosi:

  • 95,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5. roku życia,
  • 124,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5. roku życia do ukończenia 18. roku życia,
  • 135,00 zł na dziecko w wieku powyżej 18. roku życia do ukończenia 24. roku życia.

Do zasiłku rodzinnego przysługują dodatki. Nie można ubiegać się o nie odrębnie, ponieważ mogą je otrzymać tylko osoby uprawnione do zasiłku rodzinnego.

W zależności od swojej sytuacji rodzic może otrzymać jeden lub kilka spośród dostępnych dodatków:

  1. urodzenia dziecka;
  2. opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego;
  3. samotnego wychowywania dziecka;
  4. wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej;
  5. kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego;
  6. rozpoczęcia roku szkolnego;
  7. podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania.

3. Świadczenia z funduszu alimentacyjnego

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego stanowią pomoc dla niektórych osób uprawnionych do alimentów, które nie otrzymują ich z powodu bezskuteczności egzekucji prowadzonej przez komorników sądowych.

Podobnie jak w przypadku zasiłków rodzinnych, prawo do świadczeń z funduszu alimentacyjnego również ustala się na pewien okres. Tutaj rozpoczyna się on 1 października i trwa do 30 września następnego roku kalendarzowego. Wnioski drogą elektroniczną przez portal Em@tia można składać od 1 lipca, a wnioski papierowe w gminie - od 1 sierpnia 2024 r.

Do wniosku trzeba dołączyć zaświadczenie organu prowadzącego postępowanie egzekucyjne albo oświadczenie stwierdzające bezskuteczność egzekucji.

Aktualnie takie świadczenia przyznaje się w wysokości bieżąco ustalonych alimentów, jednakże nie wyższej niż 500 zł miesięcznie.

Wsparcie można otrzymać do ukończenia przez dziecko 18 roku życia (do 25. roku życia w przypadku nauki w szkole lub szkole wyższej). Bezterminowo świadczenia z funduszu alimentacyjnego można przyznać w przypadku posiadania orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Istnieją jednak sytuacje, gdy pieniądze nie zostaną przyznane takie jak umieszczenie w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie lub w pieczy zastępczej, a także zawarcie związku małżeńskiego.

Kryterium dochodowe, które należy spełnić, od 1 października 2023 r. wynosi 1209 zł (netto). Jest to dochód rodziny w przeliczeniu na osobę. W przypadku przekroczenia tego progu stosuje się zasadę „złotówka za złotówkę“.

Polecamy artykuł o wysokości świadczenia pielęgnacyjnego w 2025 r.:

 

 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA