Jakie są funkcje rozmowy kwalifikacyjnej

Kontakt osobisty jest jedyną formą rekrutacji, kiedy można się zaprezentować, nie tylko z formalnego punktu widzenia, ale również pokazać pracodawcy jakimi jesteśmy ludźmi w relacji interpersonalnej. Należy bowiem pamiętać, że czasem o przyjęciu do pracy decydują także czynniki osobowościowe. Rozmowa kwalifikacyjna jest także doskonałą metodą selekcyjną w momencie, kiedy kilku kandydatów ma podobne wykształcenie i doświadczenie zawodowe.

Pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej może również uzyskać informacje, które nie zostały zawarte w dokumentach aplikacyjnych lub rozszerzyć swoją wiedzę na tematy, które zostały potraktowane hasłowo.

Należy oczywiście pamiętać o funkcji marketingowej kandydata. Jest to idealny moment, aby przekonać pracodawcę, że odpowiednie przygotowanie merytoryczne, jak również cechy osobowościowe i predyspozycje do wykonywania określonego typu zadań idą w parze z ogólnym wizerunkiem kandydata do pracy.