REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gdy temperatura w żłobku przekroczy 30 stopni, rodzice będą musieli odebrać dzieci. Jest projekt przepisów

Małgorzata Masłowska
Prawniczka, mediatorka, szkoleniowiec
Gdy temperatura w żłobku przekroczy 30 stopni, rodzice będą musieli odebrać dzieci
Gdy temperatura w żłobku przekroczy 30 stopni, rodzice będą musieli odebrać dzieci. Jest projekt przepisów
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy w każdym żłobku już niedługo będzie musiała działać klimatyzacja? Teoretycznie nie, jednak w praktyce sprostanie wymaganiom wynikającym z przepisów, nad którymi toczą się prace, może być bez niej co najmniej utrudnione.

Prace nad przepisami dot. upałów w żłobkach

Choć upały nie pojawiły się w Polsce w tym roku po raz pierwszy, to jednak okazały się na tyle dokuczliwe, że prace nad przepisami dotyczącymi temperatury w różnych aspektach życia codziennego, gwałtownie przyspieszyły. O wysokich temperaturach w miejscach pracy, w tym w szczególności w szkołach czy szpitalach, mówiło się od wielu lat. Gdy chodzi o maksymalne temperatury w miejscu pracy, stworzono nawet projekt przepisów, jednak prace nad nimi postępowały stosunkowo wolno i przed sezonem letnim 2026 nie udało się ich uchwalić. Jednak tuż po fali upałów z przełomu czerwca i lipca, sprawa gwałtownie ruszyła do przodu, a przepisy zostały znowelizowane. Co prawda pracownicy odczują ich działanie dopiero w przyszłym roku, jednak bez wątpienia jest to istotny krok. Na tym jednak nie koniec. Jak się bowiem okazuje, resort rodziny przygotował projekt przepisów dotyczących funkcjonowania w czasie upałów żłobków i klubów dziecięcych. Przewidziano w nim jasne zasady postępowania w sytuacji, gdy temperatura w pomieszczeniach przekroczy 30 stopni, a tym samym stanie się niebezpieczna dla dzieci.

REKLAMA

REKLAMA

Żłobek będzie musiał działać według schematu

Pierwszym działaniem jakie trzeba będzie podjąć, gdy temperatura w gdy temperatura w pomieszczeniu przeznaczonym na pobyt dzieci przekroczy 26 stopni, ale nie przekroczy 30 stopni, będzie przeniesienie ich do innego pomieszczenia, w którym zapewniona jest temperatura nie wyższa niż 26 stopni. Jeżeli takiego pomieszczenia w placówce nie będzie, opieka nad dziećmi będzie mogła być dalej sprawowana w dotychczasowym pomieszczeniu pod warunkiem:
- zapewnienia dzieciom pielęgnacji i opieki przez pielęgniarkę lub położną,
- ograniczenia nieprzerwanego pobytu dzieci w pomieszczeniu do maksymalnie 4 godzin oraz
- podjęcia działań zmierzających do obniżenia temperatury w pomieszczeniu do poziomu nie wyższego niż 26 stopni.
Warunki te muszą być spełnione łącznie.

Jeżeli przeniesienie dzieci do chłodniejszego pomieszczenia jest możliwe, jednak spowodowałoby to przekroczenie dopuszczalnego limitu dzieci wynikającego z obowiązujących w tym zakresie przepisów, za dopuszczalne będzie uznawało się czasowe odstępstwo od tych wymagań, jednak znów – dzieci nie będą mogły przebywać w takim pomieszczeniu dłużej niż łącznie 4 godziny.
Jeżeli temperatura we wszystkich pomieszczeniach przeznaczonych na pobyt dzieci przekroczy 30 stopni Celsjusza, będzie to równoznaczne z tym, że podmiot prowadzący placówkę nie ma możliwości zapewnienia dzieciom bezpiecznych warunków pobytu, a dalsze sprawowanie opieki nad dziećmi nie będzie dopuszczalne. W takim przypadku personel będzie miał obowiązek niezwłocznie poinformować rodziców o braku możliwości zapewnienia opieki, wskazać dni i godziny, w których nie będzie ona mogła być sprawowana oraz poinformować o konieczności odebrania dziecka z placówki.

Klimatyzacji nie trzeba montować, ale…

Jak wskazano w uzasadnieniu projektu, przepisy w proponowanym brzmieniu nie wprowadzają obowiązku wyposażania żłobków i klubów dziecięcych w urządzenia klimatyzacyjne ani realizacji określonych inwestycji budowlanych, a sposób zapewnienia wymaganych warunków w zakresie zapewnienia odpowiedniej temperatury pozostaje w gestii podmiotu prowadzącego placówkę. Celem wprowadzanych regulacji jest jedynie zwiększenie poziomu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dzieci objętych opieką w żłobkach i klubach dziecięcych podczas upałów oraz ujednolicenie zasad postępowania podmiotów prowadzących te instytucje. Wskazano, że za najbardziej korzystną temperaturę w pomieszczeniach, w których przebywają dzieci, uznaje się około 20–22 stopni Celsjusza, a jej wzrost ponad te wskazania powoduje stopniowe pogorszenie komfortu cieplnego oraz zwiększa ryzyko przegrzania organizmu dziecka.
Rozporządzenie ma wejść wejdzie w życie po 14 dniach od dnia ogłoszenia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Technologia w pożyczkach: jak modele ryzyka, automatyzacja i AI chronią klienta przed nadmiernym zadłużeniem

Automatyzacja, zaawansowana analiza danych oraz, coraz częściej, rozwiązania wykorzystujące AI wspierają dziś procesy oceny ryzyka kredytowego. Systemy wykorzystywane do oceny ryzyka działają w ramach określonych zasad i procesu decyzyjnego oraz analizują dane istotne z punktu widzenia zdolności kredytowej klienta, takie jak dochody, koszty utrzymania czy aktualne zobowiązania. Dzięki temu proces jest szybszy, bardziej spójny i mniej podatny na przypadkowe błędy niż tradycyjna, ręczna analiza.

Odwołany koncert, zmieniony program występów, popsute nagłośnienie? Sprawdź, jakie masz prawa

Jakie prawa przysługują w przypadku odwołanego koncertu? Co, gdy nie wystąpiła gwiazda wieczoru? A jeśli zawiodło nagłośnienie albo sprzedano dwa bilety na to samo miejsce? Specjaliści z Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów przygotowali specjalny przewodnik, w którym znajdują się odpowiedzi na takie pytania.

Orzeczenie o niepełnosprawności. Jak długo się czeka w 2026 roku?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło dane dotyczące terminów rozpatrywania orzeczeń przez powiatowe (PZON) i wojewódzkie (WZON) zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności. Ze statystyk wynika, iż większość spraw w ostatnim czasie komisje rozpatrywały w terminach dłuższych niż jeden miesiąc.

Dodatkowy długi weekend w listopadzie 2026 r. – będzie wolne od pracy w poniedziałek 2 listopada 2026 r.? Zapadła decyzja Sejmu

Dodatkowy dzień wolny od pracy nie tylko za święto przypadające w sobotę, ale również w niedzielę, czyli tak jak miało to miejsce m.in. w tegoroczne Zielone Świątki i będzie miało miejsce 1 listopada, we Wszystkich Świętych – to postulat petycji zbiorowej, autorstwa Fundacji „Można Lepiej”, która została złożona do Sejmu. Czy w związku z powyższym – poniedziałek 2 listopada 2026 r., będzie dodatkowym dniem wolnym od pracy, w zamian za Święto Zmarłych wypadające, w tym roku, w niedzielę (tym samym sprawiając, że w listopadzie będzie można cieszyć się długim weekendem)? W dniu 13 maja 2026 r. zapadła w tej sprawie decyzja sejmowej Komisji do Spraw Petycji.

REKLAMA

ZUS umorzy stare długi. Zmiany obejmą należności sprzed 1999 roku

Miliony złotych należności wobec ZUS mogą zostać umorzone z mocy prawa. Rząd przyjął projekt przepisów, które mają zakończyć wieloletnie i kosztowne postępowania egzekucyjne dotyczące składek powstałych przed 1 stycznia 1999 r. Co ważne, osoby objęte zmianami nie będą musiały składać wniosku o umorzenie. Jest jednak istotny wyjątek, o którym warto wiedzieć.

Nie oddasz pracownikowi wolnego za 15 sierpnia? Pracodawcy grozi nawet 60 tys. zł kary

Pracodawca, który nie wyznaczy pracownikom dnia wolnego za święto 15 sierpnia popełnia wykroczenie, które zagrożone jest karą grzywny od 2 do 60 tys. zł. Jeśli jednak pracownik w wyznaczonej dacie odbioru będzie na urlopie lub zwolnieniu lekarskim, nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego w zamian.

Do 31 sierpnia trzeba potwierdzić tożsamość – inaczej status UKR wygaśnie!

Status UKR wygaśnie 1 września 2026 r. tym obywatelom Ukrainy, którzy do 31 sierpnia nie potwierdzą tożsamości w urzędzie gminy. Obowiązek dotyczy osób, którym numer PESEL ze statusem UKR nadano bez okazania ważnego dokumentu podróży.

Brakuje urlopu? Nie bierz fikcyjnego zwolnienia lekarskiego, bo kontrole ZUS są coraz skuteczniejsze. Grozi zabranie zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego

Ponad 162,2 mln zł w całym kraju. Takie są wyniki działań ZUS w pierwszym półroczu 2026 r. związanych z kontrolą zwolnień lekarskich oraz obniżeniem świadczeń po ustaniu zatrudnienia. Wciąż zdarza się, że ubezpieczeni podczas zwolnienia lekarskiego pracują, wyjeżdżają na wakacje lub podejmują aktywności, które mogą utrudniać powrót do zdrowia.

REKLAMA

Zniżki dla seniorów w całej Polsce. Sprawdź, kto może wyrobić kartę

Ogólnopolska Karta Seniora daje osobom po 60. roku życia dostęp do tysięcy rabatów w całej Polsce. W części samorządów dokument można otrzymać bezpłatnie, w pozostałych przypadkach konieczne jest opłacenie składki. Karta nie jest jednak tym samym dokumentem co legitymacja emeryta-rencisty wydawana przez ZUS.

Rozstanie po zaręczynach. Kto zatrzymuje pierścionek?

Samo zerwanie zaręczyn nie oznacza automatycznie, że pierścionek trzeba oddać byłemu partnerowi. Polskie przepisy nie regulują wprost losu pierścionka zaręczynowego po rozstaniu, dlatego znaczenie ma podstawa prawna jego przekazania, okoliczności wręczenia biżuterii oraz powód, dla którego niedoszli małżonkowie zakończyli związek.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA