REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gdy temperatura w żłobku przekroczy 30 stopni, rodzice będą musieli odebrać dzieci. Jest projekt przepisów

Małgorzata Masłowska
Prawniczka, mediatorka, szkoleniowiec
Gdy temperatura w żłobku przekroczy 30 stopni, rodzice będą musieli odebrać dzieci
Gdy temperatura w żłobku przekroczy 30 stopni, rodzice będą musieli odebrać dzieci. Jest projekt przepisów
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy w każdym żłobku już niedługo będzie musiała działać klimatyzacja? Teoretycznie nie, jednak w praktyce sprostanie wymaganiom wynikającym z przepisów, nad którymi toczą się prace, może być bez niej co najmniej utrudnione.

Prace nad przepisami dot. upałów w żłobkach

Choć upały nie pojawiły się w Polsce w tym roku po raz pierwszy, to jednak okazały się na tyle dokuczliwe, że prace nad przepisami dotyczącymi temperatury w różnych aspektach życia codziennego, gwałtownie przyspieszyły. O wysokich temperaturach w miejscach pracy, w tym w szczególności w szkołach czy szpitalach, mówiło się od wielu lat. Gdy chodzi o maksymalne temperatury w miejscu pracy, stworzono nawet projekt przepisów, jednak prace nad nimi postępowały stosunkowo wolno i przed sezonem letnim 2026 nie udało się ich uchwalić. Jednak tuż po fali upałów z przełomu czerwca i lipca, sprawa gwałtownie ruszyła do przodu, a przepisy zostały znowelizowane. Co prawda pracownicy odczują ich działanie dopiero w przyszłym roku, jednak bez wątpienia jest to istotny krok. Na tym jednak nie koniec. Jak się bowiem okazuje, resort rodziny przygotował projekt przepisów dotyczących funkcjonowania w czasie upałów żłobków i klubów dziecięcych. Przewidziano w nim jasne zasady postępowania w sytuacji, gdy temperatura w pomieszczeniach przekroczy 30 stopni, a tym samym stanie się niebezpieczna dla dzieci.

REKLAMA

REKLAMA

Żłobek będzie musiał działać według schematu

Pierwszym działaniem jakie trzeba będzie podjąć, gdy temperatura w gdy temperatura w pomieszczeniu przeznaczonym na pobyt dzieci przekroczy 26 stopni, ale nie przekroczy 30 stopni, będzie przeniesienie ich do innego pomieszczenia, w którym zapewniona jest temperatura nie wyższa niż 26 stopni. Jeżeli takiego pomieszczenia w placówce nie będzie, opieka nad dziećmi będzie mogła być dalej sprawowana w dotychczasowym pomieszczeniu pod warunkiem:
- zapewnienia dzieciom pielęgnacji i opieki przez pielęgniarkę lub położną,
- ograniczenia nieprzerwanego pobytu dzieci w pomieszczeniu do maksymalnie 4 godzin oraz
- podjęcia działań zmierzających do obniżenia temperatury w pomieszczeniu do poziomu nie wyższego niż 26 stopni.
Warunki te muszą być spełnione łącznie.

Jeżeli przeniesienie dzieci do chłodniejszego pomieszczenia jest możliwe, jednak spowodowałoby to przekroczenie dopuszczalnego limitu dzieci wynikającego z obowiązujących w tym zakresie przepisów, za dopuszczalne będzie uznawało się czasowe odstępstwo od tych wymagań, jednak znów – dzieci nie będą mogły przebywać w takim pomieszczeniu dłużej niż łącznie 4 godziny.
Jeżeli temperatura we wszystkich pomieszczeniach przeznaczonych na pobyt dzieci przekroczy 30 stopni Celsjusza, będzie to równoznaczne z tym, że podmiot prowadzący placówkę nie ma możliwości zapewnienia dzieciom bezpiecznych warunków pobytu, a dalsze sprawowanie opieki nad dziećmi nie będzie dopuszczalne. W takim przypadku personel będzie miał obowiązek niezwłocznie poinformować rodziców o braku możliwości zapewnienia opieki, wskazać dni i godziny, w których nie będzie ona mogła być sprawowana oraz poinformować o konieczności odebrania dziecka z placówki.

Klimatyzacji nie trzeba montować, ale…

Jak wskazano w uzasadnieniu projektu, przepisy w proponowanym brzmieniu nie wprowadzają obowiązku wyposażania żłobków i klubów dziecięcych w urządzenia klimatyzacyjne ani realizacji określonych inwestycji budowlanych, a sposób zapewnienia wymaganych warunków w zakresie zapewnienia odpowiedniej temperatury pozostaje w gestii podmiotu prowadzącego placówkę. Celem wprowadzanych regulacji jest jedynie zwiększenie poziomu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dzieci objętych opieką w żłobkach i klubach dziecięcych podczas upałów oraz ujednolicenie zasad postępowania podmiotów prowadzących te instytucje. Wskazano, że za najbardziej korzystną temperaturę w pomieszczeniach, w których przebywają dzieci, uznaje się około 20–22 stopni Celsjusza, a jej wzrost ponad te wskazania powoduje stopniowe pogorszenie komfortu cieplnego oraz zwiększa ryzyko przegrzania organizmu dziecka.
Rozporządzenie ma wejść wejdzie w życie po 14 dniach od dnia ogłoszenia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
W tym roku, zmiana czasu letniego na zimowy, zaskoczy nas szybciej niż w roku ubiegłym. Ostatni raz przestawimy zegarki, a osoby pracujące w noc zmiany czasu otrzymają wyższe wynagrodzenia? [czas zimowy 2026]

Już niebawem czeka nas kolejna zmiana czasu – tym razem z letniego na zimowy. W tym roku, przypada ona szybciej, niż w roku ubiegłym. W noc zmiany czasu, będziemy spali godzinę dłużej, tym samym jednak – po przestawieniu zegarków, zmrok będzie zapadał wcześniej. W związku z trwającą od kilku lat (zarówno na szczeblu krajowym, jak i UE) ożywioną dyskusją na temat likwidacji dwukrotnych zmian czasu w ciągu roku – wiele osób zadaje sobie pytanie, czy to tym razem, przestawimy zegarki po raz ostatni? Zmiana czasu letniego na zimowy, nie bez znaczenia pozostaje również dla wynagrodzenia osób pracujących w momencie, kiedy jest ona dokonywana.

Czy pracownik może zgłosić firmę do PIP anonimowo? Treść skargi na pracodawcę

Jednym z zadań Państwowej Inspekcji Pracy jest sprawdzanie skarg kierowanych do tej instytucji. W razie potrzeby na ich podstawie PIP wszczyna odpowiednie postępowanie. Zdarza się, że skarga jest wysłana anonimowo, bez podpisu skarżącego. Czy taka skarga jest rozpatrywana?

Prezydent Karol Nawrocki mówi wprost ws. Trybunału Konstytucyjnego. „Ma być instytucją Rzeczypospolitej”

Prezydent Karol Nawrocki zabrał głos w sprawie przyszłości Trybunału Konstytucyjnego. W liście z okazji 40-lecia działalności orzeczniczej TK ocenił, że potrzebna jest głęboka reforma konstytucyjna, która pozwoli odbudować pozycję, niezależność i społeczne poważanie Trybunału. Prezes TK Bogdan Święczkowski mówił natomiast o znaczeniu konstytucji i ochronie praw obywatelskich.

Emerytury w Polsce dla obywateli Ukrainy a także zasiłek pogrzebowy – przepisy, zasady, praktyka i wyjaśnienia ZUS

Zasady przyznawania świadczeń emerytalnych, rentowych oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych dla obywateli Ukrainy w Polsce regulują polskie przepisy o ubezpieczeniach społecznych (w szczególności ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) a także umowa między Polską a Ukrainą o zabezpieczeniu społecznym z 18 maja 2012 roku (obowiązująca od początku 2014 roku). Co wynika z tych przepisów i jak je stosuje i interpretuje ZUS?

REKLAMA

Polacy nie wybaczają tych długów. Alimenty na czele listy

Nie wszystkie długi budzą w Polakach takie samo potępienie. Najgorzej oceniane jest niepłacenie alimentów, a tuż za nim znalazły się zobowiązania przedsiębiorców wobec innych firm – wynika z badania Związku Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce.

Oszuści polują na seniorów. Państwo uruchamia "parasol ochronny"

Wyjaśniając cel realizowanego przez jego resort programu „Świadomy Senior – Bezpieczny Senior” minister sprawiedliwości Waldemar Żurek powiedział w Grzowie Wlkp, że ministerstwo stara się, żeby w każdym miejscu w Polsce seniorzy dostali od państwa pewien rodzaj parasola ochronnego.

Brazylia bliżej polskiego ZUS. Rząd kończy prace nad umową emerytalną

Polski rząd chce umowy o zabezpieczeniu społecznym z Brazylią - jak podaje „Rz”. Byłoby to 15. państwo, którego obywatele zostaliby włączeni do polskiego systemu ubezpieczeń społecznych.

Kryzysowy plan rodzinny obowiązkowy dla każdej rodziny w Polsce oraz zapas wody, żywności, leków i środków pierwszej potrzeby – czy rząd pozostawia to decyzji obywateli? [zalecenia MSWiA, MON i RCB]

Chociaż opracowany przez rząd „Poradnik bezpieczeństwa”, który ma przygotować Polaków na różne sytuacje kryzysowe, został opublikowany już w sierpniu ubiegłego roku – cały czas wiele osób zadaje sobie pytania: Czy będzie obowiązek tworzenia kryzysowego planu rodzinnego i co z przygotowaniem zapasów wody, żywności, leków i środków pierwszej potrzeby? MSWiA, w dniu 2 września br., przekazało nowe informacje o działaniach podejmowanych w kwestii zwiększenia bezpieczeństwa obywateli i przygotowania ich do sytuacji kryzysowych.

REKLAMA

Zlecenie czy umowa o pracę, zastanawiają się strony umów. A co z umową o dzieło? Ta pomyłka też przelicza się na pieniądze

Zlecenie czy umowa o pracę? To nie jest jedyne pytanie istotne na rynku pracy. Choć wiele osób skupionych na kontrolach zreformowanej PIP na chwilę o tym zapomniało, źródłem sporów są od lat również różnice między umową zlecenia a o dzieło.

DPS a ZOL. Czym się różnią i jakie są opłaty w 2026 roku?

Zarówno dom pomocy społecznej (DPS), jak i zakład opiekuńczo-leczniczy (ZOL) są placówkami, zapewniającymi stałą opiekę osobom, które tego potrzebują. Bliscy seniorów i osób z niepełnosprawnościami często nie wiedzą jednak z czym wiąże się taki pobyt i kto pokrywa koszty. W artykule staramy się przybliżyć najważniejsze podobieństwa i różnice.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA