REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wypadki na zimowisku – kto za nie odpowiada?

Jarosław Krasnodęmbski
Podczas wyjazdu z rodzicami dziecko znajduje się pod ich nadzorem.
Podczas wyjazdu z rodzicami dziecko znajduje się pod ich nadzorem.
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Ferie to czas wyjazdów na zimowiska, na których często dochodzi do wielu wypadków. Odpowiedzialność za zachowanie dzieci ponoszą ich rodzice i opiekunowie albo osoby sprawujące nad nimi nadzór. Kto odpowiada za wypadki w czasie zimowych wyjazdów z dziećmi?

Zorganizowane zimowiska

W trakcie zorganizowanych zimowisk za dzieci odpowiedzialni są ich opiekunowie. Często są to nauczyciele lub wychowawcy. Osoba taka ma obowiązek sprawować nadzór nad powierzonymi jej dziećmi. Nadzór taki to nie tylko wydanie im jakichś poleceń, ale jest to również obowiązek sprawdzania czy nakaz lub zakaz jest egzekwowany. Wychowawca musi sprawować faktyczny nadzór nad dziećmi. Obowiązkiem takiej osoby, jest zorganizowania zajęć dla dzieci w taki sposób, aby zapewnić im całkowite bezpieczeństwo. Nadzór nad dziećmi powinien być pełniony w zakresie niezbędnym ze względu na wiek i fizyczne możliwości podopiecznych.

REKLAMA

REKLAMA

Wyjazd dziecka z rodzicami

Podczas wyjazdu z rodzicami dziecko znajduje się pod ich nadzorem. Za wszelkie szkody wyrządzone przez dziecko odpowiedzialność ponoszą jego rodzice. Jeżeli dziecko swoim zachowaniem zniszczy sprzęt będący wyposażeniem pensjonatu to odpowiedzialność za tą szkodę ponoszą osoby, pod których nadzorem dziecko pozostawało. Straty muszą ponieść rodzice, którzy przebywali razem z dzieckiem w pensjonacie. Jeżeli rodzice nie mają majątku, żeby pokryć stratę, to o ile jest taka możliwość można wystąpić z żądaniem do samego dziecka, jeżeli posiada ona jakiś własny majątek – np. odziedziczoną kwotę pieniędzy.

Zobacz: Ferie zimowe 2012

Nie zawsze dziecko, a de facto jego rodzice, będą odpowiadać za szkodę jaką dziecko wyrządziło. Jeżeli dziecko wyrządziło jakąś szkodę napastnikowi, ale działało w stanie wyższej konieczności to nie będzie ponosiło odpowiedzialność odszkodowawczej.

REKLAMA

Jeżeli rodzice oddadzą dziecko pod nadzór innej osoby, to właśnie ta osoba będzie ponosiła odpowiedzialność. Sytuacja taka może mieć miejsce w przypadku, gdy dziecko będzie uczestniczyło np. w kursie narciarskim pod okiem instruktora. Za wypadek podczas takiego kursu odpowiadać będzie instruktor, gdyż rodzice nie mieli obowiązku sprawowania nadzoru nad dzieckiem w czasie jego trwania. W przypadku, gdy to instruktor nie zapewnił dzieciom dostatecznego bezpieczeństwa, nie można obarczyć odszkodowaniem rodziców dziecka, które przyczyniło się do obrażeń u innego dziecka na skutek braku należytego nadzoru.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak właściciel pensjonatu może walczyć o odszkodowanie?

Pierwszym sposobem jest zwrócenie się do rodziców dziecka o pokrycie szkód. Sposób i czas jego dokonania może być uzgodniony pomiędzy stronami. Właściciel może rozłożyć odszkodowanie na raty, albo odroczyć termin ich spłacania. W przypadku braku zgody stron na pokrycie szkód w taki sposób, właściciel pensjonatu może złożyć pozew do sądu.

Zobacz serwis: Dziecko i prawo

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zmiany od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się załapie?

Skrócony czas pracy staje się rzeczywistością dla części pracowników. Od 1 stycznia rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. Pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. Jeśli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.

Zmiany w stażu pracy od 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okres ubezpieczenia sprzed 1999 r.)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Fajerwerki, petardy a prawo. W Polsce dozwolone tylko 2 dni w roku - w inne dni kara do 5 tys. zł. A jak jest innych państwach Europy? Jak bezpiecznie stosować sztuczne ognie?

W Polsce można używać fajerwerków w miejscach publicznych jedynie 31 grudnia i 1 stycznia – poinformowała 30 grudnia 2025 r. Komenda Stołeczna Policji. Dodatkowo niektóre samorządy w Polsce lokalnie zaostrzają przepisy. A jak jest innych państwach Europy? Policja radzi jak bezpiecznie stosować fajerwerki.

Ustawa o statusie osoby najbliższej: zwolnienie z podatku od spadków, wspólne rozliczenie PIT, dziedziczenie i dostęp do dokumentacji medycznej partnera. Co zrobi Prezydent Nawrocki?

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła i skierowała do Sejmu projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu, a także drugi projekt: ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu. Osoby żyjące w związkach nieformalnych (partnerzy, konkubenci) będą mogły zawrzeć umowę cywilnoprawną, dzięki której zyskają możliwość kształtowania wzajemnych praw i obowiązków w sferze majątkowej, rodzinnej i osobistej. Szef gabinetu Prezydenta RP Paweł Szefernaker powiedział tego samego dnia, że przyjęty przez rząd projekt ustawy o statusie osoby najbliższej przenosi przywileje małżeńskie na związki partnerskie - nie ma na to zgody Prezydenta Nawrockiego.

REKLAMA

Poinformuj kandydata przed zatrudnieniem, ile zarobi. I nie chodzi wcale o widełki wynagrodzenia. Z przepisów wynikają inne zasady

W grudniu weszły w życie przepisy zmieniające nieco zasady prowadzenia rekrutacji. O czym trzeba poinformować kandydata przed zatrudnieniem? Powszechnie mówi się o widełkach proponowanego wynagrodzenia, jednak w rzeczywistości przepis brzmi inaczej.

Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się naciąganym doniesieniom o zmianach?

Czy proces poszukiwania pracowników uległ drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji wprowadzono więc rewolucyjne zmiany, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?

Skazanie zatarte, a broni i tak nie będzie. Przełomowy wyrok NSA uderza w żołnierza i kolekcjonerów

Przełomowe orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wstrząsnęło środowiskiem strzeleckim. Żołnierz zawodowy, mimo zatarcia skazania, nie otrzymał pozwolenia na broń kolekcjonerską. Sąd uznał, że dawne przewinienia mają znaczenie dla bezpieczeństwa, nawet gdy w świetle prawa jest się "czystym". To ostrzeżenie dla wszystkich: formalna niekaralność nie gwarantuje już sukcesu.

W 2026 r. łatwiej będzie uzyskać zasiłek opiekuńczy. Rząd zaakceptował przepisy

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zakładający m.in. wprowadzenie możliwości przesyłania przez płatników składek i biura rachunkowe wniosków o zasiłek opiekuńczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w postaci elektronicznej – poinformowała kancelaria premiera.

REKLAMA

Projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku przyjęty przez rząd. Kiedy ustawa może wejść w życie?

Dnia 30 grudnia 2025 r. projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku został przyjęty przez rząd. Co zyskają osoby żyjące w nieformalnych związkach? Czy będzie możliwa adopcja dzieci? Kiedy ustawa może wejść w życie?

Jak przedłużyć sobie staż pracy krok po kroku w 2026 roku. Kto skorzysta najbardziej na nowych przepisach?

Już 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy m.in. okres prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Wpłynie to na wymiar urlopu, dodatki stażowe i prawo do odpraw. O czym powinny pamiętać osoby, które chcą zyskać na nowych przepisach?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA