REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

900,00 zł na ferie zimowe w 2024 r. już było. Teraz jest 1000,00 zł na wypoczynek 2025 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ferie zimowe 2025 dofinansowanie wypoczynek dzieci
900,00 zł na ferie zimowe w 2024 r. W 2025 r. też będą te pieniądze, ale wyższe o 100,00 zł.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W tym roku (red. 2024) można było otrzymać nawet 900 zł na wypoczynek zimowy. Pieniądze te przeznaczone były dla dzieci urodzonych od 01 stycznia 2008 roku do 31 grudnia 2019 roku. Sprawdź jakie warunki trzeba było spełnić. Czy w 2025 r. jest szansa na te środki? Oczywiście! W 2025 r. można otrzymać o 100 zł więcej na ferie zimowe. 

Rekrutację na wypoczynek letni oraz zimowy dwa razy w roku ogłasza Fundacja „Szansa dla Gmin”. Ogłoszenia na ferie zimowe 2025 r. nie ma na stronie Fundacji, ale ogłoszony został konkurs Funduszu Składkowego Ubezpieczenia Społecznego Rolników. W ramach konkursu, o którym mowa w zdaniu poprzednim organizacje mogą ubiegać się o dofinansowania na organizację wypoczynku zimowego. Podobnie jak w ogłoszeniach  z poprzednich lat dofinansowanie to ma obejmować  dzieci rolników, które urodziły się między 1 stycznia 2009 r. a 31 grudnia 2020 r. Na jakie dofinansowanie może liczyć organizator, a na jakie uczestnik? 

REKLAMA

Odpowiedź na to pytanie można znaleźć znaleźć na stronach internetowych FSUSR. Podpowiemy - uczestnik otrzyma 1000 zł, a organizator aż 8000 zł.

Poniżej publikujemy formularz oferty, który należy wypełnić jeśli chce się ubiegać o dofinansowanie.

 

……………….…………………………………

 

…………………………………………………

 

…………………………………………………

Pieczęć Organizacji

Fundusz Składkowy 

Ubezpieczenia Społecznego Rolników

ul. Stanisława Moniuszki 1A

00-014 Warszawa

 

OFERTA KONKURSOWA

 na realizację zadania publicznego określonego w ogłoszeniu o otwartym konkursie ofert z dnia 15 listopada 2024 r.

 

„Organizacja wypoczynku zimowego w formie turnusów wyjazdowych w 2025 roku z programem promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej, dla dzieci rolników objętych rolniczym systemem ubezpieczenia społecznego,urodzonych 

od 01 stycznia 2009 roku do 31 grudnia 2020 roku”


 

 

Dane Organizacji

1. Nazwa Organizacji oraz status prawny: (zgodna ze statutem, KRS lub innym aktualnym wypisem z właściwego rejestru) 
2. Adres Organizacji, dane kontaktowe
2.1. Ulica 
2.2. Nr budynku 

2.3. Nr lokalu

 

2.4. Miejscowość

 
2.5. Kod pocztowy  -   2.6. Poczta 
2.7. Nr telefonu 2.8. E-mail 
2.9. Dokładny adres strony internetowej lub profilu na portalu społecznościowym 
2.10. Nr NIP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
3. Osoby upoważnione do reprezentowania Organizacji i składania oświadczeń woli w sprawach cywilno-prawnych(zgodnie ze statutem, KRS lub innym aktualnym wypisem z właściwego rejestru albo ewidencji)

I

3.1. Nazwisko 3.2. Imię 
3.3. Pełniona funkcja w Organizacji 

II

3.4. Nazwisko 3.5. Imię 
3.6. Pełniona funkcja w Organizacji 
4. Osoba odpowiedzialna za realizację zadania (osoba do kontaktu)
4.1. Nazwisko 4.2. Imię 
4.3. Nr telefonu 4.4. E-mail 
5. Charakterystyka Organizacji

5.1.  Czy Organizacja działa na terenie wiejskim i prowadzi działalność na rzecz 

rolników i ich rodzin?

 TAK

 NIE

5.2. Zasoby kadrowe Organizacji, które będą wykorzystane do realizacji zadania (należy wpisać i wymienić osoby skierowane do realizacji zadania ze strony Organizacji)
 
5.3. Zasoby rzeczowe Organizacji (należy wymienić jakie aktywa posiada Organizacja celem realizacji wnioskowanego zadania)

 

 

 

6. Syntetyczny opis zadania wraz ze wskazaniem miejsca realizacji zadania (należy wskazać m.in. 1. jakie zadania zostaną zrealizowane, 2. celowość podjętych zadań, 3. grupę docelową zadania, 4. sposób rozwiązywania jej problemów/zaspokajania potrzeb).

 

                                

 

    Opis planowanego zadania

 

7. Planowany termin realizacji wypoczynku (należy podać planowaną datę rozpoczęcia i zakończenia zadania)

 

 

 

 

8. Planowane miejsca realizacji wypoczynku (należy podać nazwę miejscowości, regionu i województwa 
– nie należy podawać nazw i adresów ośrodków)

1.

2. 

3.

9. Zajęcia w ramach promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej: 

(należy wymienić i jasno sprecyzować w punktach konkretne zajęcia w formie aktywnej i biernej, do każdego miejsca wypoczynku osobno, nie należy opisywać na czym one polegają i jakie mają znaczenie dla rozwoju uczestników wypoczynku):

Turnus I 

Miejsce: …………….

Zajęcia: 1. …………..

 2. …………..

 3. …………..

Turnus II 

Miejsce: …………….

Zajęcia: 1. …………..

 2. …………..

 3. …………..

10. Zajęcia w ramach promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej polegające na zorganizowaniu wycieczek turystyczno - krajoznawczych:

(należy tylko wymienić w punktach konkretne atrakcje, wycieczki, do każdego miejsca wypoczynku osobno, nie należy opisywać walorów turystycznych, krajobrazowych, przyrodniczych poszczególnych regionów, miejscowości i zabytków):

Turnus I 

Miejsce: …………….

Zajęcia: 1. …………..

 2. …………..

 3. …………..

Turnus II 

Miejsce: …………….

Zajęcia: 1. …………..

 2. …………..

11. Przewidywane efekty społeczne zadania i rezultaty działania (należy opisać jak najbardziej szczegółowo czy zakładane rezultaty i efekty będą trwałe, długo czy krótkoterminowe itd. oraz w jakim stopniu przyczynią się do osiągnięcia celu zadania):

 

 

 

12. Doświadczenie Organizacji w organizowaniu wypoczynku dla dzieci i młodzieży 
z dofinansowaniem FSUSR:

 TAK

 NIE

12.1 Jeśli odpowiedź w pkt. 12. jest twierdząca, należy wskazać ostatnie zadanie dot. zorganizowania wypoczynku dla dzieci i młodzieży z dofinansowania ze środków FSUSR

 

 

 

13. Obszar rekrutacji uczestników wypoczynku (należy wymienić w punktach nazwy województw, w których prowadzona będzie rekrutacja uczestników)

 

 

                    

14.  Odpłatna opieka medyczna uczestników wypoczynku (należy zaznaczyć i opisać rodzaj usługi)

 

 TAK

 NIE

 

 

 

15. Liczba dzieci i młodzieży rolników objętych systemem ubezpieczenia społecznego rolników w pełnym zakresie, dla których Organizacja wnioskuje o dofinansowanie 

16. Kwota dofinansowania na jednego uczestnika wypoczynku, o jaką wnioskuje Organizacja                                          

                           

17. Kalkulacja przewidywanych kosztów realizacji wypoczynku wraz ze źródłami finansowania

 

Kwota na 1 uczestnika

Razem - iloczyn liczby

dzieci i kwoty 

na 1 uczestnika

Procentowy udział 

źródeł 

finansowania 

na 1 uczestnika

17.1.Wnioskowana kwota 

dofinansowania z Funduszu 

Składkowego Ubezpieczenia Społecznego

 Rolników

%

17.2.Wysokość wpłat rodziców/opiekunów 

prawnych

%

17.3.Inne źródła dofinansowania: 

(szczegółowo wymienić jakie)

%

17.4.Finansowy wkład własny 

Organizacji do wypoczynku dla 

dzieci rolników

%

17.5.Ogólny koszt całego zadania (suma poz. od 17.1 do 17.4):

100%

Załączniki do oferty:

  1. Oświadczenie Organizacji – oryginał;

  2. Aktualny wypis z właściwego rejestru lub inny równoważny dokument (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed datą złożenia oferty) lub inna dokumentacja w zakresie właściwej reprezentacji– oryginał lub kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem;

  3. Statut Organizacji - kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem;

  4. Zaświadczenie z banku o posiadanym rachunku ze wskazaniem, że jest on wolny od zajęć i egzekucji (wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed datą złożenia oferty) – oryginał;

  5. Zaświadczenie o posiadanym doświadczeniu w organizowaniu lub współorganizowaniu wypoczynku dla dzieci, wystawione przez uprawniony podmiot - oryginał.

DEKLARACJA WNIOSKODAWCY – oświadczam/oświadczamy, że:

  1. informacje zawarte w Ofercie konkursowej oraz załącznikach są prawdziwe i zgodne ze stanem faktycznym,

  2. jestem/jesteśmy świadomy/i odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.

 

 

…………………………………..                                                   …….……………………………          

Miejscowość i Data                            Pieczęć Organizacji            Podpis/y i Pieczęć Imienna                                                                                                                 osoby/osób uprawnionej/ych

 

Klauzula informacyjna 

dla osób udostępniających swoje dane osobowe w ofercie konkursowej

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływy takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/W (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym dalej RODO – informujemy, że:

  1. Administratorem Pana(i) danych osobowych jest Fundusz Składkowy Ubezpieczenia Społecznego Rolników z siedzibą w (00-014) Warszawie przy ul. Moniuszki 1 A, NIP: (526 001 52 77). Kontakt z administratorem jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: funduszskladkowy@fsusr.gov.pl, formularza kontaktowego znajdującego się pod adresem: https://fsusr.gov.pl/kontakt.html lub pisemnie na adres siedziby administratora 

  2. W sprawach dotyczących danych osobowych należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (IOD), z którym można skontaktować się pisemnie (pod adresem siedziby administratora), lub za pośrednictwem adresu 
    e-mail: iod@fsusr.gov.pl.

  3. Administrator będzie przetwarzał Pana(i) dane osobowe w celu:

 1) wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. e RODO, jakim w tym przypadku jest organizowanie wypoczynku zimowego w formie turnusów wyjazdowych w 2025 roku z programem promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej, dla dzieci rolników objętych rolniczym systemem ubezpieczenia społecznego, urodzonych od dnia 01 stycznia 2009 roku do 31 grudnia 2020 roku (§ 2 ust. 1 Statut Funduszu Składkowego Ubezpieczenia Społecznego Rolników),

2) wypełnienie obowiązku ustawowych ciążących na administratorze, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, jakimi są w tym przypadku obowiązki określone w art. 77a ust. 5 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz.U. z 2023 r., poz. 208). 

3) w celu obrony przez ewentualnymi roszczeniami związanych z zawartą z Panem/Panią umową.

  1. Pana(i) dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z aktualnie obowiązujących przepisów, dotyczących archiwizacji dokumentacji w tym zakresie tj. 5 lat, a także po jego zrealizowaniu, przez okres niezbędny do ewentualnego ustalenia i dochodzenia przez administratora roszczeń wobec Pana(i) lub obrony przed Pana(i) roszczeniami wobec administratora, który standardowo wynosi 6 lat. Jeśli toczy się spór, proces sądowy lub trwa inne postępowanie, okres archiwizacyjny będzie liczony od dnia prawomocnego zakończenia sporu.

  2. Posiada Pan(i) prawo (na pisemny wniosek) dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, przenoszenia, oraz prawo do usunięcia (z zastrzeżenie art. 17 ust. 3 lit. b oraz lit. e RODO), ograniczenia przetwarzania i wniesienia sprzeciwu co do danych osobowych, których podanie jest dobrowolne.

  3. Ma Pan(i) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych - ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) gdy uzna Pan(i), iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

  4. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz jednocześnie jest warunkiem koniecznym przystąpienia do konkursu złożenia wniosku, a w dalszej kolejności zawarcia i wykonywania umowy, jak również wykonania innych czynności formalnoprawnych niezbędnych do realizacji w/w celów.

  5. Przekazywanie Pana(i) danych osobowych będzie odbywało się na zasadzie obowiązujących przepisów, jedynie do tych podmiotów, które stosowne dane powinny otrzymać szczególnie dla realizacji Pana(i) potrzeb, a także w celu realizacji statutowych zadań Funduszu Składkowego (m.in. Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Urząd Skarbowy, Prokuratura, Policja, Poczta Polska S.A., oraz podmioty związane np. z obsługą IT oraz telefoniczną Funduszu Składkowego) oraz w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (kancelaria prawna).

  6. Pana(i) dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. 

  7. Pana(i) dane nie podlegają przekazaniu poza Unię Europejską, Europejski Obszar Gospodarczy lub organizacji międzynarodowej.

 

Potwierdzam zapoznanie się z powyższymi informacjami.

 

 

……………………………                            ………………………………………………………………………..

(Miejscowość i data)                                 (Czytelny podpis osoby/osób udostępniających swoje dane osobowe)


 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Przypomnijmy jakie zasady obowiązywały w zeszłym roku i kto mógł skorzystać z 900 zł na ferie zimowe. Poniżej publikujemy wspomniany na początku komunikat Fundacji „Szansa dla Gmin”.

Dla kogo dofinansowanie wypoczynku zimowego 2024 r.

Fundacja „Szansa dla Gmin”. ogłosiła rekrutację dzieci i młodzieży na wypoczynek zimowy 2024. w formie turnusów wyjazdowych  z programem promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej, dla dzieci rolników objętych rolniczym systemem ubezpieczenia społecznego, urodzonych od 01 stycznia 2008 roku do 31 grudnia 2019 roku

900,00 zł dla każdego uczestnika wypoczynku zimowego

Wypoczynek zimowy był finansowany ze środków Funduszu Składkowego Ubezpieczenia Społecznego Rolników w wysokości 900,00 zł dla każdego uczestnika.

Dofinansowanie wypoczynku - warunki

Warunkiem zapisania dziecka na kolonie była zapłata zaliczki w wysokości  200,00 złotych. Turnus zimowiska trwał 7 dni (6 noclegów). Odpłatność od rodziców wynosiła 750,00 zł dla dzieci z dofinansowaniem FS  oraz 1650,00 dla dzieci spoza dofinansowania FS.

W jakich ośrodkach wypoczynek zimowy 2024 r.

Zimowisko organizowane było w następujących Ośrodkach:

  • Dom Wczasowy Halina w Zakopanem
  • Kwatery Prywatne A. Sieczka w Poroninie
  • Dom Wypoczynkowy PILSKO w Korbielowie ul. Beskidzka 15
  • Ośrodek Wypoczynkowy RANCHO Wołkowyja

Źródło: http://szansadlagmin.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowe windy w każdym budynku mieszkalnym, który ma co najmniej dwie kondygnacje. To tylko jedna ze zmian, która nas czeka

Ministerstwo Rozwoju i Technologii opublikowało projekt zmian w przepisach technicznych dotyczących budynków. Chodzi o to, by były one lepiej dopasowane do dzisiejszych potrzeb – zarówno jeśli chodzi o bezpieczeństwo, efektywność energetyczną, jak i dostępność dla osób z niepełnosprawnościami. Trwają konsultacje publiczne, a dokument jest już dostępny na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Od 1 do 30 tys. złotych kary grzywny dla pracodawcy za pracę w upał. Ale zasady będą jeszcze ostrzejsze. Kiedy zmiany wejdą w życie?

Od 1 do 30 tys. złotych kary grzywny dla pracodawcy za pracę w upał przekraczający 32 lub 35 st. Ale zasady będą jeszcze ostrzejsze. Kiedy zmiany wejdą w życie? Miały zacząć obowiązywać od 1 czerwca 2025 r. Okazuje się, że wejdą ale najwcześniej po 1 stycznia 2027 r.

ZUS: Kolejne prawomocne orzeczenie sądu II instancji. SA w Katowicach stanął po stronie emerytki [wyrok TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20]

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach.

MRPiPS wprowadza bezwzględny zakaz pracy w czasie upałów. Kara do 3 lat pozbawienia wolności dla pracodawcy, który nie zwolni pracowników do domów

W związku ze zmianą klimatu i wynikającymi z niej coraz częstszymi falami upałów, w czasie których temperatury niejednokrotnie przekraczają 30 st. C – MRPiPS zdecydowało się na dookreślenie w przepisach o BHP maksymalnych progów temperatury (wynikającej z warunków atmosferycznych), których przekroczenie skutkować będzie zakazem wykonywania pracy przez pracowników. Projekt resortu pracy nie obejmuje jednak, na tych samych zasadach, wszystkich pracowników – ochroną przed pracą w upalnych warunkach, nie zostaną objęci m.in. pracownicy gastronomii, hoteli czy opiekunowie małych dzieci. Pracodawcę łamiącego nowe zakazy – czekać będą natomiast surowe konsekwencje.

REKLAMA

200 tys. zł na remont, sprzęt, zakup nieruchomości itp.: premie finansowe dla osób ze wsi czy z małych miasteczek. Wnioski do 31 lipca 2025 r.

Do 31 lipca 2025 r. można się ubiegać o 200 tys. zł przypomina prezes Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Chodzi o premie z Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027. Pieniądze można przeznaczyć na wiele celów.

O ile niższe raty kredytów hipotecznych po obniżce stóp procentowych NBP w lipcu 2025 r.?

W dniu 2 lipca 2025 r. (ze skutkiem od 3 lipca) Rada Polityki Pieniężnej obniżyła podstawową stopę procentową NBP (stopę referencyjną) do poziomu 5,00%. Z wyliczeń Rankomat.pl wynika, że tylko w wyniku lipcowej obniżki rata kredytu na 500 000 zł na 30 lat spadnie o 85 zł. Połączony efekt dwóch tegorocznych obniżek stóp zmniejszy ratę o 257 zł – z 3 651 zł do 3 394 zł. Z kolei wraz z każdą obniżką rośnie zdolność kredytowa. W przyszłym roku część osób może liczyć na wzrost dostępnej kwoty o ponad 100 000 zł. Prezes Związku Banków Polskich Tadeusz Białek ocenił, że ok 70 zł mniej w miesięcznej racie kredytu zyskają kredytobiorcy z pożyczką 400 tys. zł na okres 20 lat dzięki decyzji Rady Polityki Pieniężnej o obniżeniu stóp procentowych w lipcu.

Komisja Europejska: 90% redukcji gazów cieplarnianych w UE do 2040 r.; pełna neutralność klimatyczna netto do 2050 r. Jak ochronić gospodarkę?

W dniu 2 lipca 2025 r. Komisja Europejska zaproponowała wyznaczenie celu klimatycznego na 2040 r. Zgodnie z propozycją emisje gazów cieplarnianych powinny wówczas wynieść o 90 proc. mniej względem poziomu z 1990 r. Pomocą w dojściu do celu ma być możliwość wliczania projektów sfinansowanych w krajach trzecich.

Rewolucja w rozwodach: koniec z alimentami od eksmałżonka za jego winę i ocenianiem przez sądy intymnych aspektów życia małżeńskiego. „Co do zasady każdy z małżonków powinien utrzymywać się samodzielnie”

W dniu 23 czerwca 2025 r. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Rodzinnego, będąca organem działającym przy Ministrze Sprawiedliwości przyjęła projekt nowelizacji kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, który zakłada eliminację orzekania o winie rozkładu pożycia w sprawach o rozwód i separację. Z powyższym, ściśle związana jest również zmiana zasad alimentacji po rozwodzie i separacji – na przyznanie alimentów nie ma już mieć wpływu odpowiedzialność byłego współmałżonka za rozpad małżeństwa. Nadrzędnym celem wprowadzenia zmian, jest ochrona dzieci przed negatywnymi konsekwencjami spierania się ich rodziców.

REKLAMA

Najnowszy sondaż partyjny 2025 [Rzeczpospolita, WP, Onet, Polsat]

Najnowszy sondaż partyjny 2025: dla Rzeczpospolitej, WP, Onet. We wszystkich trzech sondażach partyjnych wygrywa PiS. Jakie partie są poniżej progu 5%? W sondażu IBRIS dla Polsat News z połowy czerwca prowadziła KO. Czy na polskiej scenie politycznej umacnia się prawica?

MRPiPS zmienia przepisy BHP: 35 stopni Celsjusza - maksymalna dopuszczalna temperatura w pracy (w pomieszczeniu). Nowe obowiązki firm. Dlaczego dopiero od 2027 roku?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od grudnia 2024 r. pracuje nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. MRPiPS chce nowych przepisów dotyczących pracy w czasie wysokich temperatur i nowych obowiązków dla pracodawców. Zmiany mają wejść w życie dopiero od 2027 roku. Pod koniec czerwca 2025 r. ukazała się już trzecia wersja tego projektu - przepisy w dwóch pierwszych wersjach były krytykowane m.in. jako zbyt skomplikowane.

REKLAMA