REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

900,00 zł na ferie zimowe w 2024 r. już było. Teraz jest 1000,00 zł na wypoczynek 2025 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ferie zimowe 2025 dofinansowanie wypoczynek dzieci
900,00 zł na ferie zimowe w 2024 r. W 2025 r. też będą te pieniądze, ale wyższe o 100,00 zł.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W tym roku (red. 2024) można było otrzymać nawet 900 zł na wypoczynek zimowy. Pieniądze te przeznaczone były dla dzieci urodzonych od 01 stycznia 2008 roku do 31 grudnia 2019 roku. Sprawdź jakie warunki trzeba było spełnić. Czy w 2025 r. jest szansa na te środki? Oczywiście! W 2025 r. można otrzymać o 100 zł więcej na ferie zimowe. 

Rekrutację na wypoczynek letni oraz zimowy dwa razy w roku ogłasza Fundacja „Szansa dla Gmin”. Ogłoszenia na ferie zimowe 2025 r. nie ma na stronie Fundacji, ale ogłoszony został konkurs Funduszu Składkowego Ubezpieczenia Społecznego Rolników. W ramach konkursu, o którym mowa w zdaniu poprzednim organizacje mogą ubiegać się o dofinansowania na organizację wypoczynku zimowego. Podobnie jak w ogłoszeniach  z poprzednich lat dofinansowanie to ma obejmować  dzieci rolników, które urodziły się między 1 stycznia 2009 r. a 31 grudnia 2020 r. Na jakie dofinansowanie może liczyć organizator, a na jakie uczestnik? 

REKLAMA

Odpowiedź na to pytanie można znaleźć znaleźć na stronach internetowych FSUSR. Podpowiemy - uczestnik otrzyma 1000 zł, a organizator aż 8000 zł.

Poniżej publikujemy formularz oferty, który należy wypełnić jeśli chce się ubiegać o dofinansowanie.

 

……………….…………………………………

 

…………………………………………………

 

…………………………………………………

Pieczęć Organizacji

Fundusz Składkowy 

Ubezpieczenia Społecznego Rolników

ul. Stanisława Moniuszki 1A

00-014 Warszawa

 

OFERTA KONKURSOWA

 na realizację zadania publicznego określonego w ogłoszeniu o otwartym konkursie ofert z dnia 15 listopada 2024 r.

 

„Organizacja wypoczynku zimowego w formie turnusów wyjazdowych w 2025 roku z programem promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej, dla dzieci rolników objętych rolniczym systemem ubezpieczenia społecznego,urodzonych 

od 01 stycznia 2009 roku do 31 grudnia 2020 roku”


 

 

Dane Organizacji

1. Nazwa Organizacji oraz status prawny: (zgodna ze statutem, KRS lub innym aktualnym wypisem z właściwego rejestru) 
2. Adres Organizacji, dane kontaktowe
2.1. Ulica 
2.2. Nr budynku 

2.3. Nr lokalu

 

2.4. Miejscowość

 
2.5. Kod pocztowy  -   2.6. Poczta 
2.7. Nr telefonu 2.8. E-mail 
2.9. Dokładny adres strony internetowej lub profilu na portalu społecznościowym 
2.10. Nr NIP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
3. Osoby upoważnione do reprezentowania Organizacji i składania oświadczeń woli w sprawach cywilno-prawnych(zgodnie ze statutem, KRS lub innym aktualnym wypisem z właściwego rejestru albo ewidencji)

I

3.1. Nazwisko 3.2. Imię 
3.3. Pełniona funkcja w Organizacji 

II

3.4. Nazwisko 3.5. Imię 
3.6. Pełniona funkcja w Organizacji 
4. Osoba odpowiedzialna za realizację zadania (osoba do kontaktu)
4.1. Nazwisko 4.2. Imię 
4.3. Nr telefonu 4.4. E-mail 
5. Charakterystyka Organizacji

5.1.  Czy Organizacja działa na terenie wiejskim i prowadzi działalność na rzecz 

rolników i ich rodzin?

 TAK

 NIE

5.2. Zasoby kadrowe Organizacji, które będą wykorzystane do realizacji zadania (należy wpisać i wymienić osoby skierowane do realizacji zadania ze strony Organizacji)
 
5.3. Zasoby rzeczowe Organizacji (należy wymienić jakie aktywa posiada Organizacja celem realizacji wnioskowanego zadania)

 

 

 

6. Syntetyczny opis zadania wraz ze wskazaniem miejsca realizacji zadania (należy wskazać m.in. 1. jakie zadania zostaną zrealizowane, 2. celowość podjętych zadań, 3. grupę docelową zadania, 4. sposób rozwiązywania jej problemów/zaspokajania potrzeb).

 

                                

 

    Opis planowanego zadania

 

7. Planowany termin realizacji wypoczynku (należy podać planowaną datę rozpoczęcia i zakończenia zadania)

 

 

 

 

8. Planowane miejsca realizacji wypoczynku (należy podać nazwę miejscowości, regionu i województwa 
– nie należy podawać nazw i adresów ośrodków)

1.

2. 

3.

9. Zajęcia w ramach promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej: 

(należy wymienić i jasno sprecyzować w punktach konkretne zajęcia w formie aktywnej i biernej, do każdego miejsca wypoczynku osobno, nie należy opisywać na czym one polegają i jakie mają znaczenie dla rozwoju uczestników wypoczynku):

Turnus I 

Miejsce: …………….

Zajęcia: 1. …………..

 2. …………..

 3. …………..

Turnus II 

Miejsce: …………….

Zajęcia: 1. …………..

 2. …………..

 3. …………..

10. Zajęcia w ramach promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej polegające na zorganizowaniu wycieczek turystyczno - krajoznawczych:

(należy tylko wymienić w punktach konkretne atrakcje, wycieczki, do każdego miejsca wypoczynku osobno, nie należy opisywać walorów turystycznych, krajobrazowych, przyrodniczych poszczególnych regionów, miejscowości i zabytków):

Turnus I 

Miejsce: …………….

Zajęcia: 1. …………..

 2. …………..

 3. …………..

Turnus II 

Miejsce: …………….

Zajęcia: 1. …………..

 2. …………..

11. Przewidywane efekty społeczne zadania i rezultaty działania (należy opisać jak najbardziej szczegółowo czy zakładane rezultaty i efekty będą trwałe, długo czy krótkoterminowe itd. oraz w jakim stopniu przyczynią się do osiągnięcia celu zadania):

 

 

 

12. Doświadczenie Organizacji w organizowaniu wypoczynku dla dzieci i młodzieży 
z dofinansowaniem FSUSR:

 TAK

 NIE

12.1 Jeśli odpowiedź w pkt. 12. jest twierdząca, należy wskazać ostatnie zadanie dot. zorganizowania wypoczynku dla dzieci i młodzieży z dofinansowania ze środków FSUSR

 

 

 

13. Obszar rekrutacji uczestników wypoczynku (należy wymienić w punktach nazwy województw, w których prowadzona będzie rekrutacja uczestników)

 

 

                    

14.  Odpłatna opieka medyczna uczestników wypoczynku (należy zaznaczyć i opisać rodzaj usługi)

 

 TAK

 NIE

 

 

 

15. Liczba dzieci i młodzieży rolników objętych systemem ubezpieczenia społecznego rolników w pełnym zakresie, dla których Organizacja wnioskuje o dofinansowanie 

16. Kwota dofinansowania na jednego uczestnika wypoczynku, o jaką wnioskuje Organizacja                                          

                           

17. Kalkulacja przewidywanych kosztów realizacji wypoczynku wraz ze źródłami finansowania

 

Kwota na 1 uczestnika

Razem - iloczyn liczby

dzieci i kwoty 

na 1 uczestnika

Procentowy udział 

źródeł 

finansowania 

na 1 uczestnika

17.1.Wnioskowana kwota 

dofinansowania z Funduszu 

Składkowego Ubezpieczenia Społecznego

 Rolników

%

17.2.Wysokość wpłat rodziców/opiekunów 

prawnych

%

17.3.Inne źródła dofinansowania: 

(szczegółowo wymienić jakie)

%

17.4.Finansowy wkład własny 

Organizacji do wypoczynku dla 

dzieci rolników

%

17.5.Ogólny koszt całego zadania (suma poz. od 17.1 do 17.4):

100%

Załączniki do oferty:

  1. Oświadczenie Organizacji – oryginał;

  2. Aktualny wypis z właściwego rejestru lub inny równoważny dokument (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed datą złożenia oferty) lub inna dokumentacja w zakresie właściwej reprezentacji– oryginał lub kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem;

  3. Statut Organizacji - kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem;

  4. Zaświadczenie z banku o posiadanym rachunku ze wskazaniem, że jest on wolny od zajęć i egzekucji (wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed datą złożenia oferty) – oryginał;

  5. Zaświadczenie o posiadanym doświadczeniu w organizowaniu lub współorganizowaniu wypoczynku dla dzieci, wystawione przez uprawniony podmiot - oryginał.

DEKLARACJA WNIOSKODAWCY – oświadczam/oświadczamy, że:

  1. informacje zawarte w Ofercie konkursowej oraz załącznikach są prawdziwe i zgodne ze stanem faktycznym,

  2. jestem/jesteśmy świadomy/i odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.

 

 

…………………………………..                                                   …….……………………………          

Miejscowość i Data                            Pieczęć Organizacji            Podpis/y i Pieczęć Imienna                                                                                                                 osoby/osób uprawnionej/ych

 

Klauzula informacyjna 

dla osób udostępniających swoje dane osobowe w ofercie konkursowej

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływy takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/W (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym dalej RODO – informujemy, że:

  1. Administratorem Pana(i) danych osobowych jest Fundusz Składkowy Ubezpieczenia Społecznego Rolników z siedzibą w (00-014) Warszawie przy ul. Moniuszki 1 A, NIP: (526 001 52 77). Kontakt z administratorem jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: funduszskladkowy@fsusr.gov.pl, formularza kontaktowego znajdującego się pod adresem: https://fsusr.gov.pl/kontakt.html lub pisemnie na adres siedziby administratora 

  2. W sprawach dotyczących danych osobowych należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (IOD), z którym można skontaktować się pisemnie (pod adresem siedziby administratora), lub za pośrednictwem adresu 
    e-mail: iod@fsusr.gov.pl.

  3. Administrator będzie przetwarzał Pana(i) dane osobowe w celu:

 1) wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. e RODO, jakim w tym przypadku jest organizowanie wypoczynku zimowego w formie turnusów wyjazdowych w 2025 roku z programem promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej, dla dzieci rolników objętych rolniczym systemem ubezpieczenia społecznego, urodzonych od dnia 01 stycznia 2009 roku do 31 grudnia 2020 roku (§ 2 ust. 1 Statut Funduszu Składkowego Ubezpieczenia Społecznego Rolników),

2) wypełnienie obowiązku ustawowych ciążących na administratorze, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, jakimi są w tym przypadku obowiązki określone w art. 77a ust. 5 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz.U. z 2023 r., poz. 208). 

3) w celu obrony przez ewentualnymi roszczeniami związanych z zawartą z Panem/Panią umową.

  1. Pana(i) dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z aktualnie obowiązujących przepisów, dotyczących archiwizacji dokumentacji w tym zakresie tj. 5 lat, a także po jego zrealizowaniu, przez okres niezbędny do ewentualnego ustalenia i dochodzenia przez administratora roszczeń wobec Pana(i) lub obrony przed Pana(i) roszczeniami wobec administratora, który standardowo wynosi 6 lat. Jeśli toczy się spór, proces sądowy lub trwa inne postępowanie, okres archiwizacyjny będzie liczony od dnia prawomocnego zakończenia sporu.

  2. Posiada Pan(i) prawo (na pisemny wniosek) dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, przenoszenia, oraz prawo do usunięcia (z zastrzeżenie art. 17 ust. 3 lit. b oraz lit. e RODO), ograniczenia przetwarzania i wniesienia sprzeciwu co do danych osobowych, których podanie jest dobrowolne.

  3. Ma Pan(i) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych - ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) gdy uzna Pan(i), iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

  4. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz jednocześnie jest warunkiem koniecznym przystąpienia do konkursu złożenia wniosku, a w dalszej kolejności zawarcia i wykonywania umowy, jak również wykonania innych czynności formalnoprawnych niezbędnych do realizacji w/w celów.

  5. Przekazywanie Pana(i) danych osobowych będzie odbywało się na zasadzie obowiązujących przepisów, jedynie do tych podmiotów, które stosowne dane powinny otrzymać szczególnie dla realizacji Pana(i) potrzeb, a także w celu realizacji statutowych zadań Funduszu Składkowego (m.in. Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Urząd Skarbowy, Prokuratura, Policja, Poczta Polska S.A., oraz podmioty związane np. z obsługą IT oraz telefoniczną Funduszu Składkowego) oraz w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (kancelaria prawna).

  6. Pana(i) dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. 

  7. Pana(i) dane nie podlegają przekazaniu poza Unię Europejską, Europejski Obszar Gospodarczy lub organizacji międzynarodowej.

 

Potwierdzam zapoznanie się z powyższymi informacjami.

 

 

……………………………                            ………………………………………………………………………..

(Miejscowość i data)                                 (Czytelny podpis osoby/osób udostępniających swoje dane osobowe)


 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Przypomnijmy jakie zasady obowiązywały w zeszłym roku i kto mógł skorzystać z 900 zł na ferie zimowe. Poniżej publikujemy wspomniany na początku komunikat Fundacji „Szansa dla Gmin”.

Dla kogo dofinansowanie wypoczynku zimowego 2024 r.

Fundacja „Szansa dla Gmin”. ogłosiła rekrutację dzieci i młodzieży na wypoczynek zimowy 2024. w formie turnusów wyjazdowych  z programem promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej, dla dzieci rolników objętych rolniczym systemem ubezpieczenia społecznego, urodzonych od 01 stycznia 2008 roku do 31 grudnia 2019 roku

900,00 zł dla każdego uczestnika wypoczynku zimowego

Wypoczynek zimowy był finansowany ze środków Funduszu Składkowego Ubezpieczenia Społecznego Rolników w wysokości 900,00 zł dla każdego uczestnika.

Dofinansowanie wypoczynku - warunki

Warunkiem zapisania dziecka na kolonie była zapłata zaliczki w wysokości  200,00 złotych. Turnus zimowiska trwał 7 dni (6 noclegów). Odpłatność od rodziców wynosiła 750,00 zł dla dzieci z dofinansowaniem FS  oraz 1650,00 dla dzieci spoza dofinansowania FS.

W jakich ośrodkach wypoczynek zimowy 2024 r.

Zimowisko organizowane było w następujących Ośrodkach:

  • Dom Wczasowy Halina w Zakopanem
  • Kwatery Prywatne A. Sieczka w Poroninie
  • Dom Wypoczynkowy PILSKO w Korbielowie ul. Beskidzka 15
  • Ośrodek Wypoczynkowy RANCHO Wołkowyja

Źródło: http://szansadlagmin.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Polski system emerytalny pod presją. Eksperci ostrzegają: bez reform czekają nas głodowe świadczenia

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

REKLAMA

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

REKLAMA

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

5 tys. zł grzywny, konfiskata sprzętu, a nawet areszt za korzystanie z kamery samochodowej. Nowe przepisy są bezlitosne, bo kierowców nie uratuje nawet „nieumyślność”, ale – będą zmiany

W związku z trwającym właśnie sezonem urlopowo-wakacyjnym – wielu Polaków odbywa teraz dłuższe wyprawy samochodowe, korzystając przy tym z rejestratorów obrazu w postaci kamer samochodowych. Motywy rejestrowania jazdy są różne – ale większość kierowców robi to po prostu dla bezpieczeństwa (zarejestrowany obraz pełni funkcję dowodową w przypadku kolizji lub wypadku oraz może okazać się pomocy w namierzaniu „piratów drogowych”), niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę z tego, że takim – z pozoru nikomu nieszkodzącym działaniem – może nabawić się nie lada problemów. Na szczęście rząd zajął się już tymi „nadmiarowymi” regulacjami, ale ci, którzy będą używać kamer samochodowych w najbliższym czasie – muszą nadal mieć się na baczności.

REKLAMA