REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższa trzynasta emerytura w 2020 r. – kiedy wypłata?

Wyższa trzynasta emerytura w 2020 r. – kiedy wypłata 13 emerytury? Trzynastka dla emerytów i rencistów w kwietniu i maju 2020 r. Ile wyniesie do ręki, netto? / fot. Shutterstock
Wyższa trzynasta emerytura w 2020 r. – kiedy wypłata 13 emerytury? Trzynastka dla emerytów i rencistów w kwietniu i maju 2020 r. Ile wyniesie do ręki, netto? / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Trzynasta emerytura w 2020 r. będzie wyższa. Ile wyniesie jej wysokość netto? Kiedy nastąpi wypłata 13 emerytury? W jakim terminie emeryci i renciści, a także osoby pobierające zasiłek i świadczenie przedemerytalne otrzymają trzynastkę?

Trzynasta emerytura i renta w 2020 r.

Ustawa o trzynastkach dla wszystkich emerytów i rencistów został uchwalona przez sejm. Podobnie jak rok temu, kiedy emeryci i renciści pierwszy raz otrzymali trzynaste, dodatkowe świadczenie, w 2020 r. również będą mogli liczyć na finansowe wsparcie od państwa. Ustawa o trzynastych emeryturach i rentach to wyraz dbałości państwa o najstarszych obywateli, którzy mają coraz większy udział w całym społeczeństwie. Polska coraz większą uwagę skupia na polityce prosenioralnej. Przykładem na to jest chociażby przyznanie tzw. emerytury matczynej czy program „Senior+”.

REKLAMA

Polecamy: Prawo pracy i ZUS 2020 - pakiet STANDARD

Kto otrzyma trzynastkę?

Trzynastka zostanie przyznana wszystkim emerytom i rencistom, które na dzień 31 marca 2020 r. mają przyznane prawo do świadczeń emerytano-rentowych. Ustawa dotyczy więc systemu powszechnego, emerytur i rent rolników, służb mundurowych, emerytur pomostowych, a także świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, rent socjalnych, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, rent inwalidów wojennych i wojskowych oraz wprowadzonych w 2019 r. rodzicielskich świadczeń uzupełniających czyli tzw. emerytur matczynych (Emerytura 4 plus). Jeśli jedna osoba ma prawo do kilku wskazanych w ustawie świadczeń, mimo wszystko przysługuje jej tylko jedna trzynastka.

Wysokość 13. emerytury netto w 2020 r.

Dodatkowa emerytura w 2020 r. będzie wyższa niż wypłacana w poprzednim roku. Wartość jej jednak nie ulegnie zmianie, gdyż wzrośnie wraz ze wzrostem minimalnej emerytury. Pierwsza trzynastka (wypłacana w 2019 r.) także równała się wysokości najniższego świadczenia emerytalnego. Zgodnie z ogólną zasadą świadczenie to jest corocznie waloryzowane z dniem 1 marca i w 2020 r. wyniesie 1200 zł brutto. Jest to kwota najniższej emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej i renty socjalnej. W ubiegłym roku było to 1100 zł brutto. Trzynasta emerytura w 2020 r. wyniesie więc 1200 zł brutto. Kwota netto, czyli tyle, ile emeryt otrzyma "do ręki",równa się 1025 zł.

Warto dodać w tym miejscu, że z kwoty trzynastki nie dokonuje się potrąceń i egzekucji. Nie wlicza się jej również do dochodu danej osoby.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Trzynastki finansowane są z środków Funduszu Solidarnościowego, co budzi pewne kontrowersje. Wspomniany fundusz powstał z myślą o wsparciu osób niepełnosprawnych. Wywiązywanie się więc z pierwotnej funkcji budzi niebezpodstawne obawy.

Kiedy wypłata trzynastki?

REKLAMA

W 2019 r. podstawę do przyznania dodatkowej emerytury (czy renty) stanowiła ustawa z dnia 4 kwietnia o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. Nowa ustawa dotyczy już świadczenia, które ma być stałe, a więc przyznawane corocznie wszystkim emerytom i rencistom. W 2020 r. wypłata dodatkowych świadczeń ma nastąpić już od kwietnia. Jest ona dokonywana w dotychczasowym terminie wypłaty emerytury lub renty. Emeryt lub rencista otrzyma ją więc wraz kwietniową emeryturą. Nie musi w tym celu składać żadnych wniosków. Wypłata następuje z urzędu.

Wyjątkiem są trzynaste świadczenia dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne i zasiłek przedemerytalny, które otrzymają trzynastkę w majowym terminie wypłaty pobieranych świadczeń.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 4 kwietnia 2019 r. o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 743)

Rządowy projekt ustawy o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA