REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Mama 4+ w 2020 r.  (emerytura matczyna) – wniosek i dokumenty. Jak uzyskać rodzicielskie świadczenie uzupełniające? / Fot. Fotolia
Mama 4+ w 2020 r. (emerytura matczyna) – wniosek i dokumenty. Jak uzyskać rodzicielskie świadczenie uzupełniające? / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W ramach programu "Mama 4+" przyznawana jest tzw. emerytura matczyna. Aby uzyskać rodzicielskie świadczenie uzupełniające, należy złożyć w ZUS wniosek ERSU. Jakie dokumenty dołączyć do wniosku?

Mama 4+ czyli emerytura matczyna

Program „Mama 4+” zakłada przyznanie tzw. emerytury matczynej. Jest to de facto rodzicielskie świadczenie uzupełniające funkcjonujące od 1 marca 2019 r. Przysługuje z ZUS lub KRUS matkom co najmniej 4 dzieci, które ze względu na wychowanie potomstwa nie podjęły pracy zarobkowej lub porzuciły dotychczas wykonywaną pracę i mają ukończone 60 lat. W pewnych sytuacjach o emeryturę matczyną mogą starać się także ojcowie. Muszą oni ukończyć 65 lat oraz wychować co najmniej 4 dzieci z tego względu, że matka dzieci zmarła, porzuciła je lub przez długi czas ich nie wychowywała. Celem rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego jest zapewnienie środków niezbędnych do utrzymania osobom, które kosztem pracy zarobkowej poświęciły się wychowaniu dzieci.

REKLAMA

REKLAMA

Jako dzieci należy rozumieć dzieci: własne, współmałżonka, przysposobione lub dzieci przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej. Wyjątek stanowi rodzina zastępcza zawodowa.

Polecamy: Jak przygotować się do zmian 2020 Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS

Ile wynosi rodzicielskie świadczenie uzupełniające?

Maksymalna wysokość świadczenia wynosi tyle, ile minimalna emerytura w danym roku. Od 1 marca 2020 r. jest to 1200 zł brutto. Kwota netto wynosi 1025 zł. Jeśli osoba uprawniona do emerytury matczynej ma przyznane prawo do emerytury lub renty, ale jej wysokość jest niższa niż 1200 zł brutto, wówczas otrzymuje świadczenie uzupełniające do wysokości 1200 zł. Matki, które nie mają ustalonego prawa do żadnego świadczenia emerytalno-rentowego, mogą liczyć na kwotę najniższej emerytury w danym roku, czyli wspomniane już 1200 zł brutto.

REKLAMA

Co zrobić, aby uzyskać świadczenie mama 4+?

Aby uzyskać emeryturę mama 4+, należy złożyć w ZUS wniosek ERSU (Wniosek do Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o rodzicielskie świadczenie uzupełniające), który dostępny jest w jednostkach stacjonarnych ZUS lub na stronie ZUS.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wniosek o emeryturę matczyną ERSU

Wniosek o emeryturę matczyną ERSU ZUS.

ZUS

POBIERZ WNIOSEK O EMERYTURĘ MATCZYNĄ >>>

Dokumenty

Do wniosku o emeryturę "Mama 4+"" należy dołączyć także następujące dokumenty:

  1. akty urodzenia dzieci lub orzeczenia sądu o powierzeniu sprawowania pieczy zastępczej nad dziećmi;
  2. Informacje o numerach PESEL wszystkich dzieci;
  3. oświadczenie o sytuacji osobistej, rodzinnej, majątkowej i materialnej;
  4. inne dokumenty mogące mieć wpływ na przyznanie świadczenia.

Co istotne, jeśli o rodzicielskie świadczenie uzupełniające stara się ojciec dzieci, musi dodatkowo wskazać w oświadczeniu datę zgonu matki lub porzucenia przez nią dzieci albo okresu zaprzestania wychowywania ich przez długi czas przez matkę. Wskazane okoliczności należy udokumentować.

Oświadczenie o sytuacji osobistej, rodzinnej, majątkowej i materialnej

Oświadczenie z punktu 3 również dostępne jest w placówkach ZUS i na stronie www.zus.pl. POBIERZ Oświadczenie o sytuacji osobistej, rodzinnej, majątkowej i materialnej >>>

ZUS ERU Oświadczenie o sytuacji osobistej, rodzinnej, majątkowej i materialnej.

ZUS

W oświadczeniu potwierdza się takie dane, jak:

  • urodzenie co najmniej 4 dzieci,
  • wychowanie co najmniej 4 dzieci,
  • przerwy w wychowywaniu dzieci (długość przerw i ich przyczyna),
  • ograniczenie lub pozbawienie praw rodzicielskich,
  • zamieszkanie w Polsce i po ukończeniu 16 roku życia posiadanie tu ośrodku interesów życiowych
  • ustalone prawo do emerytury lub renty,
  • pobieranie emerytury lub renty,
  • uzyskiwanie dochodu z tytułu zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej,
  • posiadanie gospodarstwa rolnego (powierzchnia),
  • uzyskiwanie dochodu z działów specjalnych produkcji rolnej,
  • uzyskiwanie innych dochody,
  • przebywanie w areszcie śledczym lub zakładzie karnym.

Ponadto, jeśli istnieją inne okoliczności, które mogą mieć wpływ na przyznanie emerytury matczynej, również należy dołączyć dokumenty je potwierdzające.

ZUS podaje przykłady, jakimi dokumentami można potwierdzić wskazane okoliczności. Należą do nich:

  • zaświadczenia z urzędu skarbowego potwierdzające źródła osiąganych dochodów lub przychodów oraz ich wysokość,
  • zaświadczenia potwierdzające aktualne zatrudnienie lub prowadzenie innej działalności zarobkowej oraz wysokość osiąganych dochodów lub przychodów,
  • zaświadczenia potwierdzające wysokość innych pobieranych świadczeń,
  • zaświadczenia z urzędu gminy potwierdzające rodzaj oraz wielkość posiadanego gospodarstwa rolnego,
  • oświadczenia o wysokości dochodu z gospodarstwa rolnego,
  • inne dokumenty potwierdzające sytuację osobistą, rodzinną, majątkową i materialną.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 303)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i to dlatego w ich przypadku najistotniejsze znaczenie mają przepisy zapewniające im ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

REKLAMA

Publiczny żłobek wyłącznie dla zaszczepionych dzieci. Nowe zasady rekrutacji, które wzbudzają kontrowersje, już obowiązują w tym mieście

Chociaż poddawanie dziecka obowiązkowym szczepieniom ochronnych – co do zasady – nie może nastąpić pod przymusem bezpośrednim, nie oznacza to jednak, że rodzicom, którzy nie wywiązują się z powyższego obowiązku (wobec dziecka, u którego nie występują przeciwwskazania do wykonania szczepienia) – nie grożą żadne konsekwencje. Mogą oni bowiem zostać ukarani grzywnami w łącznej wysokości sięgającej przeszło 50 tys. zł, ograniczeniem władzy rodzicielskiej, a w jednym z miast w Polsce – niezaszczepione dzieci nie będą również przyjmowane do publicznych żłobków.

Ten bezwzględny obowiązek dotyczy wszystkich właścicieli domów i mieszkań. Kara za jego niedopełnienie to 5 tysięcy złotych. Wskazali konkretny termin

Obowiązki, terminy i sankcje wprowadzają nowe przepisy przeciwpożarowe, które w nadchodzących latach obejmą niemal każdego właściciela domu i mieszkania w Polsce. Chodzi o czujniki dymu oraz tlenku węgla, które staną się koniecznym wyposażeniem lokali ogrzewanych paliwem stałym, ciekłym lub gazowym. Brak dostosowania się do tych wymogów może mieć poważne konsekwencje.

Premier Tusk: nie będzie reformy PIP; przesadna władza urzędników byłaby destrukcyjna dla firm

Premier Donald Tusk na konferencji prasowej 6 stycznia 2025 r. poinformował, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Skutek wyroku ETPCz w sprawie Dody: Przestępstwo obrazy uczuć religijnych bez kary więzienia. MS chce zmian w kodeksie karnym

W dniu 5 stycznia 2026 r. Ministerstwo Sprawiedliwości przekazało do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych projekt zmian w Kodeksie karnym, dotyczący usunięcia kary pozbawienia wolności z katalogu kar przewidzianych za przestępstwo obrazy uczuć religijnych. Jak tłumaczy resort sprawiedliwości, to konsekwencja wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka Polska zmierza do wywiązania się z obowiązków wynikających z Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności. Zmiany przepisów mają nie dopuścić do powtórzenia się podobnych naruszeń jakie wykazano w sprawie „Rabczewska przeciwko Polsce”.

REKLAMA

Testament audiowizualny. Czy będzie w 2026 roku?

Testament audiowizualny ma ułatwić przekazanie majątku. Nowe rozwiązanie ma zarówno swoich zwolenników, jak i przeciwników. Nie brakuje głosów, iż w dobie sztucznej inteligencji łatwo o sfałszowanie ostatniej woli spadkodawcy. Na jakim etapie są obecnie prace nad nowymi przepisami?

Przepisy do zmiany, Jeżeli nie możesz odśnieżyć chodnika (ciąża, choroba, wiek) musisz za to zapłacić

Przypominam artykuł z 2023 r. o absurdalnym obowiązku odśnieżania chodników gmin i miast przez prywatne osoby. Mieszkańcy muszą to robić, gdy ich posesja sąsiaduje z chodnikiem publicznym. Nikt nie potrafi wyjaśnić dlaczego ktoś ma za darmo wykonywać tą pracę. Zwłaszcza, że przepisy nie przewidują zwolnienia z tej darmowej pracy na rzecz bogatej Warszawy, Wrocławia czy Poznania osób chorych, starszych, niepełnosprawnych. Osoby te mogą zawiadomić gminę, że nie odśnieżą jej chodnika. Wtedy gmina odśnieża i ... żąda zapłaty (według przepisów) za swoją pracę. Naprawdę tak stanowi prawo.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA