REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Kiedy można wybrać kartę podatkową?

Marta Wrzosek
Kartę podatkową może wybrać podatnik, który prowadzi drobną działalność usługowo-wytwórczą.
Kartę podatkową może wybrać podatnik, który prowadzi drobną działalność usługowo-wytwórczą.

REKLAMA

REKLAMA

Karta podatkowa to jedna z form opodatkowania, którą może wybrać przedsiębiorca. Z takiej możliwości może jednak skorzystać tylko pewna grupa podatników. Konsekwencje wyboru karty podatkowej są dwojakie – z jednej strony zwolnienie z obowiązków ewidencyjnych, z drugiej – brak możliwości rozliczania z małżonkiem czy korzystania z ulg podatkowych.

Kto może rozliczać kartę podatkową?

REKLAMA

REKLAMA

Nie każdy przedsiębiorca może wybrać tą formę opodatkowania. Generalnie, może to uczynić podatnik, który prowadzi drobną działalność usługowo-wytwórczą. Ich zakres określa załącznik do ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (wskazuje m.in. na usługi grawerskie, zegarmistrzowskie, tapicerskie, krawieckie, zwalczania szkodników roślin i zwierząt czy kosmetyczne).

Działalność może być prowadzona zarówno indywidualnie, jak i formie spółki cywilnej. Przedsiębiorca, który decyduje się na tą formę opodatkowania, opłaca podatek w jednakowej wysokości przez cały rok. Od czego zależy wysokość podatku? Przede wszystkim, od rodzaju prowadzonej działalności, ale również liczby mieszkańców zamieszkałych w miejscowości, gdzie prowadzona jest działalność oraz liczby pracowników, których zatrudnia przedsiębiorca.

Zobacz również: Działalność gospodarcza

REKLAMA

Przykładowe stawki karty podatkowej za 2011 rok

Dalszy ciąg materiału pod wideo

1) kominiarz – niezatrudniający pracowników, miejscowość powyżej 50 tysięcy mieszkańców: 189 zł miesięcznie;

2) usługi manicure, pedicure – zatrudniony 1 pracownik, miejscowość od 5 do 50 tysięcy mieszkańców: 202 zł miesięcznie;

3) sprzątanie wnętrz – zatrudnionych 2 pracowników, miejscowość powyżej 50 tysięcy mieszkańców: 618 zł miesięcznie;

4) krawiec – niezatrudniający pracowników, miejscowość do 5 tysięcy mieszkańców: 111 zł miesięcznie.

Do 30 listopada danego roku, minister finansów jest obowiązany ogłaszać wysokość stawek za następny rok. Stawki za rok 2011 wzrosły, w porównaniu do roku 2010, o ok. 2,5%.

Zgłoszenie formy opodatkowania

Przedsiębiorca, który zdecyduje się rozliczać z fiskusem w ten sposób, dokonuje zgłoszenia na formularzu PIT-16. Odpowiedni druk możemy pobrać w Urzędzie Skarbowym lub na stronie Ministerstwa Finansów (www.mofnet.gov.pl).

Pamiętaj, że takiego zgłoszenia należy dokonać do 20 stycznia roku podatkowego, a jeżeli rozpoczynasz działalność w trakcie roku – przed jej rozpoczęciem!

Naczelnik Urzędu Skarbowego sprawdza, czy podatnik spełnia warunki do opodatkowania w tej formie oraz podejmuje kroki do określenia wymiaru karty podatkowej. Może wezwać podatnika do przedstawienia określonych dokumentów lub złożenia stosownych wyjaśnień. Na koniec, naczelnik wydaje decyzję ustalającą wysokość podatku lub odmawia zastosowania opodatkowania w tej formie. Od decyzji Naczelnika Urzędu Skarbowego możemy się odwołać do dyrektora izby skarbowej.

Jakie konsekwencje wiążą się z wyborem karty podatkowej?

Po pierwsze, podatnicy, którzy wybrali tą formę opodatkowania, są zwolnieni z obowiązku prowadzenia ewidencji przychodów, składania zeznań podatkowych i wpłacania zaliczek na podatek dochodowy.

Po drugie, podatnik nie będzie mógł rozliczać się wspólnie z małżonkiem ani jako osoba samotnie wychowująca dziecko.

Po trzecie wreszcie, nie skorzysta z ulg podatkowych (ani odliczanych od dochodu, ani od podatku) i nie będzie mógł uwzględnić kosztów prowadzenia działalności.

Zobacz również serwis: Podatki i opłaty

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle duży sprzeciw, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

REKLAMA

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

ZUS policzył zwolnienia lekarskie. Mniej L4, ale przybywa zwolnień z jednego powodu

W pierwszym półroczu 2026 r. lekarze wystawili 14,1 mln zwolnień lekarskich – o 2,7 proc. mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, wynika z danych ZUS. Mimo spadku liczby L4 rośnie udział absencji związanej z urazami, zatruciami oraz zaburzeniami psychicznymi. Średnie zwolnienie lekarskie trwało ponad 10 dni.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA