Co z podwyżkami dla pracowników pomocy społecznej w 2024 r.? Opracowano projekt ustawowego podniesienia płac pracowników pomocy społecznej w formie dodatków do pensji

• Wprowadzenie systemowych rozwiązań dotyczących wynagradzania pracowników socjalnych
• Sprzeciw związkowców

Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej zaapelowała do premiera Donalda Tuska o ustawowe rozwiązania dotyczące podwyżek wynagrodzenia pracowników pomocy społecznej. Według Federacji wdrażanie programów społecznych wymaga odpowiednio wynagradzanych kadr.

Wprowadzenie systemowych rozwiązań dotyczących wynagradzania pracowników socjalnych

PFZ PSiPS zwróciła się do premiera Donalda Tuska o wprowadzenie systemowych rozwiązań dotyczących wynagradzania pracowników socjalnych. 

„Wiedząc, iż Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowało projekt ustawowego podniesienia płac pracowników pomocy społecznej w formie dodatków do pensji, liczymy że zostanie on zrealizowany, co wprawdzie nie zakończy niezbędnej debaty w zakresie wprowadzenia systemowych rozwiązań dotyczących wynagradzania, jednak jest pierwszym i potrzebnym krokiem do powstrzymania dalszych negatywnych konsekwencji dla udzielanej pomocy społecznej” – napisał przewodniczący Federacji Paweł Maczyński.

Sprzeciw związkowców

Maczyński zaznaczył, że federacja sprzeciwia się pominięciu pracowników pomocy społecznej w zapowiadanych i ogłoszonych podwyżkach dla jedynie wybranych pracowników sfery publicznej. Przypomniał też, że pracownicy pomocy społecznej, nie tylko realizują zadania powierzane im przez jednostki samorządu terytorialnego, ale także wypełniają szereg zadań ustawowych. 

„Nie możemy zgodzić się z uzasadnieniem dla wyróżnienia w zakresie podwyżek tylko pracowników państwowej sfery budżetowej i pominięcia w nich pracowników samorządowych realizujących ustawowo wprowadzane zadania publiczne” – wskazał Maczyński.

W apelu zwrócono też uwagę, że do wdrożenia każdego, najbardziej nawet oczekiwanego programu  społecznego niezbędne jest zapewnienie dobrze przygotowanych kadr pomocy społecznej. Wymaga, to zdaniem Federacji, właściwego wynagradzania pracowników.

Źródło: SSPAP