REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na czym polega telemedycyna?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
telemedycyna, pracownik, pracodawca
Na czym polega telemedycyna?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Na czym polega telemedycyna? Szybka konsultacja lekarska bez wychodzenia z domu, dostęp do e-recepty czy e-zwolnienia — telemedycyna na stałe zagościła w pakietach benefitów pracowniczych. Jakie koszty się z tym wiążą i ile średnio jest się na L4?

rozwiń >

E-konsultacje w 12 minut: Nowoczesne rozwiązanie dla zdrowia pracowników

Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że koszt zwolnienia lekarskiego jednego pracownika to średnio 1200 zł dziennie. W obliczu rosnących kosztów związanych z absencjami chorobowymi, coraz więcej firm sięga po telemedycynę, oferując pracownikom szybki dostęp do konsultacji lekarskich w zaledwie 12 minut. Szybka konsultacja lekarska bez wychodzenia z domu, dostęp do e-recepty czy e-zwolnienia — telemedycyna na stałe zagościła w pakietach benefitów pracowniczych. Coraz więcej firm traktuje ją nie jako dodatek, lecz jako narzędzie realnie wspierające zdrowie pracowników, poprawiające ich dobrostan i ograniczające absencje.

REKLAMA

REKLAMA

Sezon grypowy: liczba wystawionych e-recept wzrosła o ponad 51 proc., a liczba zwolnień lekarskich o 17 proc.

Z danych Radamed — platformy oferującej konsultacje telemedyczne — wynika, że w sezonie grypowym 2024/2025 liczba wystawionych e-recept wzrosła o ponad 51 proc., a liczba zwolnień lekarskich o 17 proc. To dowód na to, że zdalne usługi medyczne stają się stałym elementem systemu ochrony zdrowia, nie tylko z perspektywy pacjentów, ale także pracodawców, którzy dostrzegają jej rolę w poprawie dobrostanu swoich zespołów.

- Nasza platforma umożliwia konsultację z lekarzem już w 12 minut od zgłoszenia, co pozwala pracownikowi szybko uzyskać pomoc medyczną bez potrzeby wychodzenia z domu. Taka szybkość to nie tylko oszczędność czasu, ale również komfort dla pacjenta, który może od razu rozpocząć leczenie. Dodatkowo, zdalna konsultacja zmniejsza ryzyko rozprzestrzeniania infekcji w pracy, co jest szczególnie istotne w okresie sezonu grypowego czy przy innych chorobach zakaźnych – mówi Maciej Mazurek, założyciel Radamed.

Telemedycyna jako kluczowy element strategii zdrowia pracowników

Z raportu Sedlak & Sedlak „Benefity w oczach pracowników 2023” wynika, że aż 57 proc. pracowników wskazuje prywatną opiekę medyczną jako najbardziej pożądane świadczenie. Co więcej, inne badania (Enel-med) pokazują, jak bardzo jest to benefit „must-have”: 62 proc. pracowników deklaruje, że nie wyobraża sobie rezygnacji z prywatnej opieki medycznej, a ponad połowa wolałaby lepszy pakiet medyczny zamiast podwyżki o równoważnej wartości.

REKLAMA

Ważne

– Telemedycyna wchodzi dziś w zakres prywatnej opieki medycznej, często jako uzupełnienie tradycyjnych konsultacji, np. w formie e-wizyt czy e-porad — mówi Ewa Michalska, dyrektor operacyjna Grafton Recruitment. — Z rozwiązania korzystają bardzo różne grupy pracowników — nie widzimy tu wyraźnych ograniczeń związanych z wiekiem, płcią czy branżą. Telemedycyna sprawdza się zwłaszcza wtedy, gdy potrzebna jest szybka konsultacja przy nieplanowanej dolegliwości. Na pewno ułatwia i przyspiesza uzyskanie poświadczenia o czasowej niezdolności do pracy – dodaje.

Średnia długość zwolnienia lekarskiego w Polsce wynosi 10 dni.

Z danych ZUS wynika, że średnia długość zwolnienia lekarskiego w Polsce wynosi 10 dni. Szybka konsultacja lekarska, dostępna za pośrednictwem telemedycyny, pozwala na wczesne wykrycie problemów zdrowotnych i skuteczne ich leczenie, zanim dojdzie do pogorszenia stanu zdrowia. Dzięki temu pracownicy mogą szybciej wrócić do pełnej dyspozycji, a firmy zyskują na większej efektywności, ponieważ czas spędzony na „L4” jest krótszy. W efekcie, zmniejszenie liczby dni absencji ma również pozytywny wpływ na organizację pracy w zespole i ogólną wydajność przedsiębiorstwa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

– Dzięki szybkiemu dostępowi do lekarza, uzyskaniu e-recepty czy zwolnienia online, czas trwania choroby może się realnie skrócić. Pracownicy szybciej rozpoczynają leczenie, co pozwala im wrócić do pełnej dyspozycji w krótszym czasie. Co więcej, telemedycyna umożliwia pracownikom uzyskanie pomocy medycznej w dogodnym dla nich czasie, co eliminuje konieczność czekania na wizyty w tradycyjnych placówkach – zaznacza Maciej Mazurek.

Dla firm oznacza to ograniczenie problemu długotrwałych absencji, lepszą organizację pracy, mniejsze obciążenie dla zespołów oraz realne oszczędności. Dzięki niższym kosztom (według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego średni koszt pojedynczej e-wizyty jest nawet o 50–70 proc. niższy niż tradycyjna konsultacja w placówce) i szerokiej dostępności, telemedycyna stała się szczególnie atrakcyjna także dla firm z sektora MŚP. Działa 7 dni w tygodniu, również w święta, co doceniają zarówno pracownicy biurowi, jak i osoby w systemie zmianowym czy pracujące zdalnie.

Telemedycyna a przyszłość benefitów zdrowotnych

Z raportu Deloitte „The Future of Health” wynika, że połowa kadry zarządzającej uważa, że do 2040 roku co czwarta konsultacja lekarska będzie odbywać się online. Już pandemia pokazała, że telemedycyna może być równie skuteczna jak tradycyjna wizyta. Wtedy to 80 proc. konsultacji medycznych odbywało się w formie zdalnej. Z danych NFZ wynika, że niemal 92 proc. badanych zadeklarowało, że teleporada wystarczyła, by ich problem zdrowotny został rozwiązany.

- Pandemia przyzwyczaiła ludzi do zdalnej formy kontaktu z lekarzem i pokazała, że telemedycyna może być naprawdę skuteczna. Dziś, kiedy większość pacjentów ma już pozytywne doświadczenia z konsultacjami online, widzimy, że telemedycyna staje się codziennym rozwiązaniem, które znacząco ułatwia dostęp do opieki zdrowotnej. Dzięki niej pacjenci mogą szybko uzyskać pomoc w nagłych przypadkach, co ma szczególne znaczenie w przypadku chorób sezonowych, takich jak grypa czy przeziębienia – podsumowuje Maciej Mazurek z Radamed.

Jakie korzyści dla pracodawców?

Telemedycyna to nie tylko wygodna usługa dla pracowników, ale także potężne narzędzie w rękach pracodawców. Dzięki zdalnym konsultacjom i e-receptom, firmy zyskują realną przewagę konkurencyjną. Zmniejszenie absencji, poprawa samopoczucia pracowników i wyższa dyspozycyjność to elementy, które bezpośrednio przekładają się na efektywność organizacji. Telemedycyna to inwestycja, która przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Dzięki niej możliwe jest lepsze zarządzanie zdrowiem w firmie, co w efekcie prowadzi do poprawy wyników finansowych i organizacyjnych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Koniec z oddawaniem ziemi Kościołowi? Polska 2050 chce zlikwidować przywilej z czasów PRL – ogromna zmiana w relacjach państwo–Kościół

Polska 2050 chce raz na zawsze zakończyć przekazywanie państwowej ziemi Kościołowi. Ugrupowanie zaprezentowało projekt ustawy uchylającej kontrowersyjny artykuł 70a, który od 1989 roku umożliwiał nieodpłatne przekazywanie nieruchomości, sięgające łącznie aż 76 tys. hektarów. To pierwsza z serii zmian mających uporządkować relacje państwo–Kościół i zapewnić przejrzystość.

Triumfują świadczenia: pielęgnacyjne i wspierające. Przegrał zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł)

Niesprawiedliwie, ale zgodne z prawem. Zasiłek pielęgnacyjny wciąż 215,84 zł, a inne świadczenia przepisy podwyższyły do 4337 zł i 3386 zł.

Zakaz trzymania psów na łańcuchach! Posłowie wprowadzają rewolucyjne zmiany – co czeka właścicieli czworonogów?

Polscy posłowie szykują prawdziwą rewolucję w traktowaniu czworonogów – Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże trzymania psów na łańcuchach. Nowe przepisy przewidują liczne wyjątki, szczegółowe regulacje dotyczące kojców i obowiązek codziennego ruchu dla pupili.

Unia Europejska wprowadza zmiany w przepisach. Chodzi o piece na gaz

Zgodnie z opublikowanymi przez Komisję Europejską wytycznymi dotyczącymi dyrektywy EPBD, sprecyzowano, co oznacza "kocioł na paliwa kopalne" oraz "budynek o zerowej emisji". Celem tych wyjaśnień jest pomoc państwom członkowskim w interpretacji przepisów. Komisja wyjaśnia również, co oznaczają te regulacje w kontekście ewentualnego zakazu stosowania pieców gazowych.

REKLAMA

Sejm na żywo: 25 września 2025 [Transmisja online]

W środę, 24 września rozpoczęło się trzydniowe posiedzenie Sejmu. W czwartek, 25 września posłowie będą pracować m.in. nad kilkoma rządowymi projektami deregulacyjnymi.

Zamknięcie granicy z Białorusią na 14 dni – jakie konsekwencje dla gospodarki i biznesu?

Jutro, w czwartek o godz. 0.01 w nocy, zostaną ponownie otwarte przejścia graniczne z Białorusią. Dwutygodniowy okres zamknięcia tej granicy to poważny wstrząs dla polskiej i europejskiej gospodarki. Zatrzymanie transportu na jednym z kluczowych korytarzy handlowych Unii Europejskiej – Jedwabnym Szlaku – powoduje straty liczone w setkach milionów euro, a skutki odczuwają nie tylko przedsiębiorstwa, lecz także konsumenci i lokalne społeczności.

66 000 osób odeszło z WZON i ZUS bez choć jednej złotówki ze świadczenia wspierającego

120 000 osób niepełnosprawnych otrzymuje świadczenie wspierające (dane ZUS z marca 2025 r.) w tym około 54 000 osób niepełnosprawnych ma to świadczenie w najwyższej wysokości (po zaokrągleniu 4134 zł miesięcznie). Jednocześnie aż 66 000 osób niepełnosprawnych nie otrzymało od WZON nawet 70 punktów. W konsekwencji nie otrzymają choćby symbolicznej złotówki ze świadczenia wspierającego. Rząd często podnosi w Sejmie argument, że brak podwyżki zasiłku pielęgnacyjnego (tylko 215,84 zł) wynika z tego, że osoby mające ten zasiłek mogą otrzymać świadczenie wspierające. Jest tu argument "Tak, zasiłek pielęgnacyjny jest bardzo niski, ale nie podwyższamy go bo beneficjenci zasiłku pielęgnacyjnego mogą go uzupełnić świadczeniem wspierającym.

Świadczenie wspierające 2025: zasady, punktacja. Jak złożyć wniosek? ZUS: Nie płać pośrednikowi, nie podpisuj podejrzanych pełnomocnictw!

ZUS przypomina, że nie trzeba płacić kancelariom ani pośrednikom za pomoc w uzyskaniu świadczenia wspierającego. Wniosek można złożyć samodzielnie przez stronę internetową ZUS-u lub bezpośrednio w placówkach Zakładu.

REKLAMA

Trzymiesięczny urlop bezpłatny dla każdego – bez ograniczeń stażowych. Co musisz wiedzieć?

Pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę mają prawo do różnego rodzaju urlopów gwarantowanych przez Kodeks pracy. Jednym z nich jest urlop bezpłatny, który zawiesza prawa i obowiązki obu stron - zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Kiedy pracownik może z niego skorzystać i czy w trakcie takiego urlopu otrzymuje wynagrodzenie? Oto szczegóły.

Liczne zmiany przepisów dla spółdzielni mieszkaniowych i ich członków w 2026 roku. Co się zmieni?

W dniu 19 września 2025 r. opublikowano założenia projektu nowelizacji ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz ustawy - Prawo spółdzielcze. Nowelizacja ta ma trzy zasadnicze cele: (1) przywrócenie członkostwa w spółdzielni osobom, które je utraciły na skutek wejścia w życie art. 4 nowelizacji ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych z 20 lipca 2017 r., (2) wprowadzenie rozwiązań prawnych skłaniających spółdzielnie do podejmowania inwestycji mających na celu ustanawianie lokatorskich praw do lokali. Ponadto (3) nowelizacja ma wprowadzić liczne przepisy wzmacniające pozycję prawną członków spółdzielni mieszkaniowych, usprawniające funkcjonowanie tych spółdzielni mieszkaniowych i zwiększające transparentność ich funkcjonowania.

REKLAMA