REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na czym polega telemedycyna?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
telemedycyna, pracownik, pracodawca
Na czym polega telemedycyna?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Na czym polega telemedycyna? Szybka konsultacja lekarska bez wychodzenia z domu, dostęp do e-recepty czy e-zwolnienia — telemedycyna na stałe zagościła w pakietach benefitów pracowniczych. Jakie koszty się z tym wiążą i ile średnio jest się na L4?

rozwiń >

E-konsultacje w 12 minut: Nowoczesne rozwiązanie dla zdrowia pracowników

Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że koszt zwolnienia lekarskiego jednego pracownika to średnio 1200 zł dziennie. W obliczu rosnących kosztów związanych z absencjami chorobowymi, coraz więcej firm sięga po telemedycynę, oferując pracownikom szybki dostęp do konsultacji lekarskich w zaledwie 12 minut. Szybka konsultacja lekarska bez wychodzenia z domu, dostęp do e-recepty czy e-zwolnienia — telemedycyna na stałe zagościła w pakietach benefitów pracowniczych. Coraz więcej firm traktuje ją nie jako dodatek, lecz jako narzędzie realnie wspierające zdrowie pracowników, poprawiające ich dobrostan i ograniczające absencje.

REKLAMA

Sezon grypowy: liczba wystawionych e-recept wzrosła o ponad 51 proc., a liczba zwolnień lekarskich o 17 proc.

REKLAMA

Z danych Radamed — platformy oferującej konsultacje telemedyczne — wynika, że w sezonie grypowym 2024/2025 liczba wystawionych e-recept wzrosła o ponad 51 proc., a liczba zwolnień lekarskich o 17 proc. To dowód na to, że zdalne usługi medyczne stają się stałym elementem systemu ochrony zdrowia, nie tylko z perspektywy pacjentów, ale także pracodawców, którzy dostrzegają jej rolę w poprawie dobrostanu swoich zespołów.

- Nasza platforma umożliwia konsultację z lekarzem już w 12 minut od zgłoszenia, co pozwala pracownikowi szybko uzyskać pomoc medyczną bez potrzeby wychodzenia z domu. Taka szybkość to nie tylko oszczędność czasu, ale również komfort dla pacjenta, który może od razu rozpocząć leczenie. Dodatkowo, zdalna konsultacja zmniejsza ryzyko rozprzestrzeniania infekcji w pracy, co jest szczególnie istotne w okresie sezonu grypowego czy przy innych chorobach zakaźnych – mówi Maciej Mazurek, założyciel Radamed.

Telemedycyna jako kluczowy element strategii zdrowia pracowników

Z raportu Sedlak & Sedlak „Benefity w oczach pracowników 2023” wynika, że aż 57 proc. pracowników wskazuje prywatną opiekę medyczną jako najbardziej pożądane świadczenie. Co więcej, inne badania (Enel-med) pokazują, jak bardzo jest to benefit „must-have”: 62 proc. pracowników deklaruje, że nie wyobraża sobie rezygnacji z prywatnej opieki medycznej, a ponad połowa wolałaby lepszy pakiet medyczny zamiast podwyżki o równoważnej wartości.

Ważne

– Telemedycyna wchodzi dziś w zakres prywatnej opieki medycznej, często jako uzupełnienie tradycyjnych konsultacji, np. w formie e-wizyt czy e-porad — mówi Ewa Michalska, dyrektor operacyjna Grafton Recruitment. — Z rozwiązania korzystają bardzo różne grupy pracowników — nie widzimy tu wyraźnych ograniczeń związanych z wiekiem, płcią czy branżą. Telemedycyna sprawdza się zwłaszcza wtedy, gdy potrzebna jest szybka konsultacja przy nieplanowanej dolegliwości. Na pewno ułatwia i przyspiesza uzyskanie poświadczenia o czasowej niezdolności do pracy – dodaje.

Średnia długość zwolnienia lekarskiego w Polsce wynosi 10 dni.

REKLAMA

Z danych ZUS wynika, że średnia długość zwolnienia lekarskiego w Polsce wynosi 10 dni. Szybka konsultacja lekarska, dostępna za pośrednictwem telemedycyny, pozwala na wczesne wykrycie problemów zdrowotnych i skuteczne ich leczenie, zanim dojdzie do pogorszenia stanu zdrowia. Dzięki temu pracownicy mogą szybciej wrócić do pełnej dyspozycji, a firmy zyskują na większej efektywności, ponieważ czas spędzony na „L4” jest krótszy. W efekcie, zmniejszenie liczby dni absencji ma również pozytywny wpływ na organizację pracy w zespole i ogólną wydajność przedsiębiorstwa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

– Dzięki szybkiemu dostępowi do lekarza, uzyskaniu e-recepty czy zwolnienia online, czas trwania choroby może się realnie skrócić. Pracownicy szybciej rozpoczynają leczenie, co pozwala im wrócić do pełnej dyspozycji w krótszym czasie. Co więcej, telemedycyna umożliwia pracownikom uzyskanie pomocy medycznej w dogodnym dla nich czasie, co eliminuje konieczność czekania na wizyty w tradycyjnych placówkach – zaznacza Maciej Mazurek.

Dla firm oznacza to ograniczenie problemu długotrwałych absencji, lepszą organizację pracy, mniejsze obciążenie dla zespołów oraz realne oszczędności. Dzięki niższym kosztom (według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego średni koszt pojedynczej e-wizyty jest nawet o 50–70 proc. niższy niż tradycyjna konsultacja w placówce) i szerokiej dostępności, telemedycyna stała się szczególnie atrakcyjna także dla firm z sektora MŚP. Działa 7 dni w tygodniu, również w święta, co doceniają zarówno pracownicy biurowi, jak i osoby w systemie zmianowym czy pracujące zdalnie.

Telemedycyna a przyszłość benefitów zdrowotnych

Z raportu Deloitte „The Future of Health” wynika, że połowa kadry zarządzającej uważa, że do 2040 roku co czwarta konsultacja lekarska będzie odbywać się online. Już pandemia pokazała, że telemedycyna może być równie skuteczna jak tradycyjna wizyta. Wtedy to 80 proc. konsultacji medycznych odbywało się w formie zdalnej. Z danych NFZ wynika, że niemal 92 proc. badanych zadeklarowało, że teleporada wystarczyła, by ich problem zdrowotny został rozwiązany.

- Pandemia przyzwyczaiła ludzi do zdalnej formy kontaktu z lekarzem i pokazała, że telemedycyna może być naprawdę skuteczna. Dziś, kiedy większość pacjentów ma już pozytywne doświadczenia z konsultacjami online, widzimy, że telemedycyna staje się codziennym rozwiązaniem, które znacząco ułatwia dostęp do opieki zdrowotnej. Dzięki niej pacjenci mogą szybko uzyskać pomoc w nagłych przypadkach, co ma szczególne znaczenie w przypadku chorób sezonowych, takich jak grypa czy przeziębienia – podsumowuje Maciej Mazurek z Radamed.

Jakie korzyści dla pracodawców?

Telemedycyna to nie tylko wygodna usługa dla pracowników, ale także potężne narzędzie w rękach pracodawców. Dzięki zdalnym konsultacjom i e-receptom, firmy zyskują realną przewagę konkurencyjną. Zmniejszenie absencji, poprawa samopoczucia pracowników i wyższa dyspozycyjność to elementy, które bezpośrednio przekładają się na efektywność organizacji. Telemedycyna to inwestycja, która przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Dzięki niej możliwe jest lepsze zarządzanie zdrowiem w firmie, co w efekcie prowadzi do poprawy wyników finansowych i organizacyjnych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rząd odpowiada na wysokie ceny energii! Nie boi się weta prezydenta Nawrockiego

Rząd w najbliższy wtorek zajmie się ustawą, która ma zagwarantować utrzymanie cen energii na dotychczasowym poziomie – zapowiedział minister energii Miłosz Motyka. Dodał, że od stycznia 2026 r. możliwe będzie odejście od mrożenia cen energii.

Prawo jazdy kat. B od 17 roku życia, za jazdę po zatrzymaniu prawka – ponowny egzamin i obowiązkowe kaski dla rowerzystów i użytkowników hulajnóg elektrycznych. Rząd zmienia przepisy prawa o ruchu drogowym

Większa mobilność osób młodych, czyli prawo jazdy kat. B od 17 roku życia, cofnięcie uprawnień do kierowania pojazdami w przypadku prowadzenia samochodu po zatrzymaniu prawa jazdy oraz obowiązkowe kaski dla dzieci do 16 roku życia, poruszających się rowerem lub hulajnogą elektryczną. To najważniejsze założenia nowego projektu ustawy o zmianie prawa o ruchu drogowym autorstwa rządu.

Sąd w Warszawie pyta TSUE o WIBOR. Czy bank jasno informował konsumentów o ryzyku i zasadach ustalania zmiennego oprocentowania kredytu? Komentarz radcy prawnego

W dniu 30 czerwca 2025 roku, Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie wydał postanowienie w sprawie II C 1440/24, w którym sformułował pytania prejudycjalne do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczące wskaźnika WIBOR. Uzasadnienie tego postanowienia komentuje dla infor.pl Beata Strzyżowska, radca prawny, której Kancelaria reprezentuje kredytobiorców w tej sprawie.

Młodsi i bardziej zadłużeni – multidłużnicy w Polsce

Profil polskiego multidłużnika wyraźnie się zmienia. Coraz większą część tej grupy stanowią młodsi konsumenci, a udział kobiet systematycznie maleje. W ciągu trzech lat udział osób w wieku 18–25 lat wzrósł sześciokrotnie, a w grupie 26–35 lat o ponad 7 pkt proc. Mężczyźni nie tylko stanowią większość, lecz także odpowiadają za coraz większą część zadłużenia. Szczegóły analizy poniżej.

REKLAMA

Przepada świadczenie wspierające. Umierają kolejne osoby niepełnosprawne. Co na to sądy?

Wszyscy wiemy, że przyznawanie świadczenie wspierającego obciąża przewlekłość. Okres oczekiwanie na przyznanie punktów w ramach poziomu potrzeby wsparcia wynosi w skrajnych przypadkach rok. Na punkty czekają osoby niepełnosprawne w tak poważnych stanach (i sędziwym wieku), że część z nich umiera. Ostrzegano przed takimi sytuacjami jeszcze przed wprowadzeniem świadczenia wspierającego. Niestety te obawy się spełniły. W efekcie rodziny osób zmarłych idą do sądu bo świadczenie wspierające ... przepada. Przykład takiej sytuacji poniżej.

Młodzi Polacy w trybie oszczędzania. Najczęściej od 20 do 60 proc. towarów kupują w promocjach [RAPORT]

Jak wynika z najnowszego raportu rynkowego, Polacy w wieku 18-25 lat najczęściej robią od 20% do 40% codziennych zakupów w promocjach – 32,5%. Głównie dotyczy to osób z dochodami w przedziale 3000-4999 zł, ze średnim wykształceniem i z mniejszych miejscowości. Z kolei 26,5% młodych konsumentów kupuje na co dzień od 40% do 60% podstawowych produktów w promocjach. Szczegóły poniżej wraz z omówieniem wyników raportu.

Zasiłek z MOPS? Tak, ale pamiętaj o wywiadzie środowiskowym

Osoby ubiegające się o świadczenia z pomocy społecznej często zapominają o ważnej roli, jaką odgrywa rodzinny wywiad środowiskowy. Jest to podstawowe narzędzie, które pozwala na ocenę sytuacji majątkowej i rodzinnej. Kto i gdzie przeprowadza taki wywiad? Czy jest on obowiązkowy?

MOPS od 10 lat naruszają prawo wbrew TK. Nie ma limitu 18 lat przy świadczeniu pielęgnacyjnym (starym) [osoba niepełnosprawna, stopień znaczny)

Nieufność staruszki z demencją (osoba niepełnosprawna, stopień znaczny) jest dodatkowym argumentem dla przyznania świadczenia pielęgnacyjnego. Bo staruszka ufa tylko swojej córce. I nie może wykonywać czynności opiekuńczych nikt inny. To ciekawostka z omówionego w artykule wyroku sądu. Wyrok ten pokazuje jednak stały problem z MOPS - urzędnicy wiedzą o tym, że nie ma limitu wieku (18 lat dla osoby nieuczącej się) przy świadczeniu pielęgnacyjnym (jako data powstania niepełnosprawności. Ale wciąż ten limit stosują. To karygodne. Bo wynika to w mojej ocenie z obawy, że wojewoda odbierze gminom pieniądze na świadczenie pielęgnacyjne albo RIO zarzucą gminie naruszenie zasad gospodarki środkami publicznymi - bo przepisy wciąż mówią o limicie 18 lat, a to że limit nie obowiązuje wynika z wyroku TK, którego Sejm nigdy nie przełożył na nowelizację przepisów

REKLAMA

Kłopoty ze skargą na MOPS za odebrany zasiłek pielęgnacyjny 215,84 zł. Tylko ePUAP albo papierowy dokument

W przepisach jest pułapka. Jeżeli spierasz się o zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł) z MOPS to nie można obecnie wnosić elektronicznie pism do sądu z nowym systemem e-Doręczenia. Będzie to możliwe dopiero od 2029 r. (o czym informują przepisy przejściowe, które łatwo przegapić). Można skorzystać z ePUAP. I tak wniesioną skargę na decyzję MOPS sąd przyjmie. Przez e-Doręczenia to się nie uda. W artykule przykład utraconego w ten sposób zasiłku pielęgnacyjnego. Na dziś najbezpieczniejszym prawnie sposobem wniesienia skargi na MOPS (i SKO) w sprawie zasiłku pielęgnacyjnego jest po prosty tradycyjna "papierowa" skarga.

1,1 mln osób dostanie czternastą emeryturę wcześniej. Ale nie każdy dostanie 1558,81 zł na rękę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontynuuje wypłatę czternastych emerytur. Jeszcze przed najbliższym weekendem (do piątku 5 września 2025 r.) przelew na konto i przekaz pocztowy otrzyma prawie 1 mln 136 tys. osób. To emeryci i renciści, którym ZUS ustalił termin płatności głównego świadczenia na 6 dzień miesiąca.

REKLAMA