REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie pielęgnacyjne 2026. Ponad 3000 zł dla opiekunów osób niepełnosprawnych!

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Katarzyna Czajkowska
Prawnik i Ekonomista
rehabilitacja
Świadczenie pielęgnacyjne 2026. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają ponad 3000 zł wsparcia
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku może przekroczyć nawet 3000 zł. To kluczowa wiadomość dla tysięcy opiekunów osób niepełnosprawnych. Czy będzie można pracować nie tracąc pieniędzy? Jest pewna pułapka. Dowiedz się, ile dokładnie wyniesie pomoc i co zrobić, aby jej nie stracić.

rozwiń >

Świadczenie pielęgnacyjne to fundamentalna forma wsparcia dla osób, które rezygnują z pracy zarobkowej, aby poświęcić się opiece nad dzieckiem z niepełnosprawnością. Po wejściu w życie Ustawy o Świadczeniu Wspierającym, zasady przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego zostały dramatycznie zmienione. Kluczowy podział dotyczy osób opiekujących się dziećmi (do 18. roku życia) a opiekunów dorosłych osób z niepełnosprawnościami. W 2026 roku te zasady będą już w pełni ugruntowane, a kwota świadczenia, waloryzowana w styczniu, ma szansę osiągnąć najwyższy poziom w historii.

REKLAMA

REKLAMA

Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 r.

Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego jest corocznie waloryzowana 1 stycznia i zależy od wskaźnika wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Świadczenie pielęgnacyjne nigdy nie może być niższe niż kwota netto minimalnej płacy. Biorąc pod uwagę prognozy makroekonomiczne na 2026 rok, można szacować, że świadczenie osiągnie nowy rekord.

Prognozowana wysokość świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 r.:

• W 2025 roku świadczenie ma osiągnąć poziom około 3000 zł (wzrost z 2988 zł w 2024 r.).

REKLAMA

• Przy założeniu dalszego wzrostu płacy minimalnej o około 7-8%, w 2026 roku Świadczenie Pielęgnacyjne może wynieść nawet ponad 3200 zł miesięcznie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kwota ta jest waloryzowana automatycznie, nie wymaga składania ponownego wniosku, o ile spełnione są pozostałe warunki jego przyznawania. Jest to kwota wolna od podatku dochodowego (PIT).

Rewolucja 2024: Dwa systemy świadczenia pielęgnacyjnego

Po wejściu w życie ustawy o świadczeniu wspierającym, nastąpił podział na dwie grupy opiekunów: na nowych i na starych zasadach. Ta dychotomia będzie decydująca także w 2026 roku.

1. Świadczenie pielęgnacyjne na starych zasadach (tzw. "zasady ochronne")

Dotyczy osób, które nabyły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego lub innych świadczeń opiekuńczych przed 1 stycznia 2024 r. (lub po tej dacie, ale w oparciu o dotychczasowe przepisy, np. orzeczenie o niepełnosprawności wydane po raz pierwszy).

Kwota: Opiekunowie otrzymują świadczenie w waloryzowanej wysokości (prognoza: ponad 3200 zł w 2026 r.).

Praca zarobkowa: Ten system jest restrykcyjny. Opiekun nie może podejmować zatrudnienia ani innej pracy zarobkowej. Rezygnacja z pracy jest warunkiem otrzymania pieniędzy.

2. Świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach (od 2024 r.)

Dotyczy wyłącznie opiekunów dzieci do 18. roku życia, których niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 18. roku życia (lub w trakcie nauki w szkole/na uczelni, ale nie później niż do ukończenia 25. roku życia).

Kwota: Waloryzowana (prognoza: ponad 3200 zł w 2026 r.).

Praca zarobkowa: To największa zmiana! Opiekun może pracować zarobkowo bez limitu dochodu, a nawet prowadzić własną działalność gospodarczą, bez utraty prawa do ŚP. Jest to ogromne uelastycznienie systemu.

Ważne! Opiekunowie dorosłych osób z niepełnosprawnościami nie mają już możliwości otrzymywania świadczenia pielęgnacyjnego, a muszą ubiegać się o świadczenie wspierające (które jest wypłacane bezpośrednio osobie z niepełnosprawnością).

Pułapka świadczenia wspierającego: Nieświadoma utrata świadczenia pielęgnacyjnego

Kluczowym dylematem dla rodzin w 2026 roku będzie relacja między świadczeniem pielęgnacyjnym a świadczeniem wspierającym.

Przepisy są bezwzględne: Świadczenie pielęgnacyjne i świadczenie wspierające nie mogą być pobierane jednocześnie za ten sam okres.

Dla kogo jest pułapka? Dla opiekunów, którzy są na starych, ochronnych zasadach (świadczenie pielęgnacyjne bez możliwości pracy) i mają pod opieką osobę z niepełnosprawnością. Jeśli podopieczny zdecyduje się złożyć wniosek do ZUS i zacznie pobierać nawet najniższą kwotę Świadczenia Wspierającego, opiekun automatycznie traci prawo do swojego świadczenia pielęgnacyjnego.

Scenariusz ryzykowny w 2026 r.:

• Opiekun pobiera świadczenie pielęgnacyjne (ponad 3200 zł) na starych zasadach (nie może pracować).

• Osoba z niepełnosprawnością wchodzi w III etap świadczenia pielęgnacyjnego (od 2026 r.), dostaje 70-74 punkty WZON i otrzymuje świadczenie pielęgnacyjne w wysokości ok. 860 zł.

• Skutek: Rodzina traci 3200 zł na rzecz 860 zł.

Konieczna analiza: Rodziny muszą przeliczyć, co jest dla nich korzystniejsze:

1. Świadczenie pielęgnacyjne dla opiekuna (na starych zasadach): 3200 zł (bez możliwości pracy).

2. Świadczenie wspierające dla podopiecznego: Kwota od 860 zł do 4730 zł (w zależności od punktów WZON).

Dopiero w przypadku, gdy świadczenie wspierające jest znacznie wyższe (np. powyżej 85 punktów WZON), rezygnacja z ŚP jest opłacalna.

Procedura i formalności w 2026 roku

Mimo rewolucyjnych zmian, procedura składania wniosków o świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach jest wciąż zarządzana przez samorządy (urzędy gminy/miasta lub ośrodki pomocy społecznej).

1. Wniosek: Składany do urzędu gminy/miasta (lub innego organu wyznaczonego przez samorząd) w miejscu zamieszkania opiekuna.

2. Wymagane dokumenty: Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności dziecka (z klauzulą dotyczącą konieczności stałej opieki), zaświadczenia ze szkoły/uczelni (jeśli dotyczy), a także oświadczenie o dochodach.

3. Nowe zasady dla pracujących: W przypadku świadczenia pielęgnacyjnego na nowych zasadach (opiekunowie dzieci), urząd nie bierze pod uwagę dochodu. Wystarczy, że opiekun złoży oświadczenie, że podopieczny nie ma ustalonego prawa do Świadczenia Wspierającego.

4. Termin składania: Wniosek należy złożyć jak najszybciej po powstaniu niepełnosprawności lub po upływie terminu ważności dotychczasowego orzeczenia. Prawo do świadczenia ustala się od miesiąca złożenia wniosku.

Opiekun może pracować, ale tylko w jednym przypadku

Możliwość pracy zarobkowej opiekuna bez utraty świadczenia pielęgnacyjnego jest największym osiągnięciem znowelizowanych przepisów. Jednak ten przywilej dotyczy wyłącznie opiekunów dzieci do 18. roku życia, których niepełnosprawność powstała w dzieciństwie lub w okresie nauki.

Czynności dozwolone dla opiekuna na nowych zasadach:

• Umowa o pracę na dowolny wymiar etatu i za dowolne wynagrodzenie.

• Umowy cywilnoprawne (zlecenie, o dzieło).

• Prowadzenie własnej działalności gospodarczej (w tym opodatkowanej ryczałtem lub kartą podatkową), bez limitu przychodów.

• Pobieranie zasiłków, np. macierzyńskiego czy chorobowego.

Tymczasem opiekunowie na starych, ochronnych zasadach (którzy straciliby świadczenie pielęgnacyjne, gdyby ich podopieczny przeszedł na świadczenie wspierające) bezwzględnie nie mogą podjąć zatrudnienia. W przypadku podjęcia pracy muszą poinformować o tym organ wypłacający ŚP, co doprowadzi do uchylenia decyzji.

Podsumowanie

Świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku osiągnie historyczną wysokość, przekraczającą 3200 zł. Kluczowe jest jednak, aby opiekunowie byli świadomi, na jakich zasadach otrzymują pomoc. Opiekunowie dzieci (na nowych zasadach) mogą spokojnie podejmować pracę, co daje im ogromną elastyczność i możliwość poprawy sytuacji finansowej rodziny. Natomiast opiekunowie na zasadach ochronnych muszą być niezwykle ostrożni: jakakolwiek próba przejścia podopiecznego na świadczenie wspierające – nawet w minimalnej kwocie – spowoduje utratę świadczenia pielęgnacyjnego. Świadome zarządzanie tym wyborem będzie kluczowe dla stabilności finansowej tysięcy polskich rodzin.

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1827 ze zm.).

• Ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz.U. z 2023 r. poz. 1429 ze zm.).

• Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości świadczenia pielęgnacyjnego (publikowane corocznie w grudniu).

• Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 226 ze zm.).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Luka w przepisach. Opiekun niepełnosprawnych traci 847 zł miesięcznie (4134 zł - 3287 zł). Zyskuje święty spokój

W okresie przyznawania świadczenia wspierającego (kiedy nie wiadomo, czy osoba niepełnosprawna otrzyma odpowiednio dużo punktów poziomu potrzeby wsparcia), opiekun otrzymuje świadczenie pielęgnacyjne. Potem musi je oddać wstecznie, a za ten sam okres osoba niepełnosprawna ma świadczenie wspierające. Rząd podpowiada (za przepisami), że rodzina osoby niepełnosprawnej może wybrać świadczenie pielęgnacyjne rezygnując ze wspierającego. Tyle, że to się nie opłaca bo świadczenie pielęgnacyjne jest niższe od wspierającego (w jego maksymalnej wysokości).

Nie jest źle. Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Tragedia w zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł

Jak wygląda ranking świadczeń w 2026 r.? Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

Wytyczne w MOPS, żeby dawać jak najmniej zasiłków. Fałsz czy prawda? Na przykładzie zasiłku celowego 200 zł i zasiłku stałego dla stopnia umiarkowanego [List]

Wiele osób piszących do Infor.pl opisuje swoje doświadczenia co do teorii, że zostało wydane odgórne polecenie ograniczania świadczeń wypłacanych przez MOPS. Przykładowo w artykule publikujemy list czytelnika, który twierdzi, że ma informację o poleceniach wydawanych dla pracowników socjalnych w MOPS, aby starali się ograniczyć kwoty przeznaczane na świadczenia dla potrzebujących. Od czasu zaniżania punktacji w WZON co do świadczenia wspierającego (poziom potrzeby wsparcia) stale widzę na forach internetowych tego typu opinie. Jak w każdej teorii spiskowej nie wiadomo, kto miałby wydawać takie zalecenia oraz jak możliwe jest ich wdrożenie i kontrolowanie. Niemniej zjawisko takiego postrzegania MOPS, PZON. WZON, PFRON istnieje od lat i chyba się nasila od 2024 r. (prawdopodobnie z uwagi na powszechnie krytykowaną praktykę przyznawania punktów do świadczenia wspierającego).

Spadek i zachowek a obowiązki rodzinne. Przepisy po zmianach

Niedopełnianie obowiązków rodzinnych może wpływać na późniejsze kwestie dotyczące dziedziczenia. Niekiedy jednak odsunięcie krewnych od spadku nie należy do najłatwiejszych. Trzeba pamiętać o szeregu wymogów. Jakich?

REKLAMA

Znalazłeś pracę, ale ją straciłeś? Nowe przepisy pozwalają bezrobotnym wrócić do zasiłku

1 czerwca 2025 roku weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy, która wprowadza zmiany dotyczące powrotu do zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z nowymi przepisami, osoba bezrobotna, która podjęła pracę lub rozpoczęła działalność gospodarczą, będzie mogła ponownie ubiegać się o zasiłek, jeśli spełni ustalone kryteria. Jakie? Oto szczegóły.

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Na co mogą liczyć najniżej wynagradzani pracownicy w przypadku niespodziewanej utraty pracy? Obowiązujące przepisy jasno regulują ich prawa i obowiązki pracodawców. Jednym z nich jest wypłata odprawy pieniężnej. Ale czy będzie należała się każdemu?

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co przysługuje [LISTA 2026]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nierzadko zastanawiają się nad tym, na jakiego rodzaju wsparcie mogą liczyć. Co daje orzeczenie? Jakie są przywileje w pracy? Czy w 2026 r. wzrosną kwoty dostępnych świadczeń i zasiłków? Co z kryteriami dochodowymi? Kto może dostać świadczenie wspierające z ZUS? Prezentujemy najważniejsze zasady w MOPS, PFRON i nie tylko.

Sąd unieważnił kredyt hipoteczny z WIBOR-em. W umowie zabrakło tych ważnych informacji. Co to oznacza dla innych kredytobiorców?

W dniu 23 października 2025 r. Sąd Okręgowy w Suwałkach, I Wydział Cywilny sygn. akt I C 600/23 unieważnił umowę kredytu hipotecznego opartego na stawce referencyjnej WIBOR, zawartą w 2021 r. z BNP Paribas Bank Polski S.A. To ważny sygnał dla rynku - sądy coraz uważniej przyglądają się przejrzystości umów kredytowych i temu, czy konsument ma realną szansę zrozumieć mechanizm oprocentowania.

REKLAMA

Urlop regeneracyjny dla wszystkich. Aż 3 miesiące płatnego wolnego po spełnieniu prostych warunków. Od kiedy będzie można korzystać?

Czy już niedługo każdy pracownik będzie mógł skorzystać aż z 3 miesięcy płatnego wolnego co 7 lat? Jedynym warunkiem, który trzeba by spełnić, byłoby odpowiednio długie świadczenie pracy na rzecz jednego pracodawcy. Problemy zdrowotne nie byłyby warunkiem udzielenia wolnego.

Choroba się przedłuża i kończy się zasiłek chorobowy? ZUS: bez obaw – jest jeszcze świadczenie rehabilitacyjne. Jak je uzyskać?

Świadczenie rehabilitacyjne może dostać osoba, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest chora, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają jej szanse na odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie nie jest przyznawane z urzędu, tylko trzeba złożyć wniosek. O stanie zdrowia i konieczności przyznania świadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik ZUS - wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

REKLAMA