REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Koordynacja polityki senioralnej i opieki długoterminowej – ustawa podpisana

Koordynacja polityki senioralnej i opieki długoterminowej – ustawa podpisana
Koordynacja polityki senioralnej i opieki długoterminowej – ustawa podpisana
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Prezydent podpisał ustawę o koordynacji opieki długoterminowej i osobach starszych, która porządkuje kwestie które funkcjonowały w rozproszeniu – politykę senioralną oraz system opieki długoterminowej. Jaki jest zakres nowej regulacji prawnej?

Zauważono, że osoby starsze stanowią znaczną, ale nie jedyną grupę odbiorców opieki długoterminowej. Ten rodzaj wsparcia funkcjonuje zarówno w ramach ochrony zdrowia jak i pomocy społecznej. Natomiast pojęcia opieki długoterminowej nie było w ogóle używane w ujęciu prawnym do usług i świadczeń z zakresu pomocy społecznej. Za to w przepisach dotyczących systemu ochrony zdrowia określenie to dotyczy świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych w ramach opieki długoterminowej, do których dostęp jest nierównomierny na poziomie lokalnym. Potrzeby starzejącego się społeczeństwa oraz osób z niepełnosprawnościami, a także odciążenia dotychczasowych opiekunów wymusiły zmiany prawne. Dodatkowo były konieczne, mając na względzie treść Krajowego Planu Odbudowy. Zgodnie z decyzją wykonawczą Rady Unii Europejskiej niezbędne było zdefiniowanie pojęcia „opieka długoterminowa” a także „opiekun nieformalny” oraz „opieka nieformalna” jak również wskazanie organu odpowiedzialnego za koordynację systemu opieki długoterminowej.

REKLAMA

REKLAMA

Zakres ustawy

Nowe przepisy, obejmując jednocześnie kwestie monitorowania sytuacji osób starszych, koordynacji usług i świadczeń opieki długoterminowej, współpracy instytucjonalnej oraz dostęp do wsparcia mającego na celu zaspokojenie podstawowych codziennych potrzeb życiowych seniora. Dodatkowo wzmacnia się rolę organu do spraw polityki senioralnej, przydzielając nowe zadania, w tym analityczne, koordynacyjne i sprawozdawcze w skali krajowej. Ustawa dedykowana jest osobom starszym – które ukończyły 60 lat oraz niepełnosprawnym.

Polityka senioralna

Polityka senioralna została zdefiniowana jako ogół działań administracji publicznej oraz innych organizacji i instytucji, które realizują zadania i inicjatywy kształtujące warunki godnego i zdrowego starzenia się. Organem do spraw polityki senioralnej jest minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, obecnie Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – albo Pełnomocnik Rządu do spraw Polityki Senioralnej, o ile został utworzony.

Opieka długoterminowa

Natomiast koordynacja zadań związanych z opieką długoterminową jest zadaniem własnym powiatu. Powiat może otrzymać dotacje celowe z budżetu państwa na dofinansowanie z tego zakresu.

REKLAMA

Bon senioralny

Bon senioralny to forma wsparcia osób, które ukończyły 65 rok życia na zaspokajanie potrzeb życia codziennego tj. pomoc w wykonywania codziennych czynności, wsparcie w korzystaniu ze świadczeń zdrowotnych, opiekę higieniczno-pielęgnacyjną, zapewnienie kontaktów z otoczeniem w tym aktywizację intelektualną i ruchową. Program Bonu Senioralnego będą realizować gminy jako zadanie zlecone z zakresu administracji rządowej. Bon senioralny może być przyznany obywatelowi polskiemu lub Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Szwajcarii, Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej którego, średni miesięczny dochód w ostatnich trzech miesiącach poprzedzających złożenie wniosku nie przekracza kwoty 3 410 zł.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Brakuje urlopu? Nie bierz fikcyjnego zwolnienia lekarskiego, bo kontrole ZUS są coraz skuteczniejsze. Grozi zabranie zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego

Ponad 162,2 mln zł w całym kraju. Takie są wyniki działań ZUS w pierwszym półroczu 2026 r. związanych z kontrolą zwolnień lekarskich oraz obniżeniem świadczeń po ustaniu zatrudnienia. Wciąż zdarza się, że ubezpieczeni podczas zwolnienia lekarskiego pracują, wyjeżdżają na wakacje lub podejmują aktywności, które mogą utrudniać powrót do zdrowia.

Zniżki dla seniorów w całej Polsce. Sprawdź, kto może wyrobić kartę

Ogólnopolska Karta Seniora daje osobom po 60. roku życia dostęp do tysięcy rabatów w całej Polsce. W części samorządów dokument można otrzymać bezpłatnie, w pozostałych przypadkach konieczne jest opłacenie składki. Karta nie jest jednak tym samym dokumentem co legitymacja emeryta-rencisty wydawana przez ZUS.

Rozstanie po zaręczynach. Kto zatrzymuje pierścionek?

Samo zerwanie zaręczyn nie oznacza automatycznie, że pierścionek trzeba oddać byłemu partnerowi. Polskie przepisy nie regulują wprost losu pierścionka zaręczynowego po rozstaniu, dlatego znaczenie ma podstawa prawna jego przekazania, okoliczności wręczenia biżuterii oraz powód, dla którego niedoszli małżonkowie zakończyli związek.

Zmiany w szkołach w roku szkolnym 2026/2027. Rozporządzenie wchodzi w życie 1 września

Dyskusja była burzliwa, jednak od lutego wiele osób mogło już o niej zapomnieć. Tymczasem rok szkolny 2026/2027 przywita uczniów istotnymi zmianami. Są ważne, bo dotyczą spraw żywienia i będą miały konsekwencje dla zdrowia dzieci i młodzieży.

REKLAMA

Zatrudnianie pracowników młodocianych. Od września zmieni się wysokość wynagrodzenia

Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie. Od września zmieni się jego wysokość. Jakie warunki muszą być spełnione, żeby zatrudnić pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego?

Odeszli ze służby tuż przed podwyżką. Byli funkcjonariusze nie dostaną wyrównania uposażenia

Odszedłeś ze służby w styczniu albo lutym 2023 roku i przez ostatnie trzy lata liczyłeś, że w końcu ktoś przeliczy Ci emeryturę, odprawę i ekwiwalent za urlop według podwyższonych stawek, które weszły w życie już 1 marca? NSA właśnie zamknął tę furtkę i to od razu w ośmiu sprawach naraz. Wyroki z 15 lipca 2026 r. dotyczą tysięcy byłych funkcjonariuszy Policji, którzy odeszli ze służby za wcześnie.

Rodzice publikują, prawo reaguje. Koniec z beztroskim udostępnianiem zdjęć dzieci?

Ministerstwo Sprawiedliwości planuje wprowadzenie przepisów odnoszących się do ochrony wizerunku małoletniego – przekazał resort w odpowiedzi na pytanie RPO. Przetwarzanie tego wizerunku będzie możliwe po uzyskaniu zgody jego przedstawiciela ustawowego lub małoletniego powyżej 16 lat.

ZUS finansuje 24 dni rehabilitacji. Sprawdź, komu przysługuje turnus

ZUS finansuje 24-dniową rehabilitację leczniczą dla osób, którym z powodu choroby lub urazu grozi długotrwała utrata zdolności do pracy, a które po rehabilitacji mogą tę zdolność utrzymać albo odzyskać. Program może odbywać się w systemie stacjonarnym albo ambulatoryjnym. O potrzebie rehabilitacji orzeka lekarz orzecznik ZUS.

REKLAMA

Pracoholizm pod lupą ekspertki. Dlaczego nie umiemy odłączyć się od pracy?

Dotychczas badacze uważali, że na rozwój pracoholizmu bardziej podatne mogą być osoby o wysokim poziomie neurotyzmu lub perfekcjonizmu. Najnowsze badania wskazują, że większy wpływ ma kultura organizacyjna czy zachowanie przełożonych - powiedziała PAP psycholożka, ekspertka SWPS Żaneta Rachwaniec.

Nie tylko 14 sierpnia, ale również 17 sierpnia 2026 r. wolny od pracy – aż 4 dni wolnego w sierpniu br., długi weekend bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (święto Wojska Polskiego), które obchodzone jest 15 sierpnia każdego roku, w 2026 roku przypada w sobotę. Dzięki temu – z uwagi na przysługiwanie, na podstawie art. 130 par. 2 kodeku pracy, dnia wolnego od pracy, w zamian za święto przypadające w sobotę – wielu pracowników, czeka długi weekend sierpniowy. Okazuje się jednak, że istnieje sposób, aby ten długi weekend sierpniowy trwał nie 3, a aż 4 dni i nie trzeba wykorzystywać w tym celu ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. Kto i na jakich zasadach, może z niego skorzystać?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA