REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Karta parkingowa w 2014 roku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Aleksandra Pajewska
 Karta parkingowa w 2014 roku/ Fot. Fotolia
Karta parkingowa w 2014 roku/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Karta parkingowa to dokument, który uprawnia osobę niepełnosprawną do parkowania pojazdu na specjalnie oznaczonym miejscu. Karta parkingowa niepełnosprawnego stanowi dokument o standardzie międzynarodowym. Jakie prawa i obowiązki przyzna niepełnosprawnym nowelizacja ustawy o ruchu drogowym w 2014 roku?

1 lipca 2014 roku wchodzi w życie nowelizacja ustawy o ruchu drogowym. Zmiany mają na celu ograniczenie nadużyć wynikających z posiadania karty parkingowej a tym samym statusu niepełnosprawnego.

REKLAMA

Karta parkingowa to dokument znajdujący praktyczne zastosowanie w codziennym życiu niepełnosprawnego. Ułatwia bowiem poruszanie się w przestrzeni publicznej. Uprawnia do zostawienia samochodu na uprzywilejowanym miejscu parkingowym. Miejsce takie zlokalizowane jest najczęściej blisko wejścia/ windy do danego obiektu: centrum handlowego, szpitala, instytucji, urzędu, kościoła, itp.

Zadaj pytanie na FORUM

Katalog osób uprawnionych

Uprawnionymi do posiadania karty parkingowej są niepełnosprawni o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, posiadający znacznie ograniczone możliwości samodzielnego poruszania się a także placówki zajmujące się opieką, rehabilitacją lub edukacją osób niepełnosprawnych. Zgodnie z wyrokiem Sądu Okręgowego w Ostrołęce z dnia 15 kwietnia 2013 roku (sygn. akt III Ua 10/12), przy wydawaniu orzeczenia należy wziąć pod uwagę standardy obowiązujące przy orzekaniu o stopniu niepełnosprawności a w szczególności, czy niepełnosprawność powoduje ograniczenia w samodzielnym poruszaniu i przemieszczaniu skarżącego. Uprawnienia wynikające z takiej karty rozciągają się zazwyczaj na szereg innych osób, np. na kierującego pojazdem, którym przewożony jest niepełnosprawny. Korzystający ma także obowiązek umieszczania karty w sposób eksponujący jej widoczne zabezpieczenia oraz umożliwiający odczytanie numeru i daty ważności.

Polecamy: Podróże służbowe - Raport INFOR

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pani Halina w związku z osiągniętym wiekiem (78 lat) oraz przebytą operacją wymiany stawu biodrowego posiada status osoby niepełnosprawnej oraz przysługującą kartę parkingową. Nie posiada jednak uprawnień do prowadzenia auta. Korzysta z pomocy córki, która w razie potrzeby wozi ją swoim samochodem. W związku z powyższym uprawnienie pani Haliny do korzystania z parkingu na miejscu uprzywilejowanym rozciąga się także na jej córkę i jej, odpowiednio oznaczone, auto.

Procedura

Podstawą wydania karty jest orzeczenie wydane przez Powiatowy/ Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, które potwierdza fakt bycia niepełnosprawnym. Organem wydającym taki dokument jest starosta/ prezydent (po zmianach: przewodniczący powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności). Osoba ubiegająca się o wskazane zaświadczenie powinna przygotować następujące dokumenty: kserokopię orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (należy mieć ze sobą oryginał w celu potwierdzenia), kserokopię dowodu osobistego, fotografię (3,5 x 4,5 cm), wypełniony formularz wniosku (dostępny w urzędzie). Wysokość opłaty za wydanie karty została określona w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej (Dz.U. poz. 843) i wynosi 21 zł. Wniosek w imieniu osoby niepełnosprawnej może złożyć również inna, upoważniona osoba. Powinna się ona legitymować upoważnieniem oraz ksero własnego dowodu osobistego.

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na Newsletter!

Okres ważności karty

Dotychczas karta wydawana była bezterminowo. Zmiana wprowadza zasadę wydawania dokumentu na okres równoznaczny z okresem ważności orzeczenia niepełnosprawności. Maksymalny czas ważności dokumentu to 5 lat a w przypadku placówki zajmującej się niepełnosprawnymi – 3 lata. Wraz z upływem terminu karta traci ważność. Ma to miejsce także w sytuacji jej zgubienia, zwrotu organowi, likwidacji placówki lub śmierci uprawnionego.

Dokumenty wydane na podstawie dotychczasowego stanu prawnego tracą ważność w terminie w nich określonym, jednak nie później niż z dniem 30 listopada 2014 roku.

Centralna ewidencja kart parkingowych

Jednym z głównych założeń nowelizacji jest utworzenie centralnej ewidencji kart parkingowych. Ma ona być prowadzona w systemie teleinformatycznym przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych. Jej celem będzie sporządzenie rejestru osób posiadających kartę. Będzie obejmowała dane osobowe posiadaczy, które będą przechowywane przez 3 lata od momentu utraty ważności karty. Czas wejścia zmiany w życie: 4 stycznia 2016 roku.

Zobacz również: Uprawnienia i przywileje osób niepełnosprawnych

Wykroczenie

Posługiwanie się kartą w sposób nieuprawniony (np. korzystanie z karty przez osobę nieuprawnioną lub dla realizacji własnych celów) zostanie zakwalifikowane jako wykroczenie. Ustawodawca przewidział karę grzywny w wysokości do 2000 zł. Parkowanie pojazdu nieuprawnionego bądź nieoznakowanego na miejscu zarezerwowanym dla niepełnosprawnych skutkuje odholowaniem go na koszt właściciela oraz nałożeniem kary grzywny w wysokości do 3000 zł lub nagany. Warto podkreślić, że czas wejścia w życie zmiany to 20 grudnia 2013 roku.

Minimalna ilość miejsc

REKLAMA

Ustawodawca zdecydował się także na określenie minimalnej ilości preferencyjnych miejsc parkingowych. Ich ilość uzależniona będzie od ogólnej ilości miejsc dostępnych na danym parkingu. Dla posiadacza karty parkingowej ma być zagwarantowane 1 miejsce (gdy parking liczy do 15 stanowisk), 2 miejsca (od 16 do 40 stanowisk), 3 miejsca (od 41 do 100 stanowisk) i 4 miejsca (jeśli stanowisk jest więcej niż 100). Czas wejścia w życie zmiany: 1 września 2014 roku.

Dodatkowym przywilejem dla osób niepełnosprawnych jest zwolnienie z obowiązku uiszczania opłaty za przejazd drogą publiczną/ wewnętrzną prowadzącą do budynku użyteczności publicznej. Warto zwrócić uwagę na fakt, iż zwolnienie to nie obejmuje prawa do bezpłatnego parkowania na pozostałych stanowiskach parkingu oraz korzystania z autostrad płatnych czy przejazdu przez mosty i tunele zlokalizowane na drogach publicznych.

Polecamy serwis: Niepełnosprawni

Omówiona ustawa obowiązuje od 1 lipca 2014 roku.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 23 października 2013 roku o zmianie ustawy - Prawo o ruchu drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1446).

Wyrok SO w Ostrołęce z dnia 15 kwietnia 2013 roku (sygn. akt III Ua 10/12).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: 150 zł podwyżki co roku dla seniorów?

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

REKLAMA

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

REKLAMA

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

REKLAMA